Este documento resume las quejas de un sindicato sobre una reciente sentencia judicial que falló en contra de los derechos de los trabajadores. El sindicato acusa a los líderes sindicales rivales de coludirse con la patronal en contra de los intereses de los trabajadores y de celebrar la sentencia. El sindicato promete continuar luchando por los derechos de los trabajadores y anima a los trabajadores a votar por ellos en las próximas elecciones sindicales.

1. 03/05/2010
NOTA ACLARATORIA PARA “EL LIDER
COMPROMETIDO”…CON LA PATRONAL, CLARO,… QUE NO
CON LOS TRABAJADORES y TRABAJADORAS:
• En primer lugar, lamentamos que una vez más, seamos los trabajadores y
trabajadoras los auténticos perdedores y víctimas de una situación social
que ha sido provocada por los grandes grupos financieros, entre los que se
encuentra nuestra empresa.
• En segundo lugar, lamentamos que los jueces de la Audiencia Nacional, hayan fallado en contra
de los trabajadores/as, en la demanda interpuesta por CC.OO. y UGT sobre algunos artículos de
la impugnación del Convenio Colectivo y el Acuerdo de Modificación Horaria,
• En tercer lugar, sentimos vergüenza ajena de la actitud de estos “líderes comprometidos” que se
alegran de ello, y que en su insensatez, parecen no enterarse de que están contribuyendo a una
mayor precariedad laboral en el sector de Grandes Almacenes.
“Sres.? COMPROMETIDOS Y MANTENIDOS POR LA PATRONALl”: Efectivamente, una vez más, hemos de
lamentar que los Tribunales no nos den la razón, que es para lo que se va, pero no para que se haga
justicia. Esa es la perversión que permite nuestro sistema democrático y judicial, y que ejerce
brillantemente la patronal, gracias a la inestimable ayuda de sus esbirros (los sindicatos amarillos).
Aclaremos conceptos para “estos cínicos que se ríen de los trabajadores/as”: la ineptitud, las mentiras, la
mala sangre, el pasotismo y la pasividad son calificativos de los cuales, solo ellos hacen gala.
En efecto: otra verdad: ELLOS NOS HAN QUITADO EL 100% SALARIAL EN LOS TRES PRIMEROS DÍAS DE
BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN ¡¡. Eso, gracias a su traición a la confianza que los trabajadores
depositan en ellos ¡¡).
La Justicia no ridiculiza a nadie, esa no es su función: los jueces son técnicos que fallan sentencias en
función de unos fundamentos de derecho sobre unos hechos; conceptos que deben ser considerados,
pero que no siempre traducen aspectos justos. Ejemplo lo tenemos cuando en la sentencia de la
Audiencia Nacional, se reitera que el acuerdo de modificación horaria fue aprobado por 9 votos a favor
(fasga y fetico) y 4 en contra (CCOO y UGT). Por eso, la sentencia, da por bueno el Acuerdo de
modificación horaria, SOLO por ser aprobado por la mayoría (amarilla).
No ignoremos esto, ya que solo está en manos de los trabajadores/as, cambiar la correlación de fuerzas,
apoyando las candidaturas de CC.OO. y ejerciendo el voto en las próximas elecciones sindicales y
echando a éstos que “nos están vendiendo”. Ejemplos tenemos muchos,…………
Todo esto, hace tiempo que lo sabe muy bien la empresa, y por eso ha creado un mecanismo de
manipulación, aprovechándose de la ignorancia de algunos trabajadores que les apoyan y de otros
“interesados” que solo les importa su propio interés, pero NO el de los compañeros. Acatan los
interesados, y los ignorantes permiten, de esta forma tienen a Fasga y Fetico en los Comités de los centros.
Los Sindicatos democráticos y de Clase, priorizamos históricamente los derechos de los
trabajadores y por ello, padecemos las dificultades que la empresa nos causa en los procesos de
Elecciones Sindicales. Presionando e interfiriendo para que no obtengamos apoyo mayoritario de
los trabajadores/as (o que éste sea mínimo y el justo para mantenernos con una escasa
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2. representación en los Comités y en el Intercentros, a los efectos de limitar nuestra capacidad de
negociación y de paso, dar imagen de empresa democrática y participativa).
“Los líderes comprometidos” no dudan en falsear, manipular y sacar de contexto el contenido de dicha
Sentencia. En efecto, hemos estado en todas las reuniones oficiales, pero NO en las realizadas, a
nuestras espaldas (que las ha habido entre empresa - fetico-fasga. Y sí, hemos promovido esta
denuncia pero, a causa de lo que ellos han firmado. Sin embargo, la verdad es una: fasga y fetico firmaron
a la empresa el Convenio Colectivo y el Acuerdo sobre la aplicación de las modificaciones horarias,
mientras que CCOO y UGT, NO, por el claro perjuicio que supone hacia los derechos de los
trabajadores/as. Recordemos que la propuesta para el descanso semanal presentada por CCOO y UGT, y
rechazada por fetico-fasga-empresa, no supondría más de 60 minutos diarios (como máximo) de trabajo,
sin necesidad de modificación de turnos, y todos hubiésemos disfrutado de un descanso semanal DE
CALIDAD.
Ahora Sres. “líderes comprometidos con la patronal”, explicad bien a los trabajadores que su descanso
semanal de CALIDAD nunca será posible, y que las trabajadoras con reducción de jornada por guarda legal,
tendrán que adecuar su horario solicitado en base al acuerdo aprobado y no por las necesidades de sus
hijos, etc., etc.. Todo ello, gracias a vuestra corrupta mayoría y capacidad para venderlos.
SÍ, Solo los trabajadores y trabajadoras, podremos cambiar estos resultados,
echándolos de los Comités en las próximas elecciones. ¡¡¡, Cómo seguiremos
afirmando ¡¡¡¡.
CC.OO. continuaremos luchando sobre estos temas porque es nuestro
compromiso con la clase trabajadora, y vosotros defendiendo los intereses de
la patronal, que para eso os utilizan. ¡¡¡
CC.OO. La Firmeza Sindical en Carrefour
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