diseño de un multimedia para el sector cooperativo
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Principios cooperativos y su analisis
El documento describe los 7 principios cooperativos fundamentales: membresía voluntaria y abierta, control democrático por parte de los miembros, participación económica de los miembros, autonomía e independencia, educación y capacitación, cooperación entre cooperativas, y compromiso con la comunidad. Cada principio establece los aspectos clave de la organización y funcionamiento de las cooperativas de acuerdo con valores como la democracia, la igualdad y la solidaridad.
Origen del cooperativismo
El documento describe los orígenes del cooperativismo, comenzando en Inglaterra y Francia con precursores como Robert Owen y Charles Fourier. La cooperativa de Rochdale de 1844 en Inglaterra es considerada la primera cooperativa moderna y estableció principios como el voto democrático y la distribución de excedentes entre los socios. Actualmente, la Alianza Cooperativa Internacional promueve los principios cooperativos y la visión de que las cooperativas ayudan a construir un mundo mejor.
Escuela Secundaria Básica Nº 6 Bragado
1) En 1844, 28 tejedores desocupados en Rochdale, Inglaterra crearon la primera cooperativa para comprar alimentos a bajo costo.
2) Establecieron reglas como devolución de excedentes a los socios, adhesión voluntaria y control democrático que tuvieron éxito.
3) Estos "Pioneros de Rochdale" son considerados el origen del movimiento cooperativista moderno.
2. historia del cooperativismo
El documento describe el origen y principios del cooperativismo. Señala que en 1844 un grupo de 28 tejedores desocupados en Rochadale, Inglaterra crearon la primera organización cooperativa, estableciendo las bases para el movimiento cooperativista. Luego define la doctrina cooperativa basada en ideas de solidaridad y ayuda mutua. Más adelante explica que en 1995 la ONU declaró el Día Internacional de las Cooperativas para reconocer su importancia en el desarrollo económico y social.
Higiene y seguridad industrial
Este documento resume la historia de la higiene y seguridad industrial en Estados Unidos y Venezuela, desde el siglo XIX hasta la actualidad. Define conceptos clave como riesgo, accidente e incidente. Explica las ventajas de la higiene y seguridad como reducir costos y aumentar ganancias, así como las repercusiones negativas como altos costos, sufrimientos físicos y pérdida de imagen.
Mapa conceptual
La evolución histórica del cooperativismo comenzó con las comunidades primitivas que cooperaban para actividades básicas. Civilizaciones antiguas como los babilonios, griegos y romanos también formaron sociedades de cooperación. La Revolución Industrial creó desempleo y malas condiciones laborales que impulsaron a los trabajadores a organizarse cooperativamente, como los tejedores en Rochdale, Inglaterra que fundaron la primera cooperativa moderna en 1844 para comprar alimentos a bajo precio.
Principios cooperativos
El documento define la doctrina como las convicciones compartidas que guían a un movimiento basadas en ideas, juicios y conceptos. Explica que la doctrina cooperativa se basa en 7 principios como la adhesión voluntaria, gestión democrática, participación económica, autonomía, educación, cooperación entre cooperativas e interés por la comunidad. También describe los valores de la igualdad, justicia y ayuda mutua en los que se fundamenta la doctrina cooperativa.
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Pasos Para La Creacion De Una Microempresa[1]..
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Microempresas
El documento describe las características de las microempresas en Ecuador. Las microempresas son negocios pequeños de 1 a 6 personas que complementan ingresos o usan habilidades. Dan empleo al 74% de la fuerza laboral pero tienen poco acceso a crédito. Las microempresas son heterogéneas y juegan un papel importante en la economía a través de la generación de empleo y contribución al PIB.
07 y 08 organigrama y descripcion de puestos
Este documento describe los diferentes tipos de organigramas según su naturaleza, finalidad, ámbito, contenido y presentación. Explica que los organigramas representan gráficamente la estructura organizacional de una empresa u organización y describen las diferentes áreas, niveles jerárquicos, líneas de autoridad y asesoría. Además, detalla los cinco grupos en los que se dividen los tipos de organigramas y proporciona ejemplos de cada uno.
Aspectos legales para la creación de empresas
Este documento resume los principales pasos y requisitos legales para la creación de una empresa en Colombia. Estos incluyen elaborar la minuta de constitución, obtener el certificado de homonimia de la Cámara de Comercio, elaborar la escritura pública en notaría, inscribir la empresa ante la Cámara de Comercio para obtener el registro mercantil y certificado de existencia, tramitar el NIT y RUT ante la DIAN, y cumplir con otros requisitos regulatorios.
Requisitos legales para iniciar una pequeña empresa
Este documento lista los trámites legales necesarios para iniciar una pequeña empresa, incluyendo obtener un Registro Único de Contribuyente, matricularse ante la cámara de comercio, y realizar trámites ante organismos como el registro civil, municipio, superintendencia de compañías y banco central.
Cooperativismo
El documento resume los principios fundamentales del cooperativismo. Se define el cooperativismo como una herramienta que permite a las comunidades lograr el bien común a través de la participación, colaboración y solidaridad. Luego enumera los seis valores básicos del cooperativismo y explica que las cooperativas buscan desarrollar al ser humano a través de valores como la cooperación, igualdad y justicia mediante el trabajo conjunto. Finalmente, detalla los siete principios en los que se basan las cooperativas para poner en práctica sus valores.
Cooperativismo
El documento describe la economía solidaria y el cooperativismo. Explica que el cooperativismo permite a las comunidades trabajar juntos para lograr el bien común a través de valores como la ayuda mutua y el respeto. También describe la estructura de la economía solidaria, incluyendo las diferentes formas de organizaciones como cooperativas, fondos de empleados y asociaciones mutuales.
Cooperativas de Credito
Este documento resume un proyecto de educación cooperativa desarrollado por estudiantes de la carrera de Técnico en Cooperativas para la filial 432 del Banco Credicoop Cooperativo Limitado. El proyecto consiste en un tríptico de educación cooperativa que se enviará a los asociados con el objetivo de informarlos sobre los principios y valores cooperativos ya que muchos desconocen la naturaleza cooperativa del banco. El tríptico busca generar compromiso con la filial y transmitir que existen otras formas de empresas basadas en la
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El documento resume un proyecto de educación cooperativa para una filial del Banco Credicoop Cooperativo Limitado. El proyecto propone crear un tríptico sobre educación cooperativa que se enviaría junto con la correspondencia habitual a los asociados para enseñarles sobre los principios y funcionamiento de las cooperativas bancarias. El objetivo es generar mayor compromiso de los asociados con la filial educándolos sobre las diferencias entre un banco cooperativo y uno comercial.
PresentacióN Red Seguridad Social 2008
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64C-Creacion-y-Constitucion-de-EmpresasE-2023-I-VF.pdf
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Instructivo uso repuce _primera asamblea
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Desarrollo de un servicio de vigilancia competitiva: la experiencia desplegad...
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CURSO DE FORMACIÓN EN ECONOMÍA SOLIDARIA
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• Cooperativas, organizaciones sociales y empresas sociales que realizan acciones de Economía Solidaria.
• Organizaciones de la sociedad civil que promueven e impulsan acciones en Economía Solidaria.
• Organizaciones comunitarias, populares y de base que promueven acciones de producción, transformación, intercambio, consumo y/o ahorro de forma colectiva y solidaria.
Cartilla organismos de integracion
Este documento presenta los requisitos y procedimientos para la constitución legal de organismos de integración cooperativa en Nicaragua. Explica que estos organismos pueden ser de segundo, tercer o cuarto grado e integran cooperativas de grados inferiores para proporcionar servicios y representación. Detalla los cinco pasos para la constitución legal: 1) reunir el número mínimo de cooperativas socias, 2) aprobar la integración en asamblea, 3) elaborar el estatuto y estudio de viabilidad, 4) celebrar asamblea
Plan de estudios constitución y gestión de una asociación
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