distintivos

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El documento describe los diferentes tipos de distintivos gráficos utilizados para identificar empresas, organizaciones e individuos visualmente, incluyendo logotipos, marcas, ideogramas, pictogramas, alegorías y mascotas. Explica que estos distintivos a menudo se basan en animales u otros símbolos y cómo se abstraen y esquematizan conceptos en el diseño de estos distintivos para comunicar características clave. También incluye numerosos ejemplos de distintivos existentes que utilizan animales y otros referentes

DISTINTIVOS ELEMENTOS GRÁFICOS UTILIZADOS POR UNA EMPRESA, UNA ORGANIZACIÓN Ó INDIVIDUOS PARA IDENTIFICARSE VISUALMENTE.

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],TEORÍA

CATEGORIAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

La alegoría suele usarse como medio grafico relajante y lleno de significaciones metafóricas.

PIEZA DE DEFENSA QUE SE CONVIERTE HACIA EL SIGLO X EN OCCIDENTE. COMO IMAGEN PARA IDENTIFICARSE EN JUSTAS Y TORNEOS DE CABALLERIA Y LUEGO EN DISTINTIVOS DE LINAJE. ESCUDO ESCUDO

EN UN DISTINTIVO CONFIERE LA APARIENCIA DE NOBLEZA Y CATEGORÍA. ESCUDO ESCUDO

ABSTRACCIÓN Y ESQUEMATIZACIÓN EN EL DISEÑO DE DISTINTIVOS Los conceptos que como ideas son plasmadas por medio de palabras como grafismo son el origen mismo de los distintivos, del concepto escrito se pasa al tratamiento de la imagen para diseñarlos. ,[object Object],[object Object]

DE ESTE ENUNCIADO SE PASA A OTRAS PALABRAS QUE EN FORMA DE UN LISTADO EXHAUSTIVO, CONSTITUIRÁN UN INVENTARIO DE “PALABRAS CLAVE” QUE INCLUYEN EL ENUNCIADO PRECEDENTE QUE CLASIFICA AL ANIMAL CON SUS CARACTERÍSTICAS PROPIAS: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CADA UNA DE ESTAS PALABRAS DESIGNA UNA SECUENCIA DE ACCIONES, VERBOS, ADJETIVOS, SUSTANTIVOS, CON LAS CUALES EL DISEÑADOR DEBERÁ FAMILIARIZARSE, CONCEPTUALIZAR A TRAVÉS DE LAS PALABRAS Y DISCERNIR DE ENTRE ELLAS LA IMAGEN MENTAL. ,[object Object],[object Object]

A CONTINUACION UNA GALERIA DE DISTINTIVOS CON REFERENTES ANIMALES

FUSIONES ANIMALES ZOOLÓGICO DE BARRANQUILLA

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El signo deriva del latín "signum" y describe un elemento que representa u otra cosa. Un signo puede dar indicios de algo o ser una herramienta de puntuación. Los símbolos son representaciones de ideas con rasgos asociados por convención social y tienen un vínculo convencional entre su significado y lo que representan. Los símbolos son pictografías con significado propio que representan diversas asociaciones culturales, artísticas, religiosas y otras.

Dutra paola. 1ro c t1

Paola Dutra

El signo deriva del latín "signum" y describe un elemento que representa u otra cosa. Un signo puede dar indicios de algo o ser una herramienta de puntuación. Los símbolos son representaciones de ideas con rasgos asociados por convención social y tienen un vínculo convencional entre su significado y lo que representan. Los símbolos transmiten ideas en culturas prealfabetizadas y la sociedad desarrollada los usa para comunicar rápidamente.

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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva. Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001 a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2 O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial Corporation.3 La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.

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distintivos

5. DISTINTIVOS ELEMENTOS GRÁFICOS UTILIZADOS POR UNA EMPRESA, UNA ORGANIZACIÓN Ó INDIVIDUOS PARA IDENTIFICARSE VISUALMENTE.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17. LACOSTE

18.

19. La alegoría suele usarse como medio grafico relajante y lleno de significaciones metafóricas.

20. IDEOGRAMA HOMBRE-ANIMAL

21. IDEOGRAMA ANIMAL - OBJETO

22. IDEOGRAMA HOMBRE - HOMBRE

23.

24.

25. PIEZA DE DEFENSA QUE SE CONVIERTE HACIA EL SIGLO X EN OCCIDENTE. COMO IMAGEN PARA IDENTIFICARSE EN JUSTAS Y TORNEOS DE CABALLERIA Y LUEGO EN DISTINTIVOS DE LINAJE. ESCUDO ESCUDO

26. EN UN DISTINTIVO CONFIERE LA APARIENCIA DE NOBLEZA Y CATEGORÍA. ESCUDO ESCUDO

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34. A CONTINUACION UNA GALERIA DE DISTINTIVOS CON REFERENTES ANIMALES

35. ABEJA

36. ABEJA

37. ABEJA