La UGEL 01 - El Porvenir convoca a un proceso de selección CAS para contratar a un Especialista en Supervisión de II.EE. Privadas por el periodo de 1 de marzo a 30 de abril de 2017. El proceso consta de una evaluación curricular y una entrevista personal. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas del 24 de febrero al 27 de febrero, y las entrevistas serán el 28 de febrero. El puntaje mínimo para ser contratado es de 32 puntos.

1. GERENCIA DE EDUCACIÓN
UGEL 01 – EL PORVENIR
PROCESO CAS N° 005-2017-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS)
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 colaborador.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
UGEL Nº 01 – El Porvenir / Órgano de Dirección. Área de Gestión Institucional
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación
3. Base legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
Nº 065-2011-PCM.
c. Ley N° 29849: Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Resolución Viceministerial N° 136-2016 – MINEDU
II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:
Área de Gestión Institucional
1. Especialista en Supervisión de II.EE. Privadas

2. III. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
1) PERFIL DEL PUESTO: ESPECIALISTA EN SUPERVISIÓN DE II.EE. PRIVADAS
Inicio: 01/03/2017
Término: 30/04/2017

3. IV. CRONOGRAMA:
Nota Importante (Motivos de Descalificación):
El interesado podrá postular a un sólo puesto en una misma UGEL. (*)
El interesado no podrá postular a otro puesto CAS en otra UGEL al mismo tiempo durante el proceso de evaluación. (*)
(*) Resolución Viceministerial N° 136-2016 – MINEDU
V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
RESUMEN Porcentaje P. max P. min
Etapa Evaluación Curricular 50% 30 16
Etapa Entrevista 50% 30 16
TOTAL 100% 60 32
El puntaje mínimo para adjudicación será de 32 puntos en total.
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR ( 24 de febrero de 2017)
Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01, 02,03-A,
03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.grelalibertad.gob.pe y
www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y documentos
adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
LUGAR DE PRESENTACION DE
EXPEDIENTES
1 Aprobación de la convocatoria 02 de febrero de 2017
Av. Sánchez Carrión
1505 - El Porvenir, en
horarios de 8:00 Hrs. a
16:00 Hrs.
2
Publicación de la convocatoria en SENEP 03 al 16 de febrero de 2017
CONVOCATORIA
CRONOGRAMA
17 al 23 de febrero de 2017
3
Convocatoria UGEL (Publicación en periódico
mural y pagina web)
4
Inscripción de postulantes (presentación hoja de
vida documentado)
24 de febrero de 2017
SELECCIÓN
CRONOGRAMA
24 de febrero de 20175 Evaluación de la hoja de vida
6 Publicación de resultados preliminares 24 de febrero de 2017
7 Presentación de Reclamos 27 de febrero de 2017
8
Absolución de Reclamos, publicación de
resultados y cronograma de entrevistas.
27 de febrero de 2017
9 Entrevista personal
28 de febrero de 2017
10 Publicación de resultados finales y Adjudicación 28 de febrero de 2017
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
CRONOGRAMA
01 de marzo de 201711 Suscripción del Contrato
12 Registro de Contrato 01 de marzo de 2017

4. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Otras debidamente justificadas
Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada
en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y http://ugel01ep.blogspot.pe/
LA COMISIÓN