El documento habla sobre tres modelos de formación: auto-hetero-intra. También discute el liderazgo distribuido en un proyecto compartido, con énfasis en la transparencia y hacer el proyecto público y abierto. Finalmente, presenta el CEP como una comunidad para la formación.

4. MODELOS DE FORMACIÓN
Auto-hetero-intra

7. LIDERAZGO DISTRIBUIDO EN UN PROYECTO COMPARTIDO

9. Transparencia, proyecto público,
abierto

19. El CEP como comunidad de
formación