EMPRESA
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Este documento describe la información que una empresa necesita organizar sobre su estructura interna. La empresa está dividida en departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales. Cada departamento se ubica en un centro de trabajo con su código, nombre, población y dirección. La empresa también mantiene información sobre empleados con teléfono, fecha de inicio, NIF y nombre, así como sobre sus hijos y salario. Además, registra las habilidades de los empleados con su descripción y código. Un empleado pertenece a un depart
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Empresa padre e hijos
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con su propio código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. También se recopila información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Ejercicio 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa desea almacenar datos sobre los departamentos como código, nombre y presupuesto; sobre los centros de trabajo como código, nombre, ubicación y dirección; sobre los empleados como nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades; sobre los hijos de empleados como código, nombre y fecha de nacimiento; y sobre las habilidades como descripción y código. Se
E3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales, cada uno ubicado en un centro de trabajo con su código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también tiene empleados con datos como teléfono, fecha de contratación, identificación fiscal y nombre, así como número de hijos y salario. Se desea almacenar información sobre los hijos de empleados y las habilidades de los empleados, cada una con descripción y código.
Enunciado #3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa está dividida en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también necesita registrar información sobre empleados, como su nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
Ejercicio 3
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento está ubicado en un centro de trabajo específico. Los datos relevantes sobre los centros de trabajo incluyen el código, nombre, ubicación y dirección. La información sobre los empleados comprende el nombre, teléfono, fecha de contratación, identificación, salario, número de hijos y habilidades. También se recopilarán datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
Ejercicio 3.pdf
Este documento describe los requisitos de diseño de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada entidad tendrá sus propios atributos. Las relaciones entre las entidades incluyen que los empleados dirigen departamentos y centros de trabajo, y los depart
3. una empresa(padre e hijo)
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un único centro de trabajo. Los empleados tienen teléfono, fecha de alta, NIF, nombre y salario, y pueden tener varios hijos. Las habilidades tienen una descripción y código, y cada empleado puede tener varias. Un centro de trabajo es dirigido por un empleado.
Mer 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa está organizada en departamentos con códigos y presupuestos anuales, ubicados en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de empleados con código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los
Recomendados
Empresa padre e hijos
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con su propio código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. También se recopila información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Ejercicio 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa desea almacenar datos sobre los departamentos como código, nombre y presupuesto; sobre los centros de trabajo como código, nombre, ubicación y dirección; sobre los empleados como nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades; sobre los hijos de empleados como código, nombre y fecha de nacimiento; y sobre las habilidades como descripción y código. Se
E3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales, cada uno ubicado en un centro de trabajo con su código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también tiene empleados con datos como teléfono, fecha de contratación, identificación fiscal y nombre, así como número de hijos y salario. Se desea almacenar información sobre los hijos de empleados y las habilidades de los empleados, cada una con descripción y código.
Enunciado #3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa está dividida en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también necesita registrar información sobre empleados, como su nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
Ejercicio 3
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento está ubicado en un centro de trabajo específico. Los datos relevantes sobre los centros de trabajo incluyen el código, nombre, ubicación y dirección. La información sobre los empleados comprende el nombre, teléfono, fecha de contratación, identificación, salario, número de hijos y habilidades. También se recopilarán datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
Ejercicio 3.pdf
Este documento describe los requisitos de diseño de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada entidad tendrá sus propios atributos. Las relaciones entre las entidades incluyen que los empleados dirigen departamentos y centros de trabajo, y los depart
3. una empresa(padre e hijo)
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un único centro de trabajo. Los empleados tienen teléfono, fecha de alta, NIF, nombre y salario, y pueden tener varios hijos. Las habilidades tienen una descripción y código, y cada empleado puede tener varias. Un centro de trabajo es dirigido por un empleado.
Mer 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa está organizada en departamentos con códigos y presupuestos anuales, ubicados en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de empleados con código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los
Ejercicio no. 3 empresa padre e hijos
Este documento describe un ejercicio de modelado de entidades y relaciones para una empresa. La empresa tiene departamentos ubicados en centros de trabajo. Los empleados están asignados a departamentos y pueden tener hijos y habilidades. El modelo capturará las entidades de departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos y habilidades, así como las relaciones entre ellos.
Ejercicio 3- Empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos con códigos y nombres. Cada departamento tiene un presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. La base de datos almacenará información de empleados como teléfono, fecha de contratación y salario, así como de sus hijos con código, nombre y fecha de nacimiento. También almacenará habilidades de los empleados con código y descripción.
Ejercicio 3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo específico. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de ingreso, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados como código, nombre y fecha de nacimiento.
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados como nombre, teléfono, fecha de contratación, sueldo y número de hijos. También se requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Cada uno de estos elementos tendrá sus propias tablas en la base de datos relacional.
EJERCICIO 3 EMPRESA
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa que necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La base de datos almacenará datos como códigos, nombres, presupuestos, ubicaciones, teléfonos, fechas, habilidades y más. Las entidades y sus relaciones incluyen departamentos con empleados, centros de trabajo con departamentos, empleados con hijos y habilidades.
Ejercicio 3
El documento describe un ejercicio para diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para una empresa. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con códigos, nombres, poblaciones y direcciones. La empresa también tiene empleados con teléfonos, fechas de alta, NIF y nombres. Los empleados tienen hijos con códigos, nombres y fechas de nacimiento. Además, los empleados tienen habilidades con descripciones y códigos.
Base de datos 3 -EMPRESA
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
Base de datos 3 -EMPRESA
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
Empresa
El documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como el número e información de sus hijos. También se desea almacenar datos sobre las habilidades de cada empleado.
E2 bds
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo que tienen código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de nacimiento, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará el código, nombre y fecha de nacimiento de cada hijo de un empleado, y las habilidades de los e
Empresa 2
El documento describe una empresa que mantiene información sobre sus empleados, incluidos sus datos personales, salario, número de hijos y habilidades. La empresa también almacena datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades requeridas. Se solicita diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en cuenta que los empleados pertenecen a un solo departamento, los departamentos se ubican en un solo centro de trabajo, los empleados pueden tener múltiples hijos y habilidades, y los empleados pueden dirigir varios cent
Empresa 2
La empresa tiene empleados con información como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre. También se guarda el número de hijos y salario de cada empleado, así como datos de los hijos como código, nombre y fecha de nacimiento. Los empleados pueden tener varias habilidades como mercadotecnia o atención al cliente, cada una con código y descripción. El modelo de datos debe reflejar que un empleado pertenece a un departamento y un departamento a un centro de trabajo, y que un empleado puede tener varios hijos o habilidades
Mer empresa 2
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados tienen descripción y código. Un empleado pertenece a un
Ejercicio 3
Este documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados, y habilidades de empleados. Se requiere diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para esta base de datos teniendo en cuenta las relaciones entre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos
Ejercicio 3 Empresa departamental
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La empresa necesita almacenar datos como el código, nombre y presupuesto de cada departamento, el código, nombre, ubicación y población de cada centro de trabajo, y la información de cada empleado como su teléfono, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado.
MER EMPRESA 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales y están ubicados en centros de trabajo específicos. La empresa desea almacenar datos sobre los empleados como teléfonos, fechas de contratación, números de identificación fiscal, nombres, números de hijos, salarios y habilidades. También busca guardar información sobre los hijos de los empleados como códig
Mer 3
La empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de los empleados. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los centros de trabajo tienen códigos, nombres, poblaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Se deben modelar estas entidades y relaciones en modelos E-
Mer 3
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen número de teléfono, fecha de alta, número de identificación fiscal, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados y los hijos de estos. Un empleado pertenece a un departamento y uno o más empleados pueden pertenecer a un departamento, mientras que un departamento
base de datos MER 3
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sus habilidades. Los hijos tienen nombre, código y fecha de nacimiento. Un empleado pertenece a un departamento y un departamento puede tener varios empleados. Un departamento se ubica en un centro de
Act. 1
Una empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo específico. Cada empleado tiene datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos y salario. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
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Ejercicio no. 3 empresa padre e hijos
Este documento describe un ejercicio de modelado de entidades y relaciones para una empresa. La empresa tiene departamentos ubicados en centros de trabajo. Los empleados están asignados a departamentos y pueden tener hijos y habilidades. El modelo capturará las entidades de departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos y habilidades, así como las relaciones entre ellos.
Ejercicio 3- Empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos con códigos y nombres. Cada departamento tiene un presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. La base de datos almacenará información de empleados como teléfono, fecha de contratación y salario, así como de sus hijos con código, nombre y fecha de nacimiento. También almacenará habilidades de los empleados con código y descripción.
Ejercicio 3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo específico. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de ingreso, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados como código, nombre y fecha de nacimiento.
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados como nombre, teléfono, fecha de contratación, sueldo y número de hijos. También se requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Cada uno de estos elementos tendrá sus propias tablas en la base de datos relacional.
EJERCICIO 3 EMPRESA
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa que necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La base de datos almacenará datos como códigos, nombres, presupuestos, ubicaciones, teléfonos, fechas, habilidades y más. Las entidades y sus relaciones incluyen departamentos con empleados, centros de trabajo con departamentos, empleados con hijos y habilidades.
Ejercicio 3
El documento describe un ejercicio para diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para una empresa. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con códigos, nombres, poblaciones y direcciones. La empresa también tiene empleados con teléfonos, fechas de alta, NIF y nombres. Los empleados tienen hijos con códigos, nombres y fechas de nacimiento. Además, los empleados tienen habilidades con descripciones y códigos.
Base de datos 3 -EMPRESA
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
Base de datos 3 -EMPRESA
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
Empresa
El documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como el número e información de sus hijos. También se desea almacenar datos sobre las habilidades de cada empleado.
E2 bds
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo que tienen código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de nacimiento, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará el código, nombre y fecha de nacimiento de cada hijo de un empleado, y las habilidades de los e
Empresa 2
El documento describe una empresa que mantiene información sobre sus empleados, incluidos sus datos personales, salario, número de hijos y habilidades. La empresa también almacena datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades requeridas. Se solicita diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en cuenta que los empleados pertenecen a un solo departamento, los departamentos se ubican en un solo centro de trabajo, los empleados pueden tener múltiples hijos y habilidades, y los empleados pueden dirigir varios cent
Empresa 2
La empresa tiene empleados con información como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre. También se guarda el número de hijos y salario de cada empleado, así como datos de los hijos como código, nombre y fecha de nacimiento. Los empleados pueden tener varias habilidades como mercadotecnia o atención al cliente, cada una con código y descripción. El modelo de datos debe reflejar que un empleado pertenece a un departamento y un departamento a un centro de trabajo, y que un empleado puede tener varios hijos o habilidades
Mer empresa 2
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados tienen descripción y código. Un empleado pertenece a un
Ejercicio 3
Este documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados, y habilidades de empleados. Se requiere diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para esta base de datos teniendo en cuenta las relaciones entre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos
Ejercicio 3 Empresa departamental
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La empresa necesita almacenar datos como el código, nombre y presupuesto de cada departamento, el código, nombre, ubicación y población de cada centro de trabajo, y la información de cada empleado como su teléfono, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado.
MER EMPRESA 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales y están ubicados en centros de trabajo específicos. La empresa desea almacenar datos sobre los empleados como teléfonos, fechas de contratación, números de identificación fiscal, nombres, números de hijos, salarios y habilidades. También busca guardar información sobre los hijos de los empleados como códig
Mer 3
La empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de los empleados. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los centros de trabajo tienen códigos, nombres, poblaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Se deben modelar estas entidades y relaciones en modelos E-
Mer 3
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen número de teléfono, fecha de alta, número de identificación fiscal, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados y los hijos de estos. Un empleado pertenece a un departamento y uno o más empleados pueden pertenecer a un departamento, mientras que un departamento
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base de datos MER 3
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Act. 1
Una empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo específico. Cada empleado tiene datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos y salario. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
MER no.3
Este documento describe un modelo de entidad relación para una empresa que desea organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La empresa está compuesta de departamentos ubicados en centros de trabajo. Los empleados están asignados a departamentos y pueden tener hijos y habilidades. El modelo relaciona estas entidades y sus atributos clave.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los empleados tienen datos personales como teléfono y salario, y pueden estar asignados a departamentos y tener hijos y habilidades. Los centros de trabajo albergan departamentos y son dirigidos por empleados.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales y se ubican en centros de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Los empleados pueden tener múltiples habilidades y una habilidad puede ser compartida. Un centro de trabajo es dir
Mer empresa hijos actualizado
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos, los departamentos a centros de trabajo, un empleado puede tener varios hijos y
Mer empresa hijos
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen una descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos únicos y los departamentos a cent
Ejercicio 3
La empresa necesita guardar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Los centros de trabajo tienen un código, nombre, población y dirección. La información de los empleados incluye su horario, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen un código, nombre y fecha de nacimiento. También se desea guardar las habilidades de los empleados, donde cada habilidad tiene una descripción y código.
Una empresa avanzado
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos y habilidades. La empresa necesita almacenar datos como códigos, nombres, presupuestos de los departamentos, ubicaciones y direcciones de los centros de trabajo, información personal y laboral de los empleados como teléfonos, sueldos, hijos y habilidades. Las habilidades tendrán descripciones y códigos. Un empleado pertenece a un departamento. Un departamento puede tener varios empleados
Bases de datos simple3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados y sus hijos en bases de datos simples. La empresa necesita almacenar datos como códigos, nombres, presupuestos de los departamentos, y la ubicación de los centros de trabajo. También requiere guardar información sobre los empleados como teléfonos, fecha de contratación, número de hijos, salarios y habilidades. Finalmente, desea registrar datos básicos como códigos, nombres y fechas de nacimiento de los hijos de los
Ejercicio 3
El documento describe la información que una empresa necesita organizar sobre su estructura interna. La empresa está compuesta de departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo específicos, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también tiene empleados, con información como horario, fecha de contratación, identificación, nombre, número de hijos y salario. Se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y sobre las habilidades de cada empleado. Un e
Alumno3
El documento describe los requisitos de una empresa para almacenar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados, centros de trabajo y habilidades. La empresa necesita guardar datos como códigos, nombres, presupuestos, fechas, direcciones y más, para sus departamentos, empleados, hijos e hijos. Los empleados están asignados a departamentos y los departamentos están ubicados en centros de trabajo.
3. empresa 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye su teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en
Ejercicio 3
Una empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como nombre y NIF, y están asignados a un departamento. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades que poseen. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional teniendo en cuenta las relaciones entre estas entidades
Bd empresa 2
La empresa necesita organizar información interna sobre departamentos, empleados, centros de trabajo, habilidades y familias de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sueldo. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados como mercadotecnia o atención al cliente tienen
Enunciado 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su organización interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada entidad tendría atributos como códigos, nombres, fechas y direcciones. Las relaciones incluyen que los empleados pertenecen a departamentos y estos a centros de trabajo, un empleado puede tener varios hijos y habilidades, y un empleado puede dirigir varios centros de trabajo. Se pide diseñar modelos entidad-relación y relacional para esta información ten
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FERIA DE DIVERSIONES 7
Este documento describe las tablas necesarias para administrar una feria de diversiones. Se requieren tablas para almacenar información sobre los stands, el personal, los servicios, las marcas patrocinadoras y las relaciones entre ellos, como qué servicios se ofrecen en cada stand y qué marcas patrocinan cada servicio.
DESPACHO DE ARQUITECTURA 6
El documento describe las tablas necesarias para almacenar la información de un despacho de arquitectura, incluyendo tablas para arquitectos, obras, supervisores y las relaciones entre ellos. Se requieren tablas para almacenar el código, nombre, cargo y categoría de los arquitectos, así como el código, descripción, ubicación, presupuesto y arquitecto a cargo de cada obra. Además, una tabla capturará el código, nombre, categoría y obra supervisada para cada supervisor.
TIENDA DEPARTAMENTAL 5
El documento describe la organización de una tienda departamental. La tienda divide la mercancía en departamentos, cada uno con un código, categoría, código de encargado y zona. Para cada producto se almacena el código, nombre, descripción, código de departamento, precio de costo y precio al público. Para el personal se guarda el código, nombre, domicilio, puesto y código de departamento donde trabaja. Cada departamento tiene un encargado y un producto puede pertenecer a uno o más departamentos.
FARMACIA 4
La farmacia requiere organizar su información de almacén mediante una base de datos. La base de datos almacenará información sobre las bodegas como su código, encargado y capacidad. También almacenará información sobre los anaqueles como su código, capacidad y categoría de medicamento. Finalmente, almacenará información sobre los medicamentos como su código, nombre comercial, ingrediente activo y laboratorio, así como la bodega y el anaquel donde se almacena cada medicamento.
Portafolio (completo 1) empresa
Este documento describe una empresa que vende productos a varios clientes. Detalla que la empresa conoce información sobre cada cliente como su nombre, domicilio, correo electrónico y RFC. Además, cada producto tiene un nombre, código y precio unitario. Un cliente puede comprar varios productos y un mismo producto puede ser comprado por varios clientes. Los productos son suministrados por diferentes proveedores, donde cada producto solo es suministrado por un proveedor en particular. Finalmente, el documento indica que se conoce el código, marca y dirección
Despacho de arqitecura acces
Este documento describe las relaciones entre arquitectos, obras y supervisores en proyectos de construcción. Define las vistas de diseño para cada rol y las relaciones entre ellos, incluyendo la relación obra-supervisor, arquitecto-obra y las relaciones en general.
Despacho de arqitecura acces
Las tres oraciones resumen las relaciones entre los arquitectos, las obras y los supervisores en la construcción de proyectos. Los arquitectos diseñan los proyectos y supervisan su construcción, mientras que los supervisores se encargan de la gestión de la obra y su avance siguiendo las indicaciones de los arquitectos. Las buenas relaciones entre todos los involucrados son fundamentales para el éxito de cualquier proyecto de construcción.
Relaciones farmacia
Las relaciones humanas son complejas y requieren trabajo, compromiso y comunicación para funcionar de manera efectiva. Es importante escuchar activamente a la otra persona, encontrar formas de comprender diferentes puntos de vista y resolver conflictos de una manera respetuosa. Con esfuerzo y empatía, las parejas y amigos pueden construir conexiones significativas basadas en el apoyo y el respeto mutuos.
EMPRESA
El documento describe una empresa que vende productos a varios clientes. La empresa conoce el nombre, domicilio, correo electrónico y RFC de cada cliente, así como el nombre, código y precio unitario de cada producto. Un cliente puede comprar múltiples productos y un producto puede ser comprado por múltiples clientes. Los productos son suministrados por diferentes proveedores, donde cada producto es suministrado por un solo proveedor pero un proveedor puede suministrar múltiples productos. De cada proveedor se conoce su código, mar
REFACCIONARIA
Este documento describe la organización de una refaccionaria de autopartes. La refaccionaria almacena refacciones de autos en bodegas, con información como código, capacidad y número de estantes. Cada refacción tiene un código, precio, descripción y vehículo al que pertenece. Si una refacción no está disponible, se obtiene de un proveedor externo. La refaccionaria también cuenta con encargados que organizan las bodegas y pedidos, almacenando información como su nombre, puesto y sueldo.
ORQUESTA
Este documento describe la organización de información requerida para una orquesta. La orquesta tiene varios salones organizados por instrumentos musicales. La información incluye el código, maestro, instrumento y cantidad de alumnos para cada salón, así como el código, instrumento, nombre y edad para cada alumno. También incluye el código, instrumento y cantidad de alumnos en su clase para cada maestro.
BUFFET JURÍDICO
El documento describe un buffet jurídico que almacena información sobre sus abogados (nombre, código, edad, sexo, especialidad), los juicios a su cargo (código, duración, tiempo), y los jueces asignados a cada juicio (nombre, código, edad, sexo, tipo de juicio). El buffet jurídico requiere almacenar datos sobre su personal de abogados, los juicios que llevan a cabo, y los jueces involucrados en cada caso.
Taller mecánico
El documento describe la organización de un taller mecánico, incluyendo información sobre los mecánicos (código, nombre, edad, horario), los autos a reparar (modelo, color, matrícula, código, marca), y las refacciones (código, nombre, precio, modelo, marca) utilizadas por los mecánicos para reparar los autos. Los mecánicos pueden reparar múltiples autos y un auto puede ser reparado por uno o más mecánicos, y los mecánicos pueden utilizar
PISTA DE CARRERAS
El documento describe los datos almacenados sobre corredores, pistas, supervisores y entrenadores en una pista de carreras. Se guardan el código, nombre y puesto de cada corredor, así como las medidas, nombre y código de cada pista. Los corredores son supervisados por supervisores con código, categoría y nombre, y entrenados por entrenadores con código, nombre y especialidad, pudiendo cada entrenador tener varios corredores a su cargo.
PISTA DE CARRERAS
El documento describe los datos almacenados sobre corredores, pistas, supervisores y entrenadores en una pista de carreras. Se guardan el código, nombre y puesto de cada corredor, así como las medidas, nombre y código de cada pista. Los corredores son supervisados por supervisores con código, categoría y nombre, y entrenados por entrenadores con código, nombre y especialidad, pudiendo un entrenador tener varios corredores a su cargo.
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EMPRESA
- 2. Empresa 3 Una empresanecesitaorganizarlasiguiente informaciónreferenteasu organizacióninterna.Laempresaestáorganizadaenunaserie de departamentos.Cadadepartamentotieneuncódigo,nombre y presupuestoanual.Cadadepartamento estáubicadoenuncentrode trabajo.La informaciónque se deseaguardardel centroe trabajoes el códigode centro,nombre,poblaciónydireccióndel centro.Laempresatiene una serie de empleados.Cadaempleadotieneunteléfono,fechade altaenlaempresaNIFy nombre.De cada empleadotambiéninteresasaberel númerode hijosque tiene yel salariode cada empleado.A estaempresa tambiénle interesaguardarinformaciónsobre los hijosde empleados. Cada hijode un empleadotendránombre,códigoyfechade nacimiento.Se deseamantener tambiéninformaciónsobre lashabilidadesde los empleados(porejemplo, mercadotecnia,tratoconel cliente,operadorde telefoníaetc.) Cadahabilidadtendráunadescripción yuncódigo. Un empleadoestáasignadoaun únicodepartamento.Undepartamentoestácompuestoporunoo másempleados. Cada departamentose ubicaenunúnicocentro de trabajo.Esos se componende unoo mas departamentos. Un empleadopuede tenervarioshijos Un empleadopuede tenervariashabilidades,yunamismahabilidadpuede serposeídaporempleadosdiferente. Un centro de trabajoes dirigidoporunempleado.Unmismoempleadopuededirigircentrosde trabajodistintos.