Este documento presenta los resultados de una evaluación de emprendimiento realizada a 29 estudiantes del SENA. Muestra el nombre de cada estudiante, sus calificaciones en las áreas de técnico, emprendimiento y habilidades blandas, y el porcentaje de estudiantes que obtuvieron calificaciones superiores, altas, básicas o bajas. Adicionalmente, detalla el número de estudiantes que alcanzaron diferentes combinaciones de calificaciones en las áreas técnica y de emprendimiento.
Rv reporte diario la rioja sem 6 semana de lider de ventas de gig tijuana -...desarrollosinmobiliarios
Rv reporte diario la rioja sem 6 semana de lider de ventas de gig tijuana - lider en prospeccion y en afluencias de la rioja tijuana - gig despido injustificado patrocina la violencia y discriminacion en mexico.
Gig Desarrollos PROMUEVE LA Violencia, Discriminación y Odio - Violencia Laboral - Mobbing en La Rioja Tijuana .
GIG DESARROLLOS PROMUEVE Y PERMITE VIOLENCIA LABORAL: Despide a Empleado Agredido Física y Psicológicamente por Gerente de Ventas de La Rioja Tijuana.
GIG OBLIGA A EMPLEADOS A FIRMAR CARTA DE RENUNCIA ILEGAL ANTES DE RENOVAR CONTRATO O DE INICIAR RELACION LABORAL EN TODO EL PAÍS SIN QUE AUTORIDADES INTERVENGAN---- DUEÑOS SON CERCANOS A GOBIERNO PRIÍSTA, EL TRÁFICO DE INFLUENCIAS Y CLIENTELISMO, AL POR MAYOR.
ROL DE GUARDIAS - GERENTE Alfredo Rocha Quita Arbitrariamente Descansos a Empleado, Retiene Prestaciones Ilegalmente y Termina Golpeandolo en las Propias Instalaciones de GIG LA RIOJA TIJUANA en ataque de Ira del Desquiciado: GIG REMUEVE A EMPLEADO AGREDIDO
Gig Desarrollos PROMUEVE LA Violencia, Discriminación y Odio - Violencia Laboral - Mobbing en La Rioja Tijuana .
GIG DESARROLLOS PROMUEVE Y PERMITE VIOLENCIA LABORAL: Despide a Empleado Agredido Física y Psicológicamente por Gerente de Ventas de La Rioja Tijuana.
GIG OBLIGA A EMPLEADOS A FIRMAR CARTA DE RENUNCIA ILEGAL ANTES DE RENOVAR CONTRATO O DE INICIAR RELACION LABORAL EN TODO EL PAÍS SIN QUE AUTORIDADES INTERVENGAN---- DUEÑOS SON CERCANOS A GOBIERNO PRIÍSTA, EL TRÁFICO DE INFLUENCIAS Y CLIENTELISMO, AL POR MAYOR.
Se você é bancário do banco do brasil e está incluído nesta lista, pode entrar em contato com o Departamento Jurídico do Sindicato para buscar informações acerca do valor que lhe cabe na ação coletiva de anuênio. Os cálculos foram homologados, recentemente, pela Justiça do Trabalho (mais aqui). Ligue 3316-4220 e fale com Lenivan.
Conforme explica o Secretário e Assuntos Jurídicos, Justiniano Júnior, “a Justiça já expediu os alvarás de execução e a citação ao banco, via postal, no dia 24. A partir da data do recebimento, o banco tem 48 horas para contraditar ou efetuar o pagamento”.
No processo nº 0073400-27.2000.5.06.0011 o Sindicato dos Bancários é substituto processual de 1.757 funcionários do BB. Para acompanhar o andamento na Justiça acesse: www.trt6.gov.br e preencha os dados solicitados na Consulta Processual, na parte inferior da coluna à esquerda do sítio, pela ordem: nº do processo 0073400; Ano 2000; Órgão Julgador 11ª Vara.
Rv reporte diario la rioja sem 6 semana de lider de ventas de gig tijuana -...desarrollosinmobiliarios
Rv reporte diario la rioja sem 6 semana de lider de ventas de gig tijuana - lider en prospeccion y en afluencias de la rioja tijuana - gig despido injustificado patrocina la violencia y discriminacion en mexico.
Gig Desarrollos PROMUEVE LA Violencia, Discriminación y Odio - Violencia Laboral - Mobbing en La Rioja Tijuana .
GIG DESARROLLOS PROMUEVE Y PERMITE VIOLENCIA LABORAL: Despide a Empleado Agredido Física y Psicológicamente por Gerente de Ventas de La Rioja Tijuana.
GIG OBLIGA A EMPLEADOS A FIRMAR CARTA DE RENUNCIA ILEGAL ANTES DE RENOVAR CONTRATO O DE INICIAR RELACION LABORAL EN TODO EL PAÍS SIN QUE AUTORIDADES INTERVENGAN---- DUEÑOS SON CERCANOS A GOBIERNO PRIÍSTA, EL TRÁFICO DE INFLUENCIAS Y CLIENTELISMO, AL POR MAYOR.
ROL DE GUARDIAS - GERENTE Alfredo Rocha Quita Arbitrariamente Descansos a Empleado, Retiene Prestaciones Ilegalmente y Termina Golpeandolo en las Propias Instalaciones de GIG LA RIOJA TIJUANA en ataque de Ira del Desquiciado: GIG REMUEVE A EMPLEADO AGREDIDO
Gig Desarrollos PROMUEVE LA Violencia, Discriminación y Odio - Violencia Laboral - Mobbing en La Rioja Tijuana .
GIG DESARROLLOS PROMUEVE Y PERMITE VIOLENCIA LABORAL: Despide a Empleado Agredido Física y Psicológicamente por Gerente de Ventas de La Rioja Tijuana.
GIG OBLIGA A EMPLEADOS A FIRMAR CARTA DE RENUNCIA ILEGAL ANTES DE RENOVAR CONTRATO O DE INICIAR RELACION LABORAL EN TODO EL PAÍS SIN QUE AUTORIDADES INTERVENGAN---- DUEÑOS SON CERCANOS A GOBIERNO PRIÍSTA, EL TRÁFICO DE INFLUENCIAS Y CLIENTELISMO, AL POR MAYOR.
Se você é bancário do banco do brasil e está incluído nesta lista, pode entrar em contato com o Departamento Jurídico do Sindicato para buscar informações acerca do valor que lhe cabe na ação coletiva de anuênio. Os cálculos foram homologados, recentemente, pela Justiça do Trabalho (mais aqui). Ligue 3316-4220 e fale com Lenivan.
Conforme explica o Secretário e Assuntos Jurídicos, Justiniano Júnior, “a Justiça já expediu os alvarás de execução e a citação ao banco, via postal, no dia 24. A partir da data do recebimento, o banco tem 48 horas para contraditar ou efetuar o pagamento”.
No processo nº 0073400-27.2000.5.06.0011 o Sindicato dos Bancários é substituto processual de 1.757 funcionários do BB. Para acompanhar o andamento na Justiça acesse: www.trt6.gov.br e preencha os dados solicitados na Consulta Processual, na parte inferior da coluna à esquerda do sítio, pela ordem: nº do processo 0073400; Ano 2000; Órgão Julgador 11ª Vara.
RANKING FINAL DE LA III ETAPA PRIMER TRAMO CONTRATO DOCENTE 2019
DECRETO SUPREMO Nº 001-2019-MINEDU y su Modificatoria DECRETO SUPREMO Nº 003-2019-MINEDU
RANKING FINAL DE LA III ETAPA PRIMER TRAMO CONTRATO DOCENTE 2019
DECRETO SUPREMO Nº 001-2019-MINEDU y su Modificatoria DECRETO SUPREMO Nº 003-2019-MINEDU
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
1. DEFI
NOTAS SENA
EMPRENDIM
IENTO
1 BECERRA CARMONA DANIEL A A A
2 BEDOYA ALCARAZ NATALIA ANDREA A S A
3 CASTILLO OSORIO OMAR A S A
4 CONTRERAS ISAZA ESTEFANIA S A A
6 FERNANDEZ RESTREPO MARIA FERNANDA S A A
7 GARCIA AGUDELO MANUELA A A A
8 HERNANDEZ HERNANDEZ SARA A S A
10 MARTINEZ ORREGO MATEO A S A
11 MARTINEZ PATIÑO VALENTINA S A A
12 MOLINA CASTAÑO ASLY MARIANA A A A
16 OCAMPO QUICENO FEDERICO S A A
17 OSORIO RIVERA VALERIA A S A
19 PAREJA MURILLO YESICA A S A
21 PINZON MONTOYA VALENTINA A A A
22 QUINTERO HENAO ANTHONY A B A
23 QUIROZ GOMEZ NATALIA A S A
24 RESTREPO ARISTIZABAL JUAN PABLO A S A
25 RODRIGUEZ MOLINA DAVID STIVEN A A A
26 SANCHEZ SALDARRIAGA SOFIA A S A
27 SIERRA GOMEZ ANA MARIA A S A
28 USUGA GALLEGO MARIANA A S A
VALORACION TECNO SENA EMPREN
SUPERIOR 6 13 0
ALTO 22 10 29
BASICO 1 1 0
BAJO 0 5 0
29 29 29
TECNO SENA EMPREN
SUPERIOR 20,7% 44,8% 0,0%
ALTO 75,9% 34,5% 100,0%
BASICO 3,4% 3,4% 0,0%
BAJO 0,0% 17,2% 0,0%
2. DEF.AREA CUANTOS A CUANTOS S CUANTOS B CUANTOS BJ
A 4 0 0 0
A 3 1 0 0
A 3 1 0 0
A 3 1 0 0
A 3 1 0 0
A 4 0 0 0
A 3 1 0 0
A 3 1 0 0
A 3 1 0 0
A 4 0 0 0
A 3 1 0 0
A 3 1 0 0
A 3 1 0 0
A 4 0 0 0
A 3 0 1 0
A 3 1 0 0
A 3 1 0 0
A 4 0 0 0
A 3 1 0 0
A 3 1 0 0
A 3 1 0 0
AREA
2
21
1
5
29
AREA
6,9%
72,4%
3,4%
17,2%
