La Comisión de Legislación y Codificación del Congreso Nacional de Ecuador codificó el Código del Trabajo actualizando la legislación laboral de acuerdo a la Constitución, convenios de la OIT, leyes reformatorias y observaciones. Algunos artículos fueron excluidos por estar derogados o ser inconsistentes con otras leyes como la Ley de Seguridad Social.
Renta. los artículos 140, párrafo segundo, de la ley del impuesto relativo y ...EX ARTHUR MEXICO
RENTA. LOS ARTÍCULOS 140, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY DEL IMPUESTO RELATIVO Y NOVENO (DISPOSICIONES TRANSITORIAS), FRACCIÓN XXX, DEL DECRETO POR EL QUE SE EXPIDIÓ, VIGENTES A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014, SON DE NATURALEZA HETEROAPLICATIVA.
Renta. los artículos 140, párrafo segundo, de la ley del impuesto relativo y ...EX ARTHUR MEXICO
RENTA. LOS ARTÍCULOS 140, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY DEL IMPUESTO RELATIVO Y NOVENO (DISPOSICIONES TRANSITORIAS), FRACCIÓN XXX, DEL DECRETO POR EL QUE SE EXPIDIÓ, VIGENTES A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014, SON DE NATURALEZA HETEROAPLICATIVA.
Comunicado de Asemuch donde informa la respuesta del gobierno que se quiere anticipar al Paro Nacional que se viene gestando por el no cumplimiento del trabajo de las mesas de negociación del sector municipal.
Esta semana se conocerá en forma definitiva lo que sigue, ya que el día 03 de Octubre se convocará a un congreso nacional de Funcionarios Municipales del país, desde las 10:00 horas en la sede de la CUT en Santiago de Chile
Las presentes diapositivas son parte del material empleado en el Seminario "Sistemas de Pensiones en el Perú", desarrollado en la ciudad de Huaraz, en el mes de Noviembre de 2014, evento organizado por la Escuela de Altos Estudios Jurídicos & Empresariales.
El Régimen Previsional a cargo del Estado - DL 20530Boris Potozén
Sesión 5: El Régimen Previsional a cargo del Estado - DL 20530.
Escuela del Ministerio Público. Lima - Perú.
Set - Oct. 2011.
Boris Gonzalo Potozén Braco.
Abogado especializado en Derecho Previsional.
Monter la garde sur les médias sociaux- Altimeter 2012 (traduction Gootenberg)François Ramaget
Traduction française du rapport Altimeter "Guarding the Social Gates" (Août 2012).
Le document dresse l'état des pratiques de prévention des crises social media et propose des recommandations de méthodologie. Dense mais utile pour tous les responsables des risques en ligne. Version originale sur : http://fr.slideshare.net/Altimeter/guarding-the-social-gates-the-imperative-for-social-media-risk-management
Comunicado de Asemuch donde informa la respuesta del gobierno que se quiere anticipar al Paro Nacional que se viene gestando por el no cumplimiento del trabajo de las mesas de negociación del sector municipal.
Esta semana se conocerá en forma definitiva lo que sigue, ya que el día 03 de Octubre se convocará a un congreso nacional de Funcionarios Municipales del país, desde las 10:00 horas en la sede de la CUT en Santiago de Chile
Las presentes diapositivas son parte del material empleado en el Seminario "Sistemas de Pensiones en el Perú", desarrollado en la ciudad de Huaraz, en el mes de Noviembre de 2014, evento organizado por la Escuela de Altos Estudios Jurídicos & Empresariales.
El Régimen Previsional a cargo del Estado - DL 20530Boris Potozén
Sesión 5: El Régimen Previsional a cargo del Estado - DL 20530.
Escuela del Ministerio Público. Lima - Perú.
Set - Oct. 2011.
Boris Gonzalo Potozén Braco.
Abogado especializado en Derecho Previsional.
Monter la garde sur les médias sociaux- Altimeter 2012 (traduction Gootenberg)François Ramaget
Traduction française du rapport Altimeter "Guarding the Social Gates" (Août 2012).
Le document dresse l'état des pratiques de prévention des crises social media et propose des recommandations de méthodologie. Dense mais utile pour tous les responsables des risques en ligne. Version originale sur : http://fr.slideshare.net/Altimeter/guarding-the-social-gates-the-imperative-for-social-media-risk-management
Cómo aprovechar el éxito de WhatsApp en España aplicándolo a la investigación...Óscar Sánchez
En QUAL_ity Research somos expertos en el desarrollo de estudios cualitativos y siempre estamos investigando en nuevas técnicas que proporcionen valor añadido a nuestros clientes.
Esta presentación describe una nueva metodología cualitativa basada en el aprovechamiento de todo el potencial de Whatsapp, la última revolución tanto en comunicación 1-to-1 como grupal, con sus ya famosos "grupos".
COMMUNI_Teams, consiste en la creación de una Comunidad Móvil formada por grupos Whatsapp. Creada, moderada y analizada por QUAL_ity Research.
Es una nueva vía para obtener información por parte de los stakeholders, complementaria a otras técnicas y que aporta información de alto valor significativo, ya que permite analizar no solo opiniones escritas, sino también un gran número de datos en forma de fotos, vídeos, archivos de audio, o puntos de geolocalización que los miembros de la comunidad comparten en cualquier lugar y momento del día para mostrar sus opiniones, conductas de compra, consumo u ocio.
COMMUNI_Teams permite obtener resultados en un plazo muy corto de tiempo y es realmente económico, ya que se soporta principalmente en una APP gratuita. Y además, se vive por los participantes como un acercamiento natural y divertido, de modo que nos brinda una información "muy auténtica".
1. CODIFICACION DEL CODIGO DEL TRABAJO INTRODUCCION La Comisión de Legislación y Codificación del H. Congreso Nacional de conformidad con la Constitución Política de la República, ha considerado menester realizar la presente Codificación del Código del Trabajo con la finalidad de mantener actualizada la legislación laboral, observando las disposiciones de la Constitución Política de la República; convenios con la Organización Internacional del Trabajo, OIT, ratificados por el Ecuador; leyes reformatorias a éste Código; observaciones formuladas por el H. doctor Marco Proaño Maya, Diputado de la República; Código de la Niñez y Adolescencia; Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público; y, resoluciones del Tribunal Constitucional.
2. Con estos antecedentes la Comisión de Legislación y Codificación codificó las disposiciones de éste Código, de las cuales resaltamos la no inclusión de los artículos 115 y 116 derogados tácitamente por lo dispuesto en el Art. 94 de la Ley para la Transformación Económica del Ecuador, que en su inciso sexto, establece que a partir de la vigencia de esta Ley, la bonificación complementaria y la compensación por el incremento del costo de vida, pasan a denominarse"Componentes Salariales en proceso de incorporación a las remuneraciones", y suprime todas las referencias que aludan a "bonificación complementaria" y "compensación por el incremento del costo de vida"; no se incluyen los artículos 205 y 206 subtitulados "Derecho al fondo de reserva por servicios anteriores a 1938", y "Reglas para la aplicación del artículo anterior", respectivamente; no se incluye el artículo 212 subtitulado "Préstamos hipotecarios anteriores al 8 de julio de 1955" armonizando con lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social;
3. no se incluye el inciso final del artículo 408 de conformidad a la Resolución de la Corte Suprema de Justicia del 25 de mayo de 1989, publicada en el Registro Oficial No. 213 del 16 de junio de 1989; igualmente no se incluye el número 4 del artículo 550 referente al Departamento de Salario Mínimo, en atención a que es el Consejo Nacional de Salarios el que establece el sueldo o salario básico unificado para los trabajadores en general, además de que el Departamento de Salarios que anteriormente funcionaba adscrito a la Dirección General al momento se ha transformado en la Unidad Técnica Salarial, adscrita al Ministerio de Trabajo y Empleo; y no se incluyen los artículos 552 y 554 ya que no existe el cargo ni función de subinspector.