El documento presenta información sobre el proceso de cambio. Explica que el cambio puede provocar incertidumbre, temor y ansiedad, pero que es importante aprender sobre el cambio y tener una mentalidad abierta que lo vea como una oportunidad. También discute cómo enfrentar la resistencia al cambio a través de la participación, capacitación, apoyo y negociación. El documento concluye enfatizando la importancia de aplicar la gestión del conocimiento.

1. D ESTREZAS INTELECTUALES I
HTTP :/ / C IU - USB . B LO G SPO T. C O M /

2. BIENVENID @ S
Vamos a conocernos

3. CONSTRUIMOS LAS
NORMAS DE
CONVIVENCIAS
 1. Poner en practica las normas del
buen hablante y del buen oyente
 2. Actuar de manera respetuosa
 3. Ser responsable
 4 Ser honest@
 5 Comprometernos con nuestro
proceso educativo

4. D ÓNDE ESTA LA GUÍA DE LA
ASIGNATURA
 http://ciu-usb.blogspot.com/

5. PROCESO DE CAMBIO
¿Por qué cambiamos?
¿Pueden planearse los
cambios en la vida?
¿Qué es el futuro?
¿Qué dificulta el cambio?

6. P ROCESO DE CAMBIO

7. E TAPAS DEL C AMBIO
Situación Actual
Fuerzas de Apoyo
Situación Nueva
Fuerzas Restrictivas
Tiempo

8. CAMBIO
Qué puede provocar el cambio
 Incertidumbre
 Temor
 Desconfianza
 Tensión
 Ansiedad

9. Q UÉ HA MOTIVADO EL CAMBIO
 La abrumadora Tecnología
 La Globalización La vida Moderna
 La información y el
conocimiento

10. C OMO ENFRENTAR EL CAMBIO
 Lo primero es aprender
¿De qué se trata el cambio?
Luego esta la predisposición
Verlo como oportunidad

11. La Gestión del Yo
o Gerencia de si mismo
Relaciones
internacionales
Reciprocidad
Intencionalidad
Desarrollo País
Desarrollo personal
Trabajo en
equipo
Desarrollo Social
Desarrollo Organizacional

12. R ESISTENCIA AL CAMBIO

13. PARA RESPONDER Y
PROFUNDIZAR
 ¿Cuáles han sido los “hitos” o
momentos en tu vida que han
marcado pauta en tu historia
personal?
 Verdaderos cambios (Enumera
tales situaciones y compártelas
en clase)

14. C ÓMO ENFRENTAR LA
RESISTENCIA AL CAMBIO
 Participación e involucramiento de todos los actores
 Capacitación y Educación
 Apoyo constante por parte del entorno
 Cooptación
 Negociación

15. A PLICAR LA G ESTIÓN D EL
CONOCIMIENTO

16. RECUERDA
ERES VALIOS@