La localización geográfica de una empresa es una decisión estratégica que depende de varios factores. Al elegir una ubicación, hay que considerar el tamaño y costo del local, así como las regulaciones aplicables y posibilidades de expansión futura. También es importante determinar la población donde se ubicará la empresa mediante un estudio de factores como la proximidad al mercado y clientes, dotación de servicios e infraestructura, acceso a materias primas y proveedores, disponibilidad de mano de obra, y ayudas e incentivos

1. UNIDAD II

2. 2.5 UBICACIÓN Y TAMAÑO DE LA EMPRESA
La localización geográfica de la empresa en una
determinada localidad, municipio, zona o región es una
decisión de tipo estratégico. Dicha decisión dependerá
de ciertos factores que pueden favorecer o perjudicar la
actividad económica presente y futura de la empresa.
A la hora de elegir la ubicación concreta del local debemos tener en cuenta la superficie, su distribución en planta, su coste y forma de
adquisición (alquiler, compra, leasing), la reglamentación que puede afectarle, así como posibilidades de una futura ampliación.

3. Localización en una población
La primera decisión que se tiene que tomar para elegir la
localización más idónea de un negocio es determinar la
población donde se va a ubicar, para lo que es necesario
realizar un estudio detallado de algunos factores, entre
los que destacan:
 La proximidad al mercado y a los clientes, la
distancia a las áreas de influencia tales como zonas
comerciales, la densidad de la población, la pirámide
de población por edades, el nivel de renta de los
residentes así como el nivel de formación o educación.

4.  Dotación de servicios e industrial de la zona, suministro de
agua, luz y teléfono, así como de la infraestructura
necesaria para el tipo de empresa que se vaya a implantar.
 Las posibilidades de acceso a las materias primas y
compradores, cercanía de los proveedores ya que facilita y
reduce los gastos de aprovisionamiento derivados del
transporte.
 La tasa de desempleo, disponibilidad de mano de obra
cualificada, así como las posibilidades de subcontratación.
 Las ayudas económicas y fiscales, las subvenciones, así
como incentivos de la Administración para la creación de
empresas en el municipio.