Este boletín resume las actividades del Comité Paritario de SEREM Ltda. en mayo de 2012. Se presentaron nuevas prendas de trabajo con reflectantes, se inspeccionaron las áreas de molduras y HB para verificar el cumplimiento de seguridad, se realizó un taller sobre responsabilidad civil y penal en accidentes laborales, y se revisó el procedimiento de enzunchado identificando mejoras. También se implementaron nuevos lockers en fase 3 de molduras y se sostuvo la reunión mensual del comité paritario integrado.

1. SRM – BOL -00
os
Boletín P revención de Riesg
y Comité Paritario
Boletin Nº 29 Mayo de 2012
ELECCION DE ROPA DE TRABAJO
SEREM.
Los resbalones, tropiezos y
caídas son las principales
causas de accidentes en
todos los sectores de activi- Durante el mes de mayo el Comité Paritario de nuestra Empresa, sostuvo una impor-
dad, desde la industria tante reunión, en donde se abordo el tema de la compra de la nueva ropa de trabajo
pesada hasta el trabajo para nuestros funcionarios , en dicha ocasión se llevo a cabo una presentación por
administrativo y según parte de una empresa privada a cargo de la confección de la futura indumentaria la-
estudios reflejan que estos boral, exhibiendo las nuevas poleras y pantalones de trabajo, que contaran con un
dispositivo reflectante de luz, tanto para las poleras como para los pantalones.
accidentes provocan bajas
laborales de mas de 3 días
la utilización de sencillas
medidas de control puede DEPTO. PREV. DE RIESGOS REALIZA INSPECCION
reducir el riesgo de lesio- DE SEGURIDAD EN MOLDURAS Y HB
nes provocadas por resba-
lones y tropiezos.
El mes de Mayo fue elegido por el De-
partamento de Prevención de Riesgos
de SEREM Ltda. para realizar una
visita al sector de Molduras y HB res-
pectivamente, con el fin de fiscalizar
el desarrollo de conductas seguras y a
su vez desarrollar un plan de inspec-
ción que permita corregir posibles
falencias en equipos, maquinas y con-
diciones laborales en general, todo
esto para brindar un Standard de ca-
lidad optimo en el trabajo diario que
realiza SEREM Ltda. en el complejo
Paneles Arauco Planta Trupan Chol-
guán.

2. Página 2 Boletín Prevención de Riesgos y Comité Paritario
TALLER DE RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL
El día Lunes 28 de Mayo del presen- Art, 184 Código del Trabajo
te año, se realizo en la Sala de Capa-
citación Nº 2 de Planta una intere- “El empleador estará obligado a
sante jornada que abordo el tema de adoptar todas las medidas necesarias
la Responsabilidad Civil y Penal en para proteger eficazmente la vida y
salud de los trabajadores,
materia de accidentes del trabajo y
manteniendo las condiciones
enfermedades profesionales. Dicha
adecuadas de Higiene y seguridad en
actividad fue coordinada por el equi-
las faenas, como también los
po MASSO de Planta en conjunto con implementos necesarios para prevenir
la Asociación Chilena de Seguridad accidentes y enfermedades
(ACHS) contando en la oportunidad profesionales”.
con un Abogado experto en casos la-
borales, cabe destacar la gran convo-
catoria a la cual asistieron Supervi-
Supervisores e Integrantes del
sores e Integrantes de los Comités
Comité Paritario participando
Paritarios de todas las empresas de
atentamente de la actividad.
servicio y Planta
QUIENES Y PORQUE PODRIAN SER CONDENADOS CON PENALIDAD
La responsabilidad penal recae en miento
las personas naturales, ejemplo:
4. El Capataz, que permitió que
1. El Gerente, si dio una orden el operador inexperto opere un
que ocasiono un accidente equipo sin los conocimientos
necesarios.
2. El Jefe de Producción, si no
ordeno detener un proceso 5. El Trabajador, que por negli-
inseguro para cumplir con la gencia o descuido accidente a
meta fijada otro trabajador
3. El Prevencionista, que no “La empresa como persona jurídica
verifico los procesos de preven- (ente ficticio) no tiene responsabili-
ción de riesgos y su cumpli- dad penal”
Revisión de Procedimiento de Enzunchado en terreno
El día Martes 22 de Mayo se realizo en
terreno una revisión del procedimiento
de enzunchado de Molduras, dicha ac-
tividad fue efectuada por el asesor de
la ACHS Sr. Rodrigo Bórquez.
En ella se entrevisto a diferentes tra-
bajadores del área de enzunchado quie-
nes pudieron aportar ideas para mejo-
rar los procedimientos de trabajo segu-
ro del área

3. Boletin Nº 29 Página 3
ENTRENAMIENTO SUPERVISORES Y COMITÉ PARITARIO
.En Mayo se realizó un Couching o .
entrenamiento en terreno al Supervi-
sor y Capataz del Turno B de Moldu-
ras, dicha actividad estuvo dirigida
por nuestro Asesor ACHS Sr. Rodri-
go Bórquez y consistió en una entre-
vista a los involucrados para identifi-
car la actual metodología de trabajo
y saber como se están desarrollando
en terreno las herramientas preven-
José Paredes, Capataz del Turno B
Rosendo Ramírez Supervisor del tivas por parte de la Línea de Man-
Turno B de Molduras recibiendo la de Molduras participando también de
do, finamente se sugirieron mejoras
instrucción. la actividad junto a su Supervisor.
de acuerdo a las falencias detectadas
principalmente orientadas a sistema-
tizar nuestras actividades en base a
los peligros mas significativos de
nuestra matriz.
IMPLEMENTACION DE LOCKERS EN FASE 3 MOLDURAS
Con el fin de cumplir con un petitorio Esta medida beneficiara a un numero
abordado en reuniones del Comité importante de funcionarios que nece-
Paritario, se llevo a cabo la renova- sitaban de una mejora sustancial en
ción de los Lockers en Fase 3 de Mol- sus antiguos casilleros.
duras, cabe destacar que esta imple-
“Es de esperar que todos cuidemos y
mentación es parte de una primera
sepamos darle un buen uso”
etapa ,que busca mejorar la totalidad
de los casilleros que se encuentran
en el sector de Molduras.
REUNION MENSUAL COMITÉ PARITARIO INTEGRADO
Durante le mes de Mayo y como es de costumbre
se realizo la Reunión del Comité Paritario Inte-
grado de Planta.
En dicha oportunidad se trataron diferentes pun-
tos de interés, asesores y presidentes de los Co-
mités Paritarios de las principales empresas de
servicio permanentes del complejo (Antai, Ma-
seasi, Chome, L&V y SEREM) se dieron cita y
pudieron exponer sus principales problemas re-
lacionados con seguridad-
Además se presento el incidente ocurrido en
Abril del Sr. Manuel Crisóstomo.

4. SEREM.
El casco de seguridad
La primera línea de defensa contra las lesiones a la cabeza en el lugar
de trabajo es el uso del casco de seguridad. El casco protege la cabeza
del peligro de caída de objetos y resguarda contra golpes accidentales.
El casco reduce la intensidad de cualquier golpe a la cabeza. Resiste y
desvía el golpe y distribuye el impacto sobre un área mayor. La sus-
pensión interna del casco actúa como amortiguador. Aún en el caso de
que el casco se quiebre o se abolle, absorbe parte de la fuerza del im-
pacto, transmitiéndole menos a la cabeza. También puede resguardar
Piense….¿vale realmente la el cuero cabelludo, la cara, el cuello y los hombros contra derrames o
pena? salpicaduras.
Encuéntrenos en L
SC.C
WWW.S
RENOVACION EXAMENES OCUPACIONALES PERSONAL SEREM
Durante la primera semana de Mayo
se realizó en dependencias del Poli-
clínico de ACHS, la renovación de
Examenes Ocupacionales. Estos exa-
menes fueron realizados a un total
de 99 personas que vencían esta fe-
cha respectivamente y buscan anali-
zar el real estado de salud y compa-
tibilidad laboral de nuestros funcio-
narios.Esta medida viene a cumplir
con la normativa vigente en materia
En la fotografía uno de nuestros de salud ocupacional y entrega una Funcionario de SEREM reali-
trabajadores siendo evaluado información veraz y certera del tra- zándose el test Visual.
por personal especializado de la bajador examinado. Aplicándoles
Asociación Chilena de Seguridad examenes de Audiometría, Visión,
Glicemia y Presión Arterial, los fun-
cionarios que en la oportunidad sa-
liesen con observaciones en sus exa-
menes tendrán un plazo de 30 días
para subsanar sus observaciones,
todo esto para permitir el normal
desarrollo de sus funciones y res-
guardar la integridad física de cada
uno de ellos.