Un buen vendedor ama su profesión, es organizado y estructurado, tiene formación universitaria, siempre busca aprender más sobre su trabajo, y se esfuerza por lograr sus objetivos a pesar de la presión.
Este documento describe los discursos orales, incluyendo su definición, funciones principales (entretener, informar, convencer), partes (introducción, desarrollo, conclusión), tipos (leído, memorizado, improvisado, extempore) y pasos para preparar uno (seleccionar tema e información, construir mensaje y guión). El objetivo principal de un discurso es expresar ideas de manera ordenada y adecuada al público objetivo según la función deseada.
Este documento describe los procesos de lectura y escritura. Explica que la lectura involucra visualización, fonación, audición y cerebración. Describe cuatro etapas de la lectura en niños. También explica que el proceso de escritura involucra pre-escritura, borrador y revisión. La pre-escritura incluye encontrar un tópico, audiencia e ideas. El borrador es la primera versión escrita y la revisión implica mejorar el contenido y corregir errores.
Este documento describe la estructura, características y tipos de ensayo. Explica que un ensayo consta típicamente de una introducción, desarrollo y conclusión. En la introducción se presenta la tesis o idea principal, en el desarrollo se analiza y discute el tema, y la conclusión resume los puntos clave. Los tipos de ensayo más comunes son el literario, filosófico, científico y argumentativo. Además, detalla las etapas para elaborar un ensayo como la selección del tema,
Este documento define y explica los conceptos clave de la argumentación, incluyendo sus elementos, estructura y tipos. Explica que la argumentación implica presentar razones para defender una opinión y tratar de convencer a otros. Detalla que contiene una tesis, bases, garantías y respaldos, y puede ser secuencial u dialéctica. También incluye ejemplos de conectores para introducir cada parte de la argumentación.
El documento habla sobre la argumentación. Define la argumentación como un tipo de exposición que tiene como propósito defender una tesis o idea principal con razones o argumentos. Explica que una argumentación estática consta de una tesis, un cuerpo donde se exponen las razones que apoyan la tesis, y una conclusión donde se reafirma la tesis. También menciona algunos elementos clave de la argumentación como las premisas, garantías y respaldos, y factores como el tema, participantes y contexto.
El documento discute la estructura flexible del ensayo, cuyo propósito es deleitar mediante la exposición de un punto de vista sobre un tema sin pretender agotarlo completamente. Luego, describe brevemente las partes típicas de un ensayo - la introducción, el desarrollo y la conclusión. Finalmente, define el texto argumentativo como aquel que tiene el objetivo de debatir u opinar sobre un tema mediante razones para persuadir al lector, y menciona algunos géneros y contextos donde se utiliza la argumentación.
El documento describe las características fundamentales de un debate, incluyendo que involucra a dos partes en oposición que discuten formalmente sus puntos de vista sobre un tema, con un moderador que controla los turnos de habla. Explica los diferentes tipos de debates como los de política de equipo y Lincoln-Douglas, y delinea las fases clave de un debate como la presentación, la argumentación, la contraargumentación y el veredicto.
La coherencia es uno de los elementos indispensables para entender e interpretar textos. La necesidad de conocer el significado de las palabras es de suma importancia en el entorno educativo, por el hecho de conocer las entidades semánticas que componen las diferentes acepciones del texto.
Este documento describe los discursos orales, incluyendo su definición, funciones principales (entretener, informar, convencer), partes (introducción, desarrollo, conclusión), tipos (leído, memorizado, improvisado, extempore) y pasos para preparar uno (seleccionar tema e información, construir mensaje y guión). El objetivo principal de un discurso es expresar ideas de manera ordenada y adecuada al público objetivo según la función deseada.
Este documento describe los procesos de lectura y escritura. Explica que la lectura involucra visualización, fonación, audición y cerebración. Describe cuatro etapas de la lectura en niños. También explica que el proceso de escritura involucra pre-escritura, borrador y revisión. La pre-escritura incluye encontrar un tópico, audiencia e ideas. El borrador es la primera versión escrita y la revisión implica mejorar el contenido y corregir errores.
Este documento describe la estructura, características y tipos de ensayo. Explica que un ensayo consta típicamente de una introducción, desarrollo y conclusión. En la introducción se presenta la tesis o idea principal, en el desarrollo se analiza y discute el tema, y la conclusión resume los puntos clave. Los tipos de ensayo más comunes son el literario, filosófico, científico y argumentativo. Además, detalla las etapas para elaborar un ensayo como la selección del tema,
Este documento define y explica los conceptos clave de la argumentación, incluyendo sus elementos, estructura y tipos. Explica que la argumentación implica presentar razones para defender una opinión y tratar de convencer a otros. Detalla que contiene una tesis, bases, garantías y respaldos, y puede ser secuencial u dialéctica. También incluye ejemplos de conectores para introducir cada parte de la argumentación.
El documento habla sobre la argumentación. Define la argumentación como un tipo de exposición que tiene como propósito defender una tesis o idea principal con razones o argumentos. Explica que una argumentación estática consta de una tesis, un cuerpo donde se exponen las razones que apoyan la tesis, y una conclusión donde se reafirma la tesis. También menciona algunos elementos clave de la argumentación como las premisas, garantías y respaldos, y factores como el tema, participantes y contexto.
El documento discute la estructura flexible del ensayo, cuyo propósito es deleitar mediante la exposición de un punto de vista sobre un tema sin pretender agotarlo completamente. Luego, describe brevemente las partes típicas de un ensayo - la introducción, el desarrollo y la conclusión. Finalmente, define el texto argumentativo como aquel que tiene el objetivo de debatir u opinar sobre un tema mediante razones para persuadir al lector, y menciona algunos géneros y contextos donde se utiliza la argumentación.
El documento describe las características fundamentales de un debate, incluyendo que involucra a dos partes en oposición que discuten formalmente sus puntos de vista sobre un tema, con un moderador que controla los turnos de habla. Explica los diferentes tipos de debates como los de política de equipo y Lincoln-Douglas, y delinea las fases clave de un debate como la presentación, la argumentación, la contraargumentación y el veredicto.
La coherencia es uno de los elementos indispensables para entender e interpretar textos. La necesidad de conocer el significado de las palabras es de suma importancia en el entorno educativo, por el hecho de conocer las entidades semánticas que componen las diferentes acepciones del texto.
Este documento discute los tipos de vendedores y la capacitación del equipo de ventas. Explica que existen varias razones por las que un vendedor puede fracasar, como no conocer el producto o servicio, no sentirse motivado o no saber generar necesidad en el cliente. También destaca varias claves para el éxito del equipo de ventas, como encontrar el perfil adecuado, ofrecer formación continua y establecer objetivos claros. Finalmente, enfatiza la importancia de identificar las necesidades del equipo y conocer su perfil
Toda forma de técnica de ventas es buena, para aplicar, para experimentar, para reconocer si existe una empatía entre tu vocación, tu trabajo y tus resultados
Toda forma de técnica de ventas es buena, para aplicar, para experimentar, para reconocer si existe una empatía entre tu vocación, tu trabajo y tus resultados
Este documento describe los requisitos para ser un vendedor exitoso. Menciona que se requiere conocimiento teórico y práctico de la profesión, así como una personalidad adecuada y la capacidad legal para ejercer. Explica que elementos como la actitud mental positiva, la salud física, el aspecto personal, la educación y cualidades como el sentido común, el carácter y la sinceridad son importantes para configurar la personalidad de un buen vendedor.
El documento presenta 25 cualidades de un vendedor exitoso, incluyendo tener una autoestima saludable, ser positivo y orientado a resultados, ser experto en el producto, comunicarse de forma efectiva, trabajar en equipo, amar lo que hacen, mostrar empatía con los clientes, y persistir hasta alcanzar el éxito.
El documento describe 8 rasgos clave de un vendedor con alto potencial: 1) habilidad para relacionarse con los demás, 2) auto-motivación, 3) persistencia, 4) escucha activa y comunicación asertiva, 5) gusto por los desafíos, 6) actitud optimista, 7) tolerancia a la frustración, y 8) orientación al logro de objetivos. También recomienda que quienes se identifiquen con estos rasgos aprovechen su potencial a través de formación profesional en ventas.
C:\Fakepath\Cualidades Del Vendedor Exitosoguest96e3301
El documento enumera 25 cualidades de un vendedor exitoso, incluyendo ser insistente y persuasivo, tener autoestima y una actitud positiva, transmitir una buena imagen, estar actualizado constantemente, ser ambicioso y tener metas claras, escuchar al cliente para entender sus necesidades, ser proactivo y trabajar en equipo.
C:\Fakepath\Cualidades Del Vendedor Exitosoguest96e3301
El documento enumera 25 cualidades de un vendedor exitoso, incluyendo ser insistente y persuasivo, tener autoestima y una actitud positiva, transmitir una buena imagen, estar actualizado constantemente, ser ambicioso y tener metas claras, escuchar al cliente para conocer sus necesidades, ser proactivo y trabajar en equipo.
Este documento describe los requisitos para ser un vendedor exitoso. Los principales requisitos incluyen tener conocimientos teóricos y prácticos de ventas, poseer una personalidad adecuada, y tener la capacidad legal para ejercer. También destaca varias cualidades clave como actitud mental positiva, buena salud, aspecto personal, educación, sentido común, carácter, aplomo, honestidad, iniciativa, perseverancia y imaginación.
La venta es un arte...
EL arte de lograr que alguien realice algo que no lo tenía pensando hacer.
Asimismo, es también una especie de persuasión, es como una ciencia, donde se siguen una serie de pasos hasta lograr que el cliente se convenza de que el producto o servicio es lo que necesita.
Asi... Arte, persuasión o Ciencia pero la verdad es que todos necesitamos vender algo en la vida.
Vendes en tu casa a tu familia, en la escuela a tus compañeros y maestros y en el trabajo a tus jefes para que te aumenten el sueldo o simplemente para conservar el empleo...
Empieza a aprender los principios básicos de las ventas en este Documento que si lo lees y lo practicas en tu vida diaria será la mejor inversión que hayas hecho en tu vida!!!!
Este documento describe las responsabilidades de un gerente de ventas. Un gerente de ventas debe ser un líder capaz de organizar y dirigir al personal de ventas, tomar decisiones efectivas, comunicarse claramente y administrar las operaciones de ventas de manera eficiente. Las responsabilidades varían según la empresa, pero incluyen diseñar planes de ventas, capacitar al equipo, evaluar el desempeño y colaborar con otras áreas como mercadeo y producción para lograr los objetivos de ventas.
Las cualidades de un vendedor exitoso incluyen tener una fuerte autoestima, ser positivo y orientado a los resultados, y ser un excelente comunicador. También es importante que se consideren a sí mismos como profesionales, que sean expertos en su producto y mantengan actualizadas sus habilidades de ventas. Un buen vendedor debe tener una sana ambición por ganar y la capacidad de trabajar de manera proactiva y en equipo.
Las cualidades de un vendedor exitoso incluyen tener una fuerte autoestima, ser positivo y orientado a los resultados, y ser un excelente comunicador. También es importante que se consideren a sí mismos como profesionales, que sean expertos en su producto y que actualicen constantemente sus habilidades de ventas. Un buen vendedor también debe tener una sana ambición por ganar, capacidad de trabajo en equipo y amar lo que hacen.
Este documento trata sobre asesorar al cliente en el proceso de ventas. Explica que hay tres etapas clave: antes, durante y después de la venta. En la etapa antes, el vendedor debe prepararse mental y profesionalmente aprendiendo sobre el producto/servicio, la empresa, el mercado y el cliente. También debe tener una actitud positiva. En la etapa durante, el vendedor debe escuchar al cliente, hacer preguntas y descubrir sus necesidades. Finalmente, en la etapa después, el vendedor debe brindar servicio postventa y bus
El documento habla sobre la motivación y el liderazgo para lograr ventas ejecutivas exitosas. Explica que es necesario ser un líder con conocimiento, experiencia y habilidades para realizar ventas exitosas. También destaca la importancia de que los ejecutivos de ventas creen un ambiente positivo para los vendedores que les permita desarrollar su potencial y lograr resultados, especialmente durante periodos difíciles. Finalmente, recomienda varias técnicas efectivas para incrementar las ventas como planificar, conocer a los clientes,
Este documento enumera 25 cualidades de un vendedor exitoso. Entre ellas se destacan la autoestima, transmitir una buena imagen, ser positivo y optimista, estar convencido del producto que vende, capacitarse constantemente, establecer metas claras, escuchar al cliente, trabajar en equipo, amar lo que hace, ser decidido y no desaprovechar oportunidades.
Este documento enumera 25 cualidades de un vendedor exitoso. Entre ellas se destacan la autoestima, transmitir una buena imagen, ser positivo y optimista, estar convencido del producto que vende, capacitarse constantemente, establecer metas claras, escuchar al cliente, trabajar en equipo, amar lo que hace, ser decidido y no desaprovechar oportunidades.
El documento describe 5 disciplinas fundamentales que debe desarrollar un asesor de ventas: 1) pensar bien sobre el negocio, los productos y su capacidad para lograr el éxito, 2) trabajar de manera eficiente y eficaz enfocándose en actividades que producen resultados, 3) vender bien a través de una estrategia de marketing, estar frente a los tomadores de decisiones y dominar una estrategia de ventas, 4) estudiar bien acerca de los clientes, sus procesos y productos para seguir aprendiendo, y 5) vivir bien manteniendo
Este documento enumera 25 cualidades de un buen vendedor. Algunas cualidades clave son tener una alta autoestima, ser positivo y optimista, ser experto en el producto que vende, comunicarse de manera excelente, persistir hasta alcanzar el éxito, y ser organizado con un método propio para alcanzar objetivos. El documento fue realizado por Irene Farfán, Priscila Ramón y Juan B. Torres como una guía sobre las técnicas de ventas exitosas.
C:\Documents And Settings\Pci\Escritorio\Tecnicas De Ventasguest0191354
Este documento enumera 25 cualidades de un buen vendedor. Algunas cualidades clave son tener una alta autoestima, ser positivo y optimista, ser experto en el producto que vende, comunicarse de manera excelente, persistir hasta alcanzar el éxito, y ser organizado con un método propio para alcanzar objetivos. El documento fue realizado por Irene Farfán, Priscila Ramón y Juan B. Torres como una guía sobre las técnicas de ventas exitosas.
¿Has escuchado a alguien decir que no le alcanza el tiempo para nada o que le gustaría que los días tuvieran más horas? Siendo honestos, la verdad es que no necesitamos más horas; lo que necesitamos es organizar nuestros días de manera más inteligente. Te compartimos una técnica que te ayudará a ser más productivo.
La salud en el ambiente de ventas es de suma importancia. Estamos en una época donde el cuidarse se ha vuelto esencial, pero vale la pena enfocar este punto de la salud a un nivel menos común y muchas veces dejado de lado, LA SALUD DE LA EMPRESA.
Este documento discute los tipos de vendedores y la capacitación del equipo de ventas. Explica que existen varias razones por las que un vendedor puede fracasar, como no conocer el producto o servicio, no sentirse motivado o no saber generar necesidad en el cliente. También destaca varias claves para el éxito del equipo de ventas, como encontrar el perfil adecuado, ofrecer formación continua y establecer objetivos claros. Finalmente, enfatiza la importancia de identificar las necesidades del equipo y conocer su perfil
Toda forma de técnica de ventas es buena, para aplicar, para experimentar, para reconocer si existe una empatía entre tu vocación, tu trabajo y tus resultados
Toda forma de técnica de ventas es buena, para aplicar, para experimentar, para reconocer si existe una empatía entre tu vocación, tu trabajo y tus resultados
Este documento describe los requisitos para ser un vendedor exitoso. Menciona que se requiere conocimiento teórico y práctico de la profesión, así como una personalidad adecuada y la capacidad legal para ejercer. Explica que elementos como la actitud mental positiva, la salud física, el aspecto personal, la educación y cualidades como el sentido común, el carácter y la sinceridad son importantes para configurar la personalidad de un buen vendedor.
El documento presenta 25 cualidades de un vendedor exitoso, incluyendo tener una autoestima saludable, ser positivo y orientado a resultados, ser experto en el producto, comunicarse de forma efectiva, trabajar en equipo, amar lo que hacen, mostrar empatía con los clientes, y persistir hasta alcanzar el éxito.
El documento describe 8 rasgos clave de un vendedor con alto potencial: 1) habilidad para relacionarse con los demás, 2) auto-motivación, 3) persistencia, 4) escucha activa y comunicación asertiva, 5) gusto por los desafíos, 6) actitud optimista, 7) tolerancia a la frustración, y 8) orientación al logro de objetivos. También recomienda que quienes se identifiquen con estos rasgos aprovechen su potencial a través de formación profesional en ventas.
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El documento enumera 25 cualidades de un vendedor exitoso, incluyendo ser insistente y persuasivo, tener autoestima y una actitud positiva, transmitir una buena imagen, estar actualizado constantemente, ser ambicioso y tener metas claras, escuchar al cliente para entender sus necesidades, ser proactivo y trabajar en equipo.
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El documento enumera 25 cualidades de un vendedor exitoso, incluyendo ser insistente y persuasivo, tener autoestima y una actitud positiva, transmitir una buena imagen, estar actualizado constantemente, ser ambicioso y tener metas claras, escuchar al cliente para conocer sus necesidades, ser proactivo y trabajar en equipo.
Este documento describe los requisitos para ser un vendedor exitoso. Los principales requisitos incluyen tener conocimientos teóricos y prácticos de ventas, poseer una personalidad adecuada, y tener la capacidad legal para ejercer. También destaca varias cualidades clave como actitud mental positiva, buena salud, aspecto personal, educación, sentido común, carácter, aplomo, honestidad, iniciativa, perseverancia y imaginación.
La venta es un arte...
EL arte de lograr que alguien realice algo que no lo tenía pensando hacer.
Asimismo, es también una especie de persuasión, es como una ciencia, donde se siguen una serie de pasos hasta lograr que el cliente se convenza de que el producto o servicio es lo que necesita.
Asi... Arte, persuasión o Ciencia pero la verdad es que todos necesitamos vender algo en la vida.
Vendes en tu casa a tu familia, en la escuela a tus compañeros y maestros y en el trabajo a tus jefes para que te aumenten el sueldo o simplemente para conservar el empleo...
Empieza a aprender los principios básicos de las ventas en este Documento que si lo lees y lo practicas en tu vida diaria será la mejor inversión que hayas hecho en tu vida!!!!
Este documento describe las responsabilidades de un gerente de ventas. Un gerente de ventas debe ser un líder capaz de organizar y dirigir al personal de ventas, tomar decisiones efectivas, comunicarse claramente y administrar las operaciones de ventas de manera eficiente. Las responsabilidades varían según la empresa, pero incluyen diseñar planes de ventas, capacitar al equipo, evaluar el desempeño y colaborar con otras áreas como mercadeo y producción para lograr los objetivos de ventas.
Las cualidades de un vendedor exitoso incluyen tener una fuerte autoestima, ser positivo y orientado a los resultados, y ser un excelente comunicador. También es importante que se consideren a sí mismos como profesionales, que sean expertos en su producto y mantengan actualizadas sus habilidades de ventas. Un buen vendedor debe tener una sana ambición por ganar y la capacidad de trabajar de manera proactiva y en equipo.
Las cualidades de un vendedor exitoso incluyen tener una fuerte autoestima, ser positivo y orientado a los resultados, y ser un excelente comunicador. También es importante que se consideren a sí mismos como profesionales, que sean expertos en su producto y que actualicen constantemente sus habilidades de ventas. Un buen vendedor también debe tener una sana ambición por ganar, capacidad de trabajo en equipo y amar lo que hacen.
Este documento trata sobre asesorar al cliente en el proceso de ventas. Explica que hay tres etapas clave: antes, durante y después de la venta. En la etapa antes, el vendedor debe prepararse mental y profesionalmente aprendiendo sobre el producto/servicio, la empresa, el mercado y el cliente. También debe tener una actitud positiva. En la etapa durante, el vendedor debe escuchar al cliente, hacer preguntas y descubrir sus necesidades. Finalmente, en la etapa después, el vendedor debe brindar servicio postventa y bus
El documento habla sobre la motivación y el liderazgo para lograr ventas ejecutivas exitosas. Explica que es necesario ser un líder con conocimiento, experiencia y habilidades para realizar ventas exitosas. También destaca la importancia de que los ejecutivos de ventas creen un ambiente positivo para los vendedores que les permita desarrollar su potencial y lograr resultados, especialmente durante periodos difíciles. Finalmente, recomienda varias técnicas efectivas para incrementar las ventas como planificar, conocer a los clientes,
Este documento enumera 25 cualidades de un vendedor exitoso. Entre ellas se destacan la autoestima, transmitir una buena imagen, ser positivo y optimista, estar convencido del producto que vende, capacitarse constantemente, establecer metas claras, escuchar al cliente, trabajar en equipo, amar lo que hace, ser decidido y no desaprovechar oportunidades.
Este documento enumera 25 cualidades de un vendedor exitoso. Entre ellas se destacan la autoestima, transmitir una buena imagen, ser positivo y optimista, estar convencido del producto que vende, capacitarse constantemente, establecer metas claras, escuchar al cliente, trabajar en equipo, amar lo que hace, ser decidido y no desaprovechar oportunidades.
El documento describe 5 disciplinas fundamentales que debe desarrollar un asesor de ventas: 1) pensar bien sobre el negocio, los productos y su capacidad para lograr el éxito, 2) trabajar de manera eficiente y eficaz enfocándose en actividades que producen resultados, 3) vender bien a través de una estrategia de marketing, estar frente a los tomadores de decisiones y dominar una estrategia de ventas, 4) estudiar bien acerca de los clientes, sus procesos y productos para seguir aprendiendo, y 5) vivir bien manteniendo
Este documento enumera 25 cualidades de un buen vendedor. Algunas cualidades clave son tener una alta autoestima, ser positivo y optimista, ser experto en el producto que vende, comunicarse de manera excelente, persistir hasta alcanzar el éxito, y ser organizado con un método propio para alcanzar objetivos. El documento fue realizado por Irene Farfán, Priscila Ramón y Juan B. Torres como una guía sobre las técnicas de ventas exitosas.
C:\Documents And Settings\Pci\Escritorio\Tecnicas De Ventasguest0191354
Este documento enumera 25 cualidades de un buen vendedor. Algunas cualidades clave son tener una alta autoestima, ser positivo y optimista, ser experto en el producto que vende, comunicarse de manera excelente, persistir hasta alcanzar el éxito, y ser organizado con un método propio para alcanzar objetivos. El documento fue realizado por Irene Farfán, Priscila Ramón y Juan B. Torres como una guía sobre las técnicas de ventas exitosas.
¿Has escuchado a alguien decir que no le alcanza el tiempo para nada o que le gustaría que los días tuvieran más horas? Siendo honestos, la verdad es que no necesitamos más horas; lo que necesitamos es organizar nuestros días de manera más inteligente. Te compartimos una técnica que te ayudará a ser más productivo.
La salud en el ambiente de ventas es de suma importancia. Estamos en una época donde el cuidarse se ha vuelto esencial, pero vale la pena enfocar este punto de la salud a un nivel menos común y muchas veces dejado de lado, LA SALUD DE LA EMPRESA.
Muchas veces, los gerentes o directores comerciales o bien a los dueños, siempre preguntan lo mismo: ¿por qué los vendedores no venden? Aquí les presentamos 4 razones.
¿Te ha pasado que llevas tiempo con tu negocio, tienes una gran lista de suscriptores, educas a tus clientes a través de tus estrategias de marketing y ventas; pero la mayoría no compran tus servicios?
Aprende las 5 etapas del ciclo de vida del cliente para conseguir más ventas y más dinero.
La motivación es un tema de suma importancia. Ayuda a que los colaboradores de alguna organización se sientan orgullosos de pertenecer a ella, de igual manera, una persona motivada realiza mejor sus labores en el trabajo día con día.
2. 1) AMAR SU
PROFESIÓN
Un buen vendedor siempre está
orgulloso de su profesión y ama lo que
hace, lo demuestra con la pasión por
ganar que pone en el día a día.
3. 2) ORGANIZADO/
ESTRUCTURADO
Otra cualidad es que debe ser una persona
estructurada en todo lo que hace, debe
tener organización en cada tarea, desde
llamadas, visitas, horarios, etc.
4. 3)TIENE FORMACIÓN
UNVERSITARIA
No basta sólo saber vender y conocer el
mercado, es importante tener
formación universitaria, ya que esto te da
las bases y cultura suficiente para tratar
con cualquier cliente.
5. 4) DISPOSICIÓN POR
APRENDER
Todo buen vendedor se ocupa de su
crecimiento y enriquecimiento profesional, no
se conforma con lo que la empresa le ofrece o
los cursos que le dan, siempre esta ansioso de
conocer más, él invierte en su formación para
ser el #1.
6. 5) PERTINAZ
Busca poner todo su empeño y no
desistirá hasta lograr su cometido,
también en un punto de vista ético es
una persona que difícilmente se
quebrara ante la presión y no
compromete sus valores y los de su
empresa.
7. 6) INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Las emociones pueden influir directamente en lo
que hacemos, por ende debemos tener personas
que ante estas emociones puedan reaccionar de
forma positiva y así generar las acciones
correctas.
8. Esta cualidad es la más
importante ya que refleja su
grado de exigencia en todo,
estos vendedores siempre
piensa en la excelencia, todo lo
que hace debe ser impecable.
7) IMPECABILIDAD
9. 8) UNA PERSONA
DE HÁBITOS
Alguien que con tantos
distractores es capaz de
generarse buenos hábitos
para mejorar su vida, es
alguien que debemos valorar
para ocupar un puesto como
vendedor.
10. 9) IRREVERENCIA
POR EL "STATUS
QUO" Siempre verán simple lo
complicado o bien le quitarán
la dificultad casi a todo,
siempre tienen una nueva
forma de hacer las cosas,
aplican la practicidad a casi
todo y son muy creativos.