Este documento ofrece consejos para ser un líder eficaz de la iglesia. Identifica siete características necesarias: 1) sacrificio, 2) ser genuino, 3) tener valor, 4) guiar por medio del ejemplo, 5) tener conocimiento, 6) comunicar, y 7) habilidad de inspirar a otros. Explica brevemente cada característica y su importancia para el liderazgo efectivo de una congregación.

1. Bosquejos Bíblicos
Prédica de Hoy: Trae una piedra para tu pastor
Bosquejos para Predicar Lectura Bíblica: Éxodo 17:8-16
Introducción:
Cuando nos detenemos a ver el desempeño del ministerio de Moisés como pastor
de aquella nación nada difícil de pastorear como lo fue el pueblo de Israel, nos
vamos a encontrar que había mucha gente que le causo dificultades a su pastor.
Algunos literalmente le agredieron verbalmente, otros le sublevaron al pueblo,
pusieron en duda su liderazgo y su llamado, e incluso le quisieron apedrear.
Pero dentro de toda la multitud inconforme también Diospuso a un equipo de apoyo
el cual siempre fue leal al hombre de Dios.
Una de esas acciones de amor hacia su líder fue cuando al ver que ya no podía
mas mantener la vara en alto mientras el pueblo peleaba la guerra con Amalec
fueron y trajeron una piedra para que el varón de Dios descansara. En esta acción
tan bella quiero predicarles en esta ocasión.
Oración de transición:
Consideremos a continuación por qué debemos como miembros traer una piedra
para nuestro pastor.
I. AL PASTOR SE LE DEMANDA MANTENER LAS MANOS EN ALTO.
A. La función del pastor en las batallas de la iglesia es interceder.
B. El desafío es mantenerse en altura espiritual a pesar de todo. (Moisés estaba
sobre un monte)
C. Mantener las manos en alto no siempre será fácil.
II. PORQUE EL PASTOR ES CLAVE EN LAS VICTORIAS DE LA IGLESIA.
A. No indispensable, pero si fundamental.
B. Si Moisés bajaba las manos el pueblo caía, si las mantenía en alto el pueblo
ganaba. A ninguna iglesia le conviene un pastor derrotado.
C. Pero recordemos que aunque Moisés había visto cara a cara a Dios, seguía
siendo humano y se cansaba. Tu pastor no es un superhombre.
III. PORQUE AL PASTOR NO LE PODEMOS QUITAR LA VARA DE SUS
MANOS.

2. A. Aarón y Hur, no le quitaron la vara ni un solo momento, porque en ellos no
funcionaba.
B. Muchas presiones, sacrificios, funciones, trabajos etc. No los podemos hacer
por el pastor, son aspectos que Dios le ha delegado a el únicamente, como a
Moisés la vara que tenia, ese día.
C. Pero si le podemos traer una piedra para que descanse y no suelte esa vara,
que seria su ministerio, su visión, su fe, su capacidad, etc.
Conclusión:
Una piedra para nuestros pastores seria tan sencillo como decirles: Hermano,
pastor estoy orando por ustedes. O quizás, Su ministerio ha sido de gran
bendición para mi. O tal vez después de un sermón decirle: Hoy mi vida fue llena
del Espíritu Santo, por medio del mensaje.
Esas cosas hacen que tu pastor encuentre descanso. Sin mencionar nuestro
apoyo económico, nuestra disposición de trabajo en la iglesia y nuestro respeto.
Hoy podemos traer una piedra para nuestro pastor.

3. SIETE COSAS NECESARIAS PARA SER UN LÍDER EFICAZ
Mateo 25: 14-30 “Porque el reino de los cielos es como un hombre que yéndose
lejos, llamó a sus siervos y les entregó sus bienes. A uno dio cinco talentos, y a
otro dos, y a otro uno, a cada uno conforme a su capacidad; y luego se fue lejos. Y
el que había recibido cinco talentos fue y negoció con ellos, y ganó otros cinco
talentos Asimismo el que había recibido dos, ganó también otros dos. Pero el que
había recibido uno fue y cavó en la tierra, y escondió el dinero de su señor. Después
de mucho tiempo vino el señor de aquellos siervos, y arregló cuentas con ellos. Y
llegando el que había recibido cinco talentos, trajo otros cinco talentos, diciendo:
Señor, cinco talentos me entregaste; aquí tienes, he ganado otros cinco talentos
sobre ellos. Y su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel,
sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor. Llegando también el que había
recibido dos talentos, dijo: Señor, dos talentos me entregaste; aquí tienes, he
ganado otros dos talentos sobre ellos. Su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre
poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor. Su señor le
dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra
en el gozo de tu señor. Pero llegando también el que había recibido un talento, dijo:
Señor, te conocía que eres hombre duro, que siegas donde no sembraste y recoges
donde no esparciste; por lo cual tuve miedo, y fui y escondí tu talento en la tierra;
aquí tienes lo que es tuyo. Respondiendo su señor, le dijo: Siervo malo y negligente,
sabías que siego donde no sembré, y que recojo donde no esparcí. Por tanto,
debías haber dado mi dinero a los banqueros, y al venir yo, hubiera recibido lo que
es mío con los intereses. Quitadle, pues, el talento, y dadlo al que tiene diez talentos.
Porque al que tiene, le será dado, y tendrá más; y al que no tiene, aun lo que tiene
le será quitado. Y al siervo inútil echadle en las tinieblas de afuera; allí será el lloro
y el crujir de dientes.”
Parece injusto que a algunos que ya tienen se les da más, y a los que tiene se le
quita. Hermanos, se nos quita porque no somos fieles, nos ponemos a lamentar:
tengo poco, no soy nadie… y Dios sabe lo que dice: ya sé que tienes poco, ya sé
que eres nadie, pero dame lo poco que tienes. Dejemos de poner pretextos,
dejemos de decir que Dios es injusto, Dios nos da de acuerdo a nuestra capacidad,
y de acuerdo a su capacidad él te dará. Si no estás contento donde estas, entonces
ponte a hacer otra cosa pero no te quejes. Dejemos de estar pensando en lo que
no tenemos, sino en cómo utilizar lo que tenemos. Quiero hablarle de siete cosas
necesarias para ser un líder eficaz.
1. Sacrificio: en 2 corintios 4:15-16 Pablo nos enseña que él estaba dispuesto a
pagar el precio por hacer la obra del Señor, usted nunca será un líder eficaz si no
está dispuesto a sacrificar y enseña a su iglesia a sacrificar. Generalmente tenemos
la idea de que las cosas deben ser fáciles, y eso no es la realidad, yo debo estar
dispuesto a hacer lo que Dios manda, y si tengo la disposición correcta las cosas
irán bien. Usted debe de estar primero, usted debe ser el que esta primero, el que

4. no se rinda, el que sacrifica. Ellos ven, ellos oyen, se dan cuenta. Tienes que
abstenerte de suplir tus necesidades por el bien de los demás.
2. Ser genuinos: 1 tesalonicenses 2: 1-6 enseña a ser genuino, ser real. La gente
aborrece la hipocresía, hermanos, no sé como comenzó pero somos una persona
en el púlpito y otro bajo de él. Lo que hables eso eres. Deja de pretender lo que no
eres frente a tu iglesia, es mejor que te pongas a cuentas con Dios y entonces
preséntate frente a tu iglesia.
3. Hay que tener valor: Josué 1: 5-9 dice “te mando que te esfuerces y seas
valiente” ten valor para permanecer fiel a tus convicciones. El hermano Tony me dijo
hace muchos años: no me digas que eres fundamentalista hoy, dime hasta dentro
de veinticinco años que eres fundamentalista; estoy a meses de decírselo, porque
ya casi cumplo los veinticinco años en el servicio, en octubre voy a poder decirle:
hermano soy fundamentalista, he tenido el valor para permanecer en mis
convicciones.
4. Guiar por medio del ejemplo: Filipenses 3: 17 hermanos, hay que hacer lo que
hablamos. Les dices: hermanos ¡hay que edificar el templo!; ¿cuándo te has
atrevido a ponerte unos jeans y ensuciarte las manos para edificar el templo? Si
sirvieras a la iglesia con tu ejemplo, Dios te daría hermanos que te apoyen también.
5. Tener conocimiento: 2 Timoteo 2: 15 eres un líder por lo que hacer, pero también
lo que sabes. Nadie quiere seguir aun ignorante, y a veces somos tan soberbios
que no queremos aprender de otros, tengo gente en la iglesia que ha crecido en la
congregación y el día que yo pare, ellos también pararán. Alguien un día dijo, un
pastor mexicano no necesita tanto conocimiento porque pastorea a un montón de
ignorantes; eso no es cierto hermanos, ¡entren en internet, lean libros, aprendan de
la palabra!
6. Comunicar: Nehemías 2: 17-18 a unos chicos les preguntan: ¿cómo se llama
tu pastor?; y responden: no sé. Tienes que prestarte ante la personas, debes
comunicarte con ellas, hablarles al corazón, diles de tus planes, el por qué lo quieres
hacer, dónde lo quieres hacer, ¡comunica!
7. Habilidad de inspirar a otros: colosenses 1: 4-8 mira hermano, tu puedes
empujar, demandar, golpear a tu gente para que hagan algo, y la otra opción es
inspirarlos para hacer algo. En la iglesia están convencidos que todo se puede
hacer, el líder que está inspirado, inspira a otros. Hasta pasado demasiado tiempo
tratando de trabajar con los que no quieren, y te has olvidado de los que sí quieren,
y se consigue más inspirando a los que sí quieren que amargando a los que no
quieren.