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El SENA se rige por principios como la vida, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad y el bien común. Sus valores incluyen el respeto, el pensamiento crítico, el liderazgo, la solidaridad y la justicia. Los compromisos institucionales del SENA son la convivencia pacífica, la coherencia, la disciplina, la promoción del emprendimiento, la responsabilidad social y ambiental y la calidad en la gestión.
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Principios, valores y compromisos institucionales
Este documento enumera los principios y valores éticos que sustentan la actuación de una comunidad institucional, incluyendo la priorización de la vida humana, la dignidad, la libertad con responsabilidad, el bien común sobre los intereses particulares, y el respeto, la solidaridad, la justicia, la transparencia y la honradez.
Principios y valores
El documento presenta los principios, valores y compromisos fundamentales de una organización. Entre los principios se encuentran la vida, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad y el bien común. Los valores incluyen el respeto, la crítica, el liderazgo y la solidaridad. Los compromisos son la paz, la coherencia, la disciplina y la responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
Principios, valores y compromisos institucionales
Este documento describe los principios, valores y compromisos de una comunidad institucional. Los principios incluyen poner la vida por encima de todo, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad y el bien común sobre los intereses individuales. Los valores son el respeto, el pensamiento crítico, el liderazgo, la solidaridad, la justicia y la transparencia. Los compromisos son la convivencia pacífica, coherencia entre pensamiento y acción, disciplina y responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
Perfil del aprendiz_del_sena
El documento presenta los principios, valores y compromisos institucionales del perfil del aprendiz del SENA. Los principios incluyen la vida, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad y el bien común. Los valores destacan el respeto, la crítica, el liderazgo y la solidaridad. Los compromisos institucionales se enfocan en la convivencia pacífica, la coherencia, la disciplina y la promoción del emprendimiento y la responsabilidad con la sociedad.
Manual Convivencia Institucional
Este documento presenta los principios éticos y de conducta de una institución educativa. Estos incluyen la dignidad humana, la vida, la libertad con responsabilidad y el bien común por encima de intereses particulares. También promueve la convivencia pacífica, la disciplina, la honradez y la coherencia entre pensamiento, palabra y acción.
Manual convivencia institucional final
Este documento presenta los principios éticos y las normas de convivencia de una institución educativa. Establece que los principios fundamentales son la dignidad humana, la vida, la libertad con responsabilidad y el bien común. Detalla valores como la convivencia pacífica, la disciplina, la honradez y la coherencia. Presenta compromisos con la protección de la vida, los derechos humanos y el respeto a la diversidad. Enfatiza la responsabilidad individual y el trabajo en equipo para el beneficio de la comunidad.
R.S
Este documento presenta un grupo de estudiantes y su docente que discuten el concepto de responsabilidad social. Abordan temas como el cuidado del medio ambiente, el cumplimiento de normas, y las debilidades que pueden impedir el logro de metas de manera responsable. Definen la responsabilidad social como un valor humano que implica un compromiso con la sociedad y un impacto positivo o negativo en las interacciones con los demás.
Misi+¦n
El documento presenta los principios, valores y compromisos institucionales que sustentan la actuación ética de la comunidad institucional. Entre los principios se encuentran la vida, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad y el bien común. Los valores incluyen el respeto, el librepensamiento, el liderazgo y la solidaridad. Los compromisos institucionales son la convivencia pacífica, la coherencia entre pensamiento y acción, y la responsabilidad con la sociedad.
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Principios y valores
El documento presenta los principios, valores y compromisos fundamentales de una organización. Entre los principios se encuentran la vida, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad y el bien común. Los valores incluyen el respeto, la crítica, el liderazgo y la solidaridad. Los compromisos son la paz, la coherencia, la disciplina y la responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
Principios, valores y compromisos institucionales
Este documento describe los principios, valores y compromisos de una comunidad institucional. Los principios incluyen poner la vida por encima de todo, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad y el bien común sobre los intereses individuales. Los valores son el respeto, el pensamiento crítico, el liderazgo, la solidaridad, la justicia y la transparencia. Los compromisos son la convivencia pacífica, coherencia entre pensamiento y acción, disciplina y responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
Perfil del aprendiz_del_sena
El documento presenta los principios, valores y compromisos institucionales del perfil del aprendiz del SENA. Los principios incluyen la vida, la dignidad humana, la libertad con responsabilidad y el bien común. Los valores destacan el respeto, la crítica, el liderazgo y la solidaridad. Los compromisos institucionales se enfocan en la convivencia pacífica, la coherencia, la disciplina y la promoción del emprendimiento y la responsabilidad con la sociedad.
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Manual convivencia institucional final
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Diapositivas convivencia social
Los valores como la confianza, el respeto y la responsabilidad son fundamentales para una convivencia social efectiva porque permiten el surgimiento de la confianza entre las personas y comunidades, el reconocimiento de los derechos de los demás, y la reflexión sobre las consecuencias de los propios actos. La amistad y el trabajo en común también contribuyen a una buena convivencia al unir a las personas en torno a intereses compartidos.
La importancia de los valores en la sociedad
Este documento describe la importancia de los valores para las sociedades y los individuos. Explica que los valores como la libertad, la honestidad y el respeto han estado presentes desde los inicios de la humanidad y forman la columna vertebral de cómo las personas deben interactuar dentro de una sociedad. También señala que aunque las leyes civiles establecen normas básicas, se necesitan valores más profundos para tener una convivencia sana.
Valores morales mio segunda parte (1)
Este documento presenta una introducción a los valores morales como el respeto, la igualdad, el trabajo en equipo, la solidaridad y la honradez. Explica brevemente cada uno de estos valores y concluye enfatizando la importancia de practicar valores humanos para tener éxito en la vida.
Aplicación de los valores en sociedad
El documento discute la importancia de los valores morales y éticos en la ingeniería y la sociedad. Señala que los valores conducen al bien individual y colectivo cuando guían las acciones de las personas. También enfatiza la necesidad de vincular la ingeniería con el progreso social a través de la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial, y de considerar panoramas complejos en la toma de decisiones para mejorar el trabajo dentro de contextos cada vez más interdependientes.
éTica.regencia farmacéutica
El documento trata sobre el tema de la ética, definiéndola como la rama de la filosofía que estudia la moral, la virtud y el deber. Explica que la ética profesional estudia los contenidos normativos de una profesión en particular. También habla sobre la deontología, que establece los deberes mínimos para los profesionales, y cómo los códigos deontológicos recogen estas normas. Por último, resalta la importancia de la ética y la deontología para el ejercicio responsable de la
Valores humanos
Los valores humanos son aquellos actos y cualidades que permiten la convivencia pacífica entre las personas. Incluyen valores positivos como el amor, el respeto y la solidaridad que deben compartirse sin distinción para promover el bienestar individual y social. Los valores guían las acciones humanas de manera correcta y más allá de barreras culturales, ayudando a regular la conducta moral y ética de una sociedad. Algunos valores importantes mencionados son el amor, el respeto, la solidaridad, la amistad, la equidad, la responsabil
Valores morales
El documento resume los valores morales de respeto, igualdad, trabajo en equipo, solidaridad, honradez. Define cada valor y explica su importancia para las relaciones humanas. Concluye que los jóvenes deben practicar estos valores para tener éxito en la vida.
La convivencia humana
Este documento contiene información sobre los buenos modales en la mesa, las relaciones humanas y la gratitud. Aborda temas como la importancia de los modales, cómo comportarse durante las comidas, cómo llevar buenas relaciones con los demás a través del diálogo y la escucha, y la necesidad de expresar gratitud a Dios, los padres, amigos y todas las personas que brindan apoyo.
Los Principios y Valores del Sena - Grupo 7
Este documento presenta los valores que guían al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. Estos incluyen el compromiso con el cuidado de la vida y la naturaleza, el respeto por la diversidad cultural, la promoción de los derechos humanos y el bienestar común. También enfatiza la responsabilidad individual, el trabajo en equipo, el uso ético de los recursos y la búsqueda constante de la verdad y la innovación.
La convivencia-social
Este documento define y describe varios tipos de convivencia, incluyendo la convivencia familiar, escolar, humana, ciudadana y democrática. Explica que la convivencia se refiere a la coexistencia pacífica entre grupos en un mismo espacio y que requiere respeto, tolerancia y comprensión. También menciona algunos problemas como la discriminación, criminalidad y agresiones sexuales que afectan la convivencia social.
Act 8 ,buenos modelas yossela dennys ochoa
Los buenos modales y expresiones son actos de respeto hacia la sociedad. Los buenos modales implican tratar a las personas con un buen comportamiento que incluye gestos y palabras de respeto. Es importante practicar los buenos modales como el respeto, la gratitud y la tolerancia para saber comportarse adecuadamente en la sociedad.
Relaciones interpersonales
Diapositivas sobre el tema de las Relaciones Interpersonales desde una visión antropológica
Autoras:
- María Andrea García Vargas
- Karla Gabriela Torres Reyes
- Andrea Jimena Romero Gallardo
- Melissa Lizbeth Taipe Ccanto
convivencia
Este documento describe diferentes tipos de convivencia como la convivencia social, escolar, humana, ciudadana, democrática y familiar. Explica que la convivencia implica el respeto mutuo y la armonía entre grupos humanos. También destaca que las normas de convivencia son importantes para proteger los valores de un grupo y proporcionar certidumbre y seguridad en las interacciones cotidianas. Aprender a convivir representa un reto clave para los sistemas educativos.
.Valores
Los valores son cualidades positivas consideradas importantes por un grupo social. Existen valores familiares, socioculturales y personales. Los valores éticos y morales como el respeto, la honestidad y la responsabilidad son importantes para la convivencia social. Los valores guían la conducta de una persona y le dan sentido a sus acciones.
Los valores
Este documento describe los valores fundamentales que todas las personas deben asumir para convivir en sociedad, como la honestidad, el respeto y la justicia. Explica que los valores influyen en las decisiones personales y profesionales de una persona. Además, señala que los valores deben ser desarrollados diariamente, especialmente en los jóvenes, para enfocarse en la vida personal y profesional.
P p etica_y_moral3
El documento define la ética como la aplicación diaria de valores considerados buenos por la sociedad, como el trabajo, la honradez y la perseverancia. Define la moral como las costumbres que un individuo elige seguir de manera libre y que la sociedad considera buenas o malas. Explica que la ética y la moral son relevantes para las relaciones públicas corporativas, ya que los relacionistas públicos deben ser ejemplos de buenos valores. Concluye que sin moral el individuo no puede coexistir en sociedad y sin ética puede aislarse, por lo que es importante que
Marita la diva
Este documento resume los valores que se practican y no se practican en la actualidad entre los adolescentes. Identifica valores como la responsabilidad, el respeto, la disciplina, la bondad, la solidaridad, la paz, la tolerancia, la honestidad y la justicia. Señala que valores como la paz y el respeto no se practican comúnmente hoy en día. Recomienda que los adolescentes se enfoquen en practicar los valores más importantes para crecer como personas de bien.
Convivencia
La convivencia se refiere a compartir un espacio, costumbres y valores con otros como parte de una familia, comunidad o país. Existen normas de convivencia que guían la conducta de acuerdo con valores compartidos. Una buena convivencia implica resolver conflictos de forma positiva y respetar los derechos de todos. Los tipos de convivencia incluyen la familiar, social y escolar. La convivencia es importante para el bienestar individual y colectivo.
Examen parcial2 reyes_almarosas
Este documento presenta el portafolio de evidencias de una alumna para la materia de Formación Humana y Ciudadana. Incluye reflexiones sobre el desarrollo de valores y actitudes que impactan el crecimiento personal y social, así como la importancia de la unidad, solidaridad, democracia y tolerancia en la sociedad. También presenta aspectos a reforzar como fomentar la unidad y enfocarse más en valores.
Etica (convivencia pacifica)
La convivencia pacífica requiere comprender y tolerar a los demás practicando valores como la participación, la comprensión, el cumplimiento de responsabilidades y el respeto a los derechos ajenos. Para resolver conflictos se debe dialogar y comunicarse de forma que se beneficien todos los involucrados respetando sus diferencias. La buena convivencia comienza en el hogar donde se aprende tolerancia y respeto.
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El documento discute la importancia de los valores morales y éticos en la ingeniería y la sociedad. Señala que los valores conducen al bien individual y colectivo cuando guían las acciones de las personas. También enfatiza la necesidad de vincular la ingeniería con el progreso social a través de la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial, y de considerar panoramas complejos en la toma de decisiones para mejorar el trabajo dentro de contextos cada vez más interdependientes.
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El documento trata sobre el tema de la ética, definiéndola como la rama de la filosofía que estudia la moral, la virtud y el deber. Explica que la ética profesional estudia los contenidos normativos de una profesión en particular. También habla sobre la deontología, que establece los deberes mínimos para los profesionales, y cómo los códigos deontológicos recogen estas normas. Por último, resalta la importancia de la ética y la deontología para el ejercicio responsable de la
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Los valores humanos son aquellos actos y cualidades que permiten la convivencia pacífica entre las personas. Incluyen valores positivos como el amor, el respeto y la solidaridad que deben compartirse sin distinción para promover el bienestar individual y social. Los valores guían las acciones humanas de manera correcta y más allá de barreras culturales, ayudando a regular la conducta moral y ética de una sociedad. Algunos valores importantes mencionados son el amor, el respeto, la solidaridad, la amistad, la equidad, la responsabil
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El documento resume los valores morales de respeto, igualdad, trabajo en equipo, solidaridad, honradez. Define cada valor y explica su importancia para las relaciones humanas. Concluye que los jóvenes deben practicar estos valores para tener éxito en la vida.
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Este documento contiene información sobre los buenos modales en la mesa, las relaciones humanas y la gratitud. Aborda temas como la importancia de los modales, cómo comportarse durante las comidas, cómo llevar buenas relaciones con los demás a través del diálogo y la escucha, y la necesidad de expresar gratitud a Dios, los padres, amigos y todas las personas que brindan apoyo.
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Este documento describe diferentes tipos de convivencia como la convivencia social, escolar, humana, ciudadana, democrática y familiar. Explica que la convivencia implica el respeto mutuo y la armonía entre grupos humanos. También destaca que las normas de convivencia son importantes para proteger los valores de un grupo y proporcionar certidumbre y seguridad en las interacciones cotidianas. Aprender a convivir representa un reto clave para los sistemas educativos.
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Los valores son cualidades positivas consideradas importantes por un grupo social. Existen valores familiares, socioculturales y personales. Los valores éticos y morales como el respeto, la honestidad y la responsabilidad son importantes para la convivencia social. Los valores guían la conducta de una persona y le dan sentido a sus acciones.
Los valores
Este documento describe los valores fundamentales que todas las personas deben asumir para convivir en sociedad, como la honestidad, el respeto y la justicia. Explica que los valores influyen en las decisiones personales y profesionales de una persona. Además, señala que los valores deben ser desarrollados diariamente, especialmente en los jóvenes, para enfocarse en la vida personal y profesional.
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El documento define la ética como la aplicación diaria de valores considerados buenos por la sociedad, como el trabajo, la honradez y la perseverancia. Define la moral como las costumbres que un individuo elige seguir de manera libre y que la sociedad considera buenas o malas. Explica que la ética y la moral son relevantes para las relaciones públicas corporativas, ya que los relacionistas públicos deben ser ejemplos de buenos valores. Concluye que sin moral el individuo no puede coexistir en sociedad y sin ética puede aislarse, por lo que es importante que
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La convivencia se refiere a compartir un espacio, costumbres y valores con otros como parte de una familia, comunidad o país. Existen normas de convivencia que guían la conducta de acuerdo con valores compartidos. Una buena convivencia implica resolver conflictos de forma positiva y respetar los derechos de todos. Los tipos de convivencia incluyen la familiar, social y escolar. La convivencia es importante para el bienestar individual y colectivo.
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- 1. SENA Principíos .Primero la vida .la dignidad del ser humano .la libertad con responsabilidad el bien comun prevalece sobre los interese particulares .formacion para la vida y el trabajo Valores z.Respeto .Libre pensamiento y aptitud critica .Liderazco .Solidaridad .justicia y equidad .Trasnparencia .creatividad e innovacion Compromisos Institucionales .Convivencia pacifica .coherencia entre el pensar el decir y el actuar .disiplina, dedicacion y lealtad .Promocion del emprendimiento y el emprensarismo .Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente .Honradez Calidad en la geztion