El documento presenta información sobre la gestión de recursos humanos, control de la competencia, gestión de crisis, prevención de fraude y chantaje, y control legal del correo electrónico en el trabajo. Se ofrecen lineamientos para examinar currículums, vigilar empleados temporales, conocer a la competencia, desarrollar planes de gestión de crisis, evitar pagos de chantaje, e inspeccionar legalmente el correo electrónico de los empleados.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA
FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
Departamento Académico de construcción
CURSO: GESTIÓN TECNOLÓGICA EMPRESARIAL
DOCENTE: Vásquez Espinoza, Alfredo
CONTROL HIDROSOFT
INTEGRANTES:
MENDOZA EGOAVIL, CARLOS 20084065F
URIBE FERNANDEZ, ALDO NIKER 20084039E
Fecha: 22/06/2012
2012-I

2. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
CONTROL HIDROSOFT

3. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 Examinar los currículum.
 Vigilar a los empleados que provienen de
empresas de trabajo temporal.
 Posibilidad de robo interno.
 Realizar informes previos a la contratación de
los empleados.

4. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I

5. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 Controlar las situaciones de baja.
 Despedir al empleado en situación de baja fingida.
 Tener pruebas detalladas del fraude antes de despedir.
 Desarrollar un plan de prevención de ausentismo. (Investigar,
Motivar, estudiar ,Diferenciar, Actuar)
 Usar detectives habilitados legalmente. Para tener viabilidad
ante un juez.

7. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 Se debe conocer a la competencia (proveedores de software de
hidráulica).
 La empresa debe guiarse por sus propia directrices de mercado
pero debe tener en cuenta a su competencia.
 Pero para ello se debe concurrir en el mercado sin
comportamientos desleales (actos de confusión, engaño,
imitación, etc.).

8. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 Wilkinson contra Gillete. Gillete regalaba
cuchillas de afeitar gratis como parte de su
promoción, recurrió al sampling o venta a
pérdidas.
 Codorniu contra Freixenet. Se acusaban
mutuamente de actuaciones similares.
(Relativo a la elaboración de sus productos).
 Nocilla contra Gascona 20, S.L. La segunda
compro el dominio web de la primera para
poder chantajearla.

9. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 Actos de confusión. (Crear confusión en la actividad)
 Actos de engaño. (Todo engaño que induzca a error)
 Obsequios y primas. (Como medio para ganar consumidores)
 Actos de denigración. (Menoscabar el crédito a terceros).
 Actos de comparación.(Esta prohibida la comparación pública).
 Actos de imitación. ( Si comporta un aprovechamiento)
 Explotación de la reputación ajena
 Violación de secretos.
 Inducción por infracción contractual.
 Violación de normas. (Infracción de leyes o normas)
 Discriminación.
 Venta a pérdida

11. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 El chantaje a Danone. Fueron amenazados
con adulterar sus productos.
 El chantaje a Nestlé en Alemania. También
fue amenazada con la adulteración de sus
productos.
 El chantaje a periodistas. Revelan la vida
personal de estos para acallar su medio de
comunicación.

12. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 Actuación previa. Tener realizado un plan de crisis, que
en el plan figure un detective con conocimientos previos
de la empresa, que el plan cuente con un abogado en
idéntica situación al detective, tenga detectadas las
posibles crisis y su reacción en situaciones de
normalidad buscando la mejor solución del conflicto.
 Durante la crisis. Active el plan de crisis, tenga
calma, realice un plan de soluciones, mantenga
informado al consejo de administración, anticípese a las
necesidades de los medios de comunicación, mantenga
líneas de comunicación e investigación abiertas.
 Después de la crisis. Evaluar los resultados.

13. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 Nunca se debe pagar un chantaje
 Hay que estar preparado para la crisis
 Desarrolle un plan de gestión de crisis ya.
 Las crisis cuestan tiempo y dinero.
 Recopile los datos de la crisis lo antes
posible.
 Protéjase.
 Si usted no paga, todo vuelve a su cauce
normal.

15. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 Es ilegal producir y vender, incluso bajar de
Internet música sin pagar derechos de autor.
 Los falsificadores utilizan a menores.
 No pagan impuestos.
 Los beneficios redundan en mafias.
 Generan problemas de salud.
 Pérdida de puestos de trabajo.
 Esclavismo.
 Falta de seguridad.
 Falta de calidad.

17. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 Impida la explotación infantil o la fuga de
información.
 Fugas de información a través de proveedores. (Se
deben poner los medios necesarios para que esto no ocurra)
 Evite los impagados y el blanqueo de capitales.
(Para ello investigue a su cliente)
 Conozca siempre quien es realmente su cliente.
 Proteja a su empresa conociendo a su distribuidor
local.
 Investigue antes de asociarse.
 Conozca y evitará riesgos.

19. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
 Se puede controlar el correo electrónico en la
empresa legalmente.
 Para ello se deben tratar correos puramente
laborales.
 Que exista un motivo razonable, consistente en la
existencia de sospechas de irregularidades graves
cometidas por el sujeto.
 Necesidad e idoneidad.
 Limitación material a las sospechas.
 Notificar a los empleados que el sistema se debe
utilizar principalmente para usos laborales.

20. Gestión Tecnológica Empresarial – 2012 I
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