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“Derecho a la no discriminación”  Alumna: Paola Daniela Silva Franco  Grado & Grupo: 2° “B”  Materia: Formación Cívica & Ética Profesor: Randu Trejo Gonzalez
OBJETIVO PROMOVER EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN CON LA FINALIDAD DE GENERAR UNA CULTURA DE IGUALDAD.
 ¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN? Es el trato diferenciado o desfavorable, que puede ser intencional o no , a una persona o a un colectivo; limitando los derechos y las libertades, así como las oportunidades de desarrollo.
¿QUÉ ES EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN?    Es un derecho rector y necesario para ejercer todos los demás derechos, se basa en la igualdad y la dignidad humana.
¿QUÉ ES LA IGUALDAD? Es tener los mismos derechos y oportunidades; siendo el fundamento ético y político de la democracia.
¿QUÉ ES LA DIGNIDAD HUMANA? Es el sentimiento de deferencia, el valor esencial de cada persona; destacando como la base de todos los derechos.
DIMENSIONES DE LA DISCRIMINACIÓN PERSONAL INSTITUCIONAL ESTRUCTURAL
La Discriminación se origina de las representaciones subjetivas identificadas como: ESTEREOTIPO PREJUICIO ESTIGMA
Los grupos en situaciones de vulnerabilidad son: Niñ@s, jóvenes, mujeres, adultos mayores, migrantes, comunidad lésbica, gay, bisexual, transexual, transgénero, travesti e intersexual; minorías religiosas y personas con discapacidad.
CONSECUENCIAS DE LA DISCRIMINACIÓN Autoestima deteriorada, aislamiento, reproducción del comportamiento estereotipado, injusticia, desigualdad de oportunidades; y, ruptura la solidaridad comunitaria.
FRENTE LEGAL Artículo   1º.      Constitucional             Prohíbe la Discriminación                 Garantía Individual
LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN (JUNIO 2003) Legislación que promueve el Derecho a la No Discriminación.
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación originó el Consejo Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación (CONAPRED).
DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN Para concluir, se puede decir que en la actualidad la defensa de los DERECHOS es un eje rector de orden nacional e internacional.
“ Ser diferente no es un problema … El problema es ser tratado diferente “ No más discriminación !

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Derecho a la no discriminación 2

  • 1. “Derecho a la no discriminación” Alumna: Paola Daniela Silva Franco Grado & Grupo: 2° “B” Materia: Formación Cívica & Ética Profesor: Randu Trejo Gonzalez
  • 2. OBJETIVO PROMOVER EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN CON LA FINALIDAD DE GENERAR UNA CULTURA DE IGUALDAD.
  • 3. ¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN? Es el trato diferenciado o desfavorable, que puede ser intencional o no , a una persona o a un colectivo; limitando los derechos y las libertades, así como las oportunidades de desarrollo.
  • 4. ¿QUÉ ES EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN? Es un derecho rector y necesario para ejercer todos los demás derechos, se basa en la igualdad y la dignidad humana.
  • 5. ¿QUÉ ES LA IGUALDAD? Es tener los mismos derechos y oportunidades; siendo el fundamento ético y político de la democracia.
  • 6. ¿QUÉ ES LA DIGNIDAD HUMANA? Es el sentimiento de deferencia, el valor esencial de cada persona; destacando como la base de todos los derechos.
  • 7. DIMENSIONES DE LA DISCRIMINACIÓN PERSONAL INSTITUCIONAL ESTRUCTURAL
  • 8. La Discriminación se origina de las representaciones subjetivas identificadas como: ESTEREOTIPO PREJUICIO ESTIGMA
  • 9. Los grupos en situaciones de vulnerabilidad son: Niñ@s, jóvenes, mujeres, adultos mayores, migrantes, comunidad lésbica, gay, bisexual, transexual, transgénero, travesti e intersexual; minorías religiosas y personas con discapacidad.
  • 10. CONSECUENCIAS DE LA DISCRIMINACIÓN Autoestima deteriorada, aislamiento, reproducción del comportamiento estereotipado, injusticia, desigualdad de oportunidades; y, ruptura la solidaridad comunitaria.
  • 11. FRENTE LEGAL Artículo 1º. Constitucional Prohíbe la Discriminación Garantía Individual
  • 12. LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN (JUNIO 2003) Legislación que promueve el Derecho a la No Discriminación.
  • 13. La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación originó el Consejo Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación (CONAPRED).
  • 14. DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN Para concluir, se puede decir que en la actualidad la defensa de los DERECHOS es un eje rector de orden nacional e internacional.
  • 15. “ Ser diferente no es un problema … El problema es ser tratado diferente “ No más discriminación !