SlideShare una empresa de Scribd logo
Sr.
Vladimir Ayala M.
Operario
Producción
Bucaramanga.



Sr.
Juan Diego Sr.
auxiliar
sistemas



Asunto: Pago Vacaciones



La empresa en sus 15 años de servicio quiere retribuir el esfuerzo que hace sólida
hoy la empresa y como una de las mejores en B/manga, gracias al empeño de sus
trabajadores de calidad y buen servicio. Es por ello que el bono extralegal será
compensado según el tiempo de antigüedad que el empleado lleve con 5% por
año.

09/10/2007       6               Bono Extralegal   5% por Año     Total        Bono
                                                                  Extraordinario
09/10/2007       6               $350.000          $105.000       $455.000



Felicidades en estas celebraciones de fin de año y gracias por su compromiso.



Atentamente,




Ricardo Gómez Peláez.
Presidente General.

Más contenido relacionado

Destacado

Data Structure Lecture 7
Data Structure Lecture 7Data Structure Lecture 7
Data Structure Lecture 7Teksify
 
Cursosvacacionalesintensivosjunejuly2011
Cursosvacacionalesintensivosjunejuly2011Cursosvacacionalesintensivosjunejuly2011
Cursosvacacionalesintensivosjunejuly2011yaritzasolano
 
Disfagia aguda secundaria a miastenia gravis infantil
Disfagia aguda secundaria a miastenia gravis infantilDisfagia aguda secundaria a miastenia gravis infantil
Disfagia aguda secundaria a miastenia gravis infantilsilviacardenas1
 
план непосредственно образовательной деятельности в подготовительной группе
план непосредственно образовательной деятельности в подготовительной группеплан непосредственно образовательной деятельности в подготовительной группе
план непосредственно образовательной деятельности в подготовительной группеyulyarom
 
Syarat pendaftaran siswa baru smk ruhul bayan
Syarat pendaftaran siswa baru  smk ruhul bayanSyarat pendaftaran siswa baru  smk ruhul bayan
Syarat pendaftaran siswa baru smk ruhul bayanPepen Predin
 
WLV Skills Teachmeet 2014: Where are they coming from? Information literacy s...
WLV Skills Teachmeet 2014: Where are they coming from? Information literacy s...WLV Skills Teachmeet 2014: Where are they coming from? Information literacy s...
WLV Skills Teachmeet 2014: Where are they coming from? Information literacy s...
Skills for Learning - University of Wolverhampton
 
Alejandro ll. 4b motos
Alejandro ll.  4b motosAlejandro ll.  4b motos
Alejandro ll. 4b motosluisguor
 
Projeto o santo e a porca a história de um avarento - versão online
Projeto o santo e a porca   a história de um avarento - versão onlineProjeto o santo e a porca   a história de um avarento - versão online
Projeto o santo e a porca a história de um avarento - versão onlineJeferson Tinôco
 
~$วข้อที่ ๗ กรุงศรีอยุธยา
~$วข้อที่ ๗ กรุงศรีอยุธยา~$วข้อที่ ๗ กรุงศรีอยุธยา
~$วข้อที่ ๗ กรุงศรีอยุธยา
chakaew4524
 

Destacado (11)

Data Structure Lecture 7
Data Structure Lecture 7Data Structure Lecture 7
Data Structure Lecture 7
 
Derecho del mar
Derecho del marDerecho del mar
Derecho del mar
 
Cursosvacacionalesintensivosjunejuly2011
Cursosvacacionalesintensivosjunejuly2011Cursosvacacionalesintensivosjunejuly2011
Cursosvacacionalesintensivosjunejuly2011
 
Disfagia aguda secundaria a miastenia gravis infantil
Disfagia aguda secundaria a miastenia gravis infantilDisfagia aguda secundaria a miastenia gravis infantil
Disfagia aguda secundaria a miastenia gravis infantil
 
план непосредственно образовательной деятельности в подготовительной группе
план непосредственно образовательной деятельности в подготовительной группеплан непосредственно образовательной деятельности в подготовительной группе
план непосредственно образовательной деятельности в подготовительной группе
 
Syarat pendaftaran siswa baru smk ruhul bayan
Syarat pendaftaran siswa baru  smk ruhul bayanSyarat pendaftaran siswa baru  smk ruhul bayan
Syarat pendaftaran siswa baru smk ruhul bayan
 
WLV Skills Teachmeet 2014: Where are they coming from? Information literacy s...
WLV Skills Teachmeet 2014: Where are they coming from? Information literacy s...WLV Skills Teachmeet 2014: Where are they coming from? Information literacy s...
WLV Skills Teachmeet 2014: Where are they coming from? Information literacy s...
 
Engaging students online
Engaging students onlineEngaging students online
Engaging students online
 
Alejandro ll. 4b motos
Alejandro ll.  4b motosAlejandro ll.  4b motos
Alejandro ll. 4b motos
 
Projeto o santo e a porca a história de um avarento - versão online
Projeto o santo e a porca   a história de um avarento - versão onlineProjeto o santo e a porca   a história de um avarento - versão online
Projeto o santo e a porca a história de um avarento - versão online
 
~$วข้อที่ ๗ กรุงศรีอยุธยา
~$วข้อที่ ๗ กรุงศรีอยุธยา~$วข้อที่ ๗ กรุงศรีอยุธยา
~$วข้อที่ ๗ กรุงศรีอยุธยา
 

Similar a Correspondencia

SusFinanzas portafolio de la empresa sus finanzas
SusFinanzas  portafolio de la empresa sus finanzasSusFinanzas  portafolio de la empresa sus finanzas
SusFinanzas portafolio de la empresa sus finanzas
gustavo munoz
 
Manual de bienvenida
Manual de bienvenidaManual de bienvenida
Manual de bienvenidaFrancisCarasi
 
DERECHO LABORAL PERUANO. Andrés Salinas Sánchez-Mayoral. AUSTRAL CONSULTING SLU
DERECHO LABORAL PERUANO. Andrés Salinas Sánchez-Mayoral. AUSTRAL CONSULTING SLUDERECHO LABORAL PERUANO. Andrés Salinas Sánchez-Mayoral. AUSTRAL CONSULTING SLU
DERECHO LABORAL PERUANO. Andrés Salinas Sánchez-Mayoral. AUSTRAL CONSULTING SLUAustral Consulting SL
 
Descifra un recibo de pago
Descifra un recibo de pagoDescifra un recibo de pago
Descifra un recibo de pago
Fatima Gonzalez Hernandez
 
Manual de compensaciones y beneficios laborales
 Manual de compensaciones y beneficios laborales Manual de compensaciones y beneficios laborales
Manual de compensaciones y beneficios laborales
KELSIN OMAR GUILLEN RUBIO
 
Michigan de Salario y Horas de Leyes Laborales
Michigan de Salario y Horas de Leyes LaboralesMichigan de Salario y Horas de Leyes Laborales
Michigan de Salario y Horas de Leyes Laborales
faultyitinerary09
 
Ut 4 extincion despido
Ut 4  extincion despidoUt 4  extincion despido
Ut 4 extincion despido
Luisa Grau
 

Similar a Correspondencia (7)

SusFinanzas portafolio de la empresa sus finanzas
SusFinanzas  portafolio de la empresa sus finanzasSusFinanzas  portafolio de la empresa sus finanzas
SusFinanzas portafolio de la empresa sus finanzas
 
Manual de bienvenida
Manual de bienvenidaManual de bienvenida
Manual de bienvenida
 
DERECHO LABORAL PERUANO. Andrés Salinas Sánchez-Mayoral. AUSTRAL CONSULTING SLU
DERECHO LABORAL PERUANO. Andrés Salinas Sánchez-Mayoral. AUSTRAL CONSULTING SLUDERECHO LABORAL PERUANO. Andrés Salinas Sánchez-Mayoral. AUSTRAL CONSULTING SLU
DERECHO LABORAL PERUANO. Andrés Salinas Sánchez-Mayoral. AUSTRAL CONSULTING SLU
 
Descifra un recibo de pago
Descifra un recibo de pagoDescifra un recibo de pago
Descifra un recibo de pago
 
Manual de compensaciones y beneficios laborales
 Manual de compensaciones y beneficios laborales Manual de compensaciones y beneficios laborales
Manual de compensaciones y beneficios laborales
 
Michigan de Salario y Horas de Leyes Laborales
Michigan de Salario y Horas de Leyes LaboralesMichigan de Salario y Horas de Leyes Laborales
Michigan de Salario y Horas de Leyes Laborales
 
Ut 4 extincion despido
Ut 4  extincion despidoUt 4  extincion despido
Ut 4 extincion despido
 

Correspondencia

  • 2. Bucaramanga. Sr. Juan Diego Sr. auxiliar sistemas Asunto: Pago Vacaciones La empresa en sus 15 años de servicio quiere retribuir el esfuerzo que hace sólida hoy la empresa y como una de las mejores en B/manga, gracias al empeño de sus trabajadores de calidad y buen servicio. Es por ello que el bono extralegal será compensado según el tiempo de antigüedad que el empleado lleve con 5% por año. 09/10/2007 6 Bono Extralegal 5% por Año Total Bono Extraordinario 09/10/2007 6 $350.000 $105.000 $455.000 Felicidades en estas celebraciones de fin de año y gracias por su compromiso. Atentamente, Ricardo Gómez Peláez. Presidente General.