Este documento describe un sistema de interacciones diseñado para promover la influencia recíproca y el desarrollo del pensamiento entre los miembros de un equipo mediante la colaboración, el establecimiento de normas grupales y la disminución del temor a la crítica, lo que aumenta la motivación y permite conocer nuevos temas e información.

1. Dalila Raquel Arrúa Romero

2. Sistema de interacciones cuidadosamente
diseñado,
que induce y organiza la influencia RECIPROCA
entre los integrantes de un EQUIPO.

3. Incentiva el desarrollo del
pensamiento

4. Se establecen normas de funcionamiento
grupal y se disminuye el temor a la crítica

5. Mediante la colaboración aumenta la
motivación por el trabajo

6. Se conocen diferentes temas y se adquiere
nueva información.