El convenio colectivo entre el Ministerio de Educación de Nicaragua y los sindicatos de maestros establece varios beneficios para los maestros, incluyendo aumentos salariales, bonos por días festivos, becas para estudios, ayuda médica y de anteojos, así como apoyo económico para jubilados y en caso de fallecimiento. El convenio, vigente por dos años, tiene un costo total de $87 millones y busca mejorar las condiciones de los maestros, en particular de las maestras.
Tras culpar a la oposición y a los votantes que no lo acompañaron por la nueva devaluación del peso, el Presidente dio marcha atrás y salió a pedir disculpas. "Estaba afectado y sin dormir", justificó.
El presupuesto 2014 esta dirigido a impulsar el crecimiento, el empleo y el desarrollo social con criterios de transparencia, austeridad y rendición de cuentas del ejercicio del gasto público.
Tras culpar a la oposición y a los votantes que no lo acompañaron por la nueva devaluación del peso, el Presidente dio marcha atrás y salió a pedir disculpas. "Estaba afectado y sin dormir", justificó.
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ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
3. INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓN
El día Jueves 14 de Febrero del año 2013,
se firmó el convenio colectivo entre la
Ministra de Educación de la República de
Nicaragua y las organizaciones sindicales,
por nuestra organización firmó el
Secretario General de la CGTEN –
ANDEN , el compañero José Antonio
Zepeda López, dicho convenio estará
vigente durante dos años para tod@s los
trabajadores de la Educación.
4. LOGROSLOGROS
El actual convenio presenta mayores logros
con respecto al anterior, priorizando a la
maestra Nicaragüense, quien en muchos
casos son madres solteras .
El monto total es de C$ 87,185.517
( Ochenta y siete Millones
ciento ochenta y cinco Mil
Quinientos Diecisiete córdobas)
5. JUBILADOS (AS)JUBILADOS (AS)
Un reconocimiento económico por una
sola vez a las y los docentes que se
jubilen o sean declarados con invalidez
total y permanente. Este reconocimiento
económico a la labor docente beneficiará
a 250 educadores al año. La cantidad a
recibir por docente será hasta de
C$5,000.00 (Cinco mil
córdobas netos).
6. MEDICINA ESPECIALIZADAMEDICINA ESPECIALIZADA
Un monto de C$17,950.000.00
(Diecisiete millones novecientos
cincuenta mil córdobas netos),
fondos que serán destinados para
ayuda médica especializada para
el trabajador, trabajadora y su
núcleo familiar
7. Qué cubre?Qué cubre?
Atenciones médicas complementarias (hospitalizaciones,
suministro de medicamentos, exámenes de laboratorios
clínicos).
Atención Quirúrgica.
Atención Médica Integral a enfermedades incurables.
Atención Odontológica.
Exámenes por imágenes.
Materiales complementarios de medicina especializada.
Atención Oftalmológica y entrega de lentes especiales a
trabajadoras / trabajador y su núcleo familiar.
8. Y las Jubilaciones?Y las Jubilaciones?
Se destina un monto de
C$ 2,513,000.00 (Dos
millones quinientos trece mil
córdobas netos) para atender a
educadoras y trabajadores
jubiladas/os, los beneficios de
esta cláusula es para Medicina
Especializada.
9. BONO POR EL DIA DE LASBONO POR EL DIA DE LAS
MAESTRAS /MAESTROS (29 de junio)MAESTRAS /MAESTROS (29 de junio)
Un monto económico de C$17,500,000.00
(Diecisiete millones quinientos mil córdobas
netos) para otorgar un bono por una sola
vez, a las y los docentes contemplados en el
ámbito de aplicación del presente convenio.
Este beneficio se hará efectivo el Día del
Maestro, a 43,750 (Cuarenta y tres mil
quinientos educadores), por un valor de
C$400.00 (Cuatrocientos córdobas netos) a
cada uno, independiente que el docente
ejerza doble plaza se le entregará un bono.
10. BECAS PARABECAS PARA
PROFESIONALIZACIÓN ENPROFESIONALIZACIÓN EN
EDUCACIONEDUCACION
un monto de C$4,000.000.00 (Cuatro millones de
córdobas netos) distribuidos de la siguiente manera:
C$ 1,300.000.00 (Un millón trescientos mil córdobas
netos) para otorgar becas a maestras y maestros
empírico(a)s de primaria y secundaria que se encuentren
estudiando en las Escuelas Normales o Ciencias de la
Educación en las Universidades.
La distribución del fondo de becas será el siguiente: El 70%
de becas será asignado a maestras, el 20% a maestros y el
10 % para beneficiar a secretarias y conserjes que se
encuentren estudiando Ciencias de la Educación.
11. Aún másAún más
Un monto de C$ 2,700.000.00 (Dos
millones setecientos mil córdobas
netos) . La distribución de las Becas será
el 70% para educadoras, el 20% para
educadores y el 10 % para beneficiar a
secretarias y conserjes que se encuentren
estudiando Ciencias de la Educación.
12. TRANSPORTE A LOS TRABAJADORAS /TRANSPORTE A LOS TRABAJADORAS /
TRABAJADORES DEL MINED DE LAS REGIONESTRABAJADORES DEL MINED DE LAS REGIONES
AUTÓNOMAS.AUTÓNOMAS.
13. PAGO POR SUSTITUCIONES DEPAGO POR SUSTITUCIONES DE
PERMISOSPERMISOS SINDICALES.SINDICALES.
El MINED se obliga garantizar un fondo
de C$177,842.00 (Ciento setenta y siete
mil ochocientos cuarenta y dos córdobas
netos) anuales, el cual será destinado para
el pago de sustituciones por permisos
sindicales para capacitaciones, seminarios
o congresos, tanto dentro como fuera del
país. Este monto económico es único y
exclusivamente para esta cláusula.
14. AYUDA ECONÓMICA PORAYUDA ECONÓMICA POR
MATERNIDADMATERNIDAD
El MINED se obliga a garantizar un fondo
económico de C$4,500,000.00 (Cuatro
millones quinientos mil córdobas netos),
para beneficiar a 1,800 (Un mil ochocientos)
trabajadoras de la Institución.
La ayuda económica entregada por la
Institución será:
C$2,500.00 por una hijo e hijo.
C$5,000.00 por parto gemelo.
C$7,500.00 por parto trillizo máximo.
15. AYUDA PARA ANTEOJOS DE LASAYUDA PARA ANTEOJOS DE LAS
TRABAJADORAS /TRABAJADORAS /
TRABAJADORES DEL MINEDTRABAJADORES DEL MINED
El MINED se obliga a garantizar un fondo de
C$9,000,000.00 (Nueve millones de córdobas
netos) los que serán destinados para exámenes de
la vista y anteojos de medidas para los
trabajadoras / trabajadores de la Institución. Para
cada par de anteojos se destinará un techo
máximo de C$500.00 (Quinientos córdobas
netos) para beneficiar a 18,000.00 trabajadoras
16. AYUDA POR MUERTE DELAYUDA POR MUERTE DEL
TRABAJADOR / TRABAJADORATRABAJADOR / TRABAJADORA
ACTIVO DEL MINED O MIEMBROSACTIVO DEL MINED O MIEMBROS
DE SU NÚCLEO FAMILIAR.DE SU NÚCLEO FAMILIAR.
Garantizar un fondo de C$6,400,000.00 (Seis
millones cuatrocientos mil córdobas netos), los
que serán destinados para ayuda económica por
muerte del trabajadora / trabajador o miembros
de su núcleo familiar (Padre, madre, cónyuge,
hijos e hijas), hasta que alcancen la mayoría de
edad establecida por la ley
17. La ayuda será distribuida de laLa ayuda será distribuida de la
manera siguientemanera siguiente
Por muerte del trabajador / trabajadora del
MINED: Siete mil quinientos córdobas netos
(C$7,500.00), para atender 206 casos.
Por muerte del cónyuge, Siete mil
quinientos córdobas (C$7,500.00), para
atender 100 casos.
Por muerte de hijo o hija: Cinco mil
córdobas netos (C$ 5,000.00), para atender
100 casos. Este beneficio cubre a hijos e
hijas hasta que alcancen la mayoría de edad
establecida por la ley.
18. Y LOS JUBILADOS?Y LOS JUBILADOS?
Por muerte del padre o madre:
Cuatro mil córdobas netos
(C$4,000.00), para atender 900
casos.
Este beneficio es extensivo a las
maestras y maestros jubilados
19. AYUDA PARA TRANSPORTEAYUDA PARA TRANSPORTE
INTERURBANO Y RURALINTERURBANO Y RURAL
El MINED se obliga a garantizar en
concepto de ayuda para transporte
interurbano y rural a las y los docentes
para trasladarse a su Centro de trabajo la
cantidad de C$2,500,000.00 (Dos
millones quinientos mil córdobas netos)
anuales distribuidos de la siguiente
manera
20. TRANSPORTE INTERURBANO YTRANSPORTE INTERURBANO Y
RURALRURAL
C$1,500.000.00 (Un millón quinientos mil
córdobas netos) para beneficiar a 3,000
trabajadoras / trabajadores del magisterio
nacional que no perciben zonaje. La ayuda
será de C$500.00 (Quinientos córdobas
netos) anuales para cada uno.
C$ 1,000.000.00 (Un millón de córdobas
netos) para beneficiar a educadores ubicados
en el aula de clase, priorizando a las maestras
que se movilicen entre municipios del
mismo o de otro departamento.
21. PÓLIZA DE VIDA COLECTIVAPÓLIZA DE VIDA COLECTIVA
Se destinará C$ 11,000,000.00 (Once
millones de córdobas netos) para dar
cobertura de Seguro Colectivo de Vida a
través de la contratación de una POLIZA DE
VIDA COLECTIVA.
La póliza que se contratará será la que
ofrezca mejor cobertura y seguridad para
los trabajadoras / trabajadores del Ministerio
de Educación. Esto con el objetivo de
garantizar, un monto en córdobas
equivalentes a US$ 4,000.00 (Cuatro mil
dólares netos) para cada caso.
22. PERMANENCIA SINDICALPERMANENCIA SINDICAL
El MINED se obliga a otorgar permisos sindicales por
un año prorrogable, con goce de salario y
reconocimiento de años de servicios a dirigentes
sindicales, de la forma siguiente:
Para las Confederaciones que tengan Federaciones
afiliadas en al menos diez (10) departamentos: Tres(3)
dirigentes
Para las Confederaciones que tengan Federaciones
afiliadas en al menos cuatro (4) y nueve (9)
departamentos: Dos (2) dirigentes.
Para las Federaciones departamentales no
confederadas, con Sindicatos en cuatro (4) o más
municipios: Un(1) dirigente.
23. PLAN DE VIVIENDAPLAN DE VIVIENDA
El MINED y las Organizaciones Sindicales
harán gestiones conjuntas ante organismos
internacionales e Instituciones Nacionales
del Gobierno Central, Alcaldías y entes
descentralizados o autónomos que tengan
relación con la construcción de viviendas
para que sean canalizados con prioridad
Proyectos de viviendas a favor de los
trabajadoras / trabajador de la educación.
24. CHEQUEO MEDICOCHEQUEO MEDICO
PREVENTIVO ANUALPREVENTIVO ANUAL
El MINED conjuntamente con las
organizaciones Sindicales realizarán
coordinación con el INSS, MINSA y Clínicas
Medicas Previsionales a fin de que los
trabajadores / trabajadoras de la educación
tengan la asistencia médica y hospitalaria
requerida para que se les realice el chequeo
médico preventivo anual, así como los
medicamentos que se requieran para el
tratamiento. Esta coordinación se realizara
en el trimestre agosto/septiembre/octubre
del año 2013.
25. JUBILACIÓN Y REINTEGRO PORJUBILACIÓN Y REINTEGRO POR
INCAPACIDAD TEMPORALINCAPACIDAD TEMPORAL
El MINED se obliga a garantizar a los trabajadoras / trabajador
de la educación lo siguiente:
Mantener el salario al maestras / maestros de la educación
mientras, éste no sea notificado oficialmente por el INSS a través
de la resolución del otorgamiento de su pensión de jubilación.
Garantizar conforme a la Ley de Seguridad Social y su Reglamento
la plaza al trabajadoras/ trabajador de la educación al concluir su
estado de incapacidad temporal dictaminado por el INSS.
Orientar a los beneficiarios de los trabajadoras / trabajador de la
educación cuando lo soliciten, sobre el procedimiento que deben
seguir para la obtención de su pensión de viudez y orfandad.
26. CONCLUSIÓNCONCLUSIÓN
El magisterio Nicaragüense goza de un
convenio colectivo que procura mejorar
las condiciones de vida que actualmente
mantiene.
Sólo con unidad seremos fuertes y
respetados, mantengámonos firmes e
impulsando una educación de Calidad
para la Juventud de Nicaragua.
27. GRACIAS POR SU ATENCION.
DESPUÉS DEL PRIMER PASO…. NO PARAREMOS DE ANDAR JAMÁS