2. O ASTRID MILENA BARAJAS
O CRISTIAN
FERNEY
GRANADOS
O SANDRA
VILLAMZAR
LILIANA

3. El derecho es la potestad que tiene la persona de
gozar de libertades y oportunidades sin exclusión
alguna por razones de sexo, raza, origen familiar
o nacional, política, religión o lengua.
Principalmente todas las personas tienen derecho
a la educación y a la formación de su
personalidad, garantizando así su desarrollo
armónico e integral.

5. O 1. Recibir formación integral, acorde con
los principios generales de la educación
colombiana, con la misión y objetivos del
SENA y con los programas de formación
profesional establecidos.

6. O 2. Recibir, al iniciar el proceso educativo a través de
la Inducción, la información acerca de la naturaleza
de la formación profesional integral, de la
estructura, organización y funcionamiento del
SENA, de la Regional, Seccional, Centro o Área de
Desarrollo Empresarial respectivo, además de la
proyección socioeconómica de la ocupación u oficio
de su interés.
Particularmente debe conocer el Reglamento para
Alumnos del SENA y toda la regulación frente a sus
derechos y deberes, al comportamiento y
Participación dentro de la comunidad educativa.

7. O 3.
Disponer
de
los
recursos
físicos, didácticos, técnicos, tecnológicos y
bibliográficos requeridos para su aprendizaje; así
como poder utilizar las instalaciones y la dotación
del Centro de Formación o de otros ambientes
educativos donde la entidad desarrolle acciones de
formación, de acuerdo con la reglamentación
respectiva.
O 4. Disfrutar de los beneficios de bienestar al
alumnado orientados a garantizar la formación
integral mediante participación en programas de
desarrollo
intelectual, humano, social, físico, deportivo, de
salud, cultural, sicológico, académico y ocupacional.

8. O 5. Recibir un trato respetuoso de todos los integrantes de la
Comunidad Educativa, sin discriminación de ninguna índole.
O 6.
Recibir, de quienes tienen la responsabilidad
directiva, docente y de apoyo a la formación, orientación
académica y de comportamiento que estimule su desarrollo
personal y promueva la convivencia social sin detrimento de
la divergencia política, ideológica, religiosa y cultural.
O 7.
Ser escuchado y atendido en sus peticiones
respetuosas, por directivos, docentes y personal
administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar
en su proceso de formación.

9. O
8. A ser evaluado objetiva e integralmente y a conocer, dentro de los ocho
(8) días hábiles siguientes, los resultados de las evaluaciones y trabajos;
así
como
las
disposiciones
académicas,
de
amonestación, sanción, suspensión o cancelación del registro de
matrícula, cuando estas ocurrieren.
O
9. A solicitar, de manera respetuosa, la revisión de las evaluaciones
correspondientes, si considera merecer mayor calificación que la asignada.
De persistir su inconformidad, el estudiante podrá solicitar, por escrito, al
Jefe del Centro o Área de Desarrollo Empresarial un segundo calificador; la
nota definitiva será el promedio de las dos calificaciones.
Para proceder con esta petición debe hacerlo en los dos (2) días hábiles
siguientes después de haber acudido al docente como primera instancia.
O
10. Exigir alto nivel académico, estrategias y metodologías basadas en la
construcción interactiva del conocimiento, y participar objetivamente en la
evaluación del desempeño de los docentes.

10. O 11. Recibir la certificación que le corresponda, según el nivel
de formación alcanzado, siempre y cuando haya aprobado
satisfactoriamente el programa respectivo.
O 12. Presentar, verbalmente o por escrito, y en forma
comedida, las sugerencias o iniciativas que propendan por
su bienestar y el del personal del Centro o Área de
Desarrollo Empresarial.
O 13. Participar en las actividades
académicas, culturales, deportivas y sociales programadas
por la Comunidad Educativa.
O 14. Recibir estímulos, distinciones e incentivos por su
espíritu investigativo, habilidades académicas y
deportivas, actuaciones culturales y sociales o de servicio a
la Comunidad Educativa.

11. O
15. Expresar con libertad su pensamiento, conocimiento e ideas respetando
el derecho al mismo ejercicio, por las demás personas.
O
16. Recibir el carné estudiantil al iniciar su proceso formativo y renovarlo de
acuerdo con las disposiciones vigentes.
O
17. Denunciar tratos, propuestas o actos inmorales de parte de cualquier
funcionario y de cualquier miembro de la Comunidad Educativa.
O
18. A ser reintegrado a las actividades académicas y laborales en caso de
incapacidad certificada clínicamente, que implique suspensión o cancelación
del proceso formativo, por falta de asistencia. El alumno podrá solicitar
aplazamiento y se le autorizará reintegro al iniciar el próximo ciclo.
O
19. Para el caso de una trabajadora-alumna en estado de gravidez, al
momento de comenzar su licencia por maternidad se suspende la actividad
laboral y académica y tanto el empleador como el SENA están obligados a
reintegrarla a sus labores normales al concluir la respectiva licencia.

13. O 20.
Participar activamente en el proceso de
formación integral en ambientes educativos
propicios, de tal manera que pueda tener acceso y
disfrutar de:
 bibliotecas, videotecas, hemerotecas, salas de
informática,
áreas
recreativas
–
deportivas, servicios médicos, cafeterías y áreas
sociales.
O 21. El alumno tiene derecho a que se le suministre
oportuna y permanentemente los elementos de
seguridad propios de su ocupación, para la
protección de su integridad, en los ambientes
educativos del SENA o de otras entidades y lugares
donde se ejecute la formación.

14. La obligación legal, social y
moral que compromete a la
persona a cumplir con
determinada actuación.

15. O
1. Conocer la misión y objetivos del SENA, identificarse y comprometerse
con ellos
O
2. Conocer el Reglamento para Alumnos del SENA, cumplir las disposiciones
en él determinadas, así como las orientaciones que les impartan los
docentes y directivos.
O
3. Mantener relaciones cordiales y respetuosas con todos los miembros de la
Comunidad Educativa.
O
4. Respetar los símbolos patrios, al igual que las insignias del SENA.
O
5. Asumir su formación y superación personal, asistir regular y puntualmente
a clases, participar y permanecer en todas las actividades académicas y
extra-académicas
programadas
para
su
formación
profesional
integral, según los horarios establecidos para el tipo de formación.

16. O
6. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones
físicas, talleres, laboratorios y aulas, material didáctico, equipos y
herramientas, muebles y dotación general del Centro o de otras instalaciones
donde se desarrollen acciones de formación profesional.
El alumno que de manera intencionada ocasione cualquier daño en los bienes
o instalaciones, deberá pagar el valor actual correspondiente.
La cancelación de este valor no lo exonera de las sanciones a que hubiere
lugar.
O
7. Observar en todo lugar y en todos los actos, las normas de buena educación
y comportamiento acordes con los principios de civilidad, decoro y dignidad.
O
8. Portar permanentemente el carné estudiantil que lo identifica como alumno
del SENA, dentro de sus instalaciones, en las empresas, en otras entidades
donde se desarrolle formación y en eventos donde participe en representación
de la Institución; y presentarlo para obtener los distintos servicios que ofrezca
el Programa de Formación o cuando un funcionario SENA lo requiera.

17. O En caso de pérdida del carné, el alumno
debe formular la denuncia
correspondiente, tramitar el duplicado y
cancelar el valor respectivo en Tesorería.

18. O 9. Cumplir las normas y velar por la preservación de los
recursos naturales en todas las actividades que se desarrollan
en los Centros y fuera de ellos.
O 10.Velar porque se desarrollen las normas de seguridad
industrial, higiene y salud ocupacional y de prevención de
desastres, necesarias para el normal cumplimiento de sus
trabajos y actividades.
O 11.Utilizar ropa de trabajo y uniforme apropiados para el
desarrollo de las actividades formativas. Mantener
igualmente, una presentación personal acorde con las
actividades de formación de la respectiva ocupación.
O 12.Informar a docentes y directivos cualquier irregularidad que
comprometa el buen nombre y marcha del Centro de
Formación.

19. O 13.Comunicar las enfermedades o anomalías
que padece cuando se deban tener
precauciones especiales o éstas le impidan
vivir en comunidad. Las incapacidades deben
ser avaladas por el médico del SENA o a
donde sea remitido el alumno.
O 14.Los alumnos matriculados para trabajador
calificado, técnico o tecnólogo, cumplirán con
la totalidad de horas establecidas de Acción
Social.

20. O El SENA otorgará distinciones y estímulos a
los alumnos para mantener, optimizar y
premiar su rendimiento académico y su
comportamiento meritorio. Son distinciones y
estímulos los siguientes:

21. O 1. Distinción pública por su desempeño académico
sobresaliente, en forma escrita con copia a su ficha
acumulativa.
O 2. Designación como monitor del programa, asignatura o
proceso respectivo.
O 3. Financiación, publicación y divulgación de los trabajos
investigativos realizados.
O 4. Inclusión en delegaciones para participar en eventos de
carácter nacional o internacional, organizados por instituciones
de Formación Profesional o por empresas.
O 5. Premios, condecoraciones o trofeos honoríficos por la
representación y participación destacada en eventos
académicos, tecnológicos, deportivos, sociales y culturales.

22. A los alumnos del SENA les está prohibido:

23. O 1. Portar o usar armas de cualquier índole.
O 2. Comercializar, portar o ingerir dentro de la Institución o en los
lugares donde se desarrolle la formación profesional, bebidas
alcohólicas o estupefacientes. Así mismo, presentarse en estado
que indique anormalidad provocada por el consumo de éstos.
O 3. Ingresar o salir de cualquier instalación del Centro de Formación
o de la entidad donde se desarrolle la formación, por sitios
diferentes a la portería, saltando muros, cercas o violentando
puertas, ventanas y cerraduras.
O 4. Utilizar el nombre del SENA y/o sus instalaciones para actividades
particulares, sin aprobación de la Entidad, con el propósito de lucro.
O 5. Hurtar, estafar o abusar de la confianza, o ser cómplice de los
mismos delitos contra los integrantes de la Comunidad
Educativa, dentro y fuera de las instalaciones de la Institución.

24. O 6. Realizar fraude en evaluaciones, en el proceso de formación o
en concursos, juegos o competencias deportivas o culturales.
O 7. Alterar, adulterar, falsificar o sustraer documentos
oficiales, calificaciones, evaluaciones o firmas correspondientes al
SENA o emitidos por ella.
O 8. Destruir o dañar intencionalmente los elementos de propiedad
del SENA, de las instalaciones donde se desarrollen los programas
de formación, o de cualquier miembro de la Comunidad Educativa.
Sacar sin la debida autorización los bienes que no sean de su
propiedad.
O 9. Amenazar, sobornar, coaccionar, agredir verbal o físicamente a
cualquiera de los miembros de la Comunidad Educativa.
O 10. Impedir el desarrollo de las labores del Centro de Formación o
Área de Desarrollo Empresarial y de los sitios en donde se esté
desarrollando la formación profesional, fomentando o secundando
la indisciplina y desorden en oficinas, aulas, talleres, sitios de
práctica, zonas comunes, bibliotecas.

25. O
11. Fumar en aulas, talleres, áreas restringidas de tal forma que atente contra la
salud de los integrantes de la Comunidad Educativa y la seguridad y bienes de la
institución o de las instituciones donde se desarrollen acciones de formación
profesional integral.
O
12. Practicar o propiciar cualquier tipo de juego de azar, realizar transacciones en
dinero o en especie con miembros de la Comunidad Educativa.
O
13. Escribir pasquines, dibujar y/o escribir sobre cualquier superficie, objeto o
mueble de las instalaciones donde se desarrollan programas de formación; pegar
avisos, carteles, pancartas o análogos en sitios no autorizados.
O
14. Realizar acciones proselitistas de carácter político, religioso e ideológico
dentro de las instalaciones del SENA o en ambientes donde se desarrolla la
formación profesional.
O
15. Propiciar conductas, propuestas o actos inmorales hacia cualquier miembro
de la comunidad educativa, que atenten contra la integridad física, moral y
psicológica.
O
16. Renunciar unilateralmente al Contrato de Aprendizaje sin el Visto Bueno del
empleador y del Jefe del Área de formación respectiva.