El documento proporciona información sobre FONANDRES, un fondo de empleados colombiano. Explica que FONANDRES es una entidad sin ánimo de lucro que permite a sus asociados ahorrar e invertir mensualmente entre el 3% y 10% de su salario. También ofrece varias líneas de crédito para sus asociados como créditos personales, educativos, para vivienda y más. El documento incluye detalles sobre cómo unirse a FONANDRES y los beneficios de ser asociado.

1. FONANDRES
Ubicados en:
BOGOTA, D.C. Trans 95 Bis A No. 25 D – 41
PBX: 3264242 Ext 84038-84037
CEL 311-2080951
Nuestra página Web
www.fonandres.com
BUZON DE SUGERENCIAS EN NUESTRA PAGINA WEB
QUIENES SOMOS
El Fondo de Empleados FONANDRES es
una entidad de servicios económicos y
sociales, perteneciente al Sector de la
Economía Solidaria, de propiedad de sus
asociados. Tiene como objeto principal
fomentar el ahorro, suministrar créditos y
prestar servicios a través de convenios
que brinden un mayor bienestar a sus
asociados y su familia.
MISION
Somos una entidad con principios
solidarios, proyectada, controlada y
gestionada por y para sus asociados,
como instrumento principal para
fortalecer el bienestar de éstos y sus
familias, a fin de mejorar la calidad de
vida de quienes pertenezcan a
FONANDRES.
VISION
Ser el Fondo de Empleados consolidado
Cubriendo necesidades a través de un
amplio portafolio de servicios, para
generar bienestar social a los vinculados
directos como a la comunidad, a corto,
mediano y largo plazo.
APORTE Y AHORRO PERMANENTE
Todo asociado a Fonandres puede ahorrar
mensualmente entre el 3% y 10% del salario.
APORTE
Corresponde al 10% de la cuota periódica.
AHORRO PERMANENTE
Corresponde al 90% de la cuota periódica.
CUENTA AHORRO
Es el rendimiento del Ahorro permanente.
AHORROS VOLUNTARIOS
PROGRAMADO
Mínimo $50.000 y máximo $500.000
Por descuento de nomina.
(Plazo entre 3 y 12 meses)
FONAHORRITO
Mínimo $20.000 y máximo $100.000
Por descuento de nomina.
(Plazo entre 6 y 12 meses)
AHORRO NAVIDEÑO
Mínimo $20.000 y máximo $100.000
Por descuento de nomina (Plazo a 11 meses)
EXTRAHORRO
Mínimo $10.000 sin límite máximo
Por descuento de nomina (Plazo mínimo 2 años)
C.D.A.T. FONCODE
Mínimo $300.000 y máximo $5.000.000
(Plazo entre 3 y 12 meses)
VIVIENDA
Mínimo $20.000 sin límite máximo
Por descuento de nomina o por caja.
VACACIONES
Mínimo $20.000 sin límite máximo
Por descuento de nomina o por caja.
LINEAS DE CREDITO

2. CREDIYA
El 10% del salario hasta 1 S.M.L.V.
Antigüedad requerida 1 mes, cuando se
desembolsa por trasferencia electrónica serán
mínimo $100.000.oo, plazo de pago una cuota.
ORDINARIO
200% de aportes mas ahorros permanentes.
Plazo máximo 30 meses, antigüedad requerida
3 meses.
EXTRAORDINARIO
200% de aportes mas ahorros permanentes.
Plazo máximo 48 meses, antigüedad requerida
3 meses.
EDUCATIVO
Para el asociado hasta 3 S.M.L.V., Plazo
máximo 12 meses, antigüedad requerida 6
meses.
Para posgrados o diplomados hasta 10
S.M.L.V., Plazo máximo según el ciclo
educativo antigüedad requerida 12 meses.
Para el grupo familiar básico 250% aportes
mas ahorros permanentes.(Compra lista
escolar, uniformes, matriculas, pensiones,
etc.).
Se requiere soporte.
SOCIAL
250% de aportes mas ahorros permanentes.
Plazo máximo 24 meses (calamidad,
vacaciones, salud, recreación y cultura),
antigüedad requerida 1 mes.
HOGAR
250% de aportes mas ahorros permanentes.
Plazo máximo 30 meses. antigüedad
requerida 3 meses.
Extracupo de $500.000 si tienen mas de 12
meses de asociado.
AUXILIOS
Seguro de vida para la protección de aportes y
ahorros de los asociados, por fallecimiento e
incapacidad total y permanente.
Auxilio cuando se presenta una calamidad
domestica, por fallecimiento del asociado o un
integrante del grupo familiar básico.
Auxilio para gastos de escrituración para
vivienda o construcción de lote propio.
Auxilio a la comunidad para asociados que se les
presente una dificultad de salud o de calamidad.
NOTAS DE INTERES
 El valor máximo a prestar por asociado
es de 60 S.M.M.L.V.
 El descuento máximo mensual por
nomina, es el 30% del salario.
 Los descuentos se aplicaran el 25 de
cada mes. Los créditos se desembolsan
todos los días.
 Las cuotas de la cartera se podrá pagar
por caja.
 Se podrán pactar cuotas extras de los
créditos.
 Los asociados recibirán con corte a 30
de cada mes los extractos por correo
electrónico.
 La información es confidencial y los
cambios deben ser autorizados por el
asociado.
 El asociado podrá retirarse
voluntariamente y al siguiente mes
podrá reingresar, es indispensable
enviar carta autorizando dicho retiro, los
retiros se harán entre el 25 y 30 de cada
mes.
En FONANDRES tenemos convenios con las
Siguientes entidades
ASOCIARSE ES ASI DE FACIL
Si usted tiene contrato laboral con las empresas
del grupo Codere y R Franco América:
1. Solicite y diligencie el formulario y entréguelo
en las oficinas de FONCODE en Bogotá. O al
coordinador del Fondo de su Sede.
2. Sus aportes son por descuento de nomina,
entre el 3% y el 10% con periodos mensuales
de su salario y si devenga salario integral su
aporte podrá ser sobre el 40% del mismo.