El documento define el refuerzo como un evento que aumenta la probabilidad de que un comportamiento se repita, mientras que el castigo disminuye esa probabilidad. Explica que existen refuerzos y castigos positivos y negativos. Además, señala que para que el castigo sea efectivo, debe darse de forma temporalmente contigua al comportamiento, de manera constante, y reforzando conductas alternativas.

1. REFUERZO Y
CASTIGO

2. ¿Qué es el refuerzo?
• Se define como un evento que, presentado inmediatamente después de la
ocurrencia de una conducta, aumenta la probabilidad de ocurrencia de dicha
conducta
• Refuerzo positivo
• Refuerzo negativo

3. ¿Qué es el castigo?
• Se define como una consecuencia que, inmediatamente después de una
conducta, hace que disminuya la probabilidad de que la conducta se vuelva a
repetir.
• Castigo positivo
• Castigo negativo

4. Condiciones para que esto sea
efectivo
• Contingencia temporal : Significa que el castigo será mas efectivo mientras
mejor sea el intervalo de tiempo que transcurra entre el comportamiento
indeseado y el castigo
• Constancia: Implica que el castigo será efectivo cuanto mas constante sea
• Reforzar conductas alternativas: La eficacia depende de la medida en que
refuercen conductas alternativas. Hay que señalar lo que no debe emitir y lo
que tiene que hacer en cambio