El documento presenta el plan estratégico de un club deportivo (A.A. Sullana) para los próximos años. Incluye una misión, visión y valores, con énfasis en el profesionalismo, responsabilidad y ética. También describe planes para el deporte, marketing y academia de fútbol, con el objetivo de ser reconocido a nivel nacional e internacional y formar nuevos talentos.
Belgrano pone alcance de sus soci@s, hinchas y la comunidad en general su Plan Estratégico 2020, un documento destinado a orientar el desarrollo integral de nuestra institución en los próximos cinco años.
El mismo fue elaborado entre los meses de marzo y noviembre de 2014, a través de la participación de miembros de las diversas áreas que existen en Belgrano. El proceso contó la supervisión especializada de la agencia Pablo Carballo/Comunicación Estratégica.
Mediante esta presentación, exponemos un resumen que muestra la Visión, Misión, Valores y Metas del Club, así como las estrategias y acciones puestas en marcha y previstas a implementarse a futuro.
Como lo demuestra nuestra trayectoria al frente del Club, nuestra labor y modo de gestión no se sostiene sobre la improvisación, sino a partir una planificación institucional acorde a la responsabilidad y profesionalismo que una entidad grande como Belgrano amerita.
Comisión Directiva
El Foro Brasil es una organización fundada en 2001 que reúne a 126 empresas y empresarios brasileños y paraguayos. Sus objetivos son promover las relaciones comerciales, económicas y culturales entre sus miembros en Brasil y Paraguay. El Foro Brasil tiene varias estrategias para lograr estos objetivos, incluyendo aumentar su presencia en Paraguay y otros países, mejorar los servicios a sus asociados, apoyar sectores económicos específicos, y fomentar la responsabilidad social empresarial.
El documento presenta las propuestas de AICI Argentina para los próximos 2 años. Propone capacitación continua a través de certificaciones internacionales y talleres, fomentar el networking entre profesionales de Sudamérica y España, y establecer alianzas estratégicas con otros capítulos. También busca posicionar a AICI como referente profesional, promover la ética y el voluntariado, y expandir la marca a través de la participación de los miembros.
El documento presenta un programa de coaching y mentoring de AIESEC Alumni Colombia que busca contribuir al avance profesional de jóvenes conectándolos con miembros de la red con experiencia. El programa ofrece sesiones personalizadas de coaching o mentoring en áreas como educación, carrera y emprendimiento a través de 5 sesiones en 5 meses con un mentor.
AICI Argentina es una asociación sin fines de lucro que reúne a profesionales de imagen en Argentina y forma parte de AICI, presente en 57 países. AICI ofrece certificación internacional y capacitación continua a sus miembros. AICI Argentina busca profesionalizar la labor del asesor de imagen y ofrecer una distinción entre aquellos sólidamente formados.
AIESEC ALUMNI - ACC & AAIB - Programa de Coaching y Mentoring 2015-IImagudelo62
AIESEC ALUMNI COLOMBIA (ACC) & AIESEC ALUMNI IBEROAMÉRICA (AAIB) - El Programa de Coaching y Mentoring busca contribuir al avance de carrera y éxito de jóvenes de América Latina con potencial y deseo de ejercer un liderazgo positivo para el desarrollo de sus países desde el sector privado, el emprendimiento de nuevas organizaciones y el servicio público.
Proyecto Integración digital Liderenti-Evelin Portillo.pdfEvelinPortillo6
Este documento presenta un plan de marketing digital para la empresa Liderenti con el objetivo de lograr un mayor reconocimiento de la marca. El plan propone aumentar la presencia en redes sociales como Facebook e Instagram, mejorar el sitio web, y utilizar tácticas de marketing de influencia, publicidad pagada, correo electrónico y contenido. El plan también incluye métricas y objetivos específicos, así como una comparación con la competencia y un protocolo de crisis.
El documento presenta el plan estratégico de un club deportivo (A.A. Sullana) para los próximos años. Incluye una misión, visión y valores, con énfasis en el profesionalismo, responsabilidad y ética. También describe planes para el deporte, marketing y academia de fútbol, con el objetivo de ser reconocido a nivel nacional e internacional y formar nuevos talentos.
Belgrano pone alcance de sus soci@s, hinchas y la comunidad en general su Plan Estratégico 2020, un documento destinado a orientar el desarrollo integral de nuestra institución en los próximos cinco años.
El mismo fue elaborado entre los meses de marzo y noviembre de 2014, a través de la participación de miembros de las diversas áreas que existen en Belgrano. El proceso contó la supervisión especializada de la agencia Pablo Carballo/Comunicación Estratégica.
Mediante esta presentación, exponemos un resumen que muestra la Visión, Misión, Valores y Metas del Club, así como las estrategias y acciones puestas en marcha y previstas a implementarse a futuro.
Como lo demuestra nuestra trayectoria al frente del Club, nuestra labor y modo de gestión no se sostiene sobre la improvisación, sino a partir una planificación institucional acorde a la responsabilidad y profesionalismo que una entidad grande como Belgrano amerita.
Comisión Directiva
El Foro Brasil es una organización fundada en 2001 que reúne a 126 empresas y empresarios brasileños y paraguayos. Sus objetivos son promover las relaciones comerciales, económicas y culturales entre sus miembros en Brasil y Paraguay. El Foro Brasil tiene varias estrategias para lograr estos objetivos, incluyendo aumentar su presencia en Paraguay y otros países, mejorar los servicios a sus asociados, apoyar sectores económicos específicos, y fomentar la responsabilidad social empresarial.
El documento presenta las propuestas de AICI Argentina para los próximos 2 años. Propone capacitación continua a través de certificaciones internacionales y talleres, fomentar el networking entre profesionales de Sudamérica y España, y establecer alianzas estratégicas con otros capítulos. También busca posicionar a AICI como referente profesional, promover la ética y el voluntariado, y expandir la marca a través de la participación de los miembros.
El documento presenta un programa de coaching y mentoring de AIESEC Alumni Colombia que busca contribuir al avance profesional de jóvenes conectándolos con miembros de la red con experiencia. El programa ofrece sesiones personalizadas de coaching o mentoring en áreas como educación, carrera y emprendimiento a través de 5 sesiones en 5 meses con un mentor.
AICI Argentina es una asociación sin fines de lucro que reúne a profesionales de imagen en Argentina y forma parte de AICI, presente en 57 países. AICI ofrece certificación internacional y capacitación continua a sus miembros. AICI Argentina busca profesionalizar la labor del asesor de imagen y ofrecer una distinción entre aquellos sólidamente formados.
AIESEC ALUMNI - ACC & AAIB - Programa de Coaching y Mentoring 2015-IImagudelo62
AIESEC ALUMNI COLOMBIA (ACC) & AIESEC ALUMNI IBEROAMÉRICA (AAIB) - El Programa de Coaching y Mentoring busca contribuir al avance de carrera y éxito de jóvenes de América Latina con potencial y deseo de ejercer un liderazgo positivo para el desarrollo de sus países desde el sector privado, el emprendimiento de nuevas organizaciones y el servicio público.
Proyecto Integración digital Liderenti-Evelin Portillo.pdfEvelinPortillo6
Este documento presenta un plan de marketing digital para la empresa Liderenti con el objetivo de lograr un mayor reconocimiento de la marca. El plan propone aumentar la presencia en redes sociales como Facebook e Instagram, mejorar el sitio web, y utilizar tácticas de marketing de influencia, publicidad pagada, correo electrónico y contenido. El plan también incluye métricas y objetivos específicos, así como una comparación con la competencia y un protocolo de crisis.
El documento describe la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME) de Panamá y su oficina regional en Panamá Oeste. La AMPYME fue creada en 2000 para fomentar el desarrollo de pequeñas empresas y contribuir al crecimiento económico y empleo en el país. La oficina regional de Panamá Oeste, inaugurada en 2007, busca apoyar el desarrollo de pequeñas empresas en la región, pero carece de independencia y recursos para planificar y ejecutar efectivamente
20200218 Presentación Capítulo México PMI en Facultad de Contaduría UNAMPMI Capítulo México
El PMI Capítulo México ofrece eventos, capacitaciones y recursos para profesionales de gestión de proyectos en México. La membresía en PMI brinda acceso a una comunidad global de más de 500,000 profesionales, oportunidades para desarrollar habilidades a través de recursos en línea, y mayores posibilidades de empleo y salarios más altos, especialmente para aquellos con la certificación PMP. El PMI Capítulo México busca fortalecer la cultura de gestión de proyectos en México para beneficio del
Este documento presenta una propuesta programática para AIESEC Alumni Colombia (AAC) para los años 2014-2016. Propone una visión de usar el potencial de la red de AAC para promover un liderazgo positivo en Colombia. Incluye un análisis DOFA, objetivos estratégicos como realizar un congreso anual y promover proyectos con la sociedad, e iniciativas potenciales de AAC teniendo en cuenta la etapa de vida y frente de liderazgo de los alumnos.
El documento propone establecer mecanismos de capacitación continua y transferencia de conocimientos entre instituciones educativas y empresas de Italia y Argentina para generar un flujo de conocimiento a largo plazo. Detalla planes para definir estrategias, desarrollar contactos, capacitación y metas, con el fin de profesionalizar empresas y facilitar inversiones entre las naciones en áreas de investigación, desarrollo y comercialización.
La alianza entre AIESEC y ANEIAP busca generar experiencias internacionales para los miembros de ANEIAP a través de los programas de intercambios sociales y profesionales de AIESEC. El documento describe estos programas, sus requisitos, beneficios y países destino, así como la propuesta de trabajo entre las organizaciones que incluye metas de participación para el primer semestre de 2013.
Bienvenido al Programa de Mentoring de AIESEC ALUMNI COLOMBIA (ACC). Este programa se desarrolla bajo los valores de AIESEC: activar el liderazgo, actuar sosteniblemente, demostrar integridad, disfrutar la participación, vivir la diversidad y buscar la excelencia.
Con este Programa tenemos la ambición de contribuir al desarrollo de una comunidad de mentores hábil y comprometida con el éxito de carrera de jóvenes con potencial y deseo de ejercer un liderazgo positivo para el desarrollo de Colombia desde diversos ámbitos.
La Sociedad Latinoamericana de Estudiantes de Psicología (SOLEPSI) es una asociación sin fines de lucro que promueve la integración estudiantil latinoamericana y la difusión de la psicología. SOLEPSI organiza un congreso cada dos años y publica una revista trimestralmente. Sus objetivos incluyen fomentar el intercambio entre estudiantes de psicología de América Latina y promover su desarrollo académico y profesional.
La Sociedad Latinoamericana de Estudiantes de Psicología (SOLEPSI) es una asociación sin fines de lucro que promueve la integración estudiantil latinoamericana y la difusión de la psicología. SOLEPSI organiza un congreso cada dos años y publica una revista trimestralmente. Sus objetivos incluyen fomentar el intercambio entre estudiantes de psicología de Latinoamérica y promover su desarrollo académico y profesional.
La Sociedad Latinoamericana de Estudiantes de Psicología (SOLEPSI) es una asociación sin fines de lucro que promueve la integración estudiantil latinoamericana y la difusión de la psicología. SOLEPSI organiza un congreso cada dos años y publica una revista trimestralmente. Sus objetivos incluyen fomentar el intercambio entre estudiantes de psicología de Latinoamérica y promover su desarrollo académico y profesional.
DIPLOMADO EMPREND.CLASEUNO - INTRODUCCION AL EMPRENDIMIENTOeduconline
Este documento describe la introducción a un diplomado en emprendimiento impartido por CEINFI. El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo decidió apoyar procesos educativos que promuevan el emprendimiento para combatir el desempleo y renovar la clase empresarial colombiana. La cátedra CEINFI se implementará en instituciones educativas para enseñar sobre emprendimiento a estudiantes de diferentes carreras y niveles.
Este documento proporciona información sobre el Project Management Institute (PMI). Explica que el PMI se ha encargado de investigar y publicar las mejores prácticas para la dirección de proyectos desde 1987. Su visión es obtener reconocimiento mundial por el desarrollo de la excelencia profesional en dirección de proyectos, mientras que su misión es servir a profesionales de proyectos. El documento también describe los beneficios de ser miembro del PMI, incluido el acceso a estándares y descuentos en eventos.
Este documento proporciona información sobre el Project Management Institute (PMI). Explica que el PMI se ha encargado de investigar y publicar las mejores prácticas para la dirección de proyectos desde 1987. Su visión es obtener reconocimiento mundial por el desarrollo de la excelencia profesional en dirección de proyectos, mientras que su misión es servir a profesionales de proyectos. El documento también describe los beneficios de ser miembro del PMI, incluido el acceso a estándares y descuentos en eventos.
Este documento presenta la agenda y objetivos de la primera reunión de la Asociación de Exalumnos del Instituto Superior de Estudios Iberoamericanos (ISEI). La agenda incluye definir reuniones de trabajo, ubicación de las reuniones, planeación y objetivos. El documento también describe la misión del ISEI de formar profesionales comprometidos con el desarrollo del país. Finalmente, se describen los roles y responsabilidades del presidente, vicepresidente, tesorero y secretario de la asociación.
Hoja gains para reuniones 1 a-1 miguelMiguel Ñañez
Este documento es una hoja de trabajo para Miguel Angel Ñañez Aiscorbe de Operadores Logísticos. Contiene sus objetivos que incluyen obtener nuevos clientes, reducir tiempos de nacionalización, incrementar ingresos, mejorar su clasificación entre empresas aduaneras y ser reconocidos como una empresa estratégica. También incluye sus logros como contar con más de 100 empleados comprometidos, haber sido escogidos para el primer teleférico del Perú y contar con certificaciones internacionales. Además, detalla sus
Este documento presenta la asociación AIESEC Alumni Colombia (AAC), la cual promueve el entendimiento internacional, el crecimiento profesional y personal de sus miembros. El documento describe los objetivos y programas de AAC, incluyendo su congreso anual de 2014 en Santiago de Cali que busca convocar a 300 líderes de negocios para promover oportunidades comerciales en la región del Pacífico. Finalmente, se presentan las opciones de vinculación comercial para empresas que deseen participar en el congreso.
TOP LeaF Nivel 1 virtual Generación 4 Septiembre 2014Novarum México
Este documento describe un programa de liderazgo llamado TOP LeaF que enseña sobre los ciclos de vida de las organizaciones. El programa consta de 3 niveles e incluye videos, tareas virtuales y un proyecto final. El Nivel 1 cubre temas como iniciar una empresa, crecimiento desordenado, transición a empresa profesional y rejuvenecimiento. El programa se ofrece en línea con acceso permanente a materiales y biblioteca virtual.
Extensión y crecimiento - JCI ArgentinaJCI Argentina
Este documento presenta un plan de acción para la extensión y el crecimiento de JCI Argentina entre 2013 y 2015. El plan incluye generar grupos provisionales a nivel local y nacional, desarrollar manuales y procedimientos para la extensión, buscar líderes locales fuertes, reforzar la identidad de marca, establecer alianzas estratégicas, mejorar la comunicación y difusión, obtener la personería jurídica, y capacitar a los miembros a través de cursos de JCI. El objetivo general es lograr un
El documento presenta el plan de trabajo de Valentina Quispe para ser presidenta del Centro de Capacitación y Asesoría Técnica (CCAT) de la Universidad Nacional de Ingeniería. Su objetivo principal es fortalecer la transmisión del conocimiento a través de la investigación, actividades académicas y culturales, y la revista de competitividad del CCAT. También busca mejorar la situación económica, logística e imagen del centro, así como fortalecer las relaciones internas y con egresados.
El documento describe la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME) de Panamá y su oficina regional en Panamá Oeste. La AMPYME fue creada en 2000 para fomentar el desarrollo de pequeñas empresas y contribuir al crecimiento económico y empleo en el país. La oficina regional de Panamá Oeste, inaugurada en 2007, busca apoyar el desarrollo de pequeñas empresas en la región, pero carece de independencia y recursos para planificar y ejecutar efectivamente
20200218 Presentación Capítulo México PMI en Facultad de Contaduría UNAMPMI Capítulo México
El PMI Capítulo México ofrece eventos, capacitaciones y recursos para profesionales de gestión de proyectos en México. La membresía en PMI brinda acceso a una comunidad global de más de 500,000 profesionales, oportunidades para desarrollar habilidades a través de recursos en línea, y mayores posibilidades de empleo y salarios más altos, especialmente para aquellos con la certificación PMP. El PMI Capítulo México busca fortalecer la cultura de gestión de proyectos en México para beneficio del
Este documento presenta una propuesta programática para AIESEC Alumni Colombia (AAC) para los años 2014-2016. Propone una visión de usar el potencial de la red de AAC para promover un liderazgo positivo en Colombia. Incluye un análisis DOFA, objetivos estratégicos como realizar un congreso anual y promover proyectos con la sociedad, e iniciativas potenciales de AAC teniendo en cuenta la etapa de vida y frente de liderazgo de los alumnos.
El documento propone establecer mecanismos de capacitación continua y transferencia de conocimientos entre instituciones educativas y empresas de Italia y Argentina para generar un flujo de conocimiento a largo plazo. Detalla planes para definir estrategias, desarrollar contactos, capacitación y metas, con el fin de profesionalizar empresas y facilitar inversiones entre las naciones en áreas de investigación, desarrollo y comercialización.
La alianza entre AIESEC y ANEIAP busca generar experiencias internacionales para los miembros de ANEIAP a través de los programas de intercambios sociales y profesionales de AIESEC. El documento describe estos programas, sus requisitos, beneficios y países destino, así como la propuesta de trabajo entre las organizaciones que incluye metas de participación para el primer semestre de 2013.
Bienvenido al Programa de Mentoring de AIESEC ALUMNI COLOMBIA (ACC). Este programa se desarrolla bajo los valores de AIESEC: activar el liderazgo, actuar sosteniblemente, demostrar integridad, disfrutar la participación, vivir la diversidad y buscar la excelencia.
Con este Programa tenemos la ambición de contribuir al desarrollo de una comunidad de mentores hábil y comprometida con el éxito de carrera de jóvenes con potencial y deseo de ejercer un liderazgo positivo para el desarrollo de Colombia desde diversos ámbitos.
La Sociedad Latinoamericana de Estudiantes de Psicología (SOLEPSI) es una asociación sin fines de lucro que promueve la integración estudiantil latinoamericana y la difusión de la psicología. SOLEPSI organiza un congreso cada dos años y publica una revista trimestralmente. Sus objetivos incluyen fomentar el intercambio entre estudiantes de psicología de América Latina y promover su desarrollo académico y profesional.
La Sociedad Latinoamericana de Estudiantes de Psicología (SOLEPSI) es una asociación sin fines de lucro que promueve la integración estudiantil latinoamericana y la difusión de la psicología. SOLEPSI organiza un congreso cada dos años y publica una revista trimestralmente. Sus objetivos incluyen fomentar el intercambio entre estudiantes de psicología de Latinoamérica y promover su desarrollo académico y profesional.
La Sociedad Latinoamericana de Estudiantes de Psicología (SOLEPSI) es una asociación sin fines de lucro que promueve la integración estudiantil latinoamericana y la difusión de la psicología. SOLEPSI organiza un congreso cada dos años y publica una revista trimestralmente. Sus objetivos incluyen fomentar el intercambio entre estudiantes de psicología de Latinoamérica y promover su desarrollo académico y profesional.
DIPLOMADO EMPREND.CLASEUNO - INTRODUCCION AL EMPRENDIMIENTOeduconline
Este documento describe la introducción a un diplomado en emprendimiento impartido por CEINFI. El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo decidió apoyar procesos educativos que promuevan el emprendimiento para combatir el desempleo y renovar la clase empresarial colombiana. La cátedra CEINFI se implementará en instituciones educativas para enseñar sobre emprendimiento a estudiantes de diferentes carreras y niveles.
Este documento proporciona información sobre el Project Management Institute (PMI). Explica que el PMI se ha encargado de investigar y publicar las mejores prácticas para la dirección de proyectos desde 1987. Su visión es obtener reconocimiento mundial por el desarrollo de la excelencia profesional en dirección de proyectos, mientras que su misión es servir a profesionales de proyectos. El documento también describe los beneficios de ser miembro del PMI, incluido el acceso a estándares y descuentos en eventos.
Este documento proporciona información sobre el Project Management Institute (PMI). Explica que el PMI se ha encargado de investigar y publicar las mejores prácticas para la dirección de proyectos desde 1987. Su visión es obtener reconocimiento mundial por el desarrollo de la excelencia profesional en dirección de proyectos, mientras que su misión es servir a profesionales de proyectos. El documento también describe los beneficios de ser miembro del PMI, incluido el acceso a estándares y descuentos en eventos.
Este documento presenta la agenda y objetivos de la primera reunión de la Asociación de Exalumnos del Instituto Superior de Estudios Iberoamericanos (ISEI). La agenda incluye definir reuniones de trabajo, ubicación de las reuniones, planeación y objetivos. El documento también describe la misión del ISEI de formar profesionales comprometidos con el desarrollo del país. Finalmente, se describen los roles y responsabilidades del presidente, vicepresidente, tesorero y secretario de la asociación.
Hoja gains para reuniones 1 a-1 miguelMiguel Ñañez
Este documento es una hoja de trabajo para Miguel Angel Ñañez Aiscorbe de Operadores Logísticos. Contiene sus objetivos que incluyen obtener nuevos clientes, reducir tiempos de nacionalización, incrementar ingresos, mejorar su clasificación entre empresas aduaneras y ser reconocidos como una empresa estratégica. También incluye sus logros como contar con más de 100 empleados comprometidos, haber sido escogidos para el primer teleférico del Perú y contar con certificaciones internacionales. Además, detalla sus
Este documento presenta la asociación AIESEC Alumni Colombia (AAC), la cual promueve el entendimiento internacional, el crecimiento profesional y personal de sus miembros. El documento describe los objetivos y programas de AAC, incluyendo su congreso anual de 2014 en Santiago de Cali que busca convocar a 300 líderes de negocios para promover oportunidades comerciales en la región del Pacífico. Finalmente, se presentan las opciones de vinculación comercial para empresas que deseen participar en el congreso.
TOP LeaF Nivel 1 virtual Generación 4 Septiembre 2014Novarum México
Este documento describe un programa de liderazgo llamado TOP LeaF que enseña sobre los ciclos de vida de las organizaciones. El programa consta de 3 niveles e incluye videos, tareas virtuales y un proyecto final. El Nivel 1 cubre temas como iniciar una empresa, crecimiento desordenado, transición a empresa profesional y rejuvenecimiento. El programa se ofrece en línea con acceso permanente a materiales y biblioteca virtual.
Extensión y crecimiento - JCI ArgentinaJCI Argentina
Este documento presenta un plan de acción para la extensión y el crecimiento de JCI Argentina entre 2013 y 2015. El plan incluye generar grupos provisionales a nivel local y nacional, desarrollar manuales y procedimientos para la extensión, buscar líderes locales fuertes, reforzar la identidad de marca, establecer alianzas estratégicas, mejorar la comunicación y difusión, obtener la personería jurídica, y capacitar a los miembros a través de cursos de JCI. El objetivo general es lograr un
El documento presenta el plan de trabajo de Valentina Quispe para ser presidenta del Centro de Capacitación y Asesoría Técnica (CCAT) de la Universidad Nacional de Ingeniería. Su objetivo principal es fortalecer la transmisión del conocimiento a través de la investigación, actividades académicas y culturales, y la revista de competitividad del CCAT. También busca mejorar la situación económica, logística e imagen del centro, así como fortalecer las relaciones internas y con egresados.
Similar a Elecciones 2019 2021 AICI Argentina postulaciones (20)
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
1. ELECCIONES 2019 – 2021
Del 5 al 9 de Junio de 2019
AICI ARGENTINA CHAPTER
Conoce a los candidatos y el resumen de
sus propuestas
2. ALEJANDRO JAVIER APOSTOLICO
Postulación para VP Membership
• PROPUESTA PARA AICI ARGENTINA
• Desempeñar el cargo con actitud, la tarea que
requiera VP Membership será llevada a cabo y
tratada de manera seria y responsable
apegado al código de ética.
• Brindaré mis conocimientos y lo mejor de mí para
que dicha Asociación siga creciendo, fomentaré la
permanencia de los Asesores ya inscriptos en el
capítulo de modo tal que sepan que han tomado
una buena decisión al ingresar a AICI
• Mantendré una comunicación constante brindando
a los asociados acompañamiento
haciéndoles saber que frente a las posibles
eventualidades que puedan surgir las mismas
serán resueltas de la mejor manera y a la mayor
brevedad posible.
Años en la profesión de Imagen: 10 años
Miembro AICI desde 2016
3. Andrea Karina Lazzarano
Postulacion para VP Marketing
• Elaborar campañas de promoción de las
diferentes actividades que se realicen en
el capitulo.
• Potenciar los canales de comunicación,
promoviendo la participación de los
miembros, organizaciones y/o
empresas que podrían cooperar y
generar una sinergía de alianzas.
• Explorar áreas de la comunidad acordes a
nuestra tarea y responsabilidad como
representantes de AICI, respetando el
código de ética, con el objeto de realizar
acciones altruistas.
• Proponer nuevas estrategias de
promoción del capítulo.
Años en la profesión de Imagen: 3 años
Miembro AICI desde 2017
Lic. en Piscología
4. Facundo Diego Fernández
VP Finance
• Busco aportar nuevas ideas tendientes a la
realización de actividades que permitan el
crecimiento de todos los integrantes del capítulo.
• Tengo como pilares fundamentales, la correcta
exposición de los datos y la transparencia absoluta
para con los números y datos, tanto financieros
como económicos, así como el uso coherente del
dinero de la organización en actividades que
aporten un real beneficio para los miembros tanto
académicos como laborales.
• Mi principal objetivo para los próximos 2 años es
lograr un equipo comprometido con la profesión,
desde el lugar que cada uno le toque ocupar,
donde se logre sinergia de manera tal que AICI
Argentina crezca en números de profesionales
miembros, capacitaciones de calidad y visibilidad
internacional.
Años en la profesión de Imagen: 6 años
Miembro AICI desde 2017
Lic., en Administración
Contador Publico Nacional
5. María Florencia Díaz
Postulación a VP Educación
• LOGRAR LA INCORPORACIÓN DE NUEVOS SOCIOS AL
CAPÍTULO
• Promocionando al capítulo en las distintas escuelas de
Imagen, con beneficios exclusivos o significativos.
• Invitando a otras instituciones a participar de charlas y
capacitaciones de AICI.
• Respetando y apoyando el trabajo de nuestros profesionales
en cada una de sus actividades para fomentar su
crecimiento.
• DAR A LA PROFESIÓN UN STATUS DE PROFESIONALISMO
SUPERIOR
• Preparando a nuestros miembros para que puedan rendir
los exámenes de AICI GLOBAL con sistemas de
capacitaciones y tutorías.
• Optimizando la página web del capítulo de modo que
permita realizar consultas de material para rendir los
exámenes mediante claves de acceso individuales.
• GENERAR ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON UNIVERSIDADES
COMO MARKETING EFECTIVO ENTRE INSTITUCIONES
Años en la profesión de Imagen: 4 años
Miembro AICI desde 2017
6. Sandy Cornejo
Postulación a VP Educación
• Aumentar la cantidad de
capacitaciones online y presencial,
buscando estrategias para
posicionar AICI como espacio de
capacitación de excelencia.
• Aumentar la participación d los
miembros tanto en la asistencia a
capacitaciones como en su
participación como disertantes.
• Ofrecer más capacitaciones
presenciales con exponentes
internacionales
Años en la profesión de Imagen: 18 años
Miembro AICI desde 2009
Lic. en Piscología
Postula a su 4to periodo como VP Educación
7. Stella Maris Berdullas
Postulación a Secretary
• Mi propuesta para el Capitulo argentino
es lograr que continúe su crecimiento
tanto a nivel local como internacional
mediante distintas acciones, como por
ejemplo: nuevas incorporaciones de
socios y brindar mayores beneficios a
los mismos, desarrollando un plan
estratégico.
• Continuar con el desarrollo de
capacitaciones en temáticas novedosas.
• Abordar, organizar y proponer Buenos
Aires como sede para conferencias
regionales, también así aspirar a ser
sede de la conferencia global.
Años en la profesión de Imagen: 13 años
Miembro AICI desde 2016
8. Liliana Sánchez
Postulación para Secretary
• Acompañar y apoyar en el desempeño
de todas las Vice Presidencias
generando una mayor proyección
Nacional e Internacional
• Sumar más miembros profesionales
Seguir formando a los miembros con
temas actuales y novedosos
• Trabajar en conjunto con los capítulos
de América Latina Convocar miembros
extranjeros para brindar
capacitaciones profesionales on line
para nuestros miembros
• Seguir trabajando en el crecimiento
de nuestro Board
Años en la profesión de Imagen: 13 años
Miembro AICI desde 2015
Postula a su 2do periodo como Secretary
9. Florencia Zampieri
Postulación a VP Ética
• Aportar mis conocimientos y experiencia
en capacitación, asistir al presidente en su
gestión colaborando en la supervisión de
temas de índole Ético y Procedimientos.
• Mediar asuntos con el VP Membership.
• Preservar el buen uso y estándares tanto
de Imagen como profesionalmente de
AICI.
• Fomentar las relaciones Institucionales y
entre Miembros y los futuros
informándoles de los estándares de
buena conducta, responsabilidades y
competencias establecidas en AICI.
Años en la profesión de Imagen: 14 años
Miembro AICI desde 2017
Arquitecta
10. Natalia Pierri
Postulación para President
• Incorporar capacitaciones con
colaboración internacional
• Promover la unión y respeto entre
profesionales miembros argentinos
(entre sí)y entre miembros
internacionales. AICI es un centro
de generación de contactos y
relaciones.
• Promover campañas de difusión
intensas para asegurarnos que
todos los profesionales estén
invitados a participarAños en la profesión de Imagen: 5 años
Miembro AICI desde 2017
Abogada