El documento proporciona una descripción detallada de un plan de negocio para una empresa de confecciones llamada Costura Express. Incluye información sobre los productos y servicios ofrecidos, el proceso de producción, la estructura organizativa con cargos y funciones del personal, y un análisis de factibilidad que determina que la mejor ubicación para la empresa es un terreno en la Avenida Manaure en Miranda, Falcón.
Manual de bienvenida de un taller de costurabriyit campos
Este documento presenta la organización y funcionamiento del Taller de Costura "La Unión". Describe su misión, visión, valores, objetivos, estrategias, tácticas, metas, reglas, políticas de calidad, departamentalización, organigrama y procesos de capacitación y recursos humanos. El resumen busca informar al nuevo empleado sobre la empresa a la que se integra.
Este documento describe el diseño de un vestido de moda realizado por Norma Isabel Baquerizo Pozo. Presenta la dedicatoria, agradecimientos, introducción, tema, justificación, objetivos, metodología y marco teórico. Explica las medidas para confeccionar el vestido, incluyendo la parte de espalda, delantera y falda. Detalla el proceso de prueba, acabado y conclusiones, recomendando la exhibición y venta de prendas de vestir diseñadas localmente.
La empresa Confecciones S.A.C. se dedica al diseño, confección y venta de prendas de vestir para damas, caballeros y niños. Al ser un mercado amplio, ofrecen una gran variedad de prendas como pantalones, vestidos, uniformes escolares y ternos. El objetivo es detectar necesidades insatisfechas en el mercado de la confección para ofrecer nuevas alternativas y mejorar la satisfacción de los clientes.
Confecciones L&S es una empresa de ropa que busca satisfacer las necesidades de toda la familia con diseños innovadores a precios asequibles. Su misión es ser líder e innovadora en tendencias de moda a nivel regional generando empleo. Su visión es convertirse en una empresa líder en el mercado con diferentes diseños de ropa para niños, damas y caballeros.
Este documento presenta el diseño de la empresa de confecciones "Confecciones Rojes S.A.S" fundada por dos ingenieros. Describe la razón social, actividad económica, objetivos, misión, visión, reseña histórica, logo, fotografías de la producción, número de empleados, logística, sistema de transporte, marketing, clientes, proveedores, competencia, productos, y estructura organizacional de la empresa.
CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE CAMISAS: MSF (MEN STYLE FASHION)CESAR GUSTAVO
Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de camisas para todo tipo de hombre.
CURSOS: ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA / PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
El documento proporciona una descripción detallada de un plan de negocio para una empresa de confecciones llamada Costura Express. Incluye información sobre los productos y servicios ofrecidos, el proceso de producción, la estructura organizativa con cargos y funciones del personal, y un análisis de factibilidad que determina que la mejor ubicación para la empresa es un terreno en la Avenida Manaure en Miranda, Falcón.
Manual de bienvenida de un taller de costurabriyit campos
Este documento presenta la organización y funcionamiento del Taller de Costura "La Unión". Describe su misión, visión, valores, objetivos, estrategias, tácticas, metas, reglas, políticas de calidad, departamentalización, organigrama y procesos de capacitación y recursos humanos. El resumen busca informar al nuevo empleado sobre la empresa a la que se integra.
Este documento describe el diseño de un vestido de moda realizado por Norma Isabel Baquerizo Pozo. Presenta la dedicatoria, agradecimientos, introducción, tema, justificación, objetivos, metodología y marco teórico. Explica las medidas para confeccionar el vestido, incluyendo la parte de espalda, delantera y falda. Detalla el proceso de prueba, acabado y conclusiones, recomendando la exhibición y venta de prendas de vestir diseñadas localmente.
La empresa Confecciones S.A.C. se dedica al diseño, confección y venta de prendas de vestir para damas, caballeros y niños. Al ser un mercado amplio, ofrecen una gran variedad de prendas como pantalones, vestidos, uniformes escolares y ternos. El objetivo es detectar necesidades insatisfechas en el mercado de la confección para ofrecer nuevas alternativas y mejorar la satisfacción de los clientes.
Confecciones L&S es una empresa de ropa que busca satisfacer las necesidades de toda la familia con diseños innovadores a precios asequibles. Su misión es ser líder e innovadora en tendencias de moda a nivel regional generando empleo. Su visión es convertirse en una empresa líder en el mercado con diferentes diseños de ropa para niños, damas y caballeros.
Este documento presenta el diseño de la empresa de confecciones "Confecciones Rojes S.A.S" fundada por dos ingenieros. Describe la razón social, actividad económica, objetivos, misión, visión, reseña histórica, logo, fotografías de la producción, número de empleados, logística, sistema de transporte, marketing, clientes, proveedores, competencia, productos, y estructura organizacional de la empresa.
CREACIÓN DE UNA EMPRESA DE CAMISAS: MSF (MEN STYLE FASHION)CESAR GUSTAVO
Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de camisas para todo tipo de hombre.
CURSOS: ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA / PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
El documento destaca la importancia de la variabilidad y personalización, la participación del cliente, la agilidad, flexibilidad, coordinación, conocimiento e innovación. Resalta la necesidad de alinear procesos mediante el trabajo en equipo para crear ventajas competitivas, eficiencia y mejora continua a través de nuevos productos, tecnología y factores humanos como el enfoque en el cliente.
Este documento ofrece información sobre cómo organizar un webinar. Explica que un webinar permite ofrecer clases en línea a cientos de personas simultáneamente sin importar su ubicación. Luego detalla algunos usos posibles de los webinars, como capacitaciones, lanzamientos de productos, charlas de expertos y cursos gratuitos. Finalmente, brinda consejos sobre cómo planificar, difundir y ejecutar con éxito un webinar.
Un libro que plantea una pregunta y seis autores que intentan ofrecerle al lector una respuesta. Iván Schuliaquer, periodista y politólogo, entrevistó en su libro “El poder de los medios”, recientemente editado por el sello Capital Intelectual, a seis referentes del campo de la comunicación, el periodismo, la cultura y la política. Gianni Vattimo, Pablo Boczkowski, Ernesto Laclau, Gabriel Vommaro, Antonio Negri y Néstor García Canclini intentan responder a la pregunta acerca de cuál es el papel que cumplen los medios en las sociedades contemporáneas.
Si bien es innegable que los medios ocupan un lugar central en nuestras vidas, el autor advierte sobre los riesgos de caer en un simplismo que sólo los analice en términos binarios entre manipulación y absoluta libertad. La crisis y los cambios del campo mediático de hoy, así como las relaciones entre sociedad, política y medios son el centro del debate que plantea el libro.
Este documento explica cómo los presidentes y secretarios de club pueden asignar un "proxy", o representante, para votar en su nombre en la asamblea anual internacional. Los presidentes y secretarios pueden designar como su proxy al gobernador de distrito de 2014-2015 o al siguiente oficial de distrito que asista a la reunión anual. El propósito de asignar un proxy es para que el voto del club sea válido en la reunión anual de líderes que se lleva a cabo durante la convención internacional.
La memoria anual 2013 de la Asociación de Puestos de Bolsa de la República Dominicana describe los logros del año, incluyendo la creación de una estructura funcional, el lanzamiento de un sitio web, la coordinación de reuniones con reguladores y la implementación de programas de capacitación. También se resumen los objetivos y miembros de los comités técnicos de cumplimiento y contraloría creados para apoyar las funciones administrativas y técnicas de la asociación.
Wolfgang Amadeus Mozart fue un compositor y pianista austriaco del período Clásico, considerado uno de los músicos más influyentes de la historia. Compuso obras maestras en todos los géneros musicales de su época, incluyendo sinfonías, conciertos, música de cámara y óperas. Desde muy joven mostró un talento prodigioso para la música y componía obras que eran apreciadas por la nobleza europea.
El documento define el TDAH como un trastorno neurobiológico caracterizado por la dificultad para mantener la atención voluntaria y controlar las conductas, causado por un desequilibrio químico cerebral. Afecta entre el 2,5-10% de los niños y un 40-60% continúan teniendo dificultades de adultos. Presenta características como hiperactividad, impulsividad y déficit de atención. No tiene una causa única sino factores genéticos y ambientales. Puede causar problemas en la escuela,
El positivismo surgió en Francia en el siglo XIX como un movimiento filosófico que promovía el uso de métodos científicos y resultados empíricos para la investigación filosófica. Se enfocaba en los hechos observables sobre las ideas abstractas y favorecía las ciencias experimentales sobre las teóricas. Introdujo un enfoque cuantitativo a la investigación, especialmente en estadística.
Este documento define la motivación como el impulso que lleva a una persona a realizar una acción para satisfacer una necesidad. También define la motivación en el contexto empresarial como la habilidad de una empresa para crear un entorno que permita y aliente a los empleados a trabajar hacia las metas de la empresa. Luego describe tres aspectos importantes de la motivación de los trabajadores: subordinación, lealtad y productividad. Finalmente, concluye que la motivación, el liderazgo y la comunicación son elementos esenciales para el éxito
El documento presenta un storyboard grupal para una producción audiovisual sobre lenguajes artísticos. El storyboard incluye 11 cuadros con diferentes ángulos de cámara como planos generales frontales, primeros planos frontales, planos de detalle desde ángulos picados y nadir.
El informe de la Auditoría General de la Nación criticó la gestión del ENARGAS en temas de seguridad y calidad del gas. De las 16 observaciones previas, solo 6 fueron regularizadas y 3 parcialmente. En particular, no se adoptaron medidas para mejorar el control y seguimiento del sistema de Gas Natural Comprimido, ni para actualizar los parámetros e índices de calidad técnica. También se detectaron irregularidades en una contratación para dictar una normativa sobre medición de gas.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a los bancos rusos, la prohibición de exportaciones de alta tecnología a Rusia y la congelación de activos de oligarcas rusos. Los líderes de la UE esperan que estas medidas disuadan a Rusia de continuar su agresión militar contra Ucrania.
Este documento describe la formación del personal bibliotecario en España. Explica que la denominación de esta profesión ha cambiado a lo largo de la historia y actualmente se conoce como profesional de la información. Detalla los antecedentes históricos de la formación de bibliotecarios en España desde el siglo XIX y la creación de las primeras escuelas en el siglo XX. Finalmente, explica la enseñanza actual de la biblioteconomía y documentación a nivel universitario, incluyendo la licenciatura, el título de grado y la
El documento habla sobre mejorar el desempeño y comodidad con una estructura modificada que ahorra energía y se puede prender o apagar con la voz, mencionando también las zapatillas Adidas que se usarán en la Copa Mundial.
El W3C es un consorcio internacional que produce recomendaciones para la World Wide Web y está dirigido por Tim Berners-Lee, el creador original de URL, HTTP y HTML. HTTP utiliza el puerto 80 mientras que HTTPS utiliza el puerto 443 y proporciona cifrado y certificados. Los protocolos de seguridad definen las reglas para comunicaciones seguras. DNS traduce nombres de dominio a direcciones IP y viceversa para facilitar la navegación a los humanos.
Criterios necesarios para seleccionar y diseñar materiales o recursos didácticosLucía Ugalde
Este documento describe los criterios necesarios para seleccionar y diseñar materiales educativos multimedia. Se debe considerar los objetivos, contenidos, características de los estudiantes y contexto. También se debe asegurar que el equipo tecnológico funcione correctamente y que las actividades sean adecuadas para los estudiantes y currículo. Finalmente, se evalúa el entorno multimedia de forma objetiva y contextual.
El documento habla sobre un informe del PMI que encontró que la mala gestión de requisitos cuesta a las organizaciones millones de dólares. Solo la mitad de las organizaciones tienen los recursos necesarios para la gestión de requisitos. El informe recomienda enfocarse en las personas, los procesos y la cultura para mejorar la madurez en gestión de requisitos. Las áreas clave de intersección entre el gerente de proyectos y el analista de negocios incluyen la identificación de partes interesadas, la recolección de requ
Este documento presenta el programa de estudio de un taller sobre nuevas tecnologías de la información y la comunicación aplicadas en la educación superior. El taller cubrirá temas como la sociedad de la información, herramientas para potenciar la mente, y herramientas de trabajo colaborativo en Internet. Las actividades incluirán la resolución de casos prácticos, prácticas en el laboratorio, y el diseño de un curso en la plataforma Moodle. La evaluación se basará en la asistencia y la realización de un curso en el
La matriz DOFA analiza las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de la empresa STYLOS MARIU LTDA, la cual produce vestidos de baño para mujeres y niñas. Una de sus debilidades es la falta de recursos económicos para invertir en más personal y tecnología. Entre sus fortalezas se encuentran sus diseños exclusivos y precios ajustados al presupuesto del cliente. La empresa busca posicionarse en el mercado y capacitar a sus empleados para mejorar.
El documento destaca la importancia de la variabilidad y personalización, la participación del cliente, la agilidad, flexibilidad, coordinación, conocimiento e innovación. Resalta la necesidad de alinear procesos mediante el trabajo en equipo para crear ventajas competitivas, eficiencia y mejora continua a través de nuevos productos, tecnología y factores humanos como el enfoque en el cliente.
Este documento ofrece información sobre cómo organizar un webinar. Explica que un webinar permite ofrecer clases en línea a cientos de personas simultáneamente sin importar su ubicación. Luego detalla algunos usos posibles de los webinars, como capacitaciones, lanzamientos de productos, charlas de expertos y cursos gratuitos. Finalmente, brinda consejos sobre cómo planificar, difundir y ejecutar con éxito un webinar.
Un libro que plantea una pregunta y seis autores que intentan ofrecerle al lector una respuesta. Iván Schuliaquer, periodista y politólogo, entrevistó en su libro “El poder de los medios”, recientemente editado por el sello Capital Intelectual, a seis referentes del campo de la comunicación, el periodismo, la cultura y la política. Gianni Vattimo, Pablo Boczkowski, Ernesto Laclau, Gabriel Vommaro, Antonio Negri y Néstor García Canclini intentan responder a la pregunta acerca de cuál es el papel que cumplen los medios en las sociedades contemporáneas.
Si bien es innegable que los medios ocupan un lugar central en nuestras vidas, el autor advierte sobre los riesgos de caer en un simplismo que sólo los analice en términos binarios entre manipulación y absoluta libertad. La crisis y los cambios del campo mediático de hoy, así como las relaciones entre sociedad, política y medios son el centro del debate que plantea el libro.
Este documento explica cómo los presidentes y secretarios de club pueden asignar un "proxy", o representante, para votar en su nombre en la asamblea anual internacional. Los presidentes y secretarios pueden designar como su proxy al gobernador de distrito de 2014-2015 o al siguiente oficial de distrito que asista a la reunión anual. El propósito de asignar un proxy es para que el voto del club sea válido en la reunión anual de líderes que se lleva a cabo durante la convención internacional.
La memoria anual 2013 de la Asociación de Puestos de Bolsa de la República Dominicana describe los logros del año, incluyendo la creación de una estructura funcional, el lanzamiento de un sitio web, la coordinación de reuniones con reguladores y la implementación de programas de capacitación. También se resumen los objetivos y miembros de los comités técnicos de cumplimiento y contraloría creados para apoyar las funciones administrativas y técnicas de la asociación.
Wolfgang Amadeus Mozart fue un compositor y pianista austriaco del período Clásico, considerado uno de los músicos más influyentes de la historia. Compuso obras maestras en todos los géneros musicales de su época, incluyendo sinfonías, conciertos, música de cámara y óperas. Desde muy joven mostró un talento prodigioso para la música y componía obras que eran apreciadas por la nobleza europea.
El documento define el TDAH como un trastorno neurobiológico caracterizado por la dificultad para mantener la atención voluntaria y controlar las conductas, causado por un desequilibrio químico cerebral. Afecta entre el 2,5-10% de los niños y un 40-60% continúan teniendo dificultades de adultos. Presenta características como hiperactividad, impulsividad y déficit de atención. No tiene una causa única sino factores genéticos y ambientales. Puede causar problemas en la escuela,
El positivismo surgió en Francia en el siglo XIX como un movimiento filosófico que promovía el uso de métodos científicos y resultados empíricos para la investigación filosófica. Se enfocaba en los hechos observables sobre las ideas abstractas y favorecía las ciencias experimentales sobre las teóricas. Introdujo un enfoque cuantitativo a la investigación, especialmente en estadística.
Este documento define la motivación como el impulso que lleva a una persona a realizar una acción para satisfacer una necesidad. También define la motivación en el contexto empresarial como la habilidad de una empresa para crear un entorno que permita y aliente a los empleados a trabajar hacia las metas de la empresa. Luego describe tres aspectos importantes de la motivación de los trabajadores: subordinación, lealtad y productividad. Finalmente, concluye que la motivación, el liderazgo y la comunicación son elementos esenciales para el éxito
El documento presenta un storyboard grupal para una producción audiovisual sobre lenguajes artísticos. El storyboard incluye 11 cuadros con diferentes ángulos de cámara como planos generales frontales, primeros planos frontales, planos de detalle desde ángulos picados y nadir.
El informe de la Auditoría General de la Nación criticó la gestión del ENARGAS en temas de seguridad y calidad del gas. De las 16 observaciones previas, solo 6 fueron regularizadas y 3 parcialmente. En particular, no se adoptaron medidas para mejorar el control y seguimiento del sistema de Gas Natural Comprimido, ni para actualizar los parámetros e índices de calidad técnica. También se detectaron irregularidades en una contratación para dictar una normativa sobre medición de gas.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a los bancos rusos, la prohibición de exportaciones de alta tecnología a Rusia y la congelación de activos de oligarcas rusos. Los líderes de la UE esperan que estas medidas disuadan a Rusia de continuar su agresión militar contra Ucrania.
Este documento describe la formación del personal bibliotecario en España. Explica que la denominación de esta profesión ha cambiado a lo largo de la historia y actualmente se conoce como profesional de la información. Detalla los antecedentes históricos de la formación de bibliotecarios en España desde el siglo XIX y la creación de las primeras escuelas en el siglo XX. Finalmente, explica la enseñanza actual de la biblioteconomía y documentación a nivel universitario, incluyendo la licenciatura, el título de grado y la
El documento habla sobre mejorar el desempeño y comodidad con una estructura modificada que ahorra energía y se puede prender o apagar con la voz, mencionando también las zapatillas Adidas que se usarán en la Copa Mundial.
El W3C es un consorcio internacional que produce recomendaciones para la World Wide Web y está dirigido por Tim Berners-Lee, el creador original de URL, HTTP y HTML. HTTP utiliza el puerto 80 mientras que HTTPS utiliza el puerto 443 y proporciona cifrado y certificados. Los protocolos de seguridad definen las reglas para comunicaciones seguras. DNS traduce nombres de dominio a direcciones IP y viceversa para facilitar la navegación a los humanos.
Criterios necesarios para seleccionar y diseñar materiales o recursos didácticosLucía Ugalde
Este documento describe los criterios necesarios para seleccionar y diseñar materiales educativos multimedia. Se debe considerar los objetivos, contenidos, características de los estudiantes y contexto. También se debe asegurar que el equipo tecnológico funcione correctamente y que las actividades sean adecuadas para los estudiantes y currículo. Finalmente, se evalúa el entorno multimedia de forma objetiva y contextual.
El documento habla sobre un informe del PMI que encontró que la mala gestión de requisitos cuesta a las organizaciones millones de dólares. Solo la mitad de las organizaciones tienen los recursos necesarios para la gestión de requisitos. El informe recomienda enfocarse en las personas, los procesos y la cultura para mejorar la madurez en gestión de requisitos. Las áreas clave de intersección entre el gerente de proyectos y el analista de negocios incluyen la identificación de partes interesadas, la recolección de requ
Este documento presenta el programa de estudio de un taller sobre nuevas tecnologías de la información y la comunicación aplicadas en la educación superior. El taller cubrirá temas como la sociedad de la información, herramientas para potenciar la mente, y herramientas de trabajo colaborativo en Internet. Las actividades incluirán la resolución de casos prácticos, prácticas en el laboratorio, y el diseño de un curso en la plataforma Moodle. La evaluación se basará en la asistencia y la realización de un curso en el
La matriz DOFA analiza las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de la empresa STYLOS MARIU LTDA, la cual produce vestidos de baño para mujeres y niñas. Una de sus debilidades es la falta de recursos económicos para invertir en más personal y tecnología. Entre sus fortalezas se encuentran sus diseños exclusivos y precios ajustados al presupuesto del cliente. La empresa busca posicionarse en el mercado y capacitar a sus empleados para mejorar.
La matriz DOFA de la empresa STYLOS MARIU LTDA identifica las debilidades de falta de recursos económicos, las oportunidades de posicionarse en el mercado y desarrollarse regionalmente, las fortalezas de precios competitivos y diseños exclusivos, y las amenazas de cambios en tendencias y competencia establecida. La empresa produce vestidos de baño de calidad para mujeres y niñas con políticas de distribución, producción, precios y comunicación enfocadas en satisfacer a sus clientes.
La matriz DOFA analiza las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de la empresa STYLOS MARIU LTDA, la cual produce vestidos de baño para mujeres y niñas. Carece de recursos para expandirse pero podría posicionarse mejor en el mercado mediante innovación y alianzas regionales. Sus diseños exclusivos y bajos precios son fortalezas, aunque cambios de moda y competencia plantean amenazas.
La empresa tiene falta de recursos económicos que limitan su capacidad de producción y adopción de nuevas tecnologías. Sin embargo, puede aprovechar oportunidades como ampliar su participación en el mercado a través de innovación y alianzas regionales. Sus fortalezas incluyen precios accesibles, diseños exclusivos y un amplio nicho de clientas, mientras las amenazas son cambios en moda y competencia establecida.
La empresa tiene falta de recursos económicos que limitan su capacidad de producción y adopción de nuevas tecnologías. Sin embargo, puede aprovechar oportunidades como expandir su participación en el mercado a través de innovación y alianzas regionales. Sus fortalezas incluyen precios accesibles, diseños exclusivos y un amplio nicho de clientas, aunque enfrenta amenazas como cambios en las tendencias y la competencia establecida.
La empresa tiene falta de recursos económicos que limitan su capacidad de producción y adopción de nuevas tecnologías. Sin embargo, puede aprovechar oportunidades como expandir su participación en el mercado a través de innovación y alianzas regionales. Sus fortalezas incluyen precios accesibles, diseños exclusivos y un amplio nicho de clientas, mientras las amenazas son cambios en las tendencias de moda y la competencia establecida.
La empresa tiene falta de recursos económicos que limitan su capacidad de producción y adopción de nuevas tecnologías. Sin embargo, puede aprovechar oportunidades como ampliar su participación en el mercado a través de innovación y alianzas regionales. Sus fortalezas incluyen precios accesibles, diseños exclusivos y un amplio nicho de clientas, mientras las amenazas son cambios en moda y competencia establecida.
Este documento presenta la información básica sobre una empresa de ropa deportiva en el tercer semestre de la Universidad Virtual de Nariño. Describe la misión, visión, valores, objetivos, servicios, personal requerido y contactos de la empresa.
Propuesta de un Sistema de Planificación y Control de la Producción para la e...AntonyCerna1
Este documento propone un sistema de planificación y control de producción para la empresa Cadillo Sport. La empresa se dedica a la confección de ropa deportiva. Se presenta un diagnóstico de la empresa, incluyendo su misión, visión, productos, clientes y mercado. También se incluyen diagramas como el de flujo de valor de Porter, FODA y Boston Consulting Group. Finalmente, se propone un plan maestro y programación de producción para el año 2022.
La matriz DOFA analiza las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de la empresa Stylos Mariu Ltda. Sus debilidades incluyen falta de recursos económicos. Sus oportunidades son posicionarse en el mercado e incrementar su participación mediante innovación. Sus fortalezas son sus buenos precios y diseños exclusivos. Sus amenazas son cambios en las tendencias de moda y la competencia ya establecida.
CVC. Plan Curricular Del Instituto Cervantes. once. Saberes Y Comportamientos...obtainabledye8338
El documento trata sobre la ropa de trabajo y su importancia para la seguridad laboral. Explica que la ropa de trabajo debe cumplir con normativas de seguridad y estar diseñada para proteger contra diferentes riesgos como el calor, frío, lluvia, fuego y electricidad. También menciona que el uso adecuado de ropa de trabajo reduce los accidentes laborales y es obligatorio que los empleadores proporcionen este equipo de protección a sus empleados cuando sus actividades conllevan peligros. Por último, destaca que pequeñas empresas
MODA Y ESTILO es una compañía textil colombiana dedicada a la producción de ropa. Ofrece servicios de fabricación bajo especificaciones del cliente, desde el corte hasta la terminación del producto. En 2016 lanzó su propia marca de ropa interior y exterior para sobresalir en el mercado de la moda. Su visión es convertirse en una de las mejores pymes del sector textil en Colombia para 2020.
Este documento describe los objetivos y planes de una empresa llamada KAMD ́S MODAS S.A.S dedicada al diseño y fabricación de jeans para mujeres. La empresa busca producir jeans de alta calidad con diseños novedosos a precios asequibles. Entre sus objetivos se encuentran posicionar su marca a nivel nacional y mejorar constantemente la calidad de sus productos mediante el uso de tecnología e insumos respetuosos con el medio ambiente. Adicionalmente, se presenta un análisis de mercado que muestra oportunidades
Este documento presenta un proyecto de negocio para una tienda de ropa llamada "BOUTIQUE ROSYUL". El proyecto describe los objetivos de la tienda, que incluyen ofrecer variedad de ropa de moda a precios accesibles y brindar un excelente servicio al cliente. También incluye secciones sobre la ubicación, presupuesto, financiamiento, administración y metas del proyecto.
Este documento presenta un proyecto para crear una empresa llamada "Creaciones Jéssica" que se dedicaría a la compra y venta de ropa y equipos de seguridad industrial. Explica que existe una necesidad en el mercado debido a que las empresas requieren proveer a sus empleados con este tipo de equipamiento de seguridad. Describe los productos que ofrecería la empresa, sus posibles proveedores y clientes, el presupuesto requerido de $5,000, y predice que tendrá éxito debido a la gran demanda en el mercado.
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa de confección de prendas de vestir en tallas grandes llamada Bett's Creaciones. El resumen describe la idea del negocio, los objetivos, y los resultados de una investigación de mercado que mostró demanda positiva para el producto. El plan incluye secciones sobre la descripción del negocio, investigación de mercado, estrategia de mercadotecnia, operaciones, estructura organizacional y finanzas. El objetivo general es satisfacer la necesidad de clientas que no encuentran ropa a la mod
Este documento presenta un plan de negocios para la empresa SEAMSTRESS, una sastrería dedicada a satisfacer las necesidades de costura de mujeres ocupadas. El plan describe la misión, visión, historia, servicios, mercado objetivo, competidores, comercialización, precios, personal, financiamiento y trámites legales de la empresa.
2. Idem
Identidad empresarial
MAVK871208QDA
CONTACTO: 42.12.25.66
idem@mexicomail.com modanacel@outlook.com
55.37.06.22.00 Carlos Rebollo
55.18.32.65.02 Fernando Martínez
Modelos y Confecciones Anacel
MAVF800219FK4
1
1
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
INDICE
EQUIVALENCIA DE TALLAS
HOMBRE
TALLA
Chamarras,
Chalecos,
Camisas,
Playeras,
Impermeables,
Sudaderas,
Suéter,
Camisolas,
Overoles:
Pantalones
Industrial,
Mezclilla,
Dockers
CH 36 28
M 38 30
G/L 40 32
XG/XL 42* 34
XXG/XXL 44* 36
XXXG 46* 38*
4XG 48* 40*
5XG 50* 42*
44*
46*
48*
50*
MUJER
TALLA
Chamarras,
Chalecos, Blusas,
Playeras,
Impermeables,
Sudaderas,
Suéter,
Camisolas,
Overoles:
Pantalones
Industrial,
Mezclilla,
Dockers
CH 28 5-28
M 30 7-30
G/L 32 9-32
XG/XL 34 11-34
XXG/XXL 36* 13-36
XXXG 38* 15-38*
4XG 40* 17-40*
5XG 42* 19-42*
21-44*
*Talla Extras aumenta precio.
CONCEPTO PAGINA
Equivalencia de tallas 1.
¿Quiénes Somos? 2.
Misión y Visión 3.
Fortalezas Empresariales 4.
Camisas de Trabajo 5.
Camisas de trabajo 6.
Camisa de Mezclilla 7.
Camisolas 8.
Camisolas 9.
Camisolas 10.
Camisas de Vestir 11.
Playeras Polo 12.
Playeras cuello redondo 13.
Chalecos Empresariales 14.
Chaleco tipo Reportero 15.
Chaleco de Seguridad 16.
Chaleco Brigada 17.
Chaleco Herramientas 18.
Pantalón Gabardina 19.
Pantalón tipo cargo 20.
Pantalón Paramédico 21.
Pantalón Carpintero 22.
Overoles 23.
Filipina chef 24.
Bata Medica 25.
Bata para paciente medico 26.
Filipina Medica 27.
Seguridad Privada 28.
Chamarra Seguridad Privada 29.
Mandiles 30.
Porta Herramientas 31.
Gorras 32.
Bolsas Ecológicas 33.
Línea Blancos 34.
Uniforme Limpieza 35.
3. Idem
Identidad empresarial
MAVK871208QDA
CONTACTO: 42.12.25.66
idem@mexicomail.com modanacel@outlook.com
55.37.06.22.00 Carlos Rebollo
55.18.32.65.02 Fernando Martínez
Modelos y Confecciones Anacel
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2
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Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
¿Quiénes somos?
Somos una empresa 100% mexicana con más de 30 años en la confección de
ropa, contamos con diferentes áreas entre las que destacan ropa infantil,
uniformes escolares y una de nuestras áreas más importantes en donde
Modelos y Confecciones Anacel, ve un nicho trascendente en el mercado de
Uniformes empresariales e Industriales, es por ello que ofrecemos una gran
variedad de uniformes confeccionados en alta calidad, con costuras
reforzadas, elaborados con telas de gran durabilidad adecuadas para cada
área de trabajo que resisten el uso constante y lavables en casa.
Hoy en 2014, en busca de una mejora continua Modelos y Confecciones Anacel
crea un área específica para uniformes, cambia su propia identidad y se
convierte en Idem <Identidad empresarial >, somos el mismo equipo, con el
mismo objetivo, crear identidad para empresas a la altura de la imagen
adecuada para su personal, para que no solo porte un uniforme, sino porte la
identidad de su empresa con orgullo.
Desarrollamos cualquier uniforme especial si así usted lo requiere, con las
especificaciones que su personal y presupuesto solicita.
Gracias al equipo de trabajo altamente calificado, y en constante capacitación
podemos ofrecerle un servicio personalizado, es por eso que en nuestra
primera cita un representante ira en busca de conocer sus requerimientos
acorde a las necesidades de su personal y del área laboral donde se desarrolla.
Posteriormente se le presentara una cotización que este adecuada a su
presupuesto y se procede a la toma de tallas para asegurarle que cada
empleado estará satisfecho con su uniforme.
Todo lo anterior nos da la oportunidad de ofrecerle uniformes únicos y con el
mejor precio en el mercado.
A partir de hoy nuestra identidad es Idem la mejor empresa en la
creación de Identidad Empresarial.
4. Idem
Identidad empresarial
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CONTACTO: 42.12.25.66
idem@mexicomail.com modanacel@outlook.com
55.37.06.22.00 Carlos Rebollo
55.18.32.65.02 Fernando Martínez
Modelos y Confecciones Anacel
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3
3
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
Fabricar la IDENTIDAD de su empresa en base a un SERIVICIO PERSONALIZADO,
para llevar acabo nuestros tres principios fundamentales, para obtener un
uniforme UNICO, COMODO Y SEGURO.
Buscamos elevar permanentemente la CALIDAD, adecuando nuestros procesos
a las diversas necesidades, con la finalidad de ASEGURAR la alta DURABILIDAD
de su uniforme aun con el USO CONSTANTE (más de 4 días de uso por semana)
y la RESISTENCIA en trabajo de alto rendimiento físico.
Conjugamos el trabajo en EQUIPO, promoviendo la CAPACITACIÓN constante y
el trabajo altamente SUPERVISADO, combinando la alta capacidad de cada
miembro de la empresa para EVITAR ERRORES y lograr la SATISFACCION de
cada cliente.
SER LA COMPAÑÍA DE IDENTIDAD EMPRESARIAL #1 EN MEXICO.
Nuestra Visión es nuestra máxima meta corporativa. Estamos convencidos de
que nuestra oportunidad de negocio y oferta en modelos, diseño y sobre todo
precio es inigualable. Junto con un personal dedicado y una misión bien
definida nos llevara muy pronto esta posición.
5. Idem
Identidad empresarial
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CONTACTO: 42.12.25.66
idem@mexicomail.com modanacel@outlook.com
55.37.06.22.00 Carlos Rebollo
55.18.32.65.02 Fernando Martínez
Modelos y Confecciones Anacel
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4
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Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
Tenemos para usted los MEJORES PRECIOS porque somos FABRICANTES,
estamos involucrados en todo el proceso de fabricación.
Fabricamos la IDENTIDAD de su empresa a base de un trato PERSONALIZADO,
por lo cual le confeccionamos uniformes de acuerdo a sus requerimientos, en
tallas, telas, colores, bordados, y lo que usted necesite para que sea UNICO,
COMODO Y SEGURO.
Nuestra CALIDAD, se basa en un TRABAJO EN CONJUNTO, nuestra área de
producción está altamente SUPERVISADA, el OBJETIVO de cada miembro de la
empresa, es su SATISFACCION, desde la realización de patrones por talla, la
elección de las mejores telas, el corte impecable, la costura y el bordado
realizado por personal altamente capacitado, el planchado y el empaque
individual de cada uniforme, este proceso en conjunto nos permite EVITAR
ERRORES EN UN 95.00%.
Para ASEGURAR la alta DURABILIDAD de su uniforme con USO CONSTANTE
(más de 4 Días a la semana) aplicamos costuras dobles y reforzadas y telas de
primera calidad, este confiado que este proceso le dará mayor RESISTENCIA a
su prenda aun en trabajos de alto rendimiento físico.
PUNTUALIDAD en tiempos de entrega, estamos seguros que su pedido estará en
el lugar y el día acordado por lo que en caso contrario le BONIFICAREMOS un 3%
del total de su pago.
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llámenos directamente a las oficinas le aseguramos que recibirá el mejor
SERVICIO y le resolveremos todas sus dudas.
6. Idem
Identidad empresarial
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55.37.06.22.00 Carlos Rebollo
55.18.32.65.02 Fernando Martínez
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5
5
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CAMISA DE GABARDINA 100% ALGODON
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: Más de 20 colores disponibles. Los más solicitados
Blanco, Gris, Negro, Marino, Cielo Rojo, Vino, Paja, Olivo, Beige,
Mango, Naranja, Rey, Café.
7. Idem
Identidad empresarial
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6
6
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CAMISA DE GABARDINA CAMISERA
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: Blanco, Gris, Marino, Negro, Caqui.
8. Idem
Identidad empresarial
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7
7
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CAMISA DE MEZCLILLA CON O SIN
REFLEJANTE
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: MEZCLILLA NATURAL
COLORES DE REFLEJANTE
9. Idem
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8
8
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CAMISOLA DE GABARDINA 100% ALGODON
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: Cualquier combinación es posible
10. Idem
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9
9
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CAMISOLA DE GABARDINA 100% ALGODON
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: Cualquier combinación es posible
11. Idem
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10
10
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CAMISOLA DE GABARDINA 100% ALGODON
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: Cualquier combinación es posible
12. Idem
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11
11
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CAMISOLA DE VESTIR AMBASADOR
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: Blanco, Negro, Gris, Perla, Cielo, Marino, Paja, Rosa,
Caqui, Vino, etc.
13. Idem
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12
12
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
PLAYERA TIPO POLO
Disponible 100% algodón,50-50 antipeling y publicidad
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: MAS DE 15 COLORES DISPONIBLES
LOS MAS PEDIDOS
14. Idem
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13
13
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
PLAYERA CUELLO REDONDO
Playera Peso Completo 190 g/m2
. Playera Peso Medio 160 g/m2
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: MAS DE 15 COLORES DISPONIBLES
LOS MAS PEDIDOS
15. Idem
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14
14
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CHALECO EMPRESARIAL
Chaleco Empresarial Fabricado en diversas telas como, Repelente,
Semi Repelente, Satinado, Microfibra etc.
Forro Satinado o Afelpado
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: MAS DE 15 COLORES DISPONIBLES.
LOS MAS PEDIDOS
16. Idem
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15
15
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CHALECO TIPO REPORTERO
Fabricado en Gabardina 100% Algodón o 100% Repelente con o sin
Reflejante
Forro en Malla o seda japonés
TALLAS: CH, MD, GD, XG* XXG*
COLORES: Blanco, Negro, Gris, Marino, Caqui, Olivo, Naranja,
Shedron, Beige, Vino.
17. Idem
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16
16
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CHALECO DE SEGURIDAD
EN SUS TRES VERSIONES
ECONOMICO: MALLA RIGIDA
ECONOMICO LISO:TELA DE NYLON LAVABLE EN CASA
PLUS: MALLA 100% LAVABLE EN CASA
TALLAS: UNITALLA
COLORES: NEGRO, AMARILLO, NARNAJA, AZUL, VERDE Y ROJO
18. Idem
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17
17
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CHALECO BRIGADA
GABARDNA 100% ALGODÓN O 100% REPELENTE
TALLAS: UNITALLA
COLORES: MAS DE 15 COLORES DISPONIBLES
LOS MAS PEDIDOS
19. Idem
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18
18
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CHALECO HERRAMIENTAS
FABRICADO EN MEZCLILLA CON FORRO DE MALLA
TALLAS: UNITALLA
COLORES: MEZCLILLA NATURAL
20. Idem
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19
19
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
PANTALÓN DE GABARDINA PARA DAMA Y CABALLERO
FABRICADO EN GABARDNA 100% ALGODÓN O 65% ALGODÓN 35 %
POLIÉSTER
VERSION CON PINZAS O SIN PINZAS
TALLAS: CHECAR EQIVALENCIA DE TALLAS PAGINA 1
COLORES: MAS DE 15 TONOS A ELEGIR
21. Idem
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20
20
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
PANTALÓN TIPOCARGO DE GABARDINA PARA DAMA Y
CABALLERO
FABRICADO EN GABARDNA 100% ALGODÓN O 65% ALGODÓN 35 %
POLIÉSTER
TALLAS: CHECAR EQIVALENCIA DE TALLAS PAGINA 1
COLORES: MAS DE 15 TONOS A ELEGIR
22. Idem
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21
21
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
PANTALÓN DE PARAMEDICO
FABRICADO EN GABARDNA 100% ALGODÓN O 65% ALGODÓN 35 %
POLIÉSTER
VERSION CON PINZAS O SIN PINZAS
TALLAS: CHECAR EQIVALENCIA DE TALLAS PAGINA 1
COLORES: NEGRO, MARINO, REY,ROJO, NARANJA, MOSTAZA,OLIVO
23. Idem
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Modelos y Confecciones Anacel
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22
22
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
PANTALÓN Y OVEROL DE CARPINTERO
FABRICADO EN GABARDNA O LONETA 100% ALGODÓN
TALLAS: CHECAR EQIVALENCIA DE TALLAS PAGINA 1
COLORES: NEGRO, MARINO, REY, ROJO, NARANJA, MOSTAZA, OLIVO
24. Idem
Identidad empresarial
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55.18.32.65.02 Fernando Martínez
Modelos y Confecciones Anacel
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23
23
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
OVEROLES
FABRICADO EN GABARDNA 100% ALGODÓN 0 65% ALGODÓN 35%
POLIÉSTER
VERSION SENCILLO Y FORMULA 1
TALLAS: CHECAR EQIVALENCIA DE TALLAS PAGINA 1
COLORES: CUALQUIER COMBINACION ES POSIBLE
25. Idem
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24
24
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
FILIPINA CHEF
DIFERENTES DISEÑOS
FABRICADO EN GABARDNA 100% ALGODÓN
TALLAS: CH, MD, GD, XGD* XXGD*
COLORES: CUALQUIER COMBINACION ES POSIBLE
26. Idem
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25
25
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
BATA MEDICA
DIFERENTES DISEÑOS
FABRICADO EN GABARDNA 100% ALGODÓN
TALLAS: CH, MD, GD, XGD* XXGD*
COLORES: MAS DE 15 COLORES DISPONIBLES
27. Idem
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26
26
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
BATA PARA PACIENTE MEDICO
DIFERENTES DISEÑOS
FABRICADO EN BRAMANTE LISO O ESTAMAPADO 100% ALGODÓN
TALLAS: CH, MD, GD, XGD* XXGD*
COLORES: DIFERENTES COLORES Y DISEÑOS ESTAMPADOS DISPONIBLES
28. Idem
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27
27
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
FILIPINA MEDICA
DIFERENTES DISEÑOS
FABRICADO EN BRAMANTE LISO O ESTAMAPADO
TALLAS: CH, MD, GD, XGD* XXGD*
COLORES: MAS DE 15 COLORES Y DISEÑOS ESTAMPADOS DISPONIBLES
29. Idem
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Modelos y Confecciones Anacel
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28
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Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
SEGURIDAD PRIVADA
DIFERENTES DISEÑOS
FABRICADO EN GABARDINA, SARGA O DE ACUERDO A ESPECIFICACIONES
TALLAS: CH, MD, GD, XGD* XXGD*
COLORES: DIFERENTES COLORES DEPENDIENDO DE LA TELA
30. Idem
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Modelos y Confecciones Anacel
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29
29
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CHAMARRA SEGURIDAD PRIVADA
FABRICADA EN TIBURON CON MANGAS DESMONTABLES
TALLAS: CH, MD, GD, XGD* XXGD*
COLORES: NEGRO, GRIS, MARINO
31. Idem
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30
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
MANDILES
DIFERENTES DISEÑOS DE MANDILES FABRICADOS EN GABARDINA 100%
ALGODÓN
UNITALLA
COLORES: NEGRO, GRIS, MARINO, ROJO, CAQUI
32. Idem
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31
31
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
PORTA-HERRAMIENTAS
FABRICADO EN MEZCLILLA
DIFERENTES DISEÑOS DE PORTA-HERRAMIENTAS
UNITALLA
COLORES: MEZCLILLA
33. Idem
Identidad empresarial
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Modelos y Confecciones Anacel
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32
32
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
GORRAS
DIFERENTES DISEÑOS DE GORRAS
TALLAS A SOLICITAR
COLORES: MAS DE 20 COLORES
34. Idem
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Modelos y Confecciones Anacel
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33
33
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
BOLSAS ECOLOGICAS
IDEALES PARA PUBLICIDAD
MÁS DE 20 COLORES PARA ELEGIR
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Modelos y Confecciones Anacel
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35
35
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
UNIFORMES DE LIMPIEZA
NUEVO ESTILO DE UNIFORMES DE LIMPIEZA, FABRICADOS EN
GABARDINA 100% ALGODÓN DISEÑOS MODERNOS Y
VANGUARDISTAS. CAMISOLAS DE MANGA CORTA O LARGA CON
UNA, DOS Y MAXIMO TRES BOLSAS. PANTALÓN CON O SIN PINZAS
Y CON O SIN RESORTE EN MEDIA CINTURA (PARTE TRASERA).
COLORES: CUAQUIER COMBINACION ES POSIBLE
37. Idem
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Modelos y Confecciones Anacel
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36
36
Más que uniformes, Fabricamos Identidad.
CONTAMOS CON MAS DE
1000 PRODUCTOS ENTRE
UNIFORMES Y
ACCESORIOS, SI NO HAY LO
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