Carpinteria
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El documento habla sobre una reunión de herramientas de carpintería donde cada una criticaba los defectos de la otra hasta que el serrucho les recordó que lo importante son sus cualidades y cómo trabajan juntas para lograr el objetivo del carpintero. Al enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de criticarse, pudieron trabajar mejor como equipo para transformar la madera en un juego de ajedrez.
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Asamblea en la carpinteria
Este cuento habla sobre una reunión de herramientas de carpintería donde cada una critica los defectos de la otra hasta que el serrucho les recuerda que lo importante son sus cualidades y cómo trabajan juntas para lograr algo mejor. Al final, las herramientas se dan cuenta que funcionan mejor enfocándose en sus puntos fuertes en lugar de sus defectos.
Asamblea de carpinteria
Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus diferencias. El martillo fue acusado de hacer demasiado ruido y pidió la expulsión del tornillo. El tornillo pidió la expulsión de la lija por ser áspera. La lija estuvo de acuerdo con la expulsión del metro. Cuando el carpintero usó todas las herramientas para su trabajo, se dieron cuenta que cada una tiene cualidades valiosas. Decidieron enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos para trabajar
Asamblea en la carpinteria
Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos. El martillo fue acusado de hacer demasiado ruido y el tornillo de ser difícil de usar. Luego, la lija fue criticada por ser áspera y el metro por juzgar a los demás. Cuando el carpintero usó todas las herramientas para hacer un juego de ajedrez, se dieron cuenta que cada una tiene cualidades valiosas. Decidieron enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos para trabajar mejor juntos.
Asamblea enlacarpinteria
El documento cuenta la historia de una asamblea de herramientas de carpintería donde cada una se quejaba de los defectos de las demás. Sin embargo, cuando el carpintero las usa a todas para construir un juego de ajedrez, el serrucho se da cuenta de que cada una tiene cualidades valiosas que las hacen útiles. La asamblea luego reconoce las fortalezas de cada herramienta y se sienten orgullosas de trabajar juntas. El documento concluye que esto también se aplica a los seres humanos y que es mejor enfoc
Carpintería
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. La asamblea reconoció las fortalezas de cada herramienta y se sintió orgullosa de trabajar juntas.
Trabajo en equipo
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deberían enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. La asamblea reconoció las fortalezas de cada herramienta y se sintió orgullosa de trabajar juntas.
Asamblea en la carpinteria
El martillo, el tornillo, la lija y el metro tuvieron una asamblea para discutir sus defectos, pero el carpintero demostró que cada uno tiene cualidades valiosas. Al final, se dieron cuenta de que trabajando juntos pueden lograr más que atacándose los unos a los otros, y se sintieron orgullosos de sus fortalezas individuales y de su capacidad de producir cosas de calidad como equipo.
Asamblea en la carpintería
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. La asamblea reconoció las fortalezas de cada herramienta y se sintió orgullosa de trabajar juntas.
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Este cuento habla sobre una reunión de herramientas de carpintería donde cada una critica los defectos de la otra hasta que el serrucho les recuerda que lo importante son sus cualidades y cómo trabajan juntas para lograr algo mejor. Al final, las herramientas se dan cuenta que funcionan mejor enfocándose en sus puntos fuertes en lugar de sus defectos.
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Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus diferencias. El martillo fue acusado de hacer demasiado ruido y pidió la expulsión del tornillo. El tornillo pidió la expulsión de la lija por ser áspera. La lija estuvo de acuerdo con la expulsión del metro. Cuando el carpintero usó todas las herramientas para su trabajo, se dieron cuenta que cada una tiene cualidades valiosas. Decidieron enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos para trabajar
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Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos. El martillo fue acusado de hacer demasiado ruido y el tornillo de ser difícil de usar. Luego, la lija fue criticada por ser áspera y el metro por juzgar a los demás. Cuando el carpintero usó todas las herramientas para hacer un juego de ajedrez, se dieron cuenta que cada una tiene cualidades valiosas. Decidieron enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos para trabajar mejor juntos.
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Carpintería
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. La asamblea reconoció las fortalezas de cada herramienta y se sintió orgullosa de trabajar juntas.
Trabajo en equipo
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deberían enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. La asamblea reconoció las fortalezas de cada herramienta y se sintió orgullosa de trabajar juntas.
Asamblea en la carpinteria
El martillo, el tornillo, la lija y el metro tuvieron una asamblea para discutir sus defectos, pero el carpintero demostró que cada uno tiene cualidades valiosas. Al final, se dieron cuenta de que trabajando juntos pueden lograr más que atacándose los unos a los otros, y se sintieron orgullosos de sus fortalezas individuales y de su capacidad de producir cosas de calidad como equipo.
Asamblea en la carpintería
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. La asamblea reconoció las fortalezas de cada herramienta y se sintió orgullosa de trabajar juntas.
C A R P I N T E R I A,,, P R E C I O S O
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para hacer un juego de ajedrez, mostrando que cada una tiene cualidades útiles. El serrucho luego dijo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos, y trabajar juntos como equipo para lograr cosas de calidad. Al igual que con las personas, cuando se buscan las fortalezas de los demás en lugar de defectos, es cuando se logran los mejores resultados humanos.
Carpinteria
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. La asamblea reconoció las fortalezas de cada herramienta y se sintió orgullosa de trabajar juntas.
Carpinteria
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para hacer un juego de ajedrez, mostrando que cada una tiene cualidades útiles. El serrucho luego dijo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos, y trabajar juntos como equipo para lograr cosas de calidad. Al igual que con las personas, cuando se buscan las fortalezas de los demás en lugar de defectos, es cuando se logran los mejores resultados humanos.
Asamblea en la carpintería.
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. La asamblea reconoció las fortalezas de cada herramienta y se sintió orgullosa de trabajar juntas.
2 asamblea en la carpintería
La asamblea de herramientas en la carpintería discute sus defectos y piden la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usa a todas para hacer un juego de ajedrez, mostrando que cada una tiene cualidades útiles. El serrucho luego dice que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos, y trabajar juntos como equipo para lograr cosas de calidad. Al igual que con las personas, cuando se buscan las fortalezas de los demás en lugar de defectos, es cuando se logran los mejores resultados humanos.
Asamblea enlacarpinteria
El documento narra una asamblea entre herramientas de carpintería donde cada una se quejaba de los defectos de las demás. Sin embargo, cuando el carpintero las usó a todas para construir un juego de ajedrez, demostró que cada una tiene cualidades valiosas. Luego el serrucho les aconsejó concentrarse en sus puntos fuertes en lugar de sus defectos. La asamblea reconoció las fortalezas de cada una y se sintió orgullosa de trabajar junta. El documento concluye que al enfocarse en las cualidades
Asamblea En La CarpinteríA
El documento narra una asamblea entre herramientas de carpintería donde cada una se acusa mutuamente de defectos. Sin embargo, cuando el carpintero las usa para su trabajo, demuestran ser útiles por sus cualidades. Al final, las herramientas reconocen que funcionan mejor enfocándose en sus puntos fuertes que en sus defectos. Del mismo modo, entre los seres humanos es mejor enfocarse en las cualidades de los demás que en sus defectos para lograr los mejores resultados.
Asamblea de la Carpinteria
El resumen del documento es el siguiente:
1. Los diferentes utensilios de carpintería tuvieron una asamblea para resolver sus diferencias, donde el martillo fue acusado de hacer demasiado ruido y el tornillo de ser difícil de usar.
2. Luego el tornillo acusó a la lija de ser muy áspera y el metro de juzgar a los demás.
3. Al final, el carpintero usó a todos los utensilios para crear un juego de ajedrez, demostrando que cada uno es útil si se enfoca en sus
Cuento de Tecnología
Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus diferencias. El martillo presidía pero fue expulsado por hacer demasiado ruido al golpear. El tornillo también fue cuestionado por necesitar muchas vueltas para funcionar, al igual que la lija por ser muy áspera. El metro también fue criticado. Cuando el carpintero comenzó a trabajar usó a todas las herramientas. Más tarde el serrucho les dijo que aunque tengan defectos, el carpintero las usa por sus cualidades, por lo que deb
Asamblea en-la-carpinteria-milespowerpoints.com
El martillo presidía una asamblea de herramientas de carpintería pero tuvo que renunciar por hacer demasiado ruido al golpear. El tornillo, la lija y el metro también fueron criticados. El carpintero luego usó todas las herramientas para hacer un juego de ajedrez. El serrucho dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades y eso los hace valiosos. Las herramientas acordaron enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades.
Asamblea enlacarpinteria
Una asamblea de herramientas de carpintería discute sus defectos y piden la expulsión de otros. El carpintero utiliza las fortalezas de cada herramienta para crear un juego de ajedrez. El serrucho concluye que deben enfocarse en sus cualidades en lugar de defectos para trabajar juntos de manera productiva. El cuento enseña que al enfocarse en las fortalezas de los demás en lugar de sus defectos, los logros humanos florecen.
Carpinteria
Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus diferencias. El martillo fue acusado de hacer demasiado ruido y el tornillo de ser difícil de usar. Cada herramienta acusó a la siguiente hasta que el serrucho propuso que cada una tiene cualidades valiosas para el carpintero. Reconocieron sus fortalezas y decidieron trabajar juntos como un equipo.
Carpinteria
Los diferentes instrumentos de carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos. Cada uno pidió la expulsión del otro por sus propias fallas, hasta que el carpintero los utilizó a todos para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades y eso los hace valiosos. La asamblea acordó que cada uno tiene fortalezas que los hacen funcionar bien juntos.
Asamblea en la carpinteria
Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus diferencias. Cada una se quejó de las fallas de las demás, pidiendo su expulsión. Sin embargo, cuando el carpintero las usó para construir un mueble, demostró que cada una aportaba algo valioso a pesar de sus defectos. La asamblea concluyó que debían enfocarse en sus virtudes en lugar de sus debilidades para trabajar mejor como equipo.
ASAMBLEA EN LA CARPINTERIA
El documento cuenta la historia de una asamblea de herramientas de carpintería que discuten sus defectos. El martillo, el tornillo y la lija piden la expulsión del otro por sus faltas. Cuando el carpintero comienza a trabajar, usa a todas las herramientas efectivamente. El serrucho luego dice que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades y eso los hace valiosos. La asamblea reconoce que cada herramienta tiene un propósito valioso. Al igual que con las personas, cuando se enfocan en
Carpinteria
El resumen del documento en 3 oraciones o menos es:
En una carpintería, las herramientas tuvieron una asamblea para discutir sus diferencias, acusándose mutuamente de defectos. Cuando el carpintero utilizó las herramientas demostró que cada una tiene cualidades valiosas. El serrucho concluyó que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos para trabajar como un equipo capaz de logros de calidad.
Asamblea enlacarpinteria
1. Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos, pero el carpintero las usó a todas aprovechando sus cualidades.
2. El serrucho les aconsejó concentrarse en sus puntos fuertes en lugar de sus defectos.
3. Al reconocer las fortalezas de cada una, las herramientas se sintieron capaces de trabajar juntas para lograr cosas de calidad.
Asamblea enlacarpinteria
1. Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos, pero el carpintero las usó a todas aprovechando sus cualidades.
2. El serrucho les aconsejó concentrarse en sus puntos fuertes en lugar de sus defectos.
3. Al reconocer las fortalezas de cada una, las herramientas se sintieron orgullosas de trabajar juntas como un equipo capaz de hacer cosas de calidad.
Asamblea en-la-carpinteria
El martillo presidía una asamblea de herramientas de carpintería pero tuvo que renunciar por hacer demasiado ruido al golpear. El tornillo y la lija también fueron acusados por otros defectos. Cuando el carpintero empezó a trabajar utilizó todas las herramientas, incluyendo las que se habían acusado, y transformó la madera en un juego de ajedrez. El serrucho luego les dijo a las herramientas que aunque tengan defectos, el carpintero usa sus cualidades para crear cosas de valor.
Tc asamblea inicio daem (2)
La asamblea de herramientas en la carpintería discute sus defectos, pero el carpintero las usa por sus cualidades. El serrucho concluye que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades, ya que es lo que los hace valiosos para el carpintero. Al final, cada herramienta reconoce la fortaleza de la otra.
AHORA QUE ESTOY VIVO
El documento enfatiza la importancia de valorar a los seres queridos mientras están vivos en lugar de lamentarse por ellos después de su muerte. Prefiere pequeños gestos de afecto ahora como tomarse de la mano o compartir una oración en lugar de grandes manifestaciones cuando ya no esté. Recomienda aprovechar a los seres queridos mientras están presentes para que los buenos deseos no se queden solo en intenciones.
Trabajo En Equipo (Herramienta)
En una reunión, varias herramientas discutieron sus defectos y pidieron la expulsión de otras, pero el carpintero las utilizó a todas para construir un mueble. Cuando se reanudó la reunión, el serrucho les recordó que aunque cada uno tiene defectos, el carpintero aprecia sus cualidades y las hace valiosas trabajando en equipo. Las herramientas aprendieron a enfocarse en sus fortalezas y orgullo de trabajar juntas para producir muebles de calidad.
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C A R P I N T E R I A,,, P R E C I O S O
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para hacer un juego de ajedrez, mostrando que cada una tiene cualidades útiles. El serrucho luego dijo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos, y trabajar juntos como equipo para lograr cosas de calidad. Al igual que con las personas, cuando se buscan las fortalezas de los demás en lugar de defectos, es cuando se logran los mejores resultados humanos.
Carpinteria
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. La asamblea reconoció las fortalezas de cada herramienta y se sintió orgullosa de trabajar juntas.
Carpinteria
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para hacer un juego de ajedrez, mostrando que cada una tiene cualidades útiles. El serrucho luego dijo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos, y trabajar juntos como equipo para lograr cosas de calidad. Al igual que con las personas, cuando se buscan las fortalezas de los demás en lugar de defectos, es cuando se logran los mejores resultados humanos.
Asamblea en la carpintería.
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usó a todas para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. La asamblea reconoció las fortalezas de cada herramienta y se sintió orgullosa de trabajar juntas.
2 asamblea en la carpintería
La asamblea de herramientas en la carpintería discute sus defectos y piden la expulsión de otros, hasta que el carpintero las usa a todas para hacer un juego de ajedrez, mostrando que cada una tiene cualidades útiles. El serrucho luego dice que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos, y trabajar juntos como equipo para lograr cosas de calidad. Al igual que con las personas, cuando se buscan las fortalezas de los demás en lugar de defectos, es cuando se logran los mejores resultados humanos.
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El documento narra una asamblea entre herramientas de carpintería donde cada una se quejaba de los defectos de las demás. Sin embargo, cuando el carpintero las usó a todas para construir un juego de ajedrez, demostró que cada una tiene cualidades valiosas. Luego el serrucho les aconsejó concentrarse en sus puntos fuertes en lugar de sus defectos. La asamblea reconoció las fortalezas de cada una y se sintió orgullosa de trabajar junta. El documento concluye que al enfocarse en las cualidades
Asamblea En La CarpinteríA
El documento narra una asamblea entre herramientas de carpintería donde cada una se acusa mutuamente de defectos. Sin embargo, cuando el carpintero las usa para su trabajo, demuestran ser útiles por sus cualidades. Al final, las herramientas reconocen que funcionan mejor enfocándose en sus puntos fuertes que en sus defectos. Del mismo modo, entre los seres humanos es mejor enfocarse en las cualidades de los demás que en sus defectos para lograr los mejores resultados.
Asamblea de la Carpinteria
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1. Los diferentes utensilios de carpintería tuvieron una asamblea para resolver sus diferencias, donde el martillo fue acusado de hacer demasiado ruido y el tornillo de ser difícil de usar.
2. Luego el tornillo acusó a la lija de ser muy áspera y el metro de juzgar a los demás.
3. Al final, el carpintero usó a todos los utensilios para crear un juego de ajedrez, demostrando que cada uno es útil si se enfoca en sus
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Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus diferencias. El martillo presidía pero fue expulsado por hacer demasiado ruido al golpear. El tornillo también fue cuestionado por necesitar muchas vueltas para funcionar, al igual que la lija por ser muy áspera. El metro también fue criticado. Cuando el carpintero comenzó a trabajar usó a todas las herramientas. Más tarde el serrucho les dijo que aunque tengan defectos, el carpintero las usa por sus cualidades, por lo que deb
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Asamblea enlacarpinteria
Una asamblea de herramientas de carpintería discute sus defectos y piden la expulsión de otros. El carpintero utiliza las fortalezas de cada herramienta para crear un juego de ajedrez. El serrucho concluye que deben enfocarse en sus cualidades en lugar de defectos para trabajar juntos de manera productiva. El cuento enseña que al enfocarse en las fortalezas de los demás en lugar de sus defectos, los logros humanos florecen.
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Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus diferencias. El martillo fue acusado de hacer demasiado ruido y el tornillo de ser difícil de usar. Cada herramienta acusó a la siguiente hasta que el serrucho propuso que cada una tiene cualidades valiosas para el carpintero. Reconocieron sus fortalezas y decidieron trabajar juntos como un equipo.
Carpinteria
Los diferentes instrumentos de carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos. Cada uno pidió la expulsión del otro por sus propias fallas, hasta que el carpintero los utilizó a todos para crear un juego de ajedrez. El serrucho luego dijo que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades y eso los hace valiosos. La asamblea acordó que cada uno tiene fortalezas que los hacen funcionar bien juntos.
Asamblea en la carpinteria
Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus diferencias. Cada una se quejó de las fallas de las demás, pidiendo su expulsión. Sin embargo, cuando el carpintero las usó para construir un mueble, demostró que cada una aportaba algo valioso a pesar de sus defectos. La asamblea concluyó que debían enfocarse en sus virtudes en lugar de sus debilidades para trabajar mejor como equipo.
ASAMBLEA EN LA CARPINTERIA
El documento cuenta la historia de una asamblea de herramientas de carpintería que discuten sus defectos. El martillo, el tornillo y la lija piden la expulsión del otro por sus faltas. Cuando el carpintero comienza a trabajar, usa a todas las herramientas efectivamente. El serrucho luego dice que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades y eso los hace valiosos. La asamblea reconoce que cada herramienta tiene un propósito valioso. Al igual que con las personas, cuando se enfocan en
Carpinteria
El resumen del documento en 3 oraciones o menos es:
En una carpintería, las herramientas tuvieron una asamblea para discutir sus diferencias, acusándose mutuamente de defectos. Cuando el carpintero utilizó las herramientas demostró que cada una tiene cualidades valiosas. El serrucho concluyó que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos para trabajar como un equipo capaz de logros de calidad.
Asamblea enlacarpinteria
1. Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos, pero el carpintero las usó a todas aprovechando sus cualidades.
2. El serrucho les aconsejó concentrarse en sus puntos fuertes en lugar de sus defectos.
3. Al reconocer las fortalezas de cada una, las herramientas se sintieron capaces de trabajar juntas para lograr cosas de calidad.
Asamblea enlacarpinteria
1. Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos, pero el carpintero las usó a todas aprovechando sus cualidades.
2. El serrucho les aconsejó concentrarse en sus puntos fuertes en lugar de sus defectos.
3. Al reconocer las fortalezas de cada una, las herramientas se sintieron orgullosas de trabajar juntas como un equipo capaz de hacer cosas de calidad.
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El martillo presidía una asamblea de herramientas de carpintería pero tuvo que renunciar por hacer demasiado ruido al golpear. El tornillo y la lija también fueron acusados por otros defectos. Cuando el carpintero empezó a trabajar utilizó todas las herramientas, incluyendo las que se habían acusado, y transformó la madera en un juego de ajedrez. El serrucho luego les dijo a las herramientas que aunque tengan defectos, el carpintero usa sus cualidades para crear cosas de valor.
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En una reunión, varias herramientas discutieron sus defectos y pidieron la expulsión de otras, pero el carpintero las utilizó a todas para construir un mueble. Cuando se reanudó la reunión, el serrucho les recordó que aunque cada uno tiene defectos, el carpintero aprecia sus cualidades y las hace valiosas trabajando en equipo. Las herramientas aprendieron a enfocarse en sus fortalezas y orgullo de trabajar juntas para producir muebles de calidad.
Herramientas de carpintería
Este documento describe diferentes herramientas de carpintería como el banco carpintero, la barrena, el berbiquí, las brocas y los destornilladores. Explica sus usos principales como facilitar el trabajo de cepillado y corte en un banco, perforar agujeros de diferentes diámetros con una barrena o berbiquí, taladrar con precisión usando brocas de varios tipos, e introducir y extraer tornillos con destornilladores.
Ppt La Importancia Del Trabajo En Equipo
Este documento describe un curso sobre la importancia del trabajo en equipo dirigido a estudiantes de ciclos formativos. El curso se centra en ayudar a los estudiantes a comprender la diferencia entre grupos y equipos, aprender técnicas de escucha activa y comunicación para favorecer la creatividad. El curso utiliza videos, artículos y actividades prácticas como desarrollar un proyecto en equipo para demostrar los beneficios del trabajo colaborativo.
Trabajo En Equipo
El documento proporciona información sobre el trabajo en equipo y su importancia para el desarrollo personal y organizacional. Explica las diferentes etapas y roles dentro de un equipo, así como factores que contribuyen a la eficacia como la participación de todos, tolerancia e intercambio de ideas. El objetivo es sensibilizar a los participantes sobre las herramientas necesarias para integrarse en equipos y desarrollar habilidades que contribuyan al cumplimiento de objetivos.
Trabajo En Equipo
Este documento describe el trabajo en equipo y sus ventajas. Define un equipo como un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias comprometidas con un objetivo común y responsabilidad compartida. Explica que el trabajo en equipo es necesario debido a tendencias laborales y la necesidad de reducir costos. También describe características como la integración de funciones y actividades coordinadas para alcanzar un objetivo común.
trabajo en equipo
El documento habla sobre la estructuración y formación de equipos de trabajo efectivos. Explica que es importante definir tanto la tarea que debe realizar el equipo como los sistemas de trabajo que utilizará. También destaca la necesidad de establecer un marco de trabajo claro que especifique aspectos como los objetivos, evaluación de resultados, recursos y formación del equipo.
Trabajo en equipo
El documento habla sobre el trabajo en equipo y sus características fundamentales. Explica que el trabajo en equipo requiere compromiso, confianza, comunicación, coordinación y complementariedad entre sus miembros. También describe que cada miembro debe realizar una parte de la tarea para alcanzar los objetivos del equipo de manera coordinada. Finalmente, destaca que el trabajo en equipo puede generar soluciones creativas y aprendizaje individual cuando se basa en la lealtad, autocrítica y responsabilidad de sus integrantes.
Trabajo en equipo diapositivas
El documento describe las técnicas y características del trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada para lograr un objetivo común. Algunas bases importantes del trabajo en equipo son el compromiso, la complementariedad, la confianza y la coordinación. El documento también contrasta las diferencias entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo.
Diapositivas trabajo en-equipo
El documento discute la importancia del trabajo en equipo para lograr objetivos. Define el trabajo en equipo como un grupo de personas con habilidades complementarias que comparten metas y responsabilidades, y se coordinan para completar tareas. Explica que la formación de equipos requiere compromiso, liderazgo, comunicación y otros factores para que funcionen de manera efectiva.
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El Bosque De La Mente
Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos. Cada una señaló los defectos de la otra hasta que el carpintero las utilizó a todas, demostrando que cada una es útil cuando se enfoca en sus puntos fuertes en lugar de sus debilidades. Al final, las herramientas acordaron concentrarse en sus cualidades para trabajar juntas de manera productiva.
Asamblea En La Carpinteria
El resumen del documento en 3 oraciones o menos es:
Hubo una asamblea de herramientas de carpintería donde cada una se quejaba de los defectos de las otras hasta que el serrucho les recordó que el carpintero las usa por sus cualidades y no por sus defectos, por lo que deben enfocarse en trabajar juntos utilizando sus puntos fuertes. Finalmente, las herramientas reconocieron las fortalezas de cada una y se sintieron orgullosas de formar un equipo capaz de producir muebles de calidad.
El mejor equipo
El carpintero utilizó las herramientas de trabajo a pesar de sus defectos, centrándose en sus cualidades. Las herramientas se dieron cuenta de que trabajando juntas a partir de sus puntos fuertes podían producir muebles de calidad. Del mismo modo, cuando los seres humanos se enfocan en las cualidades de los demás en lugar de sus defectos, es cuando se logran los mejores resultados.
Motivacion.ppt
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos y pidió la expulsión de otros, hasta que el serrucho les recordó que aunque tienen defectos, el carpintero los usa por sus cualidades. Reconociendo las fortalezas de cada uno, se sintieron un equipo capaz de trabajar juntos para producir muebles de calidad.
Asamblea en la_carpinteria
La asamblea de herramientas en la carpintería discutió sus defectos, pero el carpintero las usó para su propósito. Reconocieron que cada uno tiene cualidades valiosas y trabajar juntos los hace más fuertes. Al igual que los seres humanos, es mejor enfocarse en las fortalezas de los demás en lugar de sus defectos.
Asamblea en una carpintería copia
1) Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para resolver sus diferencias.
2) El martillo presidió la asamblea pero fue expulsado por hacer mucho ruido al golpear.
3) Otras herramientas como el tornillo, la lija y el metro también fueron criticadas y aceptaron sus defectos.
Asamblea en la carpinteria
En una asamblea de herramientas de carpintería, el martillo es acusado de hacer demasiado ruido y pasar todo el tiempo golpeando a las otras herramientas. El martillo pide que también se expulse al tornillo y la lija, a lo que ellos acceden con la condición de expulsar al metro. Cuando el carpintero comienza a trabajar, utiliza a todas las herramientas. Más tarde, el clavo habla y dice que aunque tienen defectos, el carpintero usa sus cualidades, por lo que deben enfocarse en sus
Asamblea en la carpinteria
Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos. El martillo, el tornillo, la lija y el metro pidieron la expulsión del otro por sus faltas. Luego, el carpintero usó a todas las herramientas para hacer un juego de ajedrez, demostrando que cada una tiene cualidades útiles. El clavo concluyó que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos para trabajar mejor juntos.
Asamblea en la carpinteria
Las herramientas de una carpintería tuvieron una asamblea para discutir sus defectos. El martillo, el tornillo, la lija y el metro pidieron la expulsión del otro por sus faltas. Luego, el carpintero usó a todas las herramientas para hacer un juego de ajedrez, demostrando que cada una tiene cualidades útiles. El clavo concluyó que deben enfocarse en sus puntos fuertes en lugar de defectos para trabajar mejor juntos.
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El documento describe cómo el mundo está cambiando a una velocidad cada vez mayor debido a factores como el aumento exponencial de la publicación de libros, palabras y conocimiento científico. Esto significa que el mundo que experimentarán los hijos será muy diferente al de sus padres, por lo que se necesitan nuevos enfoques para la educación y la crianza de los hijos que los prepare para este futuro. Super Learning busca ayudar a las personas a comprender y adaptarse a estos rápidos cambios.
Promos conferencias super learning
El documento promueve varias conferencias sobre temas relacionados con el futuro del empleo, la tecnología, la salud y el aprendizaje. Las conferencias discuten cómo estos cambios afectarán a los hijos y el papel de los padres en guiarlos hacia el éxito a través del desarrollo de nuevos modelos de pensamiento y habilidades para el aprendizaje. Cada conferencia dura 75 minutos y cubre diferentes temas como factores del éxito fuera de la escuela y la necesidad continua de aprendizaje para los padres
Que aporta a escuelas
Super Learning tiene como objetivo mostrar el futuro de la educación, el empleo y la tecnología y las habilidades necesarias para tener éxito. Ayuda a las escuelas a convertirse en instituciones de vanguardia al brindar contenidos sobre ciencia, tecnología, salud y neurociencias para comprender y prepararse para el futuro.
Promos Conferencias Super Learning
Este documento promueve una conferencia sobre el aprendizaje y el futuro del empleo y la tecnología. La conferencia explorará cómo los modelos de pensamiento, el aprendizaje, el éxito y el papel de los padres están cambiando y cómo los padres pueden guiar mejor a sus hijos en este nuevo mundo a través del aprendizaje continuo. La conferencia dura 75 minutos y cubrirá temas como el aprendizaje superado, los factores del éxito que van más allá del IQ y la importancia de que los padres vuelvan a
Promos kapacitate
Este documento describe los servicios de capacitación y desarrollo humano ofrecidos por Desarrollo Humano Productivo. Ofrecen cursos, talleres y conferencias sobre temas como liderazgo, ventas, servicio al cliente, pensamiento sistémico, inteligencias múltiples y más, con el objetivo de ayudar a las empresas a mejorar sus resultados. Cuentan con más de 13 años de experiencia capacitando empleados de diversas empresas para mejorar su efectividad, reducir costos y tiempos, y mejorar el clima laboral a través de conten
Presentación kap y 4
Nuestra empresa ha ayudado a una amplia variedad de compañías y organizaciones de diferentes tamaños e industrias. Hemos trabajado con empresas desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones multinacionales, así como con agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y más. Ofrecemos servicios de consultoría personalizados diseñados específicamente para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente.
Presentacion de super learning 2014
Este documento promueve el programa "Super Learning", el cual busca mostrarle a los padres el mundo futuro en el que vivirán sus hijos y darles las herramientas para guiarlos de manera exitosa a través de técnicas de aprendizaje avanzado, ciencia, tecnología y más.
Cursos de capacitación 2014
He aquí un resumen en 3 oraciones del documento proporcionado:
Las empresas y organizaciones a las que he brindado servicios incluyen compañías de tecnología, bancos, hospitales y universidades. He trabajado con clientes de diversos tamaños, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones multinacionales. Mi experiencia incluye el resumen y análisis de documentos técnicos, informes financieros y presentaciones para directivos.
Presentación Super Learning 2014
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Cuando los planes parecen fracasar
Un gran estadio deportivo en Houston con un techo de cristal tuvo problemas cuando la hierba no creció en la cancha. Los constructores aplicaron el principio de que de cada adversidad viene una oportunidad, lo que los llevó a descubrir una superficie artificial que resultó ser mejor que la hierba natural. Hoy en día, muchos estadios usan césped artificial.
Ser feliz
El sabio le enseña al niño los siete pasos para ser feliz: 1) Amar y dar gracias a Dios, 2) Tener autoestima, 3) Poner en práctica lo que se dice ser, 4) No envidiar a otros, 5) No guardar rencor, 6) No tomar lo que no pertenece, 7) Respetar a los demás. Siguiendo estos pasos a lo largo de la vida, se puede alcanzar la verdadera felicidad.
Mensaje motivacional setiembre
Este documento presenta varios ejemplos de personas exitosas que enfrentaron dificultades y fracasos tempranos pero que luego tuvieron éxito, incluyendo Michael Jordan que fue expulsado del equipo escolar, Winston Churchill que repitió el sexto grado, Albert Einstein que fue considerado lento y expulsado de la escuela, y Thomas Edison que necesitó 2000 intentos para inventar la bombilla. El documento concluye que mientras estemos vivos siempre habrá oportunidades para aprender y lograr cosas, por lo que no debemos desistir de
Citas 4
El documento contiene varias citas sobre el poder del pensamiento positivo. Francisco de Quevedo dice que siempre se debe conservar el temor pero nunca mostrarlo. Un proverbio judío indica que quien confía en sí mismo obtiene la confianza de los demás. Finalmente, William Blake afirma que quienes no tienen luz no podrán llegar a ser estrellas.
Citas 2
Este documento contiene varios dichos y citas sobre diferentes temas como el valor, el éxito, el fracaso y el potencial humano. Algunas de las ideas principales son: no despreciar a las personas ni cosas, cada uno tiene su momento; creer en uno mismo es clave para lograr las metas; aceptar los fracasos es parte del crecimiento; y es importante encontrarle significado a la vida.
Citas 1
Este documento contiene varias citas sobre la amistad, el éxito, los sueños y el fracaso. Molière dice que la amistad nace con la luz y se afirma con el trato. Píndaro señala que el hombre necesita un amigo, especialmente en momentos de prueba. Charles Swindoll anima a los demás con palabras de elogio, gratitud o afecto.
Como disfrutar tu trabajo
El documento ofrece consejos para disfrutar el trabajo, incluyendo mantener buenas relaciones con compañeros y jefes, concentrarse en los aspectos positivos del trabajo, establecer metas alcanzables, y adoptar una actitud positiva de orgullo hacia la compañía para la que se trabaja.
Que buscan los clientes
El documento enumera 13 factores que los clientes buscan en una tienda, incluyendo accesibilidad, señalización clara, limpieza, disponibilidad de mercancía, personal capacitado y uniformado, un área cómoda de espera, confiabilidad, productos de calidad, atención amable y una sensación de confianza y valor por el dinero.
Reflexiones de servicio (15 de oct 2001).ppt [recuperado]
Este documento presenta varias citas de diferentes autores sobre el tema del servicio. Las citas discuten que el servicio se define por el cliente, que el servicio implica hacer algo que te gusta y solucionar problemas de los clientes, y que toda queja es una solicitud de servicio. Una de las citas también indica que la mayor parte de la gerencia implica dificultar las tareas de los empleados.
Servicio al cliente
Este documento presenta cuatro pasos para lograr un excelente servicio al cliente. El primer paso es mantener una actitud positiva a través de la apariencia, lenguaje corporal y habilidad comunicativa. El segundo paso es identificar las necesidades del cliente escuchándolos para comprender qué quieren, necesitan y sienten. El tercer paso es satisfacer las cuatro necesidades básicas del cliente: comprensión, sentirse bienvenidos, importantes y cómodos. El cuarto paso es asegurar la lealtad del cliente resolviendo quejas para que regresen
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Carpinteria
- 2. Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba todo el tiempo golpeando.
- 3. El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo. Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.
- 4. Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.
- 5. En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo juego de ajedrez. Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho, y dijo:
- 6. "Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".
- 7. La asamblea encontró entonces que elLa asamblea encontró entonces que el martillmartillo erao era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza,fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lijala lija eraera especial para afinar y limar asperezasespecial para afinar y limar asperezas y observarony observaron queque el metro era preciso y exacto.el metro era preciso y exacto. Se sintieron entonces un equipo capazSe sintieron entonces un equipo capaz de producirde producir y hacer cosas de calidad. Se sintierony hacer cosas de calidad. Se sintieron orgullososorgullosos dede sus fortalezas y de trabajar juntos.sus fortalezas y de trabajar juntos.
- 8. Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.
- 9. Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos. KLERM
- 10. Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos. KLERM