El documento habla sobre el periodo de prueba de 3 meses para nuevos empleados en el que no hay protección contra el despido arbitrario. El periodo de prueba puede extenderse por escrito y aunque el empleado debe estar en la planilla, solo tendrá derecho a una liquidación si completa al menos un mes trabajando.

1. EL PERIODO DE PRUEBA
MIGUEL TORRES

2. No hay protección contra el despido
arbitrario.
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3. Tiempo de periodo de prueba es de 3
meses, pudiendo ampliarse (x escrito).
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4. Debe estar en planilla y de cumplir el mes
de labor tendrá derecho a una liquidación.
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