Explicación sobre el despido arbitrario, los requisitos que debe cumplir el trabajador para acceder al beneficio y monto de la indemnización.

1. El Despido Arbitrario
MIGUEL TORRES

2. Termino de la relación por parte del
empleador (unilateralmente).
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3. Protección contra el despido arbitrario: superar
periodo de prueba y laborar mas de 4 horas en
promedio diario.
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4. Indemnización por despido arbitrario:
dependerá de la modalidad de contrato.
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5. Plazo Fijo: 1 ½ remuneración por cada mes
faltante para el termino del contrato.
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6. Plazo Indeterminado: 1 ½ remuneración por
cada año de servicio.
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7. Plazo Indeterminado: 1 ½ remuneración por
cada año de servicio.
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