Av. Del Valle 937 of 255. Ciudad Empresarial. Huechuraba.Tel: 248-4519  248-4539  mail: info@emovation.biz
“ Ser Líderes en el desarrollo y creación de Talento Ejecutivo, Comercial y Operativo, basado en competencias y                    Auditoría de Compromisos”Nuestra Visi    n
CompetenciasHabilidadesComportamientosEn Emovation desarrollamos y entrenamos competencias y habilidades que hagan más efectiva la gestión de la organización  y                                 ayuden a incrementar el nivel de                                  bienestar de cada persona.
Metodología1. Entrevistas personales, assessments que permiten determinar principales problemáticas para orientar los entrenamientos1VIDEODIAGNÓSTICO6. Revisión de evidencia que valida el cumplimiento de los compromisos de mejora. Informe final con resultados del proceso.2. Aprendizaje a través                      de rol playing, juegos y dinámicas. 16 horas en sala.2ENTRENAMIENTOS6AUDITORÍA5. Monitoreo y motivación individual a través de email, teléfono y visitas personales                           por un período de tres meses.3COMPROMISOS5SEGUIMIENTO3. Compromiso concreto de dos acciones de mejora que definen el programa de seguimiento.4. Sesión individual para planificar acciones y definir estrategias para alcanzar objetivos y compromisos4COACHING
Apoyo CoachingSeguimiento y MonitoreoSistema de Auditoria y gestión de compromisosProcesos PersonalizadosLo que nos diferenciaMetodología vivencial apoyada por artes dramáticas y               web 2.0Video Diagnóstico Inicial
Entrenamientos de desarrollo Creativo, Comunicación y Empowerment
Entrenamientos basados                                                                  en artes escénicas.
Entrenamientos Transversales y de Ventas.
Entrenamientos basados en                                  series de televisión.
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Emovation 2009

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    CompetenciasHabilidadesComportamientosEn Emovation desarrollamosy entrenamos competencias y habilidades que hagan más efectiva la gestión de la organización y ayuden a incrementar el nivel de bienestar de cada persona.
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    Metodología1. Entrevistas personales,assessments que permiten determinar principales problemáticas para orientar los entrenamientos1VIDEODIAGNÓSTICO6. Revisión de evidencia que valida el cumplimiento de los compromisos de mejora. Informe final con resultados del proceso.2. Aprendizaje a través de rol playing, juegos y dinámicas. 16 horas en sala.2ENTRENAMIENTOS6AUDITORÍA5. Monitoreo y motivación individual a través de email, teléfono y visitas personales por un período de tres meses.3COMPROMISOS5SEGUIMIENTO3. Compromiso concreto de dos acciones de mejora que definen el programa de seguimiento.4. Sesión individual para planificar acciones y definir estrategias para alcanzar objetivos y compromisos4COACHING
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    Apoyo CoachingSeguimiento yMonitoreoSistema de Auditoria y gestión de compromisosProcesos PersonalizadosLo que nos diferenciaMetodología vivencial apoyada por artes dramáticas y web 2.0Video Diagnóstico Inicial
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    Entrenamientos basados en series de televisión.
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