Este manual de bienvenida presenta las políticas, normas, prestaciones y otros aspectos de Alakazam Producciones, una empresa dedicada a la prestación de eventos de entretenimiento. El manual describe el sistema de pago, permisos, vacaciones, áreas de la empresa, normas de seguridad y los puestos y funciones de los trabajadores.

1. MANUAL DE BIENVENIDA
Para los nuevos integrantes de Alakazam
Producciones
Este manual deberá ser entregado
únicamente a las personas que van a
laborar dentro de la empresa, ya sea
por un periodo determinado de
tiempo o indefinido. En este manual
se describen las políticas de la
compañía, normas, prestaciones y
otros temas relacionados.
Edición
06/07/2012

2. A la primera empresa dedicada
100% a la prestación de eventos
integrales de
entretenimiento, realizando todo 2

3. CONTENIDO
Políticas de la Empresa……4 Descuentos de Sueldo……15
Historia……5 Actividades Sociales……16
¿Qué Hacemos?......6 Movilidad……17
Misión y Valores……7 Cafetería y Zona de
Almuerzo……18
Sistema de Pago……8 Servicios que Ofrecemos……19
Áreas Principales……9 Estructuras e
Instalaciones……22
Permisos ……10 Áreas de la
Empresa……23
Permisos Especiales……11 Normas de
Seguridad……24
Días Feriados……12 Estamos para Ayudarte……25
Vacaciones……13 Puestos de Trabajo……26
Periodo de Prueba……14 Manual de
Funciones……27
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4. POLÍTICAS DE LA EMPRESA
Preocuparse constantemente por
brindar un servicio de alta La paciencia y
calidad. buen humor son
nuestros
principales Promover el
pilares. trabajo en
equipo.
Realizas las
labores con
Todos los miembros de Alakazam eficiencia y
Producciones deben mantener un profesionalismo.
comportamiento ético, tanto
dentro y fuera de la empresa. Buscar que cada
evento sea
Cuidar y velar la buena imagen de inolvidable para
la empresa, tanto interna como los clientes y
externamente. sus invitados.
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5. HISTORIA
A inicios del 2011, cursando aún el segundo
ciclo de la carrera de Comunicación
Integral optamos por crear de una manera
más divertida los shows infantiles, para así
llevarles más felicidad, diversión y
recuerdos a los niños y sus familiares. E
instalamos nuestra primera oficina en el
distrito de San Borja.
A principios de este año, nosotros como
productora ya hemos logrado alcanzar un
poco de fama dentro de este rubro, gracias
a los cambios constantes e innovaciones en
nuestros shows. Logrando que cada show
que realizamos sea único.
Y así como productora Alakazam seguimos
creciendo constantemente, creando nuevos
cambios para mejorar nuestros servicios y 5

6. ¿QUÉ
HACEMOS
?
En Alakazam Producciones nos
dedicamos en crear eventos
integrales de
entretenimiento, realizando todo
tipo de espectáculos infantiles.
Trabajamos con las más
prestigiosas empresas del rubro y
ofrecemos un trabajo conjunto
donde nos preocupamos hasta en el
mínimo detalle e incluso contamos
con nuestros propios magos.
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7. Brindar servicios de entretenimiento
para eventos infantiles, ofreciendo a
nuestros clientes diferentes
posibilidades para la diversión total de
los niños durante el evento.
Comprometidos en prestar los servicios MISIÓN
de mayor calidad, para la satisfacción
total de los clientes. Y
• Calidad: Hacer siempre lo mejor.
• Lealtad: Actuar con un alto compromiso.
VALORE
• Responsabilidad: Garantizar el cumplimiento de
los eventos.
S
• Creatividad: Innovación permanente en los
shows.
• Honestidad: Actuar cumpliendo nuestra misión.
• Amistad: Establecer una buena relación con los
clientes.
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8. El pago correspondiente a cada
colaborador, será realizado todos los 28 de
cada mes. En caso este día caiga domingo, se
adelantará la fecha al sábado anterior. El pago
se realiza por medio del BBVA Banco
Continental y a cada uno de nuestros
trabajadores se le deberá entregar una tarjeta
SISTEMA de débito en los primero quince días de trabajo.
Los adelantos de sueldo se hacen vía cheque y
DE deberán ser solicitados con tres días
(calendario) de anticipación en el Área de
PAGO Administración de la empresa. Dichos
adelantos, sólo pueden ser pedidos dos veces al
año, teniendo como excepción los meses de Julio
y Diciembre. En total el colaborador, recibe 14
sueldos anuales: 12 sueldos mensuales y 2
gratificaciones.
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9. ÁREAS
PRINCIPALES
Área De Producción
Tiene como principal función, la realización y
transformación de los recursos en productos finales.
• Actividades: Determinar cuántos turnos de trabajo serán
necesarios.
Fijar los estándares de trabajo.
Fijar los estándares de calidad.
Definir sobre el tiempo extra.
Área Artística
shows de maneras nuevas o distintas, para métodos para
Su principal función es encontrar y crear
así satisfacer
realizar los un propósito.
• Actividades: Capacidad de crear, pensando
diferente a los demás.
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10. PERMISOS
Absolutamente todos nuestros
colaboradores tienen la
posibilidad de pedir
permisos, los cuales deben de
ser comunicados y autorizados
directamente con la Gerencia
General.
• Se podrá otorgar un día completo de
permiso sin goce de pago.
• Se podrá otorgar medio día en dos
turnos, mañana y noche, descontando un día
completo de trabajo.
• Si por algún motivo llegara tarde, esto
*deberá ser año sólo se puede dos horas días
Durante el comunicado con tener dos de
anticipación.
de faltas divididos en horas, en caso contrario
se empezará a descontar las horas ausentes
en el siguiente pago de sueldo.
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11. PERMISOS
ESPECIALES
Existen ciertos motivos en los cuales la empresa
otorga permiso de inasistencia con goce de
sueldo, tales como:
• Por matrimonio, una semana de descanso
presentando su acta de matrimonio y avisando
con anticipación a la Gerencia General.
• Por nacimiento de hijos, cuatro días libres
presentando el acta de nacimiento y avisando a
la Gerencia General.
• Por fallecimiento de algún familiar
directo, tres días en la ciudad y siete días si
fuese fuera de Lima, avisando a la Gerencia
General.
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12. 12

13. VACACIONE
TodosS
nuestros colaboradores, tienen derecho
a 30 días de vacaciones luego de 12 meses
trabajados. Estos días serán repartidos según
el criterio o necesidades de nuestros
trabajadores. Toda variación con las fechas
serán reportadas a la Gerencia General.
Por otro lado, nuestros colaboradores también
tienen derecho a recibir un aguinaldo
anual, luego de haber prestado un año
completo de servicios.
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14. PERIODO DE
Todas aquellas personas que
recién ingresan a la PRUEBA
empresa, deberán pasar por
tres meses de prueba. Esto
significa, que aún no se
encontrarán en planilla y que el
pago será por medio de Recibo
por Honorarios. La
remuneración inicial será del
sueldo mínimo establecido por
ley, y el horario deberá ser de
48 horas por semana.
Una vez pasado los tres meses
de prueba, en caso de ser
integrado a la
empresa, ingresará a planilla y
el monto del pago será
acordado entre el colaborador
y el Gerente Administrativo. 14

15. DESCUENTOS DE
SUELDO
Al sueldo normal, se les realizarán descuentos tales
como:
• AFP, 10% del sueldo.
• EsSalud.
• Seguro Particular EPS.*
• Seguro de Vida. **
• Renta de Quinta, % de acuerdo al sueldo.
* en caso sea
requerido.
** opcional.
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16. ACTIVIDADES
SOCIALES cuales nos
Durante el año, Alakazam Producciones, realiza
varias actividades extracurriculares las
permiten consolidar nuestra unión entre los
integrantes de la compañía. Entre las actividades
fijas de la empresa están las siguientes:
• Día del Trabajador. • Cumpleaños del Mes.
• Día de la Madre. • Actividades
• Día del Padre. Deportivas.
• Día del Mago. • La Navidad de los
• Día del Payaso. niños.
• Día del niño. • Fiesta de fin de año.
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17. MOVILIDAD
Contamos con una camioneta modelo Minivan Mitsubishi
Dion, la cual es utilizada para el transporte del
personal operativo cada vez que es necesario realizar
alguna instalación o montaje. Además, contamos con un
automóvil Toyota Yaris, en el que se trasladan los
ejecutivos de la empresa cada vez que tienen una
reunión con algún alto directivo de las empresas que
conforman nuestra selecta cartera de clientes.
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18. CAFETERÍA Y ZONA
DE ALMUERZO
Alakazam Producciones cuenta con una
cafetería para todos los
trabajadores, la cual está amoblada con
una refrigeradora y dos hornos
microondas para ser utilizados en caso
no consuman el Menú de la cafetería.
Los precios de la cafetería son
accesibles, además de contar con una
gran variedad de productos. También
tienes la posibilidad de pagar tu
consumo a fin de mes, para lo cual sólo
tendrás que registrarte en el sistema
de la cafetería y al momento de tu
compra, deberás llevar tu fotochek
para marcarlo en la caja.
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19. SERVICIOS QUE
OFRECEMOS
•Show de Magia
Tiene la participación de un mago, el cual
realiza un show close up de magia y de
ilusionismo Dicho show tiene 1 hora de
duración.
• Show Infantiles
Tiene la participación de una animadora
infantil junto a una bailarina, las cuales
realizan un show musical. Dicho show
tiene 1 hora de duración.
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20. SERVICIOS QUE
OFRECEMOS
•Show “Hora Loca”
Tiene la participación de un arlequín y un
personaje en sancos los cuales van
acompañados de un mimo, realizando una mini
representación del tema elegido. Dicho show
tiene media hora de duración.
• Show “Ilusiones”
Tiene la participación de un mimo, el cual
relata cuentos únicamente mediante la
pantomima. Dicho show tiene 1 hora con
30 minutos de duración.
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21. SERVICIOS QUE
OFRECEMOS
• Show de Circo
Tiene la participación de integrantes de
circo, como un mago, un malabarista y un
mimo, los cuales realizan una mini
representación de actos circenses. Dicho
show tiene 1 hora de duración.
•Espectáculos Temáticos
Tiene la participación de una animadora
junto a una bailarina, las cuales realizan
una mini representación musicalizada del
personaje elegido. Dicho show tiene 1
hora de duración.
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22. ESTRUCTURAS E
INSTALACIONES
Alakazam Producciones está cómodamente instalada en el
distrito de San Borja (Cuadra 30 de la Av. Aviación), en donde
también se encuentra nuestro almacén en el cual se guardan
todos los equipos que la empresa va adquiriendo en el
transcurso de sus operaciones.
Nuestra empresa cuenta con equipos
audiovisuales de alta tecnología y equipos
informáticos de última generación en los que se
desarrollan las ideas creativas, las cuales se
ponen al alcance del cliente.
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23. ÁREAS DE LA
EMPRESA
• Gerencia General: Francis Carasi
• Área Administrativa: Giovanni
Samaniego
• Área de Producción: Josselyn
Vásquez
Christian
Stapelfeld
• Área Artística: Luis Ángel Marin
Jorge Begazo
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24. NORMAS DE
SEGURIDAD
Con el fin de evitar accidentes laborales que se puedan
presentar, contamos con un reglamento de seguridad que
se ha de cumplir de manera estricta para seguridad tanto
del personal como de laNo se debe de correr en los pasillos.
• empresa.
• El uso del casco es obligatorio en el Área de
Producción, para todo el personal, tanto
permanentes como visitantes.
• Las puertas de la empresa están marcadas con
letreros de ingreso y salida, los cuales se deben
respetar para evitar accidentes.
• No levantes cajas pesadas sin la adecuada
protección lumbar.
• Los extintores deberán estar situados en
lugares visibles, de fácil acceso y no menos de
15 metros de distancia entre uno y otro.
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25. ESTAMOS PARA
AYUDARTE
Directora
General
Administrador
Productora Productor
Mago -
Artista
Artista
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26. 26

27. MANUAL DE
FUNCIONES
Francis Carasi: Gerente
General, con estudios en la
PUCP e ISIL, cuenta con una
maestría en la USIL.
Giovanni Samaniego:
Administrador, con
estudios en la UPC e
ISIL, cuenta con un
posgrado en la USIL.
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28. Josselyn Vásquez:
Productora, con estudios en
ISIL, cuenta con una
maestría en la UPC.
MANUAL DE
FUNCIONES
Christian Stapelfeld:
Productor, con estudios
en IPP e ISIL, cuenta
con una maestría en la
USIL.
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29. Luis Ángel Marin: Mago y
artista, con estudios en USIL
e ISIL, cuenta con una
maestría en la USIL.
Pertenece al Club de
Ilusionistas Peruanos.
Jorge Begazo: Mago, con
estudios en USIL, cuenta con
una maestría en la USIL.
Pertenece al Club de
Ilusionistas Peruanos.
MANUAL DE
FUNCIONES
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