Convocatoria CAS 2016

CONVOCATORIAPÚBLICADE PERSONAL N°001-2016-MPC
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
“UnaGestión deDecisión yAcción”
Calle Gonzalo PuertaNº100 - SantaMaríadeNieva – Condorcanqui – Amazonas
Telef. 041-816804
Email: municondor@yahoo.es
BASES PARA LA CONVOCATORIAPÚBLICADE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN
ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVADE SERVICIOS (CAS) 2016
CONVOCATORIAPÚBLICA DE PERSONAL N° 001-2016-MPC
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Condorcanqui – MPC.
2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS.
Contratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (C.A.S.)–
Decreto Legislativo N° 1017 modificado por Ley N° 29849, a personas que cumplan
los requisitos mínimos para desempeñarse en diversas unidades orgánicas de la
MPC, por el período del 4 de enero al 31 de Marzo del 2016, de acuerdo a las plazas
y/o Cargos que deben cubrirse ante el requerimiento de los responsables de las
unidades orgánicas de la Municipalidad, al no haberse emitido la resolución de inicio
del proceso de implementación de la Ley del Servicio Civil N° 30057.
3. BASE LEGAL
 Constitución Política del Perú.
 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
 Ley N° 27972 -Ley Orgánica de Municipalidades.
 Decreto Legislativo Nº 1057 -Decreto Legislativo que regula el régimen especial
de contratación administrativa de servicios, modificado por la Ley N° 29849 –
Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
 D.S. Nº 075-2008-PCM -Aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057,
que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, así
como las modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
 Ley N° 30057 que en el literal b) Segunda Disposición Complementaria
Transitoria prevé que el régimen contemplado en el D. Leg. 1057 es de
aplicación hasta la culminación del proceso de implementación en cada entidad
pública.
 D. Leg. N° 1024 en lo que respecta al concursos público para las funciones de
dirección y gerencia.
 La Designación del Comité Especial de Selección de Personal CAS en la
Municipalidad Provincial de Condorcanqui; aprobada mediante Resolución de
Alcaldía Nº 515-2015-MPC/A.
4. PLAZAS Y/O CARGOS, REQUISITOS Y UNIDAD ORGÁNICA SOLICTANTE.
Plaza y/o Cargo Requisitos Mínimos Remuneración
mensual
Unidad Orgánica Solicitante
1. Técnico de
Auditoría
 Título de Educación
Superior en

Telef. 041-816804
Contabilidad o similar
reconocido por la Ley
universitaria.
 Contar con experiencia
y/o capacitación en
control interno
gubernamental.
 Experiencia en cargos
similares no menor a un
(01) año.
 Tener conocimiento en
ofimática.
S/. 2,200.00
Órgano de Control
Institucional.
mensual
Unidad Orgánica
Solicitante
2. Responsable de
trámite
documentario.
 Estudios secundarios
concluidos.
 Conocimiento de paquetes
informáticos.
 Experiencia en cargos
similares y/o a fines no
menor de 01 año
S/. 1,200.00
Sub Gerencia de
Secretaría General.
Plaza y/o Cargo Requisitos Mínimos Remuneración Unidad Orgánica
Solicitante
3. Auxiliar de
Secretaria de
Despacho de
Alcaldía
 Estudios Superiores de
Secretariado ejecutivo
concluidos.
 Conocimiento y manejo de
ofimática. Buen trato y
capacidad para trabajar en
equipo.
 Experiencia Laboral no
menor a un (01) año en
cargos similares.
S/. 1,500.00
Despacho de
Alcaldía.
mensual
Unidad Orgánica
Solicitante
4. Chofer II  Licencia de Conducir
profesional vigente A-III.
 Conocimiento de
mecánica.
 Experiencia laboral no
labores afines
S/. 2,200.00
Despacho de
Alcaldía.

Telef. 041-816804
5. Motorista I –
Transporte
fluvial
 Licencia de Conducir
profesional Clase C
Categoría II-B vigente.
 . Conocimiento de
mecánica de motor
fuera de borda.
 . Experiencia laboral no
labores afines.
S/. 1,500.00
Unidad de
Contabilidad.
mensual
Unidad Orgánica
Solicitante
6. (02) Trabajador
de Servicio I
 Licenciado del Ejército.
 Tener Educación
Secundaria Completa.
menor a Un (01) año en
labores afines al cargo.
S/. 1,300.00
Unidad de Logística
mensual
Unidad Orgánica
Solicitante
7. Secretaria II.  Tener título de secretariado
ejecutivo.
 Experiencia en labores
secretariales
 Conocimiento en manejo de
paquetes ofimática.
 Capacitación en actividades
relacionadas en su
especialidad.
menor a (02) años en
cargo similares.
S/. 1,700.0
Gerencia Municipal
mensual
Unidad Orgánica
Solicitante
8. Auxiliar de
Secretaría de
Gerencia
Municipal.
concluidos.
equipo.
cargos similares.
S/. 1,500.00
Gerencia Municipal.

Telef. 041-816804
9. Relacionista
Público.
 Contar con estudios de
Comunicación Social y/o
Periodismo.
 Afiliado a la Asociación
Nacional de Periodistas del
Perú.
 Conocimiento de paquetes
informáticos.
 - Experiencia Laboral no
cargos similares.
S/. 2,500.00 Sub Gerencia de
Secretaria General
10. Responsable de
la página Web de
la Municipalidad.
 Estudios universitarios no
concluidos y/o Título de
Técnico en Computación e
Informática.
 Conocimiento en aplicativos
informáticos de la gestión
Pública.
S/. 2,000.00
Sub Gerencia de
Secretaria General
ejecutivo.
secretariales y ofimática.
relacionadas con el cargo.
labores a fines al cargo.
S/. 1,700.00
Sub Gerencia de
Administración y
Rentas
12. Secretaria II –
Secretaría de la
Unidad de
Administración
Tributaria -UAT.
 Tener título de
secretariado ejecutivo.
secretariales y
ofimática.
 Capacitación en
actividades
relacionadas con el
cargo.
S/. 1,700.00
Unidad de
Administración
Tributaria -UAT
Solicitante

Telef. 041-816804
13. Asistente
Administrativo I.
Para la Unidad
de Recursos
Humanos.
 Título profesional Técnico
en Administración,
contabilidad o afines
cargos similares.
S/. 1,700.00
Unidad de Recursos
Humanos
14. Asistente
Administrativo I.
Para la Unidad
de Tesorería.
 Título profesional Técnico
en Administración,
contabilidad o afines
cargos similares.
S/. 1,500.00
Unidad de Tesorería
15. Contador I  Tener Título de Contador
Público Colegiado y
habilitado.
 Tener capacitación en
labores relacionados en el
área.
 Dominio de paquetes
informáticos.
 Dominio del SIAF-GL
menor de (02) años en el
cargo pero en la
Administración Pública.
S/. 3,200.00 Unidad de
Contabilidad
ejecutivo.
Planificación y
Presupuesto
17. Técnico en
Informática.
 Tener Título de Técnico en
Computación e Informática.
 Tener estudios
relacionados en el área.
S/. 1,500.00 Unidad de
Informática.

Telef. 041-816804
menor de dos (01) año en
cargo similar.
18. Especialista
Administrativo II
 Tener Titulo Técnico en
Computación e Informática
y/o estudios en
Contabilidad,
Administración o ingeniería.
 Tener estudios
relacionados con el área.
 Manejar paquetes
ofimáticos.
 Certificación de la OSCE.
menor de (02) años en
cargo similares.
S/. 2,500.00
Servicios Generales
y Control
Patrimonial.
19. Técnico
Administrativo I
 Tener estudios
universitarios no
concluidos.
ofimáticos.
menor de (01) año en
cargos similares.
S/. 1,700.00
Servicios Generales
y Control
Patrimonial.
20. Técnico
Administrativo I -
Jefe de Almacén
 Tener Estudios superiores
en Contabilidad,
administración y/o afines.
ofimáticos.
menor de (01) años en
cargos similares.
S/. 1,700.00
Servicios Generales
y Control
Patrimonial.
Solicitante
21. Administrativo I
– Para la Oficina
de Asesoría
Jurídica.
 Bachiller en derecho o
estudios concluidos.
relacionadas con la Oficina.
cargos similares.
S/. 2,200.00 Oficina de Asesoría
Jurídica.
22. Administrativo II
- Asistente de
Oficina de
 Título en Derecho.
S/. 2,500.00
Oficina de Asesoría
Jurídica.

Telef. 041-816804
Asesoría
Jurídica.
 .
23. Ingeniero I –
Oficina de
Programación e
Inversiones. -
OPI
 Tener título de Ingeniería o
carreras afines, colegiado y
Habilitado.
 Experiencia en labores de
Inversión Pública.
menor a (02) años en el
cargo.
S/. 3,200.00
Oficina de
Planificación,
Presupuesto y
Racionalización.
24. Administrativo I.
Unidad de
Planeamiento y
Cooperación
Técnica
 Título Profesional en
Administración, Economía o
Ingeniería Colegiado y
habilitado.
 Conocimiento y experiencia
relativa en planificación,
racionalización y
organización y métodos.
 Manejo de paquetes
informáticos de oficina.
menor a dos (02) años en
el desempeño del cargo o
en puestos similares.
S/. 3,200.00
Unidad de
Planeamiento y
Cooperación
Técnica.
Solicitante
25. Administrativo II.
División de
Defensa Civil.
 Título profesional de
Ingeniería o carreras
afines.
 Capacitación en el área.
cargos similares.
S/. 2,500.00
Sub Gerencia de
Infraestructura y
Desarrollo Urbano y
Rural.
26. Ingeniero I – Jefe
de División de
Obras Públicas,
Estudios y
Proyectos
Ingeniero Civil Colegiado y
Habilitado y capacitación en
la especialidad requerida.
 Conocimiento en materia
administrativa, presupuestal
y administración municipal.
S/. 3,200.00
Sub Gerencia de
Infraestructura y
Desarrollo Urbano y
Rural.

Telef. 041-816804
27. Topógrafo I – de
la División de
Desarrollo
Urbano y
Catastro
 Grado de Bachiller en
Ingeniería y /o Título de
Técnico en Topografía o
Construcción Civil.
 Capacitación en manejo de
equipos topográficos.
informáticos.
S/. 2,000.00
Sub Gerencia de
Infraestructura y
Desarrollo Urbano y
Rural.
28. Auxiliar de
Secretaría de la
División de
Desarrollo
Urbano y
Catastro.
concluidos.
equipo.
cargos similares.
S/. 1,500.00
División de
Desarrollo Urbano y
Catastro
– Responsable
de INFOBRAS
Ingeniería y/o Arquitectura
que incluya estudios
relacionados con la
especialidad.
Infraestructura y
Desarrollo Urbano y
Rural.
30. Ingeniero I – Jefe
de División de
Liquidación de
Obras.
 Título Profesional
Universitario colegiado y
habilitado en Ingeniería.
 Estudios relacionados con
la especialidad.
S/. 3,200.00
Sub Gerencia de
Infraestructura y
Desarrollo Urbano y
Rural.
Secretaría de la
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico y
Protección del
Medio Ambiente.
 Tener título de secretariado
ejecutivo.
Experiencia Laboral no
cargos similares.
S/. 1,700.00
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico y
Protección del Medio
Ambiente.

Telef. 041-816804
32. Auxiliar de
Secretaria en la
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico y
Protección del
Medio Ambiente.
concluidos.
equipo.
cargos similares.
S/. 1,500.00
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico y
Ambiente.
Solicitante
33. Especialista
Administrativo I
– Jefe de
División de
Medio Ambiente,
Población y
Salud.
habilitado en Sanidad,
Salud, Ingeniaría Ambiental
o carreras a fines que
incluyan estudios y/o
especialización en gestión
medio ambiental.
S/. 3,200.00
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico
Productivo.
34. Inspector
Ambiental
Ingeniería Ambiental y/o en
carreras a fines que
especialización en gestión
de medio ambiental,
población y salud.
S/. 2,500.00
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico
Productivo.
35. Especialista
Administrativo I
– Jefe de
División de
Desarrollo
Económico,
Promoción de la
Pequeña
Empresa,
comercialización
y Promoción del
Empleo.
habilitado en
Administración, Ingeniaría
Ambiental, Zootecnista o
carreras a fines que
especialización en
Desarrollo Económico y
Promoción de la pequeña
empresa.
 Conocimiento en la
formulación de Proyectos
Productivos.
S/. 3,200.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Económico
Productivo y
Ambiente

Telef. 041-816804
36. Técnico
Agropecuario I-
responsable del
seguimiento y
monitoreo de
proyectos
productivos.
Técnico Agropecuario o
grado académico de
técnico agropecuario.
cargos similares al puesto
convocado.
S/. 1,700.00
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico
Productivo.
37. (03) tres
Técnicos
Agropecuarios I-
para de
proyectos
productivos
Técnico Agropecuario o
grado académico de
técnico agropecuario.
proyectos productivos o
cargos similares.
S/. 1,700.00
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico
Productivo y
Ambiente
38. Técnico
Administrativo I.
Responsable de
las actividades
propias de la
comercialización
y empresarial.
 Título Profesional, Grado
Académico en ciencias
sociales o Técnico que
guarde relación con las
funciones inherentes al
cargo.
 Manejo de sistemas
informáticos de oficina.
labores vinculadas al cargo.
S/. 2,000.00
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico
Productivo y
Ambiente
39. (05) Policías
Municipales.
 Licenciados del Ejército.
 Educación Secundaria
Completa.
 Tener experiencia laboral
no menor de Un (01) año
en funciones similares.
S/. 1,200.00
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico
Productivo y
Ambiente.
40. Técnico
Administrativo I.
Aadministrador
del mercado y
camal.
 Estudios Universitarios
concluidos en
Administración o Título
Profesional de Técnico en
Administración.
 Tener amplia experiencia
en administración de
mercados.
S/. 1,700.00
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico
Productivo y

Telef. 041-816804
 Tener capacitación y
conocimiento sobre
procedimientos
administrativos de su
competencia.
cargos similares.
Ambiente.
- Inspector
Sanitario.
médico veterinario,
colegiado y habilitado
 Estudios de especialización
en Inspección de alimentos
o Salud Pública y
 Tener (02) años de
experiencia en la actividad
similares.
Desarrollo
Económico
Productivo y
Ambiente.
42. Técnico
Administrativo I.
Especialista en
Gasfitería.
 Estudios de especialización
en gasfitería o similares al
área que postula.
 Experiencia laboral por más
de 2 años en la
especialización.
Desarrollo
Económico
Productivo y
Ambiente.
43. Especialista
Administrativo I
– Jefe del Área
Técnica
Municipal.
Universitario en Ingeniería
Sanitaria, Ambiental o
carreras afines.
 Tener estudios
relacionados con el área.
labores afines al cargo que
postula.
S/. 3,200.00
Sub Gerencia de
Desarrollo
Económico
Productivo y
Ambiente.
Responsable del
Programa del
Vaso Leche.
 Estudios Universitarios no
concluidos y/o tener Título
de Técnico.
 Conocimiento en
administración del
programa Vaso de leche.
menor a un (01) año afines
al cargo.
S/. 1,800.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.
Secretaría de la
Sub Gerencia de
Desarrollo Social
ejecutivo.
secretariales y ofimática. S/. 1,700.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y

Telef. 041-816804
y Servicios
Municipales.
Experiencia Laboral no
cargos similares.
Servicios
Municipales.
46. Administrativo I
Responsable de
la distribución de
los productos
del Vaso de
Leche
 Estudios Secundarios
concluidos.
 Conocimiento en
distribución del programa
Vaso de leche.
al cargo.
 Conocer la zona y dominar
el idioma Awajun.
S/. 1,500.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.
Responsable de
Programas
Sociales.
concluidos y/o tener Título
de Técnico en
administración, contabilidad
o afines.
 Conocimiento en
administración de programa
Sociales.
 Dominio de paquetes
informáticos
al cargo.
 Dominio del idioma Awajun.
S/. 1,800.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.
48. Técnico
Administrativo II
Jefe de División
de Limpieza
Pública, Ornato y
de Tránsito y
Transportes.
concluidos y/o Título
profesional de técnico en
Administración, o afines.
 Estudios de saneamiento
ambiental o en gestión de
medio ambiental.
S/. 1,800.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.
49. Técnico
Administrativo II
– Jefe de
División de
Seguridad
Ciudadana.
 Miembro de la PNP o del
E.P en situación de retiro
que cuente con estudios o
especialización en temas
relacionados con la
especialidad.
 Alternativa; licenciado de
las fuerzas Armadas o
Policiales.
S/. 2,500.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.

Telef. 041-816804
labores vinculadas al cargo.
50. Técnico
Administrativo I
Especialista en
Asuntos
Indígenas.
 Estudios Universitarios en
Ciencias Sociales, que
incluya capacitación
relacionado con la
especialidad.
 Dominio de la lengua
Awajum y Wampis.
actividades afines al cargo
que postula.
S/. 2,500.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.
Solicitante
51. Especialista
Administrativo I –
jefe de División de
Educación,
Cultura, Deporte y
Recreación.
 Título profesional
relacionado a Educación o
Turismo;
 Capacitación en materia de
su competencia;
 Experiencia en áreas
afines no menor de (02)
años en la Administración
Pública.
S/. 2,500.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.
52. Promotor en
Educación
Cultura y deporte
Técnico
Administrativo.
 Estudios Superiores
concluidos relacionados a
Educación;
 Capacitación en materia de
su competencia.
S/.1,500.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.
Responsable de la
Unidad Local de
Empadronamiento
– ULE.
concluidos en Ingeniería,
Sociología y/o Carreras
afines.
mayor a (01) años en
 Conocimiento en paquetes
informáticos.
S/.1,800.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.
54. Auxiliar I
Empadronador
de
de la Unidad
Local de
concluidos y/o Técnico en
computación o carreras
afines. Sub Gerencia de
Desarrollo Social y

Telef. 041-816804
Empadronamiento
– ULE.
informáticos, y dominio del
idioma Awajun.
S/.1,500.00 Servicios
Municipales.
Solicitante
55. Responsable de
la Oficina
Municipal de
Atención a
Personas con
Discapacidad-
OMAPED
concluidos en Derecho y/o
Trabajo Social.
informáticos, y dominio del
idioma Awajun.
S/.2,500.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.
56. Responsable de
la División de
Demuna
 Título Universitario en
Derecho y/o Trabajo Social.
 No haber sido procesado
por pensión alimenticia y/o
delitos o faltas en agravio
de niñ@s y adolescentes.
informáticos.
 Capacitaciones en temas
de derechos de la infancia y
familia no menor a 300
horas.
S/.3,000.00
Sub Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
Municipales.
57. Secretaria II.
de la División de
Demuna
ejecutivo.
 No haber sido procesada
por pensión alimenticia y/o
delitos o faltas en agravio
de niñ@s y adolescentes.
secretariales
 Conocimiento en manejo de
paquetes ofimática.
relacionadas en su
especialidad.
S/. 1,700.0 División de Demuna

Telef. 041-816804
cargo similares, y dominio
del idioma awajun.
III. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
3.1 Para el concurso, y de conformidad con las disposiciones legales vigentes,
participarán los postulantes que cumplan con el perfil y requisitos mínimos considerados
para cada uno de los requerimientos de personal.
3.2 En el concurso no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos
contemplados en el artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento
del Decreto Legislativo Nº 1057, modificada por el D.S. Nº 065-2011-PCM, que regula
el régimen especial de contratación administrativa de servicios. Estos son:
 Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el
Estado.
 Quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente
previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
 Aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este
último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el período de contratación
administrativa de servicios.
 Las personas que tengan deudas por concepto de alimentos e inscritos en el
Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder Judicial (REDAM), LEY
N° 28970.

3.3 Los postulantes deberán presentar los documentos requeridos dentro de un sobre
cerrado y rotulado con el número de proceso de contratación al que postula, en mesa
de partes de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, sito en Gonzalo Puerta Nº
100 – Santa María de Nieva.
3.4. El Contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un
plazo de tres meses que regirá a partir del 04 de enero del 2016 hasta el 30 Marzo del
2016, pudiendo prorrogarse o renovarse, según sea el caso, de común acuerdo y ante
la necesidad de la entidad o por implementación del Régimen de la Ley del Servicio
Civil.
IV. PROCEDIMIENTO DE VERIFICACIÓN, EVALUACIÒN Y SELECCIÒN:
4.1.- La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del
Comité Especial de Selección de Personal CAS - MPC, en función al servicio
convocado, integrado por tres (03) miembros titulares y tres (03) miembros suplentes,
designados por Resolución de Alcaldía, para tal fin.

Telef. 041-816804
4.2.- El presente proceso de selección consta de 03 etapas:
 Cumplimiento de requerimientos técnicos mínimos (perfil)
 Evaluación Curricular
 Entrevista.
4.3.- El presente proceso de selección se regirá por un cronograma (Anexo N° 01). Las
etapas establecidas son de carácter eliminatorio, por lo que el postulante realizará el
seguimiento permanente del proceso en el portal institucional de la MPC:
www.municondorcanqui.gob.pe
A) PRIMERA ETAPA.- CUMPLIMIENTO DE REQUERIMIENTOS TÉCNICOS
MÍNIMOS. (Tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje).
 En esta fase el postulante presentará una FICHARESUMEN de acuerdo al Formato
que corre en el Anexo N° 02, dentro de un sobre de manila y conteniendo
únicamente la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos
mínimos para la plaza y/o cargo al que postula. En el sobre manila se imprimirá el
siguiente detalle:
 Dicho sobre será presentado en Mesa de Partes, durante el plazo establecido en el
cronograma que corre en el Anexo N° 01
 documentos, cumple totalmente o no con los requerimientos técnicos mínimos Esta
Ficha Resumen es el único documento que será evaluado en la presente etapa del
proceso.
 En esta etapa, Comité Especial de Selección de Personal CAS - MPC verificará si
los postulantes que hayan logrado inscribirse presentando sus respectivos exigidos
para cada puesto y/o cargo cuya cobertura es materia del presente proceso.
 Esta Ficha Resumen contendrá la información básica respecto a la formación y
experiencia del postulante, teniendo el carácter de Declaración Jurada, por lo que el
postulante está obligado a respetar el principio de veracidad asumiendo las
responsabilidades en caso de detectarse que lo declarado es falso, luego de
realizarse el proceso de fiscalización y control posterior.

Telef. 041-816804
 En caso que el postulante no reúna los requisitos mínimos exigibles no podrá
participar en las próximas etapas.
 Para proseguir con el proceso de selección se requiere como mínimo cinco (05)
postulantes hayan cumplido con los requerimientos mínimos, caso contrario se
declarará DESIERTO el proceso.
 La relación de postulantes calificados y que pasan a la siguiente etapa será
publicada en la tablilla de publicaciones del local municipal y a través del portal
institucional de la MPC www.municondorcanqui.gob.pe.
B) SEGUNDA ETAPA.- EVALUACIÓN CURRICULAR. (Tiene carácter eliminatorio y
tiene puntaje)
 En esta etapa, los postulantes que hayan pasado la primera etapa, presentarán su
currículum vitae debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado y foliado,
de acuerdo al Formato que corre enel Anexo N° 03, en un solo original que deberá
ser presentado en la fecha establecida en el cronograma que corre en el Anexo N°
01.
 Los currículum se presentaran en un sobre cerrado acompañado por Formulario
indicado en el Anexo N°03 y estará dirigido con una carta o solicitud simple al
Presidente del Comité Especial de Selección de Personal CAS - MPC, conforme al
siguiente detalle:
 Todos los documentos que contengan información esencial del currículum se
presentarán en idioma castellano o, en su defecto, acompañados de traducción
oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos
documentos.
Señores: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONDORCANQUI.
Atte.: ComitéEspecialdeSeleccióndePersonalCAS – MPC– 2016.
PROCESO DE CONTRATACIÓNN°001-2016-CAS/MPC
ContratoAdministrativo de Servicios,
Objetode laConvocatoria:Coberturadeplaza Para: _________________________________________
NúmerodeOrdendela Plaza y/o CargoN° ____________________________________________
NOMBRESy APELLIDOS DEL POSTULANTE:
______________________________________________________________________________
DIRECCIÓN: ___________________________________________________________________
TELÉFONO: _______________________________________________________

Telef. 041-816804
 Contenido del sobre cerrado, se deberá incluir los siguientes documentos:
a. Formato de contenido del Currículum Vitae -Anexo N° 03.
b. Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículum Vitae.
c. Copia simple del DNI
d. Partida de Nacimiento, para los casos de acreditar ser naturales de la
Provincia de Condorcanqui o Región Amazonas.
e. Declaración Jurada según Anexo N° 04.
 El postulante que haya calificado en la etapa anterior y no presente su currículum
documentado en la fecha establecida y/o no lo sustente con documentos, el
cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en la base, será descalificado en
forma automática.
 La calificación curricular podrá alcanzar hasta 50 puntos y, para continuar el
proceso el postulante deberá obtener un puntaje aprobatorio superior a 35
puntos. Cualquier postulante que presente Declaración Jurada Falsa o documentos
SeñoresMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONDORCANQUI.
Atte.: ComitéEspecialdeSeleccióndePersonalCAS – MPC– 2016.
PROCESO DE CONTRATACIÓNN°001-2016-CAS/MPC
ContratoAdministrativo de Servicios,
Objetode laConvocatoria:Coberturadeplaza Para:
__________________________________________________________________________
NúmerodeOrdendela Plaza y/o CargoN° ____________________________________________
NOMBRES y APELLIDOS DEL POSTULANTE:
______________________________________________________________________________
DIRECCIÓN: ___________________________________________________________________
TELÉFONO: _______________________________________________________

Telef. 041-816804
falsos o alterados será eliminado automáticamente y denunciado por delito contra la
fe pública.
 Para los postulantes quienes han declarado tener título profesional universitario o
no universitario o grado académico o egresado en educación superior, se aplicará
los siguientes criterios de evaluación:
 A) FORMACION: Puntaje máximo 30 ptos.
a.1 Por poseer título profesional o técnico, de acuerdo a las exigencias de la
plaza que postula. 20 ptos.
a.2.Por poseer grado de bachiller, de acuerdo a la plaza que postula, con 05
ptos.
a.3. Calificación Según la antigüedad del título profesional o técnico que tenga el
postulante: (1 pto. Por cada año – máximo hasta 5 ptos.).
a.4. Por contar con Títulos, Diplomados o Grados Académicos de especialidad
complementaria según los requisitos mínimos: (05 ptos.)
a.5. Por Certificados de capacitación (últimos cinco años) del 01 de noviembre
2010 al 30 de noviembre del 2015, de acuerdo a la plaza que postula, por evento
de hasta 60 horas de capacitación: 2.00. ptos., por cada certificado. En caso
superen las 60 horas de capacitación, cada certificado tendrá un puntaje de 4.00
ptos. Las actividades formativas cuyos documentos acreditativos no
especifiquen su duración en horas lectivas tendrán una puntuación de 1.00 ptos.
La puntuación máxima por este apartado será de (10 ptos.)
 B) EXPERIENCIA LABORAL: Puntaje máximo: 15 ptos.
b.1) Por cada año completo de servicios laborales prestados en el sector público
o administración pública. Excepcionalmente, se considera que sí existe un año
cuando se superen los 06 meses: 3 ptos. Máximo 15 ptos.
b.2) Por cada mes completo de labor se considerará el puntaje de 0.20 ptos.
Adicionales hasta 05 meses.
 C) PERSONAL YSUPLETORIO: Puntaje máximo: 05 ptos.
c.1) Acreditación de ser nacido(a) en la Provincia de Condorcanqui con copia de
partida de nacimiento: 2.5 Ptos.
c.2.) Acreditación de ser nacido(a) en otras provincias de la Región Amazonas,
con copia de partida de nacimiento : 2.0 ptos.
c.3.) Acreditación de residencia en cualquier provincia de la región Amazonas,
con DNI: 2.5 Ptos.

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 Para los postulantes que postulen para cargos cuyos requisitos mínimos no
constituyan títulos de educación superior, se considerará la certificación respectiva
con los puntajes previstos en los literales a.1, a 3. Y a.5.
ASPECTO NORMATIVO: Pueden postular aquellas personas con discapacidad
física mas no con discapacidad mental; además, la discapacidad física que presente no
debe afectar a la labor funcional que corresponda a la plaza que postula. Todo aspirante
o postulante que presente discapacidad debidamente acreditada con su inscripción en
CONADIS lo que se verificará con la certificación respectiva, obtendrá un puntaje
adicional del 15% al puntaje obtenido en esta segunda fase del concurso.
C) TERCERAETAPA.- Entrevista Personal. (Tiene puntaje y es eliminatorio).
 En esta etapa el Comité Especial de Selección de Personal CAS – MPC, evaluara a
aquellos postulantes que hayan superado la segunda etapa y constituyen referentes
de la evaluación: el desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del
postulante requeridas para el servicio al que postula.
 El Postulante debe estar presente en el local del Auditórium Municipal con una
anticipación de cinco(05) minutos antes que se dé inicio a la entrevista, para efectos
de verificar su asistencia.
 En esta etapa se evaluarán los conocimientos de cultura general del postulante, así
como temas específicos con respecto al cargo al que postula. Así también, se
evaluará las aptitudes personales de acuerdo a un formato de calificación que
cuantifique los resultados, abonando un puntaje total de 50 puntos.
ASPECTO NORMATIVO: Se otorgará una Bonificación por ser personal licenciado
de las Fuerzas Armadas equivalente al 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de la Entrevista de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para
asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración
pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que
lo haya indicado en su Ficha Curricular y haya adjuntado en su currículum vitae copia
simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su
condición de licenciado.
4.4 Culminada la evaluación, el Comité Especial de Selección de Personal CAS – MPC,
consignará en un acta el resultado final del proceso, la cual será publicada en un lugar
visible de acceso público de la sede central de la Municipalidad Provincial de
Condorcanqui y en el portal web institucional, dentro del día hábil siguiente de terminada
la etapa de selección. Asimismo, elevará un informe final con los resultados del proceso
al Despacho de Alcaldía, para las acciones administrativas y legales correspondientes.
4.5. La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en la
presente bases y el postulante que obtenga el Puntaje Final más alto, en cada puesto

Telef. 041-816804
o cargo convocado, será seleccionado como adjudicatario del régimen de Contratación
Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057 del presente proceso.
V.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
5.1 En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en
cargos similares oficiales. Si persiste el empate, se tomará en cuenta la antigüedad de
los estudios de los postulantes.
5.2 El postulante que habiendo aprobado la etapa de evaluación del currículum vitae y
no se presente en la fecha y hora programado para la entrevista personal, pierde la
posibilidad de participación, sin opción a reclamo.
5.3 Los actos u omisiones que impidan o entorpezcan el procedimiento de contratación,
o el incumplimiento de las disposiciones de las bases del concurso de selección, será
puesto en conocimiento de la Contraloría General de la República y del Ministerio
Público, para la determinación de responsabilidades y sanciones a que hubiere a lugar.
5.4 La documentación presentada por el postulante que no hubiere obtenido calificación
aprobatoria, deberá retirar su expediente máximo al 02 de enero del 2016 en la oficina
de la Unidad de Recursos Humanos, caso contrario se procederá a su incineración.
5.5. La documentación presentada por el postulante que ha obtenido calificación
aprobatoria no será devuelta ya que pasará a ser parte del Contrato que suscribirá y se
archivará en el escalafón institucional.
5.6 Los aspectos no contemplados en esta base serán resueltos por el Comité Especial
de Selección de Personal CAS – MPC.
5.7 La Municipalidad Provincial de Condorcanqui, proveerá los recursos físicos y
financieros para el funcionamiento del Comité Especial de Selección de Personal CAS
– MPC y el desarrollo de las acciones del proceso.
VI. ANEXOS
Se utilizarán los siguientes anexos:

Telef. 041-816804
ANEXO Nº 01
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 001-2016-MPC
CRONOGRAMADEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
a) Convocatoria: Del 04/12/2015 al 11/12/2015; a través del portal web
institucional: http://www.municondorcanqui.gob.pe y en el panel de
publicaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui.
b) Presentación de Ficha Resumen: Del 10/12/15 al 11/12/15 en mesa de
partes – Unidad de trámite Documentario de la Municipalidad Provincial de
Condorcanqui, ubicada en Gonzalo Puerta Nº100 – Santa María de Nieva, en
horario de oficina: de 7:45 a 13:00 horas y de 13:45 horas a 16:45 horas.
c) Revisión de las Fichas Resumen: el 14 de diciembre del 2015.
d) Publicación de postulantes calificados para Evaluación Curricular: 14
de diciembre 2015 a horas 16:45 p.m.

Telef. 041-816804
e) Presentación de Currículum: El 15/12/2015 en Mesa de Partes – Unidad de
Trámite Documentario de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui,
ubicada en Gonzalo Puerta Nº100 – Santa María de Nieva, en horario de
oficina: De 7:45 a 13:00 horas y de 13:45 horas a 16:45 horas. Los currículos
presentados fuera de la fecha y hora señalada, no serán considerados en la
evaluación.
f) Evaluación del Currículum Vitae: 16 de diciembre 2015.
g) Publicación de la relación de los postulantes que pasan a la etapa de
Entrevista Personal: 17/12/2015, a partir de las 12:00 horas, en la
Municipalidad Provincial de Condorcanqui.
h) Entrevista Personal al Personal Calificado, deberán presentarse el día 18
de diciembre del 2015 a horas 8.00 a.m., en el Auditórium de la Municipalidad
Provincial de Condorcanqui.
i) Publicación del Acta de Orden de Méritos del proceso de selección:
18/12/2015, a las 16:00 horas, a través del portal web institucional y en el
panel de publicaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui.
j) Firma del contrato según orden de calificación. A partir del 30/12/2015; en
la Oficina de la Unidad de Recursos Humanos.
ANEXO Nº 02
FICHA RESUMEN
NOMBRE DEL PUESTO A LA QUE POSTULA …………………………………………………………..………………..
IMPORTANTE

Telef. 041-816804
La información consignada enla Ficha Resumen tiene carácter de DeclaraciónJurada, por loque el postulante es
el responsable de la veracidad de la información que presenta por lo que La Municipalidad Provincial de
Condorcanqui podrá solicitar el sustento documental de la misma.
DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DNI / C.E.
TELEFONO FIJO /CELULAR
CORREO ELECTRONICO
(opcional)
GRADO DE INSTRUCCIÓN
PROFESIÓN
INSTITUTO/UNIVERSIDAD
EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL

Telef. 041-816804
¿Qué tiempo de Experiencia laboral posee? TIEMPO EN AÑOS
AdjuntolosSiguientesDocumentosacreditandoel cumplimientode losRequisitosMínimos
exigiblesenel puestoy/oCargoal que postula:
……………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………….
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
____________________
Firma del Postulante

Telef. 041-816804
ANEXO Nº 03
FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
I. DATOS PERSONALES
Apellidos: ___________________________________________________________
Nombres: ___________________________________________________________
Lugar de Nacimiento: _________________________________________________
Documento de identidad: ______________ RUC: ___________________________
Domicilio actual: _____________________________________________________
Teléfono(s): Correo electrónico: __________________________________________
II. ESTUDIOS REALIZADOS
Estudios Primarios en la I.E.: _________________________________________

Telef. 041-816804
Estudios Secundarios en la I.E: _______________________________________
Estudios Superiores en: ____________________________________________
II.1 FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN:
Título Profesional ( ), Técnico ( ) en: __________________________________
Otros títulos profesionales o técnicos: __________________________________
Diplomado en: ____________________________________________________
Grado Académico de: Bachiller ( ), Magister ( ), Doctorado ( ).
Certificados de Capacitación en los siguientes eventos de capacitación:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
________________________________________________________
III. EXPERIENCIALABORAL
a) Experiencia laboral debidamente acreditada con la certificación o contrato de trabajo
en la administración pública.

Telef. 041-816804
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
____________________________
IV. PERSONAL SUPLETORIO:
 Partida o Acta de nacimiento acreditando haber nacido en la jurisdicción de
la Provincia de Condorcanqui ( ).
 Partida o Acta de nacimiento acreditando haber nacido en otra provincia
dentro de la Región de Amazonas ( ).
 Copia de mi DNI con la que acredito mi residencia dentro de la jurisdicción de
la Región de Amazonas ( )
V. BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS
ARMADAS
(Marque con un “x” la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación
correspondiente?
BONIFICACIONPOR DISCAPACIDAD
(Marque con un “x” la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación
correspondiente?

Telef. 041-816804
FECHA: _______________________________________
____________________
Nota: Si presenta algún documento que se indica en el formato y va acompañado con un ( ), marcar una “X”
dentro de ella.
ANEXO Nº 04
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _____________________________________________, identificado(a) con DNI
Nº ______________, con domicilio en _____________________________________.
Declaro bajo juramento:
1) No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el
Estado.
2) No tener impedimento para ser postor o contratista conforme a los previstos
en las disposiciones legales sobre la materia.
3) No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el
Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM, que establece las prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las
personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual.
4) No haber sido sancionado administrativamente con destitución o despido de
ninguna entidad del sector público o empresas estatales, por causa o falta
grave laboral, conforme al Registro Nacional de Sanciones de destitución y
despido (RNSDD).

Telef. 041-816804
5) No recibir simultáneamente doble remuneración y/o pensión a cargo del
Estado, salvo por función docente o proveniente de dietas por participación
en directorios de entidades o empresas públicas.
6) No encontrarme con licencia con o sin goce de remuneración o descanso
vacacional otorgado en razón de vínculo laboral existente con alguna entidad
del Estado peruano.
7) No tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de
dirección y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de
Condorcanqui, que gozan de facultad de nombramiento y contratación de
personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
8) No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
9) No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios
Morosos.
Firmo la presente declaración en conformidad con lo establecido en el artículo 42º dela
Ley Nº 27444 -Ley de Procedimiento Administrativo General.
Santa María de Nieva, ________ de ________________de 2015.
________________

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