Los sindicatos CCOO y UGT han convocado una huelga en todos los paradores de turismo españoles durante los puentes de octubre a enero para protestar contra la aplicación de un decreto ley que elimina beneficios laborales como la paga extra de navidad y restringe los derechos sindicales. La dirección de Paradores ha mantenido una posición de falta de buena fe en las negociaciones del convenio colectivo durante casi tres años y finalmente decidió acogerse al decreto ley para recortar derechos de los trabajadores. Los sindic

1. “HUELGA EN PARADORES TODOS LOS PUENTES
HASTA FINAL DE AÑO”
Madrid, a 28 de septiembre de 2012
Estimados compañeros;
El pleno del comité Intercentros junto con las organizaciones sindicales
CCOO y UGT han convocado Huelga en el conjunto de la Red de
Paradores de Turismo para todos los puentes del año, a partir del 12 de
octubre. En este sentido los representantes sindicales han concretado el
anuncio de Huelga los días 12 y 13 de octubre, 2 y 3 de noviembre, 7 y 8
de diciembre y 31 y 1 de enero.
Las causas que provocan este anuncio, que se presenta hoy ante el
Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), vienen referidas
al anuncio por parte de la dirección de Paradores de aplicar al conjunto de
la Red los contenidos del RD-Ley 20/2012, que entre otras cuestiones
elimina la paga extra de navidad, restringe los derechos sindicales, rebaja
las actuales garantías en materia de IT, premios de jubilación y permisos
retribuidos, como si aquí no tuviéramos ya bastante, equiparándonos
además a funcionarios públicos, cuando de todos es sabido que nuestras
condiciones económicas y sociales son muy inferiores.
Todo ello agravado con la probada mala fe negocial mostrada por la
dirección de la empresa, que en el marco de un largo proceso negociador
del convenio colectivo que dura casi tres años, ha mantenido una posición
de apariencia de negociación, una burda representación, puro “teatrillo”,
sin trasfondo real alguno y finalmente desvela su autentico interés, el de
acogerse a la aplicación del mencionado RD-Ley, y recortar una vez más
los derechos de los trabajadores cuando ya teníamos avanzada
cuestiones que ahora recorta sin respetar lo manifestado en mesa
negociadora.
Es evidente que la actual dirección de Paradores desprecia con esta
decisión la interlocución con los representantes de los trabajadores y a
los propios trabajadores y opta por el ordeno y mando más añejo,
incurriendo con ello en situaciones que bordean los derechos protegidos
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2. por Leyes Orgánicas, y lo que es más grave dañando gravemente las
condiciones actuales y futuras del conjunto de los trabajadores y
trabajadores de la Red.
No se les conoce, sin embargo, ni una actuación, ni una sola propuesta
de gestión empresarial destinada a generar ingresos, cuando para eso
están nuestros dirigentes o al menos eso creíamos, mucho nos tememos
que, la “solución final” la tienen pensada desde hace ya algún tiempo, y
lo único que pretenden es salvar la cara, pero su auténtico propósito es
desmantelar la red de Paradores y malvender un patrimonio casi
centenario que entre todos hemos contribuido a crear, poniendo como
excusa que lo han intentado todo. Y eso, no lo podemos, ni lo vamos a
consentir, debemos de una vez por todas ponerles en su sitio y dejarles
muy claro que por ahí no pasamos y que nos van a tener en frente y si lo
consiguen será a un, pero que muy alto precio.
En consecuencia desde la representación sindical no nos queda más
salida que la movilización en las Huelgas anunciadas, en la seguridad que
el sacrificio y el esfuerzo que pedimos a todos y todas tendrá su fruto y
hará reflexionar a la dirección a posiciones de dialogo con los
trabajadores.
Por ello es importante la implicación de todos y todas, para evitar que
nos quiten lo que es nuestro, y que algunos, que temporalmente vienen a
administrarlo, acaben por expoliarlo.
SEGUIREMOS INFORMANDO
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