Las TIC's de Recursos Humanos proporcionan ventajas como facilitar procesos de toma de decisiones, fomentar la cooperación entre departamentos y ofrecer nuevas formas de trabajo como el teletrabajo. Sin embargo, también plantean desventajas como la falta de privacidad, el aislamiento de los trabajadores y los fraudes electrónicos. En general, las TIC's aportan valor a la gestión de recursos humanos y a las personas a través del tratamiento y transmisión de información.