Este documento analiza el efecto del nivel educativo en los salarios en el mercado laboral de Bogotá entre 2009-2013. Encontró que obtener un título de secundaria aumenta los salarios en 50%, un título universitario en 77% y un título de posgrado en 45%. El efecto del título ("efecto sheepskin") disminuye al pasar de 11 a 16 años de educación pero no al pasar de 16 a 18 años. Concluye que la educación funciona como filtro de contratación pero otros factores como experiencia también afectan los salarios.

1. Efecto Sheepskin,
una aplicación al
mercado laboral
bogotano 2009-2013
Viviana Andrea Marulanda Vela
Lady Xiomara Escobar Camacho
Neider Fauricio Aros Ruiz
Facultad de Administración y Economía
Programa de Economía
Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca

2. Introducción
¿Qué
¿ tanto inciden los niveles de educación
en la
remuneración salarial de los
agentes oferentes del mercado laboral
bogotano?
Analizar el mercado laboral bogotano por
medio de la teoría de la señalización, con el fin
de determinar la relación entre la educación y
los ingresos salariales en dicho mercado

3. Marco Teórico
Teoría del
Capital
Humano
Teoría de la
Señalizació
n
Efecto
Sheepskin

4. Marco Empírico

Análisis del efecto Sheepskin por cohortes

Corte transversal repetido o supuesto datos Panel

Método de Mínimos cuadrados en dos etapas

5. Modelo econométrico

6. Resultados
Para el periodo comprendido entre los años 2009-2013 se
observa que el hecho de obtener un título superior
representa mayores ingresos, siendo en promedio de
50.31% cuando se obtiene un título de secundaria, de
77.18%
cuando se obtiene un título universitario y de
44.78% cuando se obtiene un título de postgrado

7. Efecto Sheepskin


Efecto Sheepskin positivo pero decreciente al pasar de
11 a 16 años de escolarización (promedio 26.86%)
Efecto Sheepskin inexistente al pasar de 16 a 18 años
de escolarización (promedio -32.40%)
Efecto Sheepskin s16 – s18
2009
40
35
30
25
20
15
10
5
0
cambio %
cambio %
Efecto Sheepskin s11 – s16
2009
2010
2011
2012
2013
0
-5
-10
-15
-20
-25
-30
-35
-40
-45
Fuente: Cálculos propios basados en las GEIH 2009-2013 DANE
2010
2011
2012
2013

8. Relación de los salarios y años de
escolarización por nivel educativo
6
4
4
6
Salario por Hora
10
8
Salario por Hora
10
8
12
Pregrado - Salarios Vs total años de escolarizacion
12
Secundaria - Salarios Vs total años de escolarizacion
10
15
tañosesc
Salario
20
25
16
Tendencia
12
Salario por Hora
10
8
22
tañosesc
Salario
24
Tendencia
tañosesc
22
24
26
Tendencia
Fuente: Cálculos propios basados en las GEIH 2009-2013 DANE
6
20
20
Salario
post-grado - Salarios Vs total años de escolarizacion
18
18
26

9. Conclusiones

La presencia de rendimientos marginales
decrecientes entre educación e ingresos, lleva a que
los individuos incurran en un costo de la inversión en
educación cada vez mayor.

Tal como argumenta la versión fuerte de la teoría de
la señalización, la educación actúa como filtro de
contratación, lo que conlleva a considerar otras
variables como la experiencia laboral como
determinantes de los salarios en el mercado laboral
bogotano.

10. Recomendaciones

Es necesario contar con datos panel que permitan
generar estimaciones mas robustas acerca del
efecto Sheepskin en el mercado laboral Bogotano.

Realizar comparaciones del efecto Sheepskin
mediante diferentes métodos de estimación que
incluyan distintas variables a las consideradas aquí.

Realizar un análisis mediante otro proceso
metodológico de la teoría de la señalización.