CONVENIO ESPECIAL SOBRE PRESTACIÓN DE ESTUDIOS A NIVEL PRIMARIA CON DESCUENTOS EN COLEGIATURAS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SINDICATO DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO (STASPE)
Decreto Nº 02-2012 - 05 de Octubre del 2012CEN SUTEP
Maestros y dirigentes:
La VI Asamblea Nacional de Delegados ha suspendido la huelga pero la lucha continua.
Adjuntamos el Decreto Nº 02-2012 sobre los pasos realizados y las razones de la suspensión de nuestra medida de lucha.
Dirigentes, educadores del Perú y del SUTEP:
Realizar el Congreso Nacional Estatutario es una de los grandes retos que afronta el SUTEP, pues buscamos fortalecer y vigorizar su accionar en una etapa de dificultades pero también llena de oportunidades que no la desaprovecharemos, pues luchar por la vigencia de la escuela pública gratuita y de calidad es uno de los grandes objetivos del SUTEP, como también la de reconquistar derechos a todos los educadores del Perú.
Nuestro norte es el sur, Arequipa será sede del Congreso Estatutario y los documentos que se remiten deben servir para profundizar el estudio, debate y aportes desde cada base. Trabajar por asegurar el éxito de tan importante jornada de lucha.
Comité Ejecutivo Nacional
SUTEP
Decreto Nº 02-2012 - 05 de Octubre del 2012CEN SUTEP
Maestros y dirigentes:
La VI Asamblea Nacional de Delegados ha suspendido la huelga pero la lucha continua.
Adjuntamos el Decreto Nº 02-2012 sobre los pasos realizados y las razones de la suspensión de nuestra medida de lucha.
Dirigentes, educadores del Perú y del SUTEP:
Realizar el Congreso Nacional Estatutario es una de los grandes retos que afronta el SUTEP, pues buscamos fortalecer y vigorizar su accionar en una etapa de dificultades pero también llena de oportunidades que no la desaprovecharemos, pues luchar por la vigencia de la escuela pública gratuita y de calidad es uno de los grandes objetivos del SUTEP, como también la de reconquistar derechos a todos los educadores del Perú.
Nuestro norte es el sur, Arequipa será sede del Congreso Estatutario y los documentos que se remiten deben servir para profundizar el estudio, debate y aportes desde cada base. Trabajar por asegurar el éxito de tan importante jornada de lucha.
Comité Ejecutivo Nacional
SUTEP
DEFINICIÓN DE LA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL, COMO FUNCIONA LA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL, FUENTES LEGALES, LA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL ANTE LA HUELGA Y EL ARBITRAJE.
Proyecto de IV ccu presentado ante el MPPPST Álvaro Muñoz
PROYECTO DE IV CONVENCIÓN
COLECTIVA ÚNICA DE TRABAJADORES
DEL SECTOR UNIVERSITARIO presentado .
ANTE EL MPPPST. 01/12/19
ILEGAL(discutida entre sindicatos patronales no electos), viola las LEYES(Ls constitución, la LOTTT, la OIT, los DDHH) de todos los que trabajan en las Universidades publicas de Venezuela. Tratan de convertir a las Universidades en "casas" del PSUV.
Nuestro Proyecto Escolar es un fiel reflejo de nuestro compromiso formativo, basado en la Pedagogía de San Marcelino Champagnat, siendo esta tarea educativa de acompañamiento en el proceso de formación de cada uno de nuestros alumnos, cuidando y respetando su manera personal de actuar y enfrentarse a la vida, teniendo como objetivo primordial garantizar la calidad de la educación formando “Buenos Cristianos y Virtuosos Ciudadanos”,
4 Reasons How Boarding School Can be an Excellent Choice for Your ChildKasiga School
Sending your small kid to a boarding school can be a hard decision for some people. But there are few reasons that will help you to decide on sending your child to a CBSE boarding school in India.
DEFINICIÓN DE LA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL, COMO FUNCIONA LA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL, FUENTES LEGALES, LA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL ANTE LA HUELGA Y EL ARBITRAJE.
Proyecto de IV ccu presentado ante el MPPPST Álvaro Muñoz
PROYECTO DE IV CONVENCIÓN
COLECTIVA ÚNICA DE TRABAJADORES
DEL SECTOR UNIVERSITARIO presentado .
ANTE EL MPPPST. 01/12/19
ILEGAL(discutida entre sindicatos patronales no electos), viola las LEYES(Ls constitución, la LOTTT, la OIT, los DDHH) de todos los que trabajan en las Universidades publicas de Venezuela. Tratan de convertir a las Universidades en "casas" del PSUV.
Nuestro Proyecto Escolar es un fiel reflejo de nuestro compromiso formativo, basado en la Pedagogía de San Marcelino Champagnat, siendo esta tarea educativa de acompañamiento en el proceso de formación de cada uno de nuestros alumnos, cuidando y respetando su manera personal de actuar y enfrentarse a la vida, teniendo como objetivo primordial garantizar la calidad de la educación formando “Buenos Cristianos y Virtuosos Ciudadanos”,
4 Reasons How Boarding School Can be an Excellent Choice for Your ChildKasiga School
Sending your small kid to a boarding school can be a hard decision for some people. But there are few reasons that will help you to decide on sending your child to a CBSE boarding school in India.
17 декабря 2015
Докладчик: старший научный сотрудник Центра ресурсной экономики Института экономики и организации промышленного производства (ИЭОПП) Сибирского отделения РАН, к.э.н. В.И. Нефедкин
Тема: Концентрация экономической власти: подход к измерению и оценка последствий для регионов
http://mse-msu.ru/category/nauchnieseminary/
Austin Journal of Infectious Diseases is an open access, peer reviewed, scholarly journal dedicated to publish articles in all areas of research in Infectious Diseases.
The journal aims to promote research communications and provide a forum for researchers and physicians to find most recent advances in the areas of Infectious Diseases.
Austin Journal of Infectious Diseases accepts original research articles, review articles, case reports and rapid communication on all the aspects of prevention and treatment of Infectious Diseases.
G9+ rencontre 2017 - présentation sans vidéoPurpose4Good
Quel que soit l’espace-temps, le monde du travail a toujours été bouleversé par l’apparition de nouvelles technologies qui n’avaient pour objectif premier que d’accroitre l’efficacité dans les tâches, et le pouvoir sur la nature et les hommes. Mais jusqu’à présent les transformations technologiques se faisaient sur des temps suffisamment longs pour pouvoir les intégrer culturellement, économiquement et socialement.
Avec la révolution numérique qui s’exerce actuellement, la transformation est globale. Culturelle et sociétale, économique et sociale. Et le rythme de cette révolution ne cesse de s’accélérer : il ne s’agit plus de résister mais d’accompagner ce changement, de comprendre « en courant ». Les entreprises doivent revoir leur organisation en fonction de modèles d’affaire en mutation. Cela change leur Métier (leur raison d’être), mais aussi leurs métiers (les salariés). Cela change les relations entre acteurs de l’entreprise, les modes de travail évoluent vers le collaboratif et de nouveaux métiers apparaissent et viennent s’insérer dans des organisations en transformation.
Cette conférence annuelle va donc s’intéresser aux conséquences macro-économiques, sociétales et sociales de l’impact des nouvelles technologies qui portent la révolution numérique.
Disposiciones Generales para el Buen Funcionamiento de los Centros Escolares ...MARIO EDGAR POOT PECH
Las disposiciones contenidas en el presente documento brindan las herramientas y los elementos que proporcionen certeza a la actuación del personal directivo, docente y de apoyo y asistencia a la educación de los centros escolares de educación primaria, a fin de que ésta se apegue a los principios de legalidad, transparencia, confiabilidad, responsabilidad y rendición de cuentas que debe privar entre todos los servidores públicos, en particular, entre aquéllos que tienen a su cargo la delicada tarea de educar.
Estas disposiciones son de observancia obligatoria para el personal docente, de apoyo y asistencia a la educación y directores de los planteles, así como de supervisión y de jefaturas de sector.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
c3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptx
Convenio STASPE
1. CONVENIO DE DESCUENTO
CONVENIO ESPECIAL SOBRE PRESTACIÓN DE ESTUDIOS A NIVEL PRIMARIA CON
DESCUENTOS EN COLEGIATURAS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SINDICATO DE
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO (STASPE),
REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR EL BIOL. ANTONIO FERREYRA PIÑÓN, EN SU
CARÁCTER DE SECRETARIO GENERAL, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ EL
“S.T.A.S.P.E.”; Y POR LA OTRA, LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA DENOMINADA
“COMUNIDAD EDUCATIVA SAN MARCELINO A.C.”, QUE SE DESIGNARÁ EN LO
SUCESIVO COMO “COLEGIO SAN MARCELINO”, REPRESENTADA POR EL C. LIC. MOISÉS
BUSTOS SANTOYO, EN SU CARÁCTER DE APODERADO LEGAL, QUIENES PARA LOS
EFECTOS DEL SIGUIENTE ACUERDO DE VOLUNTADES, SE SUJETAN AL TENOR DE LAS
DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SUBSECUENTES:
DECLARACIONES:
1. DECLARA EL “S.T.A.S.P.E.”:
1.1. Que es una Organización Sindical, Integrada por Trabajadores de Base al
Servicio de Poder Ejecutivo del Estado de Michoacán de Ocampo, constituida de
conformidad con lo establecido en los artículos 53, 24 y demás relativos y aplicables
de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y sus
Municipios.
1.2. Que tiene por objeto la defensa y el mejoramiento de todos los socios,
pugnando siempre porque sus derechos individuales, los de la colectividad y las
conquistas alcanzadas, no sean menoscabados, si no superados, de acuerdo con la
evolución de los tiempos que tienden siempre hacia la perfección intelectual y
material.
1.3. Que el C. ANTONIO FERREYRA PIÑÓN se encuentra facultado para representar
al Sindicato judicial y extrajudicialmente, de conformidad con lo establecido por el
artículo 25 inciso a), de los Estatutos del Sindicato de Trabajadores al Servicio del
Poder Ejecutivo del Estado; y por consecuencia, con capacidad legal para realizar toda
clase de actos jurídicos y celebrar los contratos que requiera el servicio a su cargo,
2. firmando por si, o conjuntamente con el Secretario de Capacitación y Adiestramiento,
convenios con instituciones de enseñanza, para implementar cursos de capacitación,
tendientes a mejorar los conocimientos de los socios, buscando siempre la
profesionalización de los afiliados al sindicato, para mejora de sus derechos
escalafonarios.
1.4. Que tiene su domicilio legal para los efectos del presente convenio, el ubicado
en calle Av. Pascual Ortiz Rubio, numero 421, Colonia Congreso Constituyente de ésta
Ciudad de Morelia, Michoacán, Código Postal 58219, Registro Federal de
Contribuyentes STS840410L99 y número telefónico 3-15-35-32.
2. DECLARA “COLEGIO SAN MARCELINO”:
2.1. Que es una Institución privada, de modalidad “escolarizada” e incorporada a la
Secretaría de Educación en el Estado: Que tiene como misión, “Amar para educar.
Educar para amar”, teniendo como objetivo primordial garantizar la calidad de la
educación formando “Buenos Cristianos y Virtuosos Ciudadanos”.
2.2. Que está facultada para suscribir convenios que coadyuven al cumplimiento de la
función educativa según los artículos 25 y 29 de la Ley Federal de Educación.
2.3. Que el Lic. Moisés Bustos Santoyo está facultado por la Institución para suscribir
todo tipo de convenios, para brindar los servicios educativos que la institución ofrece y
que están debidamente autorizados por la Secretaría de Educación Pública, con Clave
16PPR0385X.
2.4. Señala como su domicilio legal para los efectos del presente convenio, en la calle
Peña y Peña Oriente, No.529, de la Colonia Chapultepec Sur, de esta ciudad de
Morelia, Michoacán; con teléfonos (443) 314 5227; 443 227 0665.
Las partes que intervienen en este instrumento, se reconocen mutuamente la
personalidad y personería, con que se ostentan y convienen en sujetar su compromiso
a los términos establecidos en las siguientes:
CLÁUSULAS:
3. PRIMERA.- “Colegio San Marcelino” Y el “S.T.A.S.P.E.” convienen que el objetivo del
presente convenio, es el de otorgar descuentos en colegiaturas e inscripciones en
beneficio de los trabajadores afiliados al sindicato y sus familiares, en apoyo a la
economía familiar.
SEGUNDA.- “Colegio San Marcelino” ofrece al “S.T.A.S.P.E.”, descuento a alumnos de
nuevo ingreso del 55% en el monto de la inscripción, y para el supuesto de aquellos
alumnos que acrediten haber erogado cantidad alguna por concepto de inscripción en
otra Institución Educativa se les otorgara un 100% de descuento en este rubro, en el
mismo sentido ofrece el 25% (veinticinco por ciento) de Beca (sobre la colegiatura
mensual) para alumnos de nuevo ingreso al Instituto.
Sí, algún agremiado tuviera familiares que cubrieran los requisitos de admisión a
“Colegio San Marcelino“, se aplicará la beca familiar, la cual consiste en un 20% de
beca por cada uno de sus hijos.
A efectos de conceder el descuento convenido, los trabajadores del “S.T.A.S.P.E”
deberán presentar a “Colegio San Marcelino”, oficio de autorización de descuentos en
colegiaturas totalmente requisitado por la Secretaría de Capacitación y Adiestramiento
del “S.T.A.S.P.E”, así mismo, cumplir con las normas de inscripción de “Colegio San
Marcelino”.
TERCERA. Los costos de los ciclos escolares se darán a conocer en el área
administrativa de “Colegio San Marcelino”.
CUARTA. La vigencia del presente instrumento será indefinida, modificando
anualmente únicamente el anexo al que se hace referencia en la cláusula inmediata
anterior, y las partes podrán dar por terminado el presente convenio cuando así
convenga a sus intereses, previa notificación a las partes interesadas, con 30 días de
anticipación. El cual podrá refrendarse anualmente.
QUINTA. INTERPRETACIÓN Y CUMPLIMIENTO. Las partes convienen en que en los
casos de duda o controversia que llegasen a generarse por el incumplimiento o
interpretación del presente convenio, serán resueltos entre las partes.
4. Una vez leído el presente convenio y enteradas las partes de su contenido, alcance y
fuerza legal, en el entendido de que comparecen al presente, libres de todo error o
vicios de voluntad, lo firman en tres tantos quienes quisieron y supieron hacerlo, en la
Ciudad de Morelia, Michoacán, el día 1º de Julio de 2016.
POR EL “S.T.A.S.P.E.” POR “COLEGIO SAN MARCELINO”
BIOL. ANTONIO FERREYRA PIÑÓN LIC. MOISÉS BUSTOS SANTOYO
SECRETARIO GENERAL APODERADO LEGAL
TESTIGOS DE HONOR
L.A. LILIANA YEDID TOPETE VILLANUEVA LDG. ITZU ELOISA POLIZ GAONA
SECRETARIO DE CAPACITACIÓN COORDINADORA DE PROMOCIÓN
Y ADIESTRAMIENTO DEL S.T.A.S.P.E. Y DIFUSIÓN DEL S.T.A.S.P.E.