La dirección de Carrefour no está dispuesta a renunciar a la modificación sustancial de las condiciones laborales de sus trabajadores según el Artículo 41. Se celebró un acto de mediación entre la dirección de la empresa y los sindicatos, pero no hubo acuerdo ya que Carrefour pretende imponer la medida de forma unilateral. Ante la falta de acuerdo y agotadas las vías de diálogo, los sindicatos emprenderán la vía judicial.

1. Sección Sindical Estatal
en Carrefour
CARREFOUR NO ESTÁ DISPUESTA A RENUNCIAR A LA
MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES
LABORALES DE SUS TRABAJADORES ART.41
¡POR EL ARTICULO 33, O SEA PORQUE LO
DIGO YO Y FETICO ME LO FIRMA!
Tal y como ya os veníamos diciendo en anteriores comunicados, la
dirección de la empresa, no quiere llegar a ningún tipo de acuerdo
negociado con los representantes de los trabajadores/as de Carrefour, en lo
que respecta a la nueva “imposición” del Art. 41
Hoy día 20 de agosto, se ha celebrado el acto de Mediación, en la sede del
Servicio Interconfederal de Mediación y arbitraje de Madrid (SIMA).
Han comparecido la dirección de la empresa, y todos los sindicatos con
representación en el Comité Intercentros. UGT se ha adherido a las
pretensiones de CC.OO., que una vez más, denuncia los incumplimientos
en materia laboral, que reiteradamente nos intenta “colar” nuestra empresa.
No ha habido acuerdo entre las partes, ya que Carrefour, como siempre,
no escucha a los representantes de los trabajadores/as y pretende imponer,
UNILATERALMENTE, eso sí con la ayuda inestimable y agradecida de
su guardia pretoriana amarilla, un sistema restrictivo, discriminatorio y
sin control alguno.
Por todo lo anterior, agotadas las vías de diálogo, emprendemos la vía
judicial.
Seguiremos informando
CC.OO. La Firmeza sindical en Carrefour
20/08/2012 1