El documento resume los conceptos de derecho colectivo de trabajo, contrato individual de trabajo, sindicatos o asociaciones profesionales, huelga y paro. Explica que el derecho colectivo de trabajo es un contrato entre sindicatos de trabajadores y patronos, el contrato individual es entre un trabajador y patrono, y que los sindicatos pueden ser campesinos u urbanos según el código de trabajo. Además, define la huelga y el paro y sus artículos de referencia en el código de trabajo.

1. Derecho Colectivo de
trabajo

2. Contrato individual de trabajo
• Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios
patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, por virtud del cual el sindicato
o sindicatos de trabajadores se comprometen, bajo su responsabilidad, a que
algunos o todos sus miembros ejecuten labores determinadas, mediante una
remuneración que debe ser ajustada individualmente para cada uno de éstos y
percibida en la misma forma.

3. Sindicato o asociaciones profesionales
• Artículo 206 del código de trabajo
• Pueden ser:
1. Sindicatos campesinos
2. Sindicatos urbanos

4. Huelga y paro
• Huelga: artículo 239 del Código de Trabajo
• Paro: artículo 245 del Código de Trabajo