Este documento describe la historia y operaciones de la Corporación Romero SRL, una empresa familiar peruana. Comenzó operaciones en 2003 con pocos recursos pero mucho entusiasmo. Desde entonces ha crecido para distribuir granos, harinas y otros productos a nivel nacional desde su planta en Chiclayo. La empresa es dirigida por tres fundadoras y emplea a varios colaboradores en producción, ventas y contabilidad. Su misión es ofrecer productos de calidad y servicio al cliente para posicionar su marca "Cosecha Romero".
Grafinpren pone a su disposición:
Formatos especiales, barnices texturados, reservados, pan de oro, plata y de colores varios (Foil) ; alto relieve (repujado), cuadernos encolados, anillados y plegados.
IMPRESIÓN OFFSET
FOLLETERIA
AFICHES
STICKERS
VIBRINES
COLGANTES
HABLADORES,
PRECIADORES
CATALOGOS
LIBROS
REVISTAS
INVITACIONES
SOBRES,
SHOPPINGS BAGS,
TROQUELES
GIGANTOGRAFIA:
LONAS EN GRAN FORMATO,
VINYLES,
ROLL UPS
STANDS,
HUMAN BANNERS
LETRAS CORPOREAS Y LETREROS
BRANDEO DE SU PRODUCTO O VEHICULO.
IMPRESIÓN LASER (XEROX)
PERSONALIZACIÓN
Cuando el ambiente es seriamente distendido | Promo del mes: Línea higiene | ¿Cómo aumentar la compra promedio de un cliente? | Lo lei en las redes | El destacado | ¿Qué es google street view? | Eventos
Virtudes, retos y miserias del agilismo. La visión de un CEODiego Cenzano
Documento con mi presentación en Agiles 2013 (Lima, Perú) donde relato la experiencia de mi compañía Biko, a la hora de implantar una cultura en la organización, tanto en la gestión de equipos y clientes como en el management de la empresa. Descripción de los 5 elementos clave que identifican la compañía y 10 importantes impedimentos con los que nos hemos ido encontrando en los últimos años desplegando esta nueva cultura y forma de trabajar dentro de una empresa de servicios.
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Virtudes, retos y miserias del agilismo. La visión de un CEODiego Cenzano
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El decálogo del emprendedor busca a través de cada una de sus características la interiorización en la población, de actitudes emprendedoras que conlleven a un cambio cultural, creando perfiles emprendedores mucho antes de crear empresa.
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Profundizamos sobre uno de los valores de nuestra compañía, la Honestidad, la importancia de la sinergia empresarial, el destacado del mes y mucha mas info....
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PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
2. R C Somos los pioneros Nuestra Razón Buscamos estar siempre innovando Facilitamos las cosas al cocinar
3.
4. CARACTERIZAR LOS NIVELES DE COMERCIALIZACION DE LA EMPRESA Punto de venta (Autoservicios) Empresa (CR) Consumidor Primer Nivel Segundo Nivel Tercer Nivel
5. R C Se toma el pedido Stock interno No Si Se Realiza la compra Curado y Selección del producto Envasado Embalado Distribución Nuestro Productos y Proceso
6. R C Todo nace de un idea Qué es lo que necesitas??? Yo te lo puedo vender??? Esto existe en el mercado??? Cuánto esta dispuesto a pagar???
7.
8. CR Chiclayo Lambayeque Trujillo Cajamarca Tottus El Centro El Centro Plaza Vea Tottus El Centro Santa Victoria La Victoria Central LOS DIFERENTES CANALES DE DISTRIBUCION DE LA ENPRESA Plaza Vea
9. DIFERENCIAR LOS TIPOS DE PRODUCTOS QUE SON DISTRIBUIDOS C R Granos Harinas Arroz Legumbres Harina de Maca Harina de Linaza “ Cosecha Romero” “ Maca Vida” “ Linavi” Perecibles Platos Preparados Granel
10. A NIVEL DE OBJETIVOS ESPECIFICOS IDENTIFICAR EL TIPO DE PERSONAL DE LA EMPRESA Personal Administrativo Las tres fundadoras comparten el mando la toma de decisiones de la empresa. Solo existe una Gerencia General en documentos. Cuenta con un Jefe de planta, quien es la persona que queda a mando si existe ausencia alguna de las mencionadas La parte contable se lleva a través del estudio contable (Estudio Chávez)
11. Colaboradores (Personal de Planta) Son las personas que laboran en la producción de los productos. Son Aquellas encargadas también del traslado de la mercadería al puno de venta. Colaboradores (Impulsadoras) Las señoritas que se encargan de hacer el contacto directo con el consumidor Las señoritas de realizar las ventas en cada uno de los puntos (Autoservicios) y además por temporadas son las que realizan la degustación de los productos.
12. Los clientes se sienten conformes con los productos dado que también obtienen beneficios Dentro de la empresa dado que es una empresa familiar no existen muchos niveles jerárquicos. Los colaboradores siempre están en contacto con los gerente de la empresa. No existe un orden de distribución de tareas en la parte administrativa.
13.
14. LA MISION DEL EMPRESARIO “ Vuestro cometido es de primer orden para la sociedad, el grado de bienestar del que goza hoy la sociedad, sería imposible sin la figura dinámica del empresario” JUAN PABLO II Llamado LIDERES INFLUIR, mover a las perdonas hacia el bien o el mal Los buenos líderes nos inspiran a ir a lugares que no iríamos por nosotros mismos. R C
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16. Una empresa para siempre … R C BUSCAMOS Que nuestra marca “Cosecha Romero” sea Reconocida Complazco a mi consumidor Creo confianza con mi cliente Siempre disponible a trabajar
17. R C Para que todos pensemos como Gerentes Comprometerse con SU empresa Resolver problemas Hacerlos parte de TU familia BUSCAMOS
18. R C Es fácil mantener una empresa? Es imposible mantener un empresa? Es satisfactorio mantener una empresa ? NO NO SI Antes de hacerlo tienes que quererlo …
19. Aniversarios 1 a ñ o - Bodas de Papel 2 a ñ os - Bodas de Algod ó n 3 a ñ os - Bodas de Cuero 4 a ñ os - Bodas de Seda 5 a ñ os - Bodas de Madera 6 a ñ os - Bodas de Hierro 7 a ñ os - Bodas de Lana 8 a ñ os - Bodas de Bronce 9 a ñ os - Bodas de Arcilla o Barro 10 a ñ os - Bodas de Esta ñ o o Lata 12 a ñ os - Bodas de Hilo o Encaje 15 a ñ os - Bodas de Cristal 20 a ñ os - Bodas de Porcelana 25 a ñ os - Bodas de Plata 30 a ñ os - Bodas de Perla 35 a ñ os - Bodas de Coral 40 a ñ os - Bodas de Rub í 45 a ñ os - Bodas de Zafiro 50 a ñ os - Bodas de Oro 55 a ñ os - Bodas de Esmeralda 60 a ñ os - Bodas de Diamante 65 a ñ os - Bodas de Platino 75 a ñ os - Bodas de Brillantes Este trabajo esta dedicado a todas los jóvenes que con mucha valentía y empeño siempre están tras sus sueños, y a pesar de todas las dificultades buscan las mejores soluciones para progresar. Corporación Romero
20. Muchas Gracias a los integrantes de Corporación Romero porque sin su apoyo no hubiéramos podido lograr lo …