El documento anuncia un gran acto sindical en el Palacio Vistalegre en Madrid el 24 de septiembre a las 11 horas. No proporciona más detalles sobre el evento.
The document is an invitation and registration form for Mount Nittany Night, an event being held on Friday, September 30, 2011 from 6-8 pm at the Mount Nittany Vineyard & Winery. It provides information on ticket prices, how to purchase tickets or make a donation, payment details including credit card information, and registration details including name, address, email and number of tickets. It also provides contact information and notes that space is limited and the order deadline is September 26, 2011.
As principais localizações de minerais mencionadas no documento incluem: Brasil para malaquita e amazonita; África, Austrália e Chile para malaquita; e Brasil, Índia e Rússia para amazonita.
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As principais localizações de minerais mencionadas no documento incluem: Brasil para malaquita e amazonita; África, Austrália e Chile para malaquita; e Brasil, Índia e Rússia para amazonita.
Mesa redonda transparência pública e combate a corrupção no brasilFlorespi
O documento anuncia uma mesa redonda sobre transparência pública e combate à corrupção no Brasil com representantes da Controladoria Geral da União e da Transparência Internacional. O objetivo é debater os desafios e perspectivas relacionados à promoção da transparência, do acesso à informação pública e de mecanismos de prevenção e combate à corrupção.
Nota informativa metotrexato_problemas_suministroagustinromeo
Este documento informa sobre un problema de suministro de varias presentaciones de metotrexato solución inyectable debido a retrasos en la fabricación. Los titulares de la autorización de comercialización han informado a la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios sobre este problema. La agencia instó a los titulares a resolver la situación lo antes posible dado el uso terapéutico del medicamento, aunque es posible que el problema de suministro se prolongue hasta mediados de septiembre.
La Asociación de Defensa de Usuarios y Consumidores (ADEUCO) visitará Villa Mercedes el jueves 23 de septiembre como parte de una serie de visitas a localidades del interior de la provincia. Durante la visita, ADEUCO realizará relevamientos de precios en supermercados, verificará posibles sobreprecios y la existencia de barreras arquitectónicas. También se reunirá con funcionarios municipales para promover la creación de una oficina de defensa del consumidor y el usuario a nivel local.
The document outlines the daily schedule and agenda for a China coaching program on various dates from the 18th to the 27th. The schedule includes introductions, presentations, breakout activities, modules, assessments and observations related to teaching and coaching. It also notes some scheduled meetings and dinners over the course of the program dates.
El comité de empresa de Navantia en Cádiz convoca a todo el colectivo de Navantia e industria auxiliar a un acto homenaje para el compañero Jesús Gargallo el martes 22 a las 10:00 horas frente al edificio de producción.
La celda es la intersección de una fila y una columna donde se introducen datos. El rango se refiere a un conjunto de celdas definido por las esquinas superior izquierda e inferior derecha, por ejemplo C4:E7. Las funciones ejecutan cálculos y devuelven valores específicos.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre otros, permite despedir a trabajadores con solo 9 días de ausencia justificada, considera todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permite a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. También facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
El documento resume el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado por sindicatos y patronales en España. El acuerdo establece condiciones moderadas de crecimiento salarial con el objetivo de mantener empleos, favorecer la competitividad de las empresas y controlar los precios. También fortalece la negociación colectiva a nivel sectorial y de empresa, e incorpora medidas de flexibilidad interna y cláusulas de inaplicación temporal de convenios para evitar despidos. Los sindicatos apoyan el acuerdo por consider
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó que los trabajadores en baja médica justificada conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas. La sentencia señala que la legislación francesa no se ajusta al derecho comunitario al supeditar el derecho a vacaciones a un mínimo de 10 días trabajados. El Tribunal también confirmó que la normativa de la UE no distingue entre trabajadores en baja y los que trabajan, por lo que los Estados no pueden supeditar el derecho a vacaciones de los
CCOO se consolida como el primer sindicato de España al conseguir 116.132 delegados y delegadas, 6.404 más que UGT, en las recientes elecciones sindicales. CCOO gana las elecciones por su estrategia sindical a nivel confederal y sectorial, y por el buen gobierno de los conflictos laborales. Los trabajadores españoles continúan otorgando su mayor respaldo a CCOO y al sindicalismo democrático de clase.
Este documento resume los principales criterios para el disfrute de vacaciones según la normativa legal aplicable a los empleados del Banco Gallego. Los empleados tienen derecho a 23 días laborables de vacaciones más un día adicional si se toman 5 días seguidos fuera del periodo de vacaciones más común entre el 1 de marzo y el 30 de noviembre. Los empleados también tienen derecho a 4 días adicionales de licencia. Los cuadros de vacaciones se confeccionarán por oficina y tipo de puesto y los empleados tienen prioridad por
El boletín de noticias Comfia ofrece cursos de formación 100% subvencionados para menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo, con el objetivo de aprender nuevas habilidades y encontrar una profesión. Los interesados pueden obtener más información contactando a jovenes.cursos@forem.es o visitando www.comfia.net.
El sindicato Comfia-CCOO critica la negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca por la postura intransigente de la patronal AEB de congelar salarios y recortar derechos de los trabajadores, mientras los directivos reciben grandes indemnizaciones como la de 55,9 millones de euros que recibió un directivo del Banco Santander. El sindicato ha presentado propuestas equilibradas para la negociación pero lamenta el bloqueo causado por la AEB. Denuncia también que las entidades han retribuido generos
ALGO HUELE A PODRIDO EN DINAMARCA, ESPEREMOS QUE SOLO EN DINAMARCACCOOBANCOGALLEGO
El sindicato CCOO exige que Bankia y BFA se impliquen en la solución del Banco de Valencia para evitar despidos masivos y que el Banco de España depure responsabilidades por las indemnizaciones excesivas a ejecutivos. CCOO también denuncia el bloqueo de las negociaciones colectivas en el sector bancario, que han llevado a la pérdida de 15.000 puestos de trabajo, y pide compartir los esfuerzos entre trabajadores y empresas para preservar el empleo.
El supervisor inició la inspección del banco de valencia hace un año · elpaísCCOOBANCOGALLEGO
El Banco de España inició una inspección del Banco de Valencia hace un año y advirtió que la entidad necesitaba más capital debido al deterioro de sus activos inmobiliarios. Sin embargo, la atención se centró en la salida a bolsa de Bankia y no se abordó el problema del Banco de Valencia. Ahora, la entidad necesita 800 millones de euros y se busca que el FROB u otros inversores aporten los fondos mientras se encuentra un comprador.
El sindicato CCOO ha constatado la inmovilidad e intransigencia de la Asociación Española de Banca (AEB) en las negociaciones del convenio colectivo bancario, que no ha movido sus posiciones en seis meses. AEB se niega a asumir incrementos salariales o de costes relacionados con la jubilación y no se compromete a políticas para mantener el empleo. Debido a la falta de progreso, CCOO continuará una campaña en los medios sobre las retribuciones de los directivos banc
El documento analiza la evolución de las remuneraciones de los consejeros y alta dirección del sector financiero español entre 2004-2010. Los resultados muestran que sus remuneraciones crecieron casi un 50%, mucho más que el incremento de los beneficios o gastos de personal. En particular, las remuneraciones de los consejeros de cajas crecieron un 80% a pesar de que los beneficios cayeron un 7%. El documento critica el doble discurso de las cúpulas sobre congelación salarial mientras sus propias remuneraciones siguen
El resumen presenta un dossier sobre las remuneraciones excesivas de la cúpula directiva del sector financiero en España. En 6 años, sus remuneraciones crecieron casi un 50%, casi el doble que el crecimiento de los beneficios. Se pide limitar las remuneraciones de la cúpula y que la reestructuración del sector se base en la sostenibilidad y el esfuerzo compartido. La CNMV ha publicado proyectos de circulares que avanzan en la línea de las propuestas de limitar las remuneraciones y mejorar la transpare
El resumen presenta un dossier sobre las remuneraciones excesivas de la cúpula directiva del sector financiero español. En los últimos 6 años, sus remuneraciones han crecido casi un 50%, casi el doble que el crecimiento de los beneficios y gastos de personal. Las remuneraciones suponen cientos de millones de euros al año y más del 2% de los beneficios anuales en algunas entidades. El dossier también expone un aumento de 400 millones de euros en préstamos a directivos de cajas con problemas entre 2004 y 2010.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas ofrecen esperanza de una recuperación económica en 2021, el camino a seguir sigue siendo incierto dado el riesgo de nuevas variantes del virus.
El sindicato CCOO y la empresa Banco Gallego han firmado un acuerdo sobre un ERE. El acuerdo ofrece buenas condiciones a los trabajadores, incluyendo prejubilaciones que pagan más del 100% del salario y mantienen las mismas condiciones financieras. El acuerdo también limita los traslados forzosos a menos de 45 trabajadores y dentro de Galicia. Se creará una comisión para supervisar la aplicación del acuerdo. Tanto CCOO como los trabajadores están satisfechos con el acuerdo
Mesa redonda transparência pública e combate a corrupção no brasilFlorespi
O documento anuncia uma mesa redonda sobre transparência pública e combate à corrupção no Brasil com representantes da Controladoria Geral da União e da Transparência Internacional. O objetivo é debater os desafios e perspectivas relacionados à promoção da transparência, do acesso à informação pública e de mecanismos de prevenção e combate à corrupção.
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Este documento informa sobre un problema de suministro de varias presentaciones de metotrexato solución inyectable debido a retrasos en la fabricación. Los titulares de la autorización de comercialización han informado a la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios sobre este problema. La agencia instó a los titulares a resolver la situación lo antes posible dado el uso terapéutico del medicamento, aunque es posible que el problema de suministro se prolongue hasta mediados de septiembre.
La Asociación de Defensa de Usuarios y Consumidores (ADEUCO) visitará Villa Mercedes el jueves 23 de septiembre como parte de una serie de visitas a localidades del interior de la provincia. Durante la visita, ADEUCO realizará relevamientos de precios en supermercados, verificará posibles sobreprecios y la existencia de barreras arquitectónicas. También se reunirá con funcionarios municipales para promover la creación de una oficina de defensa del consumidor y el usuario a nivel local.
The document outlines the daily schedule and agenda for a China coaching program on various dates from the 18th to the 27th. The schedule includes introductions, presentations, breakout activities, modules, assessments and observations related to teaching and coaching. It also notes some scheduled meetings and dinners over the course of the program dates.
El comité de empresa de Navantia en Cádiz convoca a todo el colectivo de Navantia e industria auxiliar a un acto homenaje para el compañero Jesús Gargallo el martes 22 a las 10:00 horas frente al edificio de producción.
La celda es la intersección de una fila y una columna donde se introducen datos. El rango se refiere a un conjunto de celdas definido por las esquinas superior izquierda e inferior derecha, por ejemplo C4:E7. Las funciones ejecutan cálculos y devuelven valores específicos.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre otros, permite despedir a trabajadores con solo 9 días de ausencia justificada, considera todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permite a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. También facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
El documento resume el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado por sindicatos y patronales en España. El acuerdo establece condiciones moderadas de crecimiento salarial con el objetivo de mantener empleos, favorecer la competitividad de las empresas y controlar los precios. También fortalece la negociación colectiva a nivel sectorial y de empresa, e incorpora medidas de flexibilidad interna y cláusulas de inaplicación temporal de convenios para evitar despidos. Los sindicatos apoyan el acuerdo por consider
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó que los trabajadores en baja médica justificada conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas. La sentencia señala que la legislación francesa no se ajusta al derecho comunitario al supeditar el derecho a vacaciones a un mínimo de 10 días trabajados. El Tribunal también confirmó que la normativa de la UE no distingue entre trabajadores en baja y los que trabajan, por lo que los Estados no pueden supeditar el derecho a vacaciones de los
CCOO se consolida como el primer sindicato de España al conseguir 116.132 delegados y delegadas, 6.404 más que UGT, en las recientes elecciones sindicales. CCOO gana las elecciones por su estrategia sindical a nivel confederal y sectorial, y por el buen gobierno de los conflictos laborales. Los trabajadores españoles continúan otorgando su mayor respaldo a CCOO y al sindicalismo democrático de clase.
Este documento resume los principales criterios para el disfrute de vacaciones según la normativa legal aplicable a los empleados del Banco Gallego. Los empleados tienen derecho a 23 días laborables de vacaciones más un día adicional si se toman 5 días seguidos fuera del periodo de vacaciones más común entre el 1 de marzo y el 30 de noviembre. Los empleados también tienen derecho a 4 días adicionales de licencia. Los cuadros de vacaciones se confeccionarán por oficina y tipo de puesto y los empleados tienen prioridad por
El boletín de noticias Comfia ofrece cursos de formación 100% subvencionados para menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo, con el objetivo de aprender nuevas habilidades y encontrar una profesión. Los interesados pueden obtener más información contactando a jovenes.cursos@forem.es o visitando www.comfia.net.
El sindicato Comfia-CCOO critica la negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca por la postura intransigente de la patronal AEB de congelar salarios y recortar derechos de los trabajadores, mientras los directivos reciben grandes indemnizaciones como la de 55,9 millones de euros que recibió un directivo del Banco Santander. El sindicato ha presentado propuestas equilibradas para la negociación pero lamenta el bloqueo causado por la AEB. Denuncia también que las entidades han retribuido generos
ALGO HUELE A PODRIDO EN DINAMARCA, ESPEREMOS QUE SOLO EN DINAMARCACCOOBANCOGALLEGO
El sindicato CCOO exige que Bankia y BFA se impliquen en la solución del Banco de Valencia para evitar despidos masivos y que el Banco de España depure responsabilidades por las indemnizaciones excesivas a ejecutivos. CCOO también denuncia el bloqueo de las negociaciones colectivas en el sector bancario, que han llevado a la pérdida de 15.000 puestos de trabajo, y pide compartir los esfuerzos entre trabajadores y empresas para preservar el empleo.
El supervisor inició la inspección del banco de valencia hace un año · elpaísCCOOBANCOGALLEGO
El Banco de España inició una inspección del Banco de Valencia hace un año y advirtió que la entidad necesitaba más capital debido al deterioro de sus activos inmobiliarios. Sin embargo, la atención se centró en la salida a bolsa de Bankia y no se abordó el problema del Banco de Valencia. Ahora, la entidad necesita 800 millones de euros y se busca que el FROB u otros inversores aporten los fondos mientras se encuentra un comprador.
El sindicato CCOO ha constatado la inmovilidad e intransigencia de la Asociación Española de Banca (AEB) en las negociaciones del convenio colectivo bancario, que no ha movido sus posiciones en seis meses. AEB se niega a asumir incrementos salariales o de costes relacionados con la jubilación y no se compromete a políticas para mantener el empleo. Debido a la falta de progreso, CCOO continuará una campaña en los medios sobre las retribuciones de los directivos banc
El documento analiza la evolución de las remuneraciones de los consejeros y alta dirección del sector financiero español entre 2004-2010. Los resultados muestran que sus remuneraciones crecieron casi un 50%, mucho más que el incremento de los beneficios o gastos de personal. En particular, las remuneraciones de los consejeros de cajas crecieron un 80% a pesar de que los beneficios cayeron un 7%. El documento critica el doble discurso de las cúpulas sobre congelación salarial mientras sus propias remuneraciones siguen
El resumen presenta un dossier sobre las remuneraciones excesivas de la cúpula directiva del sector financiero en España. En 6 años, sus remuneraciones crecieron casi un 50%, casi el doble que el crecimiento de los beneficios. Se pide limitar las remuneraciones de la cúpula y que la reestructuración del sector se base en la sostenibilidad y el esfuerzo compartido. La CNMV ha publicado proyectos de circulares que avanzan en la línea de las propuestas de limitar las remuneraciones y mejorar la transpare
El resumen presenta un dossier sobre las remuneraciones excesivas de la cúpula directiva del sector financiero español. En los últimos 6 años, sus remuneraciones han crecido casi un 50%, casi el doble que el crecimiento de los beneficios y gastos de personal. Las remuneraciones suponen cientos de millones de euros al año y más del 2% de los beneficios anuales en algunas entidades. El dossier también expone un aumento de 400 millones de euros en préstamos a directivos de cajas con problemas entre 2004 y 2010.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas ofrecen esperanza de una recuperación económica en 2021, el camino a seguir sigue siendo incierto dado el riesgo de nuevas variantes del virus.
El sindicato CCOO y la empresa Banco Gallego han firmado un acuerdo sobre un ERE. El acuerdo ofrece buenas condiciones a los trabajadores, incluyendo prejubilaciones que pagan más del 100% del salario y mantienen las mismas condiciones financieras. El acuerdo también limita los traslados forzosos a menos de 45 trabajadores y dentro de Galicia. Se creará una comisión para supervisar la aplicación del acuerdo. Tanto CCOO como los trabajadores están satisfechos con el acuerdo
El Banco Gallego ha firmado un acuerdo con los sindicatos CC.OO. y UGT para aplicar un ERE que afectará a 99 empleados. El banco también cerrará 10 sucursales en Galicia y trasladará a otros 145 trabajadores, 100 de los cuales se quedarán en un radio de 25 km. Además, se prevén 45 prejubilaciones en los servicios centrales de Madrid o A Coruña. El sindicato CIG no apoya el acuerdo al considerar que se desmantelan los servicios centrales en Galicia.
Banco gallego despedirá a la mitad de su plantilla y cerrará 25 oficinas en g...CCOOBANCOGALLEGO
Banco Gallego despedirá a la mitad de su plantilla en Galicia, que equivale a 100 trabajadores mayores de 59 años. Se cerrarán 25 oficinas. Se ha llegado a un preacuerdo con dos sindicatos para tramitar los despidos mediante un ERE que garantiza el 80% del salario hasta los 63 años. También se trasladarán 145 trabajadores, incluyendo 45 de los 48 empleados en los servicios centrales de A Coruña. Un sindicato denuncia que esto supone la deslocalización de la entidad a Madrid.
El artículo resume las protestas de "Ocupa Wall Street" y las defiende. Explica que las manifestaciones han crecido a pesar de ser ignoradas inicialmente y ahora están atrayendo apoyo. Aunque algunos manifestantes parecen extraños, su crítica central de Wall Street como una fuerza destructiva económica y política es válida, dado el papel de los banqueros en la crisis financiera. El autor sugiere que los demócratas apoyen las demandas de ayuda para deudas de estudiantes y trabajadores, e inversiones en infraestructura,