La convocatoria busca contratar a un abogado para el Área de Asesoría Jurídica de la UGEL 01 - El Porvenir por un periodo de dos meses. El proceso de selección evaluará la hoja de vida y realizará una entrevista personal para seleccionar al candidato con el puntaje más alto. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas antes del 20 de marzo para participar en el proceso.

1. GERENCIA DE EDUCACIÓN
UGEL 01 – EL PORVENIR
PROCESO CAS N° 006-2017-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS)
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 colaborador.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
UGEL Nº 01 – El Porvenir / Área de Asesoría Jurídica
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Educativa Local Nº 01 – El Porvenir / Comité de Evaluación
3. Base legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
Nº 065-2011-PCM.
c. Ley N° 29849: Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Resolución Ejecutiva Regional N°1441-2016-GRLL/GOB – Aprobación del Manual de
Organizaciones y Funciones - MOF de la Unidad de Gestión Educativa Local – El Porvenir.
II. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO:
PUESTO DETALLE DEL CARGO
ABOGADO I ABOGADO I – AREA DE ASESORIA JURIDICA

2. III. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
1) PERFIL DEL PUESTO: ABOGADO I – AREA DE ASESORIA JURIDICA
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Analizar los proyectos de normas, dispositivos legales y procedimientos jurídicos, emitiendo
opinión legal.
b) Emite dictamen u opinión legal sobre los recursos de impugnación en asuntos relacionados al
servicio educativo como instancia administrativa incluyendo la formulación del proyecto de
Resolución.
c) Sistematizar y difundir la legislación educativa en coordinación con la oficina de Asesoría
Jurídica de la Gerencia Regional.
d) Participar en la formulación de proyectos de resoluciones, disposiciones, contratos civiles,
convenios y otros actos jurídicos de competencia de la Unidad de Gestión Educativa Local.
e) Absolver consultas de carácter jurídico legal, formuladas por las dependencias de la
institución y de los administrados.
f) Participar en acciones de capacitación de personal en aspectos de naturaleza jurídico legal.
g) Asesorar a las comisiones de licitaciones cuando lo soliciten y otras comisiones cuando la ley
lo establezca.
h) Implementar acciones legales que recomienden las instancias de control u otros órganos.
i) Cumplir otras funciones que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio
UGEL Nº 01 – El Porvenir (Av. Sánchez Carrión 1505)
Duración del contrato
Inicio: 24 de marzo de 2017
Termino: 31 de mayo de 2017
Remuneración mensual
Profesionales: S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles).
* Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica Título Profesional Universitario de abogado, colegiado y habilitado.
Experiencia Un (01) año de experiencia en el cargo o similar.
Conocimientos mínimos
o indispensables
Seis (06) meses de capacitación especializada para el cargo en el sector
público.
Otras Cualidades Tolerante, creativo, proactivo, responsable y respetar el trabajo en equipo.

3. V. CRONOGRAMA:
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
RESUMEN Porcentaje P. max P. min
Etapa Evaluación Curricular 50% 30 16
Etapa Entrevista 50% 30 16
TOTAL 100% 60 32
El puntaje mínimo para adjudicación será de 32 puntos en total.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR ( 20 de marzo de 2017)
Presentar la hoja de vida documentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01, 02,03-A,
03-B, 03-C, 03-D) colgados en la página web: www.grelalibertad.gob.pe y
www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ . La información consignada en la hoja de vida y documentos
adjuntos tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la
información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
Declaratoria del proceso como desierto
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
LUGAR DE PRESENTACION DE
EXPEDIENTES
1 Aprobación de la convocatoria 24 de febrero de 2017
Av. Sánchez Carrión
1505 - El Porvenir, en
horarios de 8:00 Hrs. a
15:30 Hrs.
2
Publicación de la convocatoria en SENEP
27 de febrero al 10 de marzo de
2017
CONVOCATORIA
CRONOGRAMA
13 al 17 de marzo de 2017
3
Convocatoria UGEL (Publicación en periódico
mural y pagina web)
4
Inscripción de postulantes (presentación hoja de
vida documentado)
20 de marzo de 2017
SELECCIÓN
CRONOGRAMA
21 de marzo de 20175 Evaluación de la hoja de vida
6 Publicación de resultados preliminares 21 de marzo de 2017
7 Presentación de Reclamos (Hasta 12:00 m) 22 de marzo de 2017
8
Absolución de Reclamos, publicación de
resultados y cronograma de entrevistas.
22 de marzo de 2017
9
Entrevista personal y Publicación de resultados
finales
23 de marzo de 2017
10 Adjudicación (08:00 am) 24 de marzo de 2017
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
CRONOGRAMA
24 de marzo de 201711 Suscripción del Contrato
12 Registro de Contrato 24 de marzo de 2017

4. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Otras debidamente justificadas
Los formatos de Declaración Jurada y demás anexos, se colgaran oportunamente en forma detallada
en la página web: http://www.regionlalibertad.gob.pe/trabajo/ y http://ugel01ep.blogspot.pe/
LA COMISIÓN