1. CARTA DE DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
Don _______________________
En _____________, a ___ de __________de ______
Muy Sr. Mío,
La Dirección de la empresa se ve en la obligación de tomar la decisión de proceder a su despido
por causas objetivas, en base al apartado c) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, esto
es, por la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por causas
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Como ya Vd. conoce la empresa viene atravesando una situación ____________________
El despido tendrá efectos al día ___________ por lo que se pone a su disposición la suma de
_______ euros, equivalente al salario de _______________
Asimismo, ponemos a su disposición la indemnización legalmente establecida de 20 días de
salario por año de servicio y que asciende a ___________ euros
Le saluda atentamente,
Firmado: _________________