El documento resume las negociaciones iniciales de un Expediente de Regulación de Empleo propuesto por la dirección de Paradores para despedir a 569 empleados y cerrar temporalmente 27 establecimientos. La parte social se opone firmemente a las propuestas, que considera desproporcionadas y un paso hacia la privatización. El comité solicita la dimisión de la dirección y pide a los empleados apoyar las futuras huelgas contra estas medidas.

1. Madrid a 3 de Diciembre de 2012
Compañeros/as:
El lunes 3 de Diciembre se ha constituido la mesa negociadora del
Expediente de Regulación de Empleo, que la Dirección de la empresa quiere
aplicar en la Red de Paradores.
En esta primera reunión la parte empresarial se ha visto obligada, tras la
exposición de la parte social, a que el periodo de consultas comience hoy y no
el día 26 de Noviembre, tal y como la dirección de la empresa pretendía. Tras
esto el calendario de reuniones queda como sigue:
11 de Diciembre a las 11 de la mañana.
18 de Diciembre a las 11 de la mañana.
27 de Diciembre a las 11 de la mañana.
3 de Enero a las 11 de la mañana.
Seguidamente se nos ha hecho una exposición, por parte de la
consultora CMC, en la cual se ha explicado la parte económico-financiera del
expediente. Paralelamente el Director General ha expuesto las “medidas
comerciales” que está preparando la dirección de la empresa y que no pasan
de poder definirse como una mera “anécdota” por la absoluta falta de rigor de
las mismas, se nos ha entregado la documentación que consta de unas 3.000
páginas. Ante estas exposiciones la parte Social nos hemos opuesto
frontalmente a las propuestas de la dirección de la empresa, por
desprorcionadas, lo único que esconden es una futura privatización de la Red.
pues entendemos que existen otras medidas distintas a las recogidas en la
documentación y además no entendemos ni compartimos, por arbitrario, el
criterio que se ha seguido en este Expediente. No obstante les hemos expuesto
que hasta que no estudiemos profundamente la documentación no nos
pronunciaremos.
Compañeros, con esta dirección todos estamos en peligro si no es ahora
será en breve, no nos queda otra que combatirles con todos nuestros medios y
el primero de ellos es un seguimiento masivo de las próximas jornadas de
huelga, Paradores debe quedar paralizado.
El Comité intercentros solicita formalmente la dimisión de todo el comité
de dirección con su presidenta a la cabeza, pues no han demostrado, más allá
de poner a los trabajadores en la calle, la menor capacidad de gestión
empresarial requerida.
En principio los puntos principales del Expediente de Regulación de
empleo es el siguiente:
Página 1 de 4

2. CIERRES TOTALES DE PARADORES (7)
Albacete-Ayamonte-Ferrol-Manzanares-Puerto Lumbreras-Teruel-
Verín
CIERRES POR TEMPORADA (27)
Aiguablava-Alcañiz-Almagro-Arcos de la Frontera-Artíes-Benavente-
Bielsa-Cardona-Cazorla-Cervera-Fuente De-Gredos-Guadalupe-Limpias -
Monforte de Lemos-Oropesa-Puebla de Sanabria-Santo Domingo- Santo
Estevo-Seo D’Urgell-Tordesillas-Tui-Vich-Vielha-Vilalba-Villafranca del
Bierzo.
El cierre por temporada de estos establecimientos afectaría a los
contratos de 948 trabajadores y sería de 5 meses.
A esto se debe sumar el cierre de 9 Servicios de Restauración
(Restaurantes y Cocinas).
Se nos ha presentado, además, la reducción de plantilla en los centros
de trabajo de la Red, la cual afecta a 644 trabajadores/as. El listado de los
centros es el que sigue:
Región Parador Plantilla Medidas Plan Plantilla Final
Actúa I
DESPIDOS MODIFIC Fijos F.
ACIONES Discont
ALARCON 27 9 18
ALBACETE 40 40
ALCALA 66 5 61
ALMAGRO 46 3 43 43
AVILA 44 12 32
CACERES 30 3 27
CHINCHON 35 3 32
CUENCA 45 2 43
GREDOS 45 3 42 42
GUADALUPE 34 2 32 32
JARANDILLA 36 4 32
LA GRANJA 57 3 54
CENTRO
LERMA 39 2 37
MANZANARES 37 37
MERIDA 50 5 45
OROPESA 44 4 40 40
PLASENCIA 47 3 44
SEGOVIA 61 4 57
SIGÜENZA 57 6 51
TOLEDO 62 7 55
TORDESILLAS 41 2 39 39
TRUJILLO 38 13 25
ZAFRA 42 15 27 27
TOTAL CENTRO 1.023 187 223 613 223
NORTE BAIONA 62 10 52
BENAVENTE 37 2 35 35
CAMBADOS 31 3 28
CANGAS DE ONIS 40 40
CERVERA 37 2 35 35
Página 2 de 4

3. CIUDAD RODRIGO 30 1 29
FERROL 26 26
FUENTE DE 26 1 25 25
GIJON 27 3 24
LEON 114 23 91
LIMPIAS 35 3 32 32
MONFORTE 31 31 31
PONTEVEDRA 29 5 24
PUEBLA DE SAN ABRIA 19 19 19
RIBADEO 23 23
SALAMANCA 40 3 37
SANTIAGO 115 19 96
SANTILLANA 45 3 42
SANTO ESTEVO 48 4 44 44
TUI 24 24 24
VERIN 15 15
VIL ALBA 23 3 20 20
VILLAFRANCA 29 4 25 25
ZAMORA 37 4 33
TOTAL NORTE 943 134 290 519 290
Región Parador Plantilla Medidas Plan Plantilla Final
Aactual DESPIDOS MODIFICA F.
CIONES Fijos Discont
AIGUABLAVA 51 5 46 46
ALCAÑIZ 33 33 33
AR GOMAN IZ 36 3 33
ARTIES 23 3 20 20
BENICARLO 46 4 42
BIELSA 26 2 24 24
CALAHORRA 33 8 25
CARDONA 33 1 32 32
HONDARRIBIA 17 2 15
JAVEA 49 6 43
OLITE 37 5 32
ESTE SALER 50 2 48
SALER (CAMPO) 24 3 21
SANTO DOMINGO 69 1 59 59
0
SEU D'URGELL 35 3 32 32
SORIA 39 5 34
SOS 30 30
TERUEL 36 36
TORTOSA 38 2 36
VIC 23 1 22 22
VIELHA 40 4 36 36
TOTAL ESTE 768 105 304 359 304
SUR ANTEQUERA 44 8 36
ARCOS 26 4 22 22
AYAMONTE 29 29
CADIZ 72 8 64
CARMONA 50 5 45
C AZOR LA 28 28 28
CEUTA 45 11 34
CORDOBA 62 15 47
GIBRALFARO 39 8 31
GRANADA 43 1 42
JAEN 45 2 43
LORCA 35 35
MALAGA GOLF 46 4 42
MALAGA GOLF (CAMPO) 26 3 23
MAZAGON 43 5 38
Página 3 de 4

4. MELILLA 25 2 23
MOJACAR 46 6 40
NERJA 66 3 63
RONDA 44 1 43
UBEDA 38 5 33
TOTAL SUR 852 120 50 682 50
CAÑADAS 35 6 29
CRUZ DE TEJEDA 29 5 24
EL HIERRO 27 7 20
CCANARIAS
GOMERA 31 2 29
LA PALMA 29 3 26
TOTAL CANARIAS 151 23 128
TOTAL RED PARADORES 3.737 569 867 2.301 867
Además los Servicios Centrales sufren 75 despidos, lo que supone,
aproximadamente la mitad de la plantilla.
No obstante estas medidas nos afectan a todos y por ello todos nos
debemos considerar afectados por este ataque, pues con estas medidas
Paradores dejará de ser lo que nosotros, la plantilla, hemos construido a lo
largo de 4 generaciones.
Es por ello que os pedimos, hoy más que nunca, que secundemos las
movilizaciones que se van a proponer por parte del Comité Intercentros, pues
quedarse parados solo beneficia a quienes nunca pierden que no son otros que
los que nos han llevado a esta situación, que no tienen problemas laborales y
que llegan a final de mes.
Para finalizar los delegados que queráis que se os amplíe la información
poneros en contacto con los miembros del Comité Intercentros.
Página 4 de 4