Este documento describe cómo las nuevas tecnologías como la comunicación satelital, videoconferencias, correo electrónico e Internet han cambiado los métodos de comunicación corporativa y fomentado el trabajo en equipo. Si bien las herramientas tecnológicas facilitan la difusión rápida de mensajes, depende de una estrategia efectiva y la gestión de información confiable, completa y oportuna. La tecnología apoya pero no reemplaza a los seres humanos en los procesos de comunicación y cambio organizacional.

1. El Impacto de las Nuevas Tecnologìas en Comunicaciòn Corporativa Por Lic Ronald Lara

4. ..hacen parte de las herramientas telemàticas que deben estar al servicio de una estrategia de Comunicaciòn Corporativa para Organizaciones dinàmicas

5. Todas estas manifestaciones de NT, han cambiado mètodos y procedimientos de trabajo, y de la misma forma, han presionado cambios en la cultura de las organizaciones, hasta el punto de posibilitar una nueva visiòn del trabajo que privilegie la labor en equipo, por encima de la actividad individual.

7. La organizaciòn digital està reemplazando paulatinamente a la organizaciòn basada en el intercambio de informaciòn en forma de àtomos (memos, revistas, documentos..) En la organizaciòn digital la informaciòn consiste en el intercambio de “bits” que no tienen peso y que se mueven a la velocidad de la luz

9. Por esto, quien gestione la comunicaciòn Organizacional en procesos de cambio de ante todo, ser un estratega, capàz de usar las NT y los medios o canales de Comunicaciòn Corporativos