Pulso - Consultora en Desarrollo OrganizacionalXimena Dure
Este documento presenta una consultora especializada en desarrollo organizacional que ayuda a las empresas a mejorar su funcionamiento y resultados a través del capital humano, procesos y objetivos definidos. La consultora ofrece servicios como diagnósticos organizacionales, planificación estratégica, fortalecimiento organizacional y capacitaciones. Se destaca por ser ágil, centrada en el cliente y por colaborar estrechamente con las empresas como si fueran propias.
LeadCon es una empresa dominicana dedicada a la realización de eventos formativos y consultoría de recursos humanos. Sus valores incluyen el respeto, compromiso e innovación. Ofrece varios programas de desarrollo, entrenamientos, sesiones de coaching y consultorías de recursos humanos. Algunos de sus programas se enfocan en gestión de recursos humanos, formación de formadores, mejora del clima organizacional y desarrollo de habilidades gerenciales. Atiende a clientes como ESD Engineers & Services.
Este documento describe los desafíos de rotación de personal y falta de apoyo económico que enfrentan las pequeñas empresas de México como los restaurantes. Explica que la alta rotación genera costos y pérdida de información confidencial para las empresas. También señala que muchos emprendedores mexicanos carecen de conocimiento sobre programas de apoyo económico como INADEM y Jóvenes Empresarios por México. Finalmente, presenta un estudio de caso sobre un restaurante que enfrenta estos desafíos y ofrece re
El documento ofrece consejos sobre cómo lograr el éxito financiero. Recomienda asociarse con personas que sean mejores que uno mismo y cuyo comportamiento sea positivo para impulsar el progreso financiero. También ofrece servicios de asesoría para ideas de negocio.
Claudie Karol es una consultora con 20 años de experiencia ayudando a micro, pequeñas y medianas empresas a desarrollarse de manera sostenible. Ofrece servicios como consultoría, asesoría, auditoría, coaching y formación para ayudar a las empresas a mejorar en los ámbitos ambiental, económico, social y organizacional a través de la implementación de los ODS y métricas de sostenibilidad. Su objetivo es facilitar el desarrollo sostenible de las empresas de manera rentable.
Facilito a personas con espíritu emprendedor a mejorar sus controles internos en Conocimientos Administrativos y Contables, herramientas de control: Indicadores KPI's - Metas, Ventas – Cobranza – RRHH - Liderazgo - Negociación. Como beneficio Promoverás el desarrollo sostenible de TU FUTURA empresa (MIPYMES).
y generarás más ingresos y serás competitivo en el mercado.
Este documento presenta una empresa de consultoría en gestión de personas. Ofrece servicios como reclutamiento, selección, evaluaciones psicolaborales, desarrollo de habilidades para la dirección de equipos, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y compromiso. La empresa busca potenciar la gestión de personas de sus clientes a través de un modelo de consultoría sistémico e integral. Está conformada por un equipo de profesionales con experiencia en gestión de recursos humanos de empresas locales y multinacionales.
Como Yo sé que Usted: Emprendedor, personal de mandos operativos, gerenciales; Gerentes, Jefes, Coordinadores, Supervisores Y todo aquel que aspira a un puesto gerencial. Necesita Desarrollar: HABILIDADES GERENCIALES EFECTIVAS. Con mis consultorías vas a encontrar todas las respuestas de ¿CÓMO DIRIGIR UNA EMPRESA? Desarrollarás habilidades de: Liderazgo, como delegar tareas, como dirigir reuniones, tu rol de gerente con el
clima y cultora organizacional. Te invito a conocerme.
Pulso - Consultora en Desarrollo OrganizacionalXimena Dure
Este documento presenta una consultora especializada en desarrollo organizacional que ayuda a las empresas a mejorar su funcionamiento y resultados a través del capital humano, procesos y objetivos definidos. La consultora ofrece servicios como diagnósticos organizacionales, planificación estratégica, fortalecimiento organizacional y capacitaciones. Se destaca por ser ágil, centrada en el cliente y por colaborar estrechamente con las empresas como si fueran propias.
LeadCon es una empresa dominicana dedicada a la realización de eventos formativos y consultoría de recursos humanos. Sus valores incluyen el respeto, compromiso e innovación. Ofrece varios programas de desarrollo, entrenamientos, sesiones de coaching y consultorías de recursos humanos. Algunos de sus programas se enfocan en gestión de recursos humanos, formación de formadores, mejora del clima organizacional y desarrollo de habilidades gerenciales. Atiende a clientes como ESD Engineers & Services.
Este documento describe los desafíos de rotación de personal y falta de apoyo económico que enfrentan las pequeñas empresas de México como los restaurantes. Explica que la alta rotación genera costos y pérdida de información confidencial para las empresas. También señala que muchos emprendedores mexicanos carecen de conocimiento sobre programas de apoyo económico como INADEM y Jóvenes Empresarios por México. Finalmente, presenta un estudio de caso sobre un restaurante que enfrenta estos desafíos y ofrece re
El documento ofrece consejos sobre cómo lograr el éxito financiero. Recomienda asociarse con personas que sean mejores que uno mismo y cuyo comportamiento sea positivo para impulsar el progreso financiero. También ofrece servicios de asesoría para ideas de negocio.
Claudie Karol es una consultora con 20 años de experiencia ayudando a micro, pequeñas y medianas empresas a desarrollarse de manera sostenible. Ofrece servicios como consultoría, asesoría, auditoría, coaching y formación para ayudar a las empresas a mejorar en los ámbitos ambiental, económico, social y organizacional a través de la implementación de los ODS y métricas de sostenibilidad. Su objetivo es facilitar el desarrollo sostenible de las empresas de manera rentable.
Facilito a personas con espíritu emprendedor a mejorar sus controles internos en Conocimientos Administrativos y Contables, herramientas de control: Indicadores KPI's - Metas, Ventas – Cobranza – RRHH - Liderazgo - Negociación. Como beneficio Promoverás el desarrollo sostenible de TU FUTURA empresa (MIPYMES).
y generarás más ingresos y serás competitivo en el mercado.
Este documento presenta una empresa de consultoría en gestión de personas. Ofrece servicios como reclutamiento, selección, evaluaciones psicolaborales, desarrollo de habilidades para la dirección de equipos, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y compromiso. La empresa busca potenciar la gestión de personas de sus clientes a través de un modelo de consultoría sistémico e integral. Está conformada por un equipo de profesionales con experiencia en gestión de recursos humanos de empresas locales y multinacionales.
Como Yo sé que Usted: Emprendedor, personal de mandos operativos, gerenciales; Gerentes, Jefes, Coordinadores, Supervisores Y todo aquel que aspira a un puesto gerencial. Necesita Desarrollar: HABILIDADES GERENCIALES EFECTIVAS. Con mis consultorías vas a encontrar todas las respuestas de ¿CÓMO DIRIGIR UNA EMPRESA? Desarrollarás habilidades de: Liderazgo, como delegar tareas, como dirigir reuniones, tu rol de gerente con el
clima y cultora organizacional. Te invito a conocerme.
El documento habla sobre el significado de ser emprendedor y el rol del emprendedor inteligente. Menciona que los emprendedores son generadores de empleo, estimulan la competencia e impulsan la innovación. También identifica algunas causas comunes del fracaso de los microemprendedores como falta de experiencia, conocimientos, asesoramiento y recursos financieros. Finalmente, menciona los componentes clave de un plan de negocios como descripción del negocio, marketing, producción, organización, personal y finanzas.
¿Qué es retorno de la inversión en la capacitación ROI?
El ROI o retorno de inversión es un indicador que permite medir la eficacia de una inversión realizada por la empresa. ... Éste también permite evaluar el rendimiento de los colaboradores y la efectividad de las capacitaciones, entre otros servicios y procesos brindados por el área de Recursos Humanos.
Pero antes de esto, se debe de realizar la metodología para poder calcular la ROI. Con el fin de abarcar todos los aspectos que de desarrollan en el proceso de las capacitaciones.
Este documento resume los servicios de selección de personal, formación y consultoría en recursos humanos de una empresa llamada RespirandoTalento. Ofrecen selección especializada de mandos y directivos, formación a medida para las empresas centrada en mejorar carencias detectadas, y consultoría en organización y planificación estratégica de recursos humanos que incluye análisis, cambio y seguimiento. Su enfoque se basa en entender las necesidades específicas de cada cliente y diseñar soluciones personalizadas.
Este documento habla sobre los mitos del emprendimiento. Explica que el fracaso de las pequeñas empresas actualmente se debe a que las personas tienen poco interés en ser emprendedoras y alcanzar sus metas. También destaca que para lograr el éxito se necesita esfuerzo, control en la empresa, y trabajar con un objetivo positivo. Además, enfatiza que una relación positiva entre el jefe y los empleados es clave.
Este documento presenta un catálogo de cursos de formación bonificada ofrecidos por EmasConsultors. La empresa está compuesta por profesionales con experiencia en dirección y consultoría que ayudan a las empresas a definir sus necesidades y a implementar acciones para satisfacerlas. El catálogo incluye cursos de software como Adobe Acrobat, AutoCAD y diseño 3D, entre otros temas.
Este documento presenta los servicios de una empresa de consultoría llamada JRH Consultores. Ofrecen servicios de gestión de personas, comunicación, marketing y responsabilidad social corporativa. Explican su proceso de trabajo que incluye analizar la empresa y su entorno, adaptar la gestión a los objetivos del negocio, implantar mejoras y realizar un seguimiento de resultados. Algunos de los resultados clave que pueden lograr son captar y fidelizar clientes, mejorar el compromiso, aumentar la productividad y reducir costes.
Human Consulting Strategies es una compañía de consultoría y asesoría que ayuda a las organizaciones a ejecutar sus estrategias corporativas de manera confiable y honesta. Ofrecen servicios como planeación estratégica, headhunting, gestión de talento humano, programas de cultura organizacional y formación gerencial. Cuentan con consultores experimentados y diseñan propuestas personalizadas según los requerimientos específicos de cada cliente.
Este documento presenta la misión, visión, valores y promoción de una persona. Su misión es ser una líder proactiva e innovadora que destaque el papel de la mujer en la sociedad y las empresas. Su visión es convertirse para el 2013 en una profesional exitosa y gerente integral capaz de llevar una empresa al éxito siguiendo principios como la honestidad, respeto y disciplina. Se promueve a sí misma como la persona ideal para hacer lo correcto y lograr la satisfacción de los clientes obteniendo ganancias mutuas que contribuyan al des
Se trata de una consultora que esta orientada a las actividades de calidad y productividad. Logrando el desarrollo de individuos, empresas, organizaciones y/o espacios políticos. La finalidad principal es la de mejorar la productividad y los servicios que usted brinda, Nuestro trabajo comienza con un exhaustivo conocimiento de la empresa, a fin de diseñar un programa específicamente adecuado de tareas de revisión que favorezca el crecimiento de nuestro cliente
Investigación de Mercado en México es una empresa de consultoría e investigación fundada en 2008. Ofrece soluciones integrales para ayudar a las empresas a fortalecer su ventaja competitiva, con enfoques creativos y muestras diseñadas específicamente para cada cliente. La empresa está dirigida por Carolina Perea Cortés y su equipo cuenta con amplia experiencia en administración, publicidad, investigación de mercado y relaciones públicas.
Este documento presenta un catálogo de cursos de formación bonificada ofrecidos por EmasConsultors. La empresa está compuesta por profesionales con experiencia en dirección y consultoría que ayudan a las empresas a definir sus necesidades y a implementar acciones para satisfacerlas. El catálogo incluye cursos de fotografía digital y conceptos básicos de imagen digital, así como formación en otras áreas para el desarrollo personal y profesional.
El documento presenta una discusión sobre la importancia de un plan de negocios para establecer objetivos, determinar el capital disponible y seleccionar la mejor manera de invertirlo e implementar una idea de negocio. Luego, propone la idea de abrir un club para jóvenes que ofrezca entretenimiento como discoteca, restaurante, piscinas y áreas para conciertos a precios accesibles.
La FORMACIÓN CONTINUA; Permite al personal afrontar la toma de decisiones y la solución de problemas. Favorece la integración de las personas. Eleva el nivel de satisfacción en el puesto de trabajo. Permite actualizar los conocimientos de las personas que ya están trabajando por medio de la formación online, virtual, (e-learning).
Este documento presenta un catálogo de cursos de formación bonificada ofrecidos por EmasConsultors, una empresa de consultoría integrada por profesionales con experiencia en dirección y consultoría. El catálogo incluye cursos de desarrollo personal y profesional, docencia y pedagogía, y otras áreas de formación.
La carrera de administración de empresas proporciona una formación versátil en todas las áreas funcionales de una organización como operaciones, recursos humanos, marketing, contabilidad y finanzas. Esto permite a los administradores tomar decisiones sistemáticas y mejorar la forma en que las organizaciones satisfacen las necesidades de sus clientes. Además, los graduados pueden contribuir al desarrollo del país al hacer que las empresas sean más competitivas o formar parte de ellas, lo que genera beneficios tanto personales como sociales.
Webinar: Claves para crear un buen equipo de ventasDoble Group, LLC
El documento describe cinco factores clave y seis mejores prácticas para crear un gran equipo de ventas. Los factores clave son el conocimiento, el talento adecuado, el empoderamiento, la información en tiempo real y la gestión, motivación y coaching. Las mejores prácticas incluyen el liderazgo de ventas, la alineación de la estrategia y los procesos, contratar el mejor talento, estandarizar los procesos, cerrar las brechas de conocimiento y celebrar los logros.
SCHF 2012 - Fare SMM nel B2B: si può? L’esperienza SAP Italia Freedata Labs
The document summarizes a workshop held by SAP Italia on doing social media marketing (SMM) in the B2B sector. It discusses how social media usage and platforms have grown significantly. While social media can influence B2C conversations, the B2B sector was slower to adopt social strategies. SAP Italia developed a social media strategy to humanize its brand and help customers learn rather than just sell. Their approach involved listening to conversations, creating social channels and content, engaging stakeholders, measuring results, and adjusting strategies over time based on learnings. Key lessons included developing an identity for social platforms, using web listening to inform decisions, and ensuring people drive engagement across functions.
The document is a profile for Keith Robertson, an Operations Director who offers services to transform business strategy, performance, and efficiency. It summarizes that Keith Robertson has the skills, resources and experience to help businesses that are struggling with poor performance, low motivation, inefficient processes, and adversarial customer/supplier relationships. It provides examples of achievements in improving delivery performance, implementing lean transformations, turning around a losing business, changing suppliers to reduce costs, and more. The document promotes Keith Robertson as able to successfully achieve operational transformations.
O documento descreve os sintomas, tratamento e curiosidades sobre a dengue. A doença é transmitida por mosquitos infectados e pode ser fatal se a pessoa for picada novamente após já ter tido a doença anteriormente. Os sintomas incluem febre, dor de cabeça, dores musculares e manchas na pele. O tratamento é procurar um médico e não tomar remédios sem prescrição.
El documento habla sobre el significado de ser emprendedor y el rol del emprendedor inteligente. Menciona que los emprendedores son generadores de empleo, estimulan la competencia e impulsan la innovación. También identifica algunas causas comunes del fracaso de los microemprendedores como falta de experiencia, conocimientos, asesoramiento y recursos financieros. Finalmente, menciona los componentes clave de un plan de negocios como descripción del negocio, marketing, producción, organización, personal y finanzas.
¿Qué es retorno de la inversión en la capacitación ROI?
El ROI o retorno de inversión es un indicador que permite medir la eficacia de una inversión realizada por la empresa. ... Éste también permite evaluar el rendimiento de los colaboradores y la efectividad de las capacitaciones, entre otros servicios y procesos brindados por el área de Recursos Humanos.
Pero antes de esto, se debe de realizar la metodología para poder calcular la ROI. Con el fin de abarcar todos los aspectos que de desarrollan en el proceso de las capacitaciones.
Este documento resume los servicios de selección de personal, formación y consultoría en recursos humanos de una empresa llamada RespirandoTalento. Ofrecen selección especializada de mandos y directivos, formación a medida para las empresas centrada en mejorar carencias detectadas, y consultoría en organización y planificación estratégica de recursos humanos que incluye análisis, cambio y seguimiento. Su enfoque se basa en entender las necesidades específicas de cada cliente y diseñar soluciones personalizadas.
Este documento habla sobre los mitos del emprendimiento. Explica que el fracaso de las pequeñas empresas actualmente se debe a que las personas tienen poco interés en ser emprendedoras y alcanzar sus metas. También destaca que para lograr el éxito se necesita esfuerzo, control en la empresa, y trabajar con un objetivo positivo. Además, enfatiza que una relación positiva entre el jefe y los empleados es clave.
Este documento presenta un catálogo de cursos de formación bonificada ofrecidos por EmasConsultors. La empresa está compuesta por profesionales con experiencia en dirección y consultoría que ayudan a las empresas a definir sus necesidades y a implementar acciones para satisfacerlas. El catálogo incluye cursos de software como Adobe Acrobat, AutoCAD y diseño 3D, entre otros temas.
Este documento presenta los servicios de una empresa de consultoría llamada JRH Consultores. Ofrecen servicios de gestión de personas, comunicación, marketing y responsabilidad social corporativa. Explican su proceso de trabajo que incluye analizar la empresa y su entorno, adaptar la gestión a los objetivos del negocio, implantar mejoras y realizar un seguimiento de resultados. Algunos de los resultados clave que pueden lograr son captar y fidelizar clientes, mejorar el compromiso, aumentar la productividad y reducir costes.
Human Consulting Strategies es una compañía de consultoría y asesoría que ayuda a las organizaciones a ejecutar sus estrategias corporativas de manera confiable y honesta. Ofrecen servicios como planeación estratégica, headhunting, gestión de talento humano, programas de cultura organizacional y formación gerencial. Cuentan con consultores experimentados y diseñan propuestas personalizadas según los requerimientos específicos de cada cliente.
Este documento presenta la misión, visión, valores y promoción de una persona. Su misión es ser una líder proactiva e innovadora que destaque el papel de la mujer en la sociedad y las empresas. Su visión es convertirse para el 2013 en una profesional exitosa y gerente integral capaz de llevar una empresa al éxito siguiendo principios como la honestidad, respeto y disciplina. Se promueve a sí misma como la persona ideal para hacer lo correcto y lograr la satisfacción de los clientes obteniendo ganancias mutuas que contribuyan al des
Se trata de una consultora que esta orientada a las actividades de calidad y productividad. Logrando el desarrollo de individuos, empresas, organizaciones y/o espacios políticos. La finalidad principal es la de mejorar la productividad y los servicios que usted brinda, Nuestro trabajo comienza con un exhaustivo conocimiento de la empresa, a fin de diseñar un programa específicamente adecuado de tareas de revisión que favorezca el crecimiento de nuestro cliente
Investigación de Mercado en México es una empresa de consultoría e investigación fundada en 2008. Ofrece soluciones integrales para ayudar a las empresas a fortalecer su ventaja competitiva, con enfoques creativos y muestras diseñadas específicamente para cada cliente. La empresa está dirigida por Carolina Perea Cortés y su equipo cuenta con amplia experiencia en administración, publicidad, investigación de mercado y relaciones públicas.
Este documento presenta un catálogo de cursos de formación bonificada ofrecidos por EmasConsultors. La empresa está compuesta por profesionales con experiencia en dirección y consultoría que ayudan a las empresas a definir sus necesidades y a implementar acciones para satisfacerlas. El catálogo incluye cursos de fotografía digital y conceptos básicos de imagen digital, así como formación en otras áreas para el desarrollo personal y profesional.
El documento presenta una discusión sobre la importancia de un plan de negocios para establecer objetivos, determinar el capital disponible y seleccionar la mejor manera de invertirlo e implementar una idea de negocio. Luego, propone la idea de abrir un club para jóvenes que ofrezca entretenimiento como discoteca, restaurante, piscinas y áreas para conciertos a precios accesibles.
La FORMACIÓN CONTINUA; Permite al personal afrontar la toma de decisiones y la solución de problemas. Favorece la integración de las personas. Eleva el nivel de satisfacción en el puesto de trabajo. Permite actualizar los conocimientos de las personas que ya están trabajando por medio de la formación online, virtual, (e-learning).
Este documento presenta un catálogo de cursos de formación bonificada ofrecidos por EmasConsultors, una empresa de consultoría integrada por profesionales con experiencia en dirección y consultoría. El catálogo incluye cursos de desarrollo personal y profesional, docencia y pedagogía, y otras áreas de formación.
La carrera de administración de empresas proporciona una formación versátil en todas las áreas funcionales de una organización como operaciones, recursos humanos, marketing, contabilidad y finanzas. Esto permite a los administradores tomar decisiones sistemáticas y mejorar la forma en que las organizaciones satisfacen las necesidades de sus clientes. Además, los graduados pueden contribuir al desarrollo del país al hacer que las empresas sean más competitivas o formar parte de ellas, lo que genera beneficios tanto personales como sociales.
Webinar: Claves para crear un buen equipo de ventasDoble Group, LLC
El documento describe cinco factores clave y seis mejores prácticas para crear un gran equipo de ventas. Los factores clave son el conocimiento, el talento adecuado, el empoderamiento, la información en tiempo real y la gestión, motivación y coaching. Las mejores prácticas incluyen el liderazgo de ventas, la alineación de la estrategia y los procesos, contratar el mejor talento, estandarizar los procesos, cerrar las brechas de conocimiento y celebrar los logros.
SCHF 2012 - Fare SMM nel B2B: si può? L’esperienza SAP Italia Freedata Labs
The document summarizes a workshop held by SAP Italia on doing social media marketing (SMM) in the B2B sector. It discusses how social media usage and platforms have grown significantly. While social media can influence B2C conversations, the B2B sector was slower to adopt social strategies. SAP Italia developed a social media strategy to humanize its brand and help customers learn rather than just sell. Their approach involved listening to conversations, creating social channels and content, engaging stakeholders, measuring results, and adjusting strategies over time based on learnings. Key lessons included developing an identity for social platforms, using web listening to inform decisions, and ensuring people drive engagement across functions.
The document is a profile for Keith Robertson, an Operations Director who offers services to transform business strategy, performance, and efficiency. It summarizes that Keith Robertson has the skills, resources and experience to help businesses that are struggling with poor performance, low motivation, inefficient processes, and adversarial customer/supplier relationships. It provides examples of achievements in improving delivery performance, implementing lean transformations, turning around a losing business, changing suppliers to reduce costs, and more. The document promotes Keith Robertson as able to successfully achieve operational transformations.
O documento descreve os sintomas, tratamento e curiosidades sobre a dengue. A doença é transmitida por mosquitos infectados e pode ser fatal se a pessoa for picada novamente após já ter tido a doença anteriormente. Os sintomas incluem febre, dor de cabeça, dores musculares e manchas na pele. O tratamento é procurar um médico e não tomar remédios sem prescrição.
The document describes the Biplanar 500e, a state-of-the-art mobile biplane fluoroscopy system for intraoperative surgery. It allows surgeons to see simultaneous vertical and horizontal views with a foot control, reducing operating time by up to 25% and dose savings for patients and staff. More than 1,000 surgeons regularly use the Biplanar system for hip, knee, shoulder and spine surgeries, with over two million procedures performed worldwide since 1974.
Today parking a car on side of the road is major problem. Every time while parking and removing car from the parking space consumes fuel and space. Also we have to leave some space in the front and back side of car so that removing it outside would be easy. We also have to reverse car several time while parking and crashes occurs sometimes. So to overcome this problem we designed a prototype showing transverse car parking mechanism. The mechanism is attached with the car from the bottom side which will lift the car on four small sized wheels by means of pneumatic or hydraulic system and then it moves transversely. The four auxiliary wheels can flip inside so that when we are not using mechanism the ground clearance of the car will be unaffected. This type of mechanism can also use as in-built jack to replace damaged wheels. This type of mechanism will be very much useful for people in emergency cases like removing car from the road in case it’s not starting and this mechanism will work on the battery.
The Timeline of Clothing & Manufacturing in Melbourneiroze007
The document discusses how clothing manufacturing has changed Melbourne over time from an economic, social, environmental, and political perspective. Economically, the clothing industry grew during the gold rush but declined recently as wages increased and manufacturing moved overseas. Socially, women's rights advanced and fashion changed. Environmentally, cotton production requires significant water use. Politically, class divisions were once evident in fashion but are less defined today.
Este documento presenta un proyecto educativo sobre electricidad domiciliaria. El proyecto busca enseñar a los estudiantes sobre instalaciones eléctricas seguras en el hogar a través de clases teóricas y prácticas utilizando simuladores de software y visitas a empresas. El proyecto cubrirá conceptos eléctricos básicos, normativas, instrumentos de medición e insumos eléctricos para instalaciones domésticas.
Este documento presenta un plan de trabajo para la implementación de un sistema de seguridad e higiene en 14 puntos. Detalla las actividades a desarrollar en cada punto como extintores, almacenamiento de productos químicos, montacargas, trabajos en alturas, maquinaria, emergencias, edificios, señalización y más. El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad en la empresa.
This document provides instructions for using a spreadsheet to evaluate algebraic expressions. It gives examples of evaluating the expressions a+b-c, a(b+c), and ab + ac by entering values for a, b, and c in columns A-C and using formulas to calculate the expressions in columns D, E, and F respectively. It then has the user compare the columns to determine if the expressions are equivalent, with the examples showing that a+b-c and ab + ac are equivalent while a(b+c) is not equivalent to the other two.
The document discusses strategies for targeting a teen female audience in a magazine. It aims to attract this audience by using female models that teens can relate to and look up to. It also includes some male models and teens as models to appeal to both genders and help teens relate to people their own age in the magazine through direct eye contact in photos. The goal is to get teens to buy the magazine by relating to the models and content about people their age.
This very short document does not contain any meaningful information to summarize in 3 sentences or less. It only contains the word "THANKS" without any other context.
Enterprise Management International ofrece una variedad de servicios de consultoría en gestión, estrategia, operaciones y finanzas a clientes a nivel mundial. La compañía se enfoca en vincular estrategia, innovación y tecnología para resolver problemas complejos de clientes con soluciones duraderas. Su misión es definir claramente las necesidades de los clientes y apoyarlos en lograr sus objetivos a través de soluciones orientadas a las personas y el cambio positivo.
Enterprise Management International ofrece una variedad de servicios de consultoría en gestión, estrategia, operaciones y finanzas a clientes a nivel mundial. La compañía se enfoca en vincular estrategia, innovación y tecnología para resolver problemas complejos de clientes con soluciones duraderas. Su misión es definir claramente las necesidades de los clientes y apoyarlos en lograr sus metas a través de soluciones orientadas a las personas y el cambio positivo.
Jon Pera Servicios de Consultoría Formación y Coaching EmpresarialJon Pera
Este documento presenta una consultora especializada en la profesionalización de personas en empresas del sector retail y servicios a través de consultoría, formación y coaching empresarial. Ofrece servicios como formación in company, coaching de equipos, evaluaciones de desempeño y gestión de procesos comerciales para ayudar a las empresas a mejorar la competitividad y desarrollo del talento de sus empleados.
Enterprise Management International es una consultora global que ofrece servicios de estrategia, operaciones, inteligencia de negocios, recursos humanos, gestión de riesgos y finanzas corporativas. La consultora se enfoca en vincular estrategia, innovación y tecnología para resolver problemas complejos de clientes. Su misión es definir claramente las necesidades de los clientes y apoyarlos en lograr sus metas.
Impact Coaching Solutions ofrece servicios de coaching ejecutivo, entrenamiento y consultoría de negocios dirigidos a ayudar a las personas y organizaciones a alcanzar mayores niveles de desempeño, bienestar y resultados. Fundada en 2010 en Houston, Texas, la compañía es dirigida por Guillermo Mendoza, un experto en negocios, coaching y desarrollo organizacional que ha ayudado a muchas empresas a mejorar sus operaciones y rentabilidad.
Este documento describe un programa de formación para emprendedores organizado por una empresa social paraguaya. El programa dura 3 meses e incluye 6 módulos de capacitación de 8 a 18 horas y 6 módulos de 18 a 21 horas, además de un módulo de 2 días. El objetivo es brindar herramientas y competencias a los participantes para acelerar su crecimiento empresarial a través de mentorías y networking con empresarios exitosos. El programa cubre temas como negociación, modelo de negocios, marketing, estrategias de precios e
Este documento presenta la oferta de servicios de asesoría y consultoría de Ricardo Torres Gómez para el crecimiento empresarial, desarrollo personal y emprendimiento. La misión es brindar soluciones en áreas financieras, administrativas y comerciales para empresas y personas. La visión es ser reconocido como una asesoría integral que fomenta el crecimiento de las empresas y el desarrollo de las personas basado en principios y valores. La oferta incluye servicios como gerencia estratégica, planeación financiera, atención al cliente
El documento trata sobre emprendimiento y liderazgo. Explica que el emprendimiento se aprende emprendiendo y que todo emprendedor debe desarrollar habilidades de liderazgo para guiar a otros hacia el éxito del negocio. También describe los pasos básicos para iniciar un negocio como generar una idea de negocio, elaborar un plan y desarrollar estrategias de marketing, producción y finanzas.
El documento trata sobre emprendimiento y liderazgo. Explica que el emprendimiento se aprende emprendiendo y que todo emprendedor debe ser un líder. También describe los pasos básicos para iniciar un negocio como tener una idea de negocio, elaborar un plan básico y desarrollar habilidades de marketing. Finalmente, resalta que el liderazgo es fundamental para el éxito empresarial y que se puede aprender a ser líder.
Carlos Rodríguez es un mentor y estratega en productividad que ofrece servicios de mentoría, capacitación y consultoría. Ha trabajado durante más de 20 años ayudando a jóvenes profesionales, emprendedores y empresas a mejorar su productividad, desarrollar estrategias de negocio y alcanzar un mayor crecimiento. Ofrece programas diseñados para el desarrollo personal y empresarial enfocados en aumentar la productividad y lograr más en menos tiempo.
Consultora Chilena fundada en el año 2006. Desde sus inicios nos hemos focalizado en el desarrollo de diversos servicios asociados a la gestión del Capital Humano. Mediante cuatro líneas de negocios, brindamos apoyo a distintas Compañías y Organizaciones, pertenecientes a los más diversos sectores de la actividad económica.
Nos distingue la orientación y preocupación permanente hacia el cliente, la flexibilidad de nuestro actuar y el foco en la excelencia a lo largo de las distintas fases de nuestros servicios. Procuramos ser un Socio de Negocio, adaptándonos a cada uno de nuestros clientes, abordando con eficiencia sus distintas necesidades, para dar una respuesta efectiva y oportuna. El intercambio y la comunicación constante, constituyen una fortaleza en nuestro equipo.
Sinapptica, quienes somos y que hacemosPauli Donoso
Sinapptica ofrece servicios de consultoría, capacitación y evaluación de personas y empresas para ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos y desarrollar a su personal. Trabajan con clientes para comprender sus necesidades, realizar diagnósticos y diseñar planes de acción personalizados para mejorar el rendimiento a través del desarrollo humano.
La empresa ofrece servicios de consultoría integral para contribuir al desarrollo del capital humano de organizaciones a través de la mejora de la gestión administrativa y comercial. Busca ser líder en asesoría de alta calidad a nivel nacional a través de capacitaciones, asesoría financiera y administrativa, y la producción de eventos para empresas, instituciones y emprendedores. Cuenta con un equipo de consultores con experiencia en el sector público y privado.
Bindu Dadlani es una coach de mindfulness, guía interna, mentora y conferenciante con amplia experiencia en coaching ejecutivo, desarrollo personal y liderazgo. Cuenta con una maestría de la Universidad de Harvard y certificaciones en diferentes técnicas como coaching, PNL y el método de Phyllis Krystal. Ha impartido numerosas conferencias y talleres en diversas organizaciones.
Jornada “STRATEC LUGO 2030. Buscamos la Excelencia a través de la Estrategia” una iniciativa de Triplem Gestión y Desarrollo de Proyectos, con la participación de Dextra Consulting y Stratec.
El documento presenta un programa de formación para emprendedores de 4 meses de duración con 6 módulos que cubren temas como negociación, modelo de negocios, innovación y marketing. El programa busca otorgar herramientas y competencias a los participantes para acelerar su crecimiento individual y empresarial a través de charlas y mentorías de reconocidos profesionales.
Miguel Rivera ofrece servicios de consultoría empresarial, capacitación y asesoría ejecutiva. Su metodología se basa en la andragogía y técnicas de aprendizaje acelerado como la inteligencia emocional, educación experiencial y programación neurolingüística. Ofrece consultoría en temas como planeación, comunicación, liderazgo, ventas y manejo del estrés, así como capacitación en diferentes habilidades blandas.
Portafolio de Servicios correspondientes a los Programas, Procesos, Seminarios y Talleres que ofrecemos en todo lo relacionado con el comportamiento de Individuos dentro de las organizaciones
“Creemos por encima de todo en las personas y en el valor del equipo. En el cambio en lo personal como base para la creación de valor y el crecimiento empresarial, económico y social.
Sabemos que si queremos buenos profesionales, necesitamos buenas personas.
Por eso practicamos un liderazgo de valores orientado a transformar a las empresas en organizaciones de personas comprometidas, competentes y felices.
Nuestro mantra nos define:
“Creer para crear y para crecer”
Similar a Catálogo Consultores Asociados 2017 (20)
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
4. 4
Javier Montenegro
•CEO de Consultores Asociados. Especialista en
Negociación Comercial, Ventas y Servicio al
Cliente. Motivador y Promotor Emprendedor.
Leyda Bustamante
•Coach y Psicóloga de Profesión. Con más de 10
años de experiencia en Recursos Humanos.
Jan Candanedo
•Empresario y Promotor de Responsabilidad Social
Empresarial. Especialista en Valores y Familia.
Isagrisel Rodríguez
•Contadora y Auditora de Banca Privada por más
de 15 años. Especialista en Finanzas, Billetes
Falsos y Fraude.
Yuri Cooper
•Empresario y Gerente de transnacionales con
larga trayectoria. Consultor y Asesor de Liderazgo,
Ventas y Mercadeo Corporativo.
Karina Weeks
•Ingeniera Industrial especialista en Métodos y
Procesos. Experta en Aprendizaje Kinestésico.
Manuel Pérez
•Animador de Grupos y especialista en aprendizaje
Kinestésico. (Dinámicas Rompe-Hielo)