PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA DE LOS ASIRANTES QUE AUN CONTINUAN PARTICIPANDO EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA No. 02 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIA GENERAL DE AGUADA, PARA EL PERIODO LEGAL 2017
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE VALORACIÓN DE HOJAS DE VIDA DE LOS ASPIRANTES QUE CONTINÚAN PARTICIPANDO EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA No. 02 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIA GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL PARA EL AÑO 2017
Anuncio sobre aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercici...Guadalinfo Pozo Alcón
El documento anuncia la aprobación definitiva del presupuesto general para 2020 del ayuntamiento tras un periodo de exposición pública de 15 días sin que se presentaran alegaciones. Incluye un resumen del presupuesto por capítulos tanto de gastos como de ingresos, la plantilla de personal para 2020 y las bases de ejecución del presupuesto.
La UGEL 01 - El Porvenir convoca a un proceso de selección CAS para contratar a un Especialista en Supervisión de II.EE. Privadas por el periodo de 1 de marzo a 30 de abril de 2017. El proceso consta de una evaluación curricular y una entrevista personal. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas del 24 de febrero al 27 de febrero, y las entrevistas serán el 28 de febrero. El puntaje mínimo para ser contratado es de 32 puntos.
El documento detalla el proceso de racionalización de 2016 en las instituciones educativas públicas de la UGEL 01 El Porvenir. Establece las fechas límite para la conformación de las comisiones de racionalización, la realización del proceso de evaluación, la presentación de informes y reclamos, y la publicación de resultados. El objetivo es determinar las plazas docentes excedentes o necesarias de acuerdo a la normativa, con el fin de optimizar los recursos y garantizar la justicia social en la inversión educativa.
La UGEL 01 convoca para contratar a 1 colaborador para el puesto de Personal de Mantenimiento en la IE 80825 Virgen del Carmen - Poroto. Los requisitos incluyen experiencia laboral general de 1 año y experiencia específica de 6 meses en mantenimiento o limpieza. El proceso consta de una evaluación curricular y entrevista personal. El puntaje mínimo para ser contratado es de 32 puntos en total.
Convocatoria de subvenciones a Entidades Locales de la provincia de Burgos co...CEDER Merindades
Bopbur 2014-132-anuncio-201405153 bopbur-2014-132-anuncio-201405153
Convocatoria de subvenciones a Entidades Locales de la provincia de Burgos con población inferior a 20.000 habitantes para la nueva construcción, en un máximo de dos fases o anualidades, de instalaciones deportivas de titularidad municipal, del tipo: pabellón polideportivo cubierto, pista polideportiva cubierta (con o sin frontón) y cubierta de pista polideportiva (con o sin frontón) ya existente durante el año 2014/2015
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. (16/07/2014)
La convocatoria busca contratar a un abogado para el Área de Asesoría Jurídica de la UGEL 01 - El Porvenir por un periodo de dos meses. El proceso de selección evaluará la hoja de vida y realizará una entrevista personal para seleccionar al candidato con el puntaje más alto. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas antes del 20 de marzo para participar en el proceso.
Este documento describe un proceso de contratación administrativa de servicios para contratar a un especialista en planificación en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 La Esperanza. Se detallan los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso consta de 8 etapas, incluyendo la publicación de la convocatoria, presentación de expedientes, evaluación y entrevista, para contratar al candidato desde el 12 de octubre al 31 de diciembre.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE VALORACIÓN DE HOJAS DE VIDA DE LOS ASPIRANTES QUE CONTINÚAN PARTICIPANDO EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA No. 02 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIA GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL PARA EL AÑO 2017
Anuncio sobre aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercici...Guadalinfo Pozo Alcón
El documento anuncia la aprobación definitiva del presupuesto general para 2020 del ayuntamiento tras un periodo de exposición pública de 15 días sin que se presentaran alegaciones. Incluye un resumen del presupuesto por capítulos tanto de gastos como de ingresos, la plantilla de personal para 2020 y las bases de ejecución del presupuesto.
La UGEL 01 - El Porvenir convoca a un proceso de selección CAS para contratar a un Especialista en Supervisión de II.EE. Privadas por el periodo de 1 de marzo a 30 de abril de 2017. El proceso consta de una evaluación curricular y una entrevista personal. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas del 24 de febrero al 27 de febrero, y las entrevistas serán el 28 de febrero. El puntaje mínimo para ser contratado es de 32 puntos.
El documento detalla el proceso de racionalización de 2016 en las instituciones educativas públicas de la UGEL 01 El Porvenir. Establece las fechas límite para la conformación de las comisiones de racionalización, la realización del proceso de evaluación, la presentación de informes y reclamos, y la publicación de resultados. El objetivo es determinar las plazas docentes excedentes o necesarias de acuerdo a la normativa, con el fin de optimizar los recursos y garantizar la justicia social en la inversión educativa.
La UGEL 01 convoca para contratar a 1 colaborador para el puesto de Personal de Mantenimiento en la IE 80825 Virgen del Carmen - Poroto. Los requisitos incluyen experiencia laboral general de 1 año y experiencia específica de 6 meses en mantenimiento o limpieza. El proceso consta de una evaluación curricular y entrevista personal. El puntaje mínimo para ser contratado es de 32 puntos en total.
Convocatoria de subvenciones a Entidades Locales de la provincia de Burgos co...CEDER Merindades
Bopbur 2014-132-anuncio-201405153 bopbur-2014-132-anuncio-201405153
Convocatoria de subvenciones a Entidades Locales de la provincia de Burgos con población inferior a 20.000 habitantes para la nueva construcción, en un máximo de dos fases o anualidades, de instalaciones deportivas de titularidad municipal, del tipo: pabellón polideportivo cubierto, pista polideportiva cubierta (con o sin frontón) y cubierta de pista polideportiva (con o sin frontón) ya existente durante el año 2014/2015
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. (16/07/2014)
La convocatoria busca contratar a un abogado para el Área de Asesoría Jurídica de la UGEL 01 - El Porvenir por un periodo de dos meses. El proceso de selección evaluará la hoja de vida y realizará una entrevista personal para seleccionar al candidato con el puntaje más alto. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas antes del 20 de marzo para participar en el proceso.
Este documento describe un proceso de contratación administrativa de servicios para contratar a un especialista en planificación en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 La Esperanza. Se detallan los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso consta de 8 etapas, incluyendo la publicación de la convocatoria, presentación de expedientes, evaluación y entrevista, para contratar al candidato desde el 12 de octubre al 31 de diciembre.
Este documento presenta el informe de observación a la solicitud de ampliación de plazo N° 01 del Proyecto de Inversión Pública "Mejoramiento de las capacidades productivas y competitivas de los criadores de ganado vacuno en las provincias de Acamayo, Anta, Calca, Canas, Cusco y Paucartambo". El informe analiza las causas de la solicitud de ampliación, que son paralizaciones del proyecto debido a falta de presupuesto e insuficiencia presupuestal, y propone recomendaciones como presentar
El documento presenta el presupuesto general aprobado para 2021 por el Ayuntamiento de Pozo Alcón (Jaén), que incluye: 1) La aprobación definitiva del presupuesto general, plantilla de personal y bases de ejecución tras el periodo de exposición pública sin alegaciones; 2) Un resumen de los capítulos del presupuesto de gastos e ingresos; 3) La plantilla de personal clasificada por puestos y tipos de contrato; 4) Las bases de ejecución del presupuesto con normas generales y de modificación de
El documento detalla el proceso de adjudicación de plazas docentes según el cuadro de méritos para el año 2017 en la UGEL 01 El Porvenir. Se llevará a cabo en tres etapas para los diferentes niveles educativos en fechas específicas en el Auditorio de la Institución Educativa "Fco. Lizarzaburu". A partir del 21 de febrero se entregarán las resoluciones en la oficina de la UGEL 01 El Porvenir.
Convocatoria de subvenciones a Entidades Locales de la provincia de Burgos con
población inferior a 20.000 habitantes para la nueva construcción durante el año 2015, en
un máximo de dos fases o anualidades, de instalaciones deportivas de titularidad
municipal, del tipo: Pabellón polideportivo cubierto, pista deportiva cubierta, reparación de
cubierta o nueva cubierta de pista deportiva ya existente.
Este documento es un convenio entre el Fondo de Promoción a la Inversión Pública Regional y Local (FONIPREL) y una municipalidad/gobierno regional para cofinanciar un estudio de preinversión. El FONIPREL aportará una parte del costo total del estudio, mientras que la municipalidad/gobierno regional aportará el resto y será responsable de llevar a cabo el estudio. El convenio describe los desembolsos, obligaciones de las partes, y posibles incumplimientos.
LISTADO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PARA PARTICIPAR EN LA APLICACIÓN DE PRUEBAS DE LA CONVOCATORIA PUBLICA 04 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIO (A) GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL PARA LA VIGENCIA 2017
LISTADO DE INSCRITOS A LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y ELECCIÓN DE SECRETARIA(O) GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL DE AGUADA SANTANDER PARA LA VIGENCIA 2017
El documento presenta la resolución 023 de 2016 del Concejo Municipal de Aguada, Santander, en la cual se integra la lista de elegibles para el cargo de secretario(a) general del Concejo ordenados por mérito. Se aplicaron tres pruebas a seis aspirantes, de los cuales tres clasificaron. La resolución conforma la lista de elegibles ordenados por puntaje y la terna de los tres primeros aspirantes que participarán en la elección.
El Hospital Departamental San Juan de Dios en Puerto Carreño, Vichada está convocando personas interesadas en participar en el proceso de selección para el cargo de Gerente para el periodo 2016-2020. Los requisitos y funciones del cargo están definidos en decretos del gobierno. La asignación básica del empleo es de 5'528.210 pesos. El proceso consta de 4 fases de pruebas escritas, entrevista y evaluación de antecedentes.
Resolución nº 005 (enero 11 de 2016)20160112 0761Diana Patricia
El concejo municipal de Liborina, Antioquia publicó los resultados de la entrevista, última etapa del concurso público para elegir al Personero Municipal para el período 2016-2020. Daniel Felipe Escudero Arroyave obtuvo la más alta calificación con un 9.41%, mientras que MEFI BOSET RAVE GÓMEZ y Carlos Andrés Botero Montes no se presentaron a la entrevista. El concejo municipal notificará a los concursantes de los resultados y continuará con el proceso de elección de acuerdo con la ley.
ADENDA N° 1. SUSPENSIÓN DEL PROCESO PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE ASISTENCIA ...Canascomunicaciones
Este documento es una adenda a una invitación pública para la prestación de servicios de asistencia técnica rural en el municipio de Cañasgordas. La adenda suspende el proceso de invitación debido a que Finagro, la entidad que financia el proyecto, estableció nuevas directrices para la selección de las organizaciones prestadoras de los servicios, entre ellas que los municipios no pueden realizar invitaciones hasta después de firmar los acuerdos de cofinanciación entre el 18 de octubre y el 1 de noviembre.
El documento es una reclamación formal presentada por Leonidas Cediel Benavides contra los resultados de su prueba escrita de competencias básicas, funcionales y comportamentales dentro de la convocatoria 436 de 2017 del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Cediel manifiesta que los resultados no corresponden a sus conocimientos y preparación, y que muchas de las preguntas no se ajustaban a las guías establecidas. Solicita acceder a su prueba y calificación de acuerdo con los procedimientos, con el fin
Este documento presenta el cronograma del concurso público para el ascenso de escala de los profesores de educación básica en la carrera pública magisterial 2017. El cronograma detalla 19 actividades que abarcan desde la inscripción de postulantes hasta la emisión de resoluciones, e incluye fechas para una prueba única nacional, evaluación de requisitos, trayectoria profesional, presentación de reclamos y resultados. El concurso consta de etapas nacional, descentralizada y excepcional para garantizar el ascen
Oposiciones bomberos La Oliva 20 de enero 2015 16:00 CEIP Parque NaturalFuerteventura Limpia
El documento anuncia la exposición al público del presupuesto general, las bases de ejecución y la plantilla de personal del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás para el año 2015 durante 15 días para que el público pueda revisarlos y presentar reclamaciones. Indica que si no hay reclamaciones, el presupuesto se considerará aprobado de forma definitiva.
El informe resume la ejecución del contrato de obra para mejorar la transitabilidad y ornato del centro poblado de Carhuayoc entre el 10 de octubre de 2018 y el 27 de mayo de 2019. La obra sufrió dos suspensiones que retrasaron su culminación del 20 de febrero al 27 de mayo. El avance físico acumulado alcanzó el 88,12% del expediente principal y el 100% del adicional con deductivo vinculante N°1, cumpliendo el contrato.
La resolución adjudica la construcción del nuevo puerto Ita Ibaté en Corrientes a la empresa ECAS S.A. - JCR S.A. por $286.722.746,76. Se desestimaron las ofertas de Constructora Perfomar, Rovella Carranza y Pentamar. La obra será financiada por el Ministerio de Transporte de acuerdo a la Ley de Obras Públicas.
Este documento presenta el informe de observación a la solicitud de ampliación de plazo N° 01 del Proyecto de Inversión Pública "Mejoramiento de las capacidades productivas y competitivas de los criadores de ganado vacuno en las provincias de Acamayo, Anta, Calca, Canas, Cusco y Paucartambo". El informe analiza las causas de la solicitud de ampliación, que son paralizaciones del proyecto debido a falta de presupuesto e insuficiencia presupuestal, y propone recomendaciones como presentar
El documento presenta el presupuesto general aprobado para 2021 por el Ayuntamiento de Pozo Alcón (Jaén), que incluye: 1) La aprobación definitiva del presupuesto general, plantilla de personal y bases de ejecución tras el periodo de exposición pública sin alegaciones; 2) Un resumen de los capítulos del presupuesto de gastos e ingresos; 3) La plantilla de personal clasificada por puestos y tipos de contrato; 4) Las bases de ejecución del presupuesto con normas generales y de modificación de
El documento detalla el proceso de adjudicación de plazas docentes según el cuadro de méritos para el año 2017 en la UGEL 01 El Porvenir. Se llevará a cabo en tres etapas para los diferentes niveles educativos en fechas específicas en el Auditorio de la Institución Educativa "Fco. Lizarzaburu". A partir del 21 de febrero se entregarán las resoluciones en la oficina de la UGEL 01 El Porvenir.
Convocatoria de subvenciones a Entidades Locales de la provincia de Burgos con
población inferior a 20.000 habitantes para la nueva construcción durante el año 2015, en
un máximo de dos fases o anualidades, de instalaciones deportivas de titularidad
municipal, del tipo: Pabellón polideportivo cubierto, pista deportiva cubierta, reparación de
cubierta o nueva cubierta de pista deportiva ya existente.
Este documento es un convenio entre el Fondo de Promoción a la Inversión Pública Regional y Local (FONIPREL) y una municipalidad/gobierno regional para cofinanciar un estudio de preinversión. El FONIPREL aportará una parte del costo total del estudio, mientras que la municipalidad/gobierno regional aportará el resto y será responsable de llevar a cabo el estudio. El convenio describe los desembolsos, obligaciones de las partes, y posibles incumplimientos.
LISTADO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PARA PARTICIPAR EN LA APLICACIÓN DE PRUEBAS DE LA CONVOCATORIA PUBLICA 04 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIO (A) GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL PARA LA VIGENCIA 2017
LISTADO DE INSCRITOS A LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y ELECCIÓN DE SECRETARIA(O) GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL DE AGUADA SANTANDER PARA LA VIGENCIA 2017
El documento presenta la resolución 023 de 2016 del Concejo Municipal de Aguada, Santander, en la cual se integra la lista de elegibles para el cargo de secretario(a) general del Concejo ordenados por mérito. Se aplicaron tres pruebas a seis aspirantes, de los cuales tres clasificaron. La resolución conforma la lista de elegibles ordenados por puntaje y la terna de los tres primeros aspirantes que participarán en la elección.
El Hospital Departamental San Juan de Dios en Puerto Carreño, Vichada está convocando personas interesadas en participar en el proceso de selección para el cargo de Gerente para el periodo 2016-2020. Los requisitos y funciones del cargo están definidos en decretos del gobierno. La asignación básica del empleo es de 5'528.210 pesos. El proceso consta de 4 fases de pruebas escritas, entrevista y evaluación de antecedentes.
Resolución nº 005 (enero 11 de 2016)20160112 0761Diana Patricia
El concejo municipal de Liborina, Antioquia publicó los resultados de la entrevista, última etapa del concurso público para elegir al Personero Municipal para el período 2016-2020. Daniel Felipe Escudero Arroyave obtuvo la más alta calificación con un 9.41%, mientras que MEFI BOSET RAVE GÓMEZ y Carlos Andrés Botero Montes no se presentaron a la entrevista. El concejo municipal notificará a los concursantes de los resultados y continuará con el proceso de elección de acuerdo con la ley.
ADENDA N° 1. SUSPENSIÓN DEL PROCESO PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE ASISTENCIA ...Canascomunicaciones
Este documento es una adenda a una invitación pública para la prestación de servicios de asistencia técnica rural en el municipio de Cañasgordas. La adenda suspende el proceso de invitación debido a que Finagro, la entidad que financia el proyecto, estableció nuevas directrices para la selección de las organizaciones prestadoras de los servicios, entre ellas que los municipios no pueden realizar invitaciones hasta después de firmar los acuerdos de cofinanciación entre el 18 de octubre y el 1 de noviembre.
El documento es una reclamación formal presentada por Leonidas Cediel Benavides contra los resultados de su prueba escrita de competencias básicas, funcionales y comportamentales dentro de la convocatoria 436 de 2017 del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Cediel manifiesta que los resultados no corresponden a sus conocimientos y preparación, y que muchas de las preguntas no se ajustaban a las guías establecidas. Solicita acceder a su prueba y calificación de acuerdo con los procedimientos, con el fin
Este documento presenta el cronograma del concurso público para el ascenso de escala de los profesores de educación básica en la carrera pública magisterial 2017. El cronograma detalla 19 actividades que abarcan desde la inscripción de postulantes hasta la emisión de resoluciones, e incluye fechas para una prueba única nacional, evaluación de requisitos, trayectoria profesional, presentación de reclamos y resultados. El concurso consta de etapas nacional, descentralizada y excepcional para garantizar el ascen
Oposiciones bomberos La Oliva 20 de enero 2015 16:00 CEIP Parque NaturalFuerteventura Limpia
El documento anuncia la exposición al público del presupuesto general, las bases de ejecución y la plantilla de personal del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás para el año 2015 durante 15 días para que el público pueda revisarlos y presentar reclamaciones. Indica que si no hay reclamaciones, el presupuesto se considerará aprobado de forma definitiva.
El informe resume la ejecución del contrato de obra para mejorar la transitabilidad y ornato del centro poblado de Carhuayoc entre el 10 de octubre de 2018 y el 27 de mayo de 2019. La obra sufrió dos suspensiones que retrasaron su culminación del 20 de febrero al 27 de mayo. El avance físico acumulado alcanzó el 88,12% del expediente principal y el 100% del adicional con deductivo vinculante N°1, cumpliendo el contrato.
La resolución adjudica la construcción del nuevo puerto Ita Ibaté en Corrientes a la empresa ECAS S.A. - JCR S.A. por $286.722.746,76. Se desestimaron las ofertas de Constructora Perfomar, Rovella Carranza y Pentamar. La obra será financiada por el Ministerio de Transporte de acuerdo a la Ley de Obras Públicas.
El documento resume los acuerdos tomados en una sesión plenaria del Ayuntamiento de Novelda el 7 de abril de 2014. Se aprueban actas de sesiones anteriores y se informa sobre el seguimiento del Plan de Ajuste 2013-2023. También se discute el Programa de Actuación Integrada del Sector Serreta, rechazando la solicitud de suspensión del promotor y requiriendo la firma del Convenio Urbanístico con advertencia de resolución si no se cumple.
Informe de los tramos de ccolloccata para su reconocimientovalencaleb
Este informe describe la situación del camino vecinal Ccollocata Condorencaa Tañihua en los distritos de Sicuani y Marangani en la provincia de Canchis, Cusco. Explica que el camino fue rehabilitado en el 2012 pero no ha recibido mantenimiento desde entonces debido a que el proyecto de inversión inicial no ha cerrado la fase de inversión en el banco de proyectos. Se recomienda completar el cierre de la fase de inversión y solicitar el reconocimiento del camino a Provias Des
Este documento es el acta de apertura del sobre No. 2 y establecimiento del orden de elegibilidad del Concurso de Méritos No. CMA-DO-SRN-068-2016 para la "Administración Vial Territorial Huila Módulos 1 al 3". En la audiencia se dio uso de la palabra a los proponentes, se leyeron las observaciones presentadas, se realizaron aclaraciones por parte de la entidad y se estableció el orden de elegibilidad. Finalmente, se abrió la propuesta económica del proponente ubicado
El documento anuncia la convocatoria a un concurso público organizado por la Municipalidad de Córdoba para cubrir diferentes puestos de trabajo en la administración pública municipal. Se detallan los requisitos para inscribirse, las diferentes etapas del proceso de selección que incluyen una prueba de oposición, evaluación de antecedentes y posible entrevista personal, y la forma en que los postulantes podrán informarse sobre su situación a lo largo del proceso a través de la página web del concurso.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Think-E Estafa -En un mundo donde la educación en línea crece rápidamente, es natural que surjan preguntas sobre la confiabilidad de ciertas plataformas y sistemas.
Think-E Opiniones México ha sido objeto de rumores que insinúan que podría ser una estafa. Sin embargo, es importante separar la verdad de la ficción.
Think-E México no es una estafa. Es un sistema educativo comprometida con el desarrollo del inglés mediante cursos diseñados por expertos en el idioma.
1. CONCEJO MUNICIPAL
AGUADA - SANTANDER
Página 1 de 1
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA
DE LOS ASIRANTES QUE AUN CONTINUAN PARTICIPANDO EN LA CONVOCATORIA
PÚBLICA No. 02 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIA GENERAL DE
AGUADA, PARA EL PERIODO LEGAL 2017
De conformidad con lo dispuesto en la Resolución No. 021 de 2016, mediante la cual se dio
apertura y por medio del cual se reglamentó la Convocatoria Pública para Proveer el cargo de
Secretario General del Concejo de Aguada, para el periodo legal 2017, el Presidente del Concejo
Municipal, con base en el informe presentado por la Comisión Accidental encargada de adelantar
la Etapa 4 y ponderar los resultados de la prueba 3 aplicada a los aspirantes, PUBLICA en los
términos del cronograma de la convocatoria, LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR LOS
ASPIRANTES a efectos de cumplir con el requisito de publicidad y dar inicio al término para
presentar reclamaciones.
RESULTADOS DE LA PRUEBA
No. Nombre y Apellido
del aspirante
Cedula de
Ciudadanía
Resultado
Puntos Porcentaje
1 VASQUEZ TRIANA YULI BIBIANA 55.132.337 66.85 20,055%
2 LAYTON GAONA OMAIRA 27.961.112 74,4 22,32%
3 VARGAS CEPEDA ALEXANDRA 1.096.780.439 87,14 26,142%
Es deber de los aspirantes inscritos revisar los datos contenidos en el presente listado y de ser
necesario presentar reclamación por los posibles errores en los mismos. Así mismo se les informa
que se encuentran a disposición en la Secretaría General del Concejo los correspondientes
formatos de calificación.
El presente listado se publica en la cartelera general del Concejo, hoy Veintitrés (23) de
noviembre de 2016.
(EN ORIGINAL FIRMADO)
SEGUNDO HORACIO ARIZA PARRA
PRESIDENTE CONCEJO MUNICIPAL