Ejercicio 3
•
0 recomendaciones•95 vistas
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento está ubicado en un centro de trabajo específico. Los datos relevantes sobre los centros de trabajo incluyen el código, nombre, ubicación y dirección. La información sobre los empleados comprende el nombre, teléfono, fecha de contratación, identificación, salario, número de hijos y habilidades. También se recopilarán datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
Mer 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa está organizada en departamentos con códigos y presupuestos anuales, ubicados en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de empleados con código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los
Empresa
El documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como el número e información de sus hijos. También se desea almacenar datos sobre las habilidades de cada empleado.
E3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales, cada uno ubicado en un centro de trabajo con su código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también tiene empleados con datos como teléfono, fecha de contratación, identificación fiscal y nombre, así como número de hijos y salario. Se desea almacenar información sobre los hijos de empleados y las habilidades de los empleados, cada una con descripción y código.
Act. 1
Una empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo específico. Cada empleado tiene datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos y salario. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Ejercicio 3.pdf
Este documento describe los requisitos de diseño de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada entidad tendrá sus propios atributos. Las relaciones entre las entidades incluyen que los empleados dirigen departamentos y centros de trabajo, y los depart
Ejercicio 3
Una empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como nombre y NIF, y están asignados a un departamento. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades que poseen. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional teniendo en cuenta las relaciones entre estas entidades
Ejercicio no. 3 empresa padre e hijos
Este documento describe un ejercicio de modelado de entidades y relaciones para una empresa. La empresa tiene departamentos ubicados en centros de trabajo. Los empleados están asignados a departamentos y pueden tener hijos y habilidades. El modelo capturará las entidades de departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos y habilidades, así como las relaciones entre ellos.
Mer 3
La empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de los empleados. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los centros de trabajo tienen códigos, nombres, poblaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Se deben modelar estas entidades y relaciones en modelos E-
Recomendados
Mer 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa está organizada en departamentos con códigos y presupuestos anuales, ubicados en centros de trabajo con códigos, nombres, ubicaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de empleados con código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los
Empresa
El documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna, incluyendo departamentos, centros de trabajo, empleados y sus habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como el número e información de sus hijos. También se desea almacenar datos sobre las habilidades de cada empleado.
E3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales, cada uno ubicado en un centro de trabajo con su código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también tiene empleados con datos como teléfono, fecha de contratación, identificación fiscal y nombre, así como número de hijos y salario. Se desea almacenar información sobre los hijos de empleados y las habilidades de los empleados, cada una con descripción y código.
Act. 1
Una empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo específico. Cada empleado tiene datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos y salario. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Ejercicio 3.pdf
Este documento describe los requisitos de diseño de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada entidad tendrá sus propios atributos. Las relaciones entre las entidades incluyen que los empleados dirigen departamentos y centros de trabajo, y los depart
Ejercicio 3
Una empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como nombre y NIF, y están asignados a un departamento. También se almacenará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades que poseen. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional teniendo en cuenta las relaciones entre estas entidades
Ejercicio no. 3 empresa padre e hijos
Este documento describe un ejercicio de modelado de entidades y relaciones para una empresa. La empresa tiene departamentos ubicados en centros de trabajo. Los empleados están asignados a departamentos y pueden tener hijos y habilidades. El modelo capturará las entidades de departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos y habilidades, así como las relaciones entre ellos.
Mer 3
La empresa necesita organizar la información de sus departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de los empleados. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los centros de trabajo tienen códigos, nombres, poblaciones y direcciones. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Se deben modelar estas entidades y relaciones en modelos E-
Mer empresa hijos actualizado
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos, los departamentos a centros de trabajo, un empleado puede tener varios hijos y
Mer empresa hijos
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen una descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos únicos y los departamentos a cent
Empresa
Este documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y puesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con nombre, población y dirección. La empresa también desea almacenar datos de empleados como teléfono, fecha de contratación, hijos y habilidades, así como de los hijos y habilidades mismas.
E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados.
E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados como código, nombre y fecha de nacimiento. La empresa desea almacenar datos sobre las habilidades de los empleados.
E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados como código, nombre y fecha de nacimiento. La empresa desea almacenar habilidades de los empleados como mercadotecnia o trato al cliente.
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados como nombre, teléfono, fecha de contratación, sueldo y número de hijos. También se requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Cada uno de estos elementos tendrá sus propias tablas en la base de datos relacional.
3. empresa 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye su teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en
EJERCICIO 3 EMPRESA
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa que necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La base de datos almacenará datos como códigos, nombres, presupuestos, ubicaciones, teléfonos, fechas, habilidades y más. Las entidades y sus relaciones incluyen departamentos con empleados, centros de trabajo con departamentos, empleados con hijos y habilidades.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales y se ubican en centros de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Los empleados pueden tener múltiples habilidades y una habilidad puede ser compartida. Un centro de trabajo es dir
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los empleados tienen datos personales como teléfono y salario, y pueden estar asignados a departamentos y tener hijos y habilidades. Los centros de trabajo albergan departamentos y son dirigidos por empleados.
MER-3
Este documento describe la información que una empresa necesita organizar sobre su estructura interna. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también necesita organizar datos sobre empleados, sus hijos, habilidades y la asignación de empleados a departamentos y departamentos a centros de trabajo.
Ejercicio 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa desea almacenar datos sobre los departamentos como código, nombre y presupuesto; sobre los centros de trabajo como código, nombre, ubicación y dirección; sobre los empleados como nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades; sobre los hijos de empleados como código, nombre y fecha de nacimiento; y sobre las habilidades como descripción y código. Se
Ejercicio 3 Empresa departamental
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La empresa necesita almacenar datos como el código, nombre y presupuesto de cada departamento, el código, nombre, ubicación y población de cada centro de trabajo, y la información de cada empleado como su teléfono, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado.
Mer 3
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen número de teléfono, fecha de alta, número de identificación fiscal, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados y los hijos de estos. Un empleado pertenece a un departamento y uno o más empleados pueden pertenecer a un departamento, mientras que un departamento
Ejercicio 3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La base de datos debe almacenar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo y los empleados están asignados a departamentos. Los empleados pueden tener múltiples hijos y habilidades.
Mer 3.1
La empresa EPDC necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se debe diseñar un modelo entidad-relación y otro relacional teniendo en cuenta que los empleados están asignados
Bd empresa 2
La empresa necesita organizar información interna sobre departamentos, empleados, centros de trabajo, habilidades y familias de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sueldo. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados como mercadotecnia o atención al cliente tienen
Empresa padre e hijos
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con su propio código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. También se recopila información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Enunciado #3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa está dividida en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también necesita registrar información sobre empleados, como su nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Mer empresa hijos actualizado
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos, los departamentos a centros de trabajo, un empleado puede tener varios hijos y
Mer empresa hijos
La empresa desea organizar información sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen una descripción y código. Los empleados están asignados a departamentos únicos y los departamentos a cent
Empresa
Este documento describe la información que una empresa desea organizar sobre su estructura interna. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y puesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con nombre, población y dirección. La empresa también desea almacenar datos de empleados como teléfono, fecha de contratación, hijos y habilidades, así como de los hijos y habilidades mismas.
E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados.
E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados como código, nombre y fecha de nacimiento. La empresa desea almacenar datos sobre las habilidades de los empleados.
E3-Empresa/hijos de empleados
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados como código, nombre y fecha de nacimiento. La empresa desea almacenar habilidades de los empleados como mercadotecnia o trato al cliente.
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional (MER) para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados (nombre, teléfono, fecha de inicio, hijos, salario, habilidades), sus hijos, los departamentos, los centros de trabajo, y las habilidades. Un empleado pertenece a un solo departamento. Un departamento puede tener varios empleados y está ubicado en un único centro. Un empleado puede tener múltiples
3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar un modelo de base de datos relacional para una empresa familiar. La empresa está organizada en departamentos ubicados en centros de trabajo. Se necesita almacenar información sobre los empleados como nombre, teléfono, fecha de contratación, sueldo y número de hijos. También se requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Cada uno de estos elementos tendrá sus propias tablas en la base de datos relacional.
3. empresa 2
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. La información de cada empleado incluye su teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos y salario. También se desea almacenar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se pide diseñar un modelo entidad-relación y uno relacional teniendo en
EJERCICIO 3 EMPRESA
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa que necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La base de datos almacenará datos como códigos, nombres, presupuestos, ubicaciones, teléfonos, fechas, habilidades y más. Las entidades y sus relaciones incluyen departamentos con empleados, centros de trabajo con departamentos, empleados con hijos y habilidades.
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales y se ubican en centros de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos tienen códigos, nombres y fechas de nacimiento. Los empleados pueden tener múltiples habilidades y una habilidad puede ser compartida. Un centro de trabajo es dir
3 empresa
Una empresa necesita organizar información sobre departamentos, empleados, hijos de empleados, habilidades, y centros de trabajo. Los departamentos tienen códigos, nombres y presupuestos anuales. Los empleados tienen datos personales como teléfono y salario, y pueden estar asignados a departamentos y tener hijos y habilidades. Los centros de trabajo albergan departamentos y son dirigidos por empleados.
MER-3
Este documento describe la información que una empresa necesita organizar sobre su estructura interna. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también necesita organizar datos sobre empleados, sus hijos, habilidades y la asignación de empleados a departamentos y departamentos a centros de trabajo.
Ejercicio 3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. La empresa desea almacenar datos sobre los departamentos como código, nombre y presupuesto; sobre los centros de trabajo como código, nombre, ubicación y dirección; sobre los empleados como nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades; sobre los hijos de empleados como código, nombre y fecha de nacimiento; y sobre las habilidades como descripción y código. Se
Ejercicio 3 Empresa departamental
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. La empresa necesita almacenar datos como el código, nombre y presupuesto de cada departamento, el código, nombre, ubicación y población de cada centro de trabajo, y la información de cada empleado como su teléfono, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere guardar datos sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado.
Mer 3
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen número de teléfono, fecha de alta, número de identificación fiscal, nombre, número de hijos y salario. También se guardará información sobre las habilidades de los empleados y los hijos de estos. Un empleado pertenece a un departamento y uno o más empleados pueden pertenecer a un departamento, mientras que un departamento
Ejercicio 3 empresa
El documento describe los requisitos para diseñar una base de datos para una empresa. La base de datos debe almacenar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo y los empleados están asignados a departamentos. Los empleados pueden tener múltiples hijos y habilidades.
Mer 3.1
La empresa EPDC necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de cada empleado. Se debe diseñar un modelo entidad-relación y otro relacional teniendo en cuenta que los empleados están asignados
Bd empresa 2
La empresa necesita organizar información interna sobre departamentos, empleados, centros de trabajo, habilidades y familias de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos personales como teléfono, fecha de contratación, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sueldo. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados como mercadotecnia o atención al cliente tienen
La actualidad más candente (20)
Similar a Ejercicio 3
Empresa padre e hijos
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con su propio código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de contratación, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. También se recopila información sobre los hijos de los empleados y las habilidades de los empleados.
Enunciado #3
El documento describe la necesidad de una empresa de organizar información sobre su estructura interna. La empresa está dividida en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La empresa también necesita registrar información sobre empleados, como su nombre, NIF, fecha de contratación, número de hijos, salario y habilidades. También requiere datos sobre los hijos de los empleados como su código, nombre y fecha de nacimiento.
Base de datos 3 -EMPRESA
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
Base de datos 3 -EMPRESA
La empresa necesita organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos de empleados y habilidades de empleados. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo con código, nombre, población y dirección. Cada empleado tiene teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos y salario. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
Bases de datos simple3
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados y sus hijos en bases de datos simples. La empresa necesita almacenar datos como códigos, nombres, presupuestos de los departamentos, y la ubicación de los centros de trabajo. También requiere guardar información sobre los empleados como teléfonos, fecha de contratación, número de hijos, salarios y habilidades. Finalmente, desea registrar datos básicos como códigos, nombres y fechas de nacimiento de los hijos de los
base de datos MER 3
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre. También se almacenará el número de hijos por empleado y sus habilidades. Los hijos tienen nombre, código y fecha de nacimiento. Un empleado pertenece a un departamento y un departamento puede tener varios empleados. Un departamento se ubica en un centro de
Una empresa avanzado
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos y habilidades. La empresa necesita almacenar datos como códigos, nombres, presupuestos de los departamentos, ubicaciones y direcciones de los centros de trabajo, información personal y laboral de los empleados como teléfonos, sueldos, hijos y habilidades. Las habilidades tendrán descripciones y códigos. Un empleado pertenece a un departamento. Un departamento puede tener varios empleados
E2 bds
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Los departamentos están ubicados en centros de trabajo que tienen código, nombre, población y dirección. La información de cada empleado incluye teléfono, fecha de nacimiento, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. También se guardará el código, nombre y fecha de nacimiento de cada hijo de un empleado, y las habilidades de los e
Ejercicio 3
El documento describe un ejercicio para diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para una empresa. La empresa tiene departamentos con códigos, nombres y presupuestos anuales. Los departamentos se ubican en centros de trabajo con códigos, nombres, poblaciones y direcciones. La empresa también tiene empleados con teléfonos, fechas de alta, NIF y nombres. Los empleados tienen hijos con códigos, nombres y fechas de nacimiento. Además, los empleados tienen habilidades con descripciones y códigos.
Mer empresa 2
Este documento describe la necesidad de una empresa de organizar información interna sobre sus departamentos, empleados, hijos de empleados y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y se ubica en un centro de trabajo específico. Los empleados tienen datos como teléfono, fecha de alta, NIF y nombre, así como número de hijos y salario. Los hijos de empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades de los empleados tienen descripción y código. Un empleado pertenece a un
Empresa 3
La empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos y habilidades. Cada departamento tiene un código, nombre y puesto anual y está ubicado en un centro. Los centros tienen nombre, población y dirección. Los empleados tienen teléfono, fecha de alta, NIF y nombre y pueden tener varios hijos o habilidades. Las habilidades tienen una descripción y código.
Empresa
El documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa. La base de datos almacenará información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tendrá un código, nombre y presupuesto. Los centros de trabajo tendrán un código, nombre, ubicación y dirección. La información de los empleados incluirá teléfono, fecha de contratación, identificación fiscal, nombre y número de hijos. También se almacenará la habilidad de cada empleado.
Ejercicio 3
Este documento describe los requisitos de una base de datos para una empresa. La empresa está organizada en departamentos, cada uno con un código, nombre y presupuesto. Los departamentos se ubican en centros de trabajo, cada uno con un código, nombre, ubicación y dirección. La base de datos almacenará información sobre empleados, hijos de empleados, y habilidades de empleados. Se requiere diseñar un modelo entidad-relación y modelo relacional para esta base de datos teniendo en cuenta las relaciones entre departamentos, centros de trabajo, empleados, hijos
Diagrama 3
La empresa desea organizar información sobre departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual y está ubicado en un centro de trabajo. Los datos de los centros de trabajo incluyen código, nombre, población y dirección. La información de los empleados comprende teléfono, fecha de alta, NIF, nombre, número de hijos, salario y habilidades. Los hijos tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Las habilidades tienen descripción y código.
Ejercicio 3
Una empresa necesita organizar información sobre sus departamentos, centros de trabajo, empleados y sus hijos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto y está ubicado en un centro de trabajo. Los empleados tienen nombre, fecha de alta, número de hijos, salario y están asignados a un departamento. Los hijos de los empleados tienen código, nombre y fecha de nacimiento. Los empleados pueden tener varias habilidades. Un centro de trabajo es dirigido por un empleado.
Similar a Ejercicio 3 (15)
Más de dannacarlos19
Actividad 12 bds
Este documento no contiene ningún contenido. No es posible generar un resumen de 3 oraciones o menos sin información sobre qué resumir.
Actividad 9 bds
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también impediría el acceso de buques rusos a puertos europeos. Sin embargo, Hungría se opone firmemente al embargo al petróleo ruso y amenaza con vetar la propuesta a menos que se le concedan exenciones.
Actividad 8 bds
El documento habla sobre la importancia de la privacidad y la seguridad en la era digital. Explica que debido al aumento de la tecnología y la cantidad de datos personales que se comparten en línea, es crucial que las empresas protejan fuertemente la información de los usuarios y sean transparentes sobre cómo usan y almacenan los datos. También enfatiza que los usuarios deben estar informados sobre sus derechos de privacidad.
Actividad 7 bds
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre el gobierno de Putin.
Actividad 6bds
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave, la prohibición de la venta de aviones y equipos a compañías rusas, y la imposición de restricciones de viaje a funcionarios rusos. La UE también está considerando medidas adicionales como desconectar a los bancos rusos del sistema SWIFT de pagos internacionales.
Actividad 4 bds
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Ejercicio 14
Una agencia de modelos desea informatizar la información sobre sus modelos, eventos, coordinadores y marcas que actualmente maneja de forma física. La agencia almacenará datos como códigos, nombres, edades, género, domicilios y teléfonos de los modelos, eventos, coordinadores y marcas. Los modelos pueden ser contratados para uno o más eventos y los eventos pueden ser organizados por uno o más coordinadores para una o más marcas.
Ejercicio 13
La distribuidora de cosméticos desea informatizar su información sobre vendedores, coordinadores, catálogos y productos. Cuenta con vendedores afiliados organizados por zona geográfica y supervisados por coordinadores. Los catálogos contienen productos que varían según la temporada y tienen fechas de inicio y fin de promoción. Un coordinador supervisa múltiples vendedores de una zona y una vendedora solo tiene un coordinador. Los productos pueden estar en uno o más catálogos y un catálogo incluye múltiples
Ejercicio 1
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
Ejercicio 12
Este documento describe la organización de una refaccionaria de autopartes. La refaccionaria almacena información sobre bodegas, refacciones, proveedores y encargados. Las bodegas almacenan refacciones y cada refacción tiene un código, precio y descripción. Si una refacción no está disponible, es provista por un proveedor externo. Los encargados organizan las bodegas y pedidos de proveedores. Cada entidad puede estar relacionada con múltiples instancias de las otras entidades.
Ejercicio 11
El documento describe un buffet jurídico que almacena información sobre sus abogados como nombre, código, edad, sexo y especialidad. También almacena detalles sobre los juicios a cargo de cada abogado como código, duración y tipo de juicio. Además, almacena datos sobre los jueces de cada juicio como nombre, código, edad, sexo y código de juicio.
Ejercicio 10
Este documento describe la organización de un taller mecánico, incluyendo los datos de los mecánicos como código, nombre, edad y horario, así como los datos de los autos a reparar como modelo, color, matrícula y marca. También detalla que los mecánicos pueden reparar uno o más autos, y los autos pueden ser reparados por uno o más mecánicos. Además, proporciona información sobre las piezas de repuesto como código, nombre, precio, modelo y marca, indicando que una pieza puede ser usada
Ejercicio 9
La pista de carreras almacena datos de cada corredor como su código, nombre y puesto, así como información sobre la pista como su medida y nombre. Los corredores compiten en la pista y cada uno es supervisado por uno o más entrenadores, quienes a su vez entrenan a uno o más corredores.
Ejercicio 8
La orquesta cuenta con varios salones organizados por instrumentos musicales. Cada salón tiene un código, maestro e instrumento asignado y una cantidad de alumnos. Los maestros tienen un código e instrumento y la cantidad de alumnos que enseñan. Los alumnos tienen un código, instrumento, nombre y edad. Los instrumentos musicales tienen un código y nombre. Los salones, alumnos, maestros e instrumentos están relacionados entre sí de acuerdo a las clases y pertenencias a los diferentes grupos musicales.
Más de dannacarlos19 (20)
Último
Lecciones 10 Esc. Sabática. El espiritismo desenmascarado docx
El espiritismo, se puede usar para engañar.
EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
Actualización de la Gestión Educativa en el ecuador 2023
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de usuario para elaborar gráficos en Hoja de cálculo de Google.
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...Unidad de Espiritualidad Eudista
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.el pensamiento critico de paulo freire en basica .pdf
resumen sobre el pensamiento critico de paulo freire, tema que se vera en el consejo tecnico escolar de educaion basica
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Último (20)
pueblos originarios de chile presentacion twinkl.pptx
pueblos originarios de chile presentacion twinkl.pptx
Lecciones 10 Esc. Sabática. El espiritismo desenmascarado docx
Lecciones 10 Esc. Sabática. El espiritismo desenmascarado docx
EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
EVALUACION ESTUDIANTIL 2023-2024 Ecuador - Costa.pptx
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
La vida de Martin Miguel de Güemes para niños de primaria
665033394-TODAS-LAS-SANGRES-resumen-Por-Capitulos.pdf
665033394-TODAS-LAS-SANGRES-resumen-Por-Capitulos.pdf
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...
Triduo Eudista: Jesucristo, Sumo y Eterno Sacerdote; El Corazón de Jesús y el...
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
el pensamiento critico de paulo freire en basica .pdf
el pensamiento critico de paulo freire en basica .pdf
Las Tecnologias Digitales en los Aprendizajesdel Siglo XXI UNESCO Ccesa007.pdf
Las Tecnologias Digitales en los Aprendizajesdel Siglo XXI UNESCO Ccesa007.pdf
Dosificación de los aprendizajes U4_Me gustan los animales_Parvulos 1_2_3.pdf
Dosificación de los aprendizajes U4_Me gustan los animales_Parvulos 1_2_3.pdf
Docentes y el uso de chatGPT en el Aula Ccesa007.pdf
Docentes y el uso de chatGPT en el Aula Ccesa007.pdf
RETROALIMENTACIÓN PARA EL EXAMEN ÚNICO AUXILIAR DE ENFERMERIA.docx
RETROALIMENTACIÓN PARA EL EXAMEN ÚNICO AUXILIAR DE ENFERMERIA.docx
Ejercicio 3
- 2. EMPRESA Una empresa necesita organizar la siguiente información referente a su organización interna. La empresa esta organizada en una serie de departamentos. Cada departamento esta ubicado en un centro de trabajo. La información que se desea guardar del centro de trabajo es el código de centro, nombre, población, y dirección de el centro. La empresa tiene una serie de empleados. Cada empleado tiene un teléfono, fecha de alta en la empresa, NIF y nombre. De cada empleado también interesa saber el numero de hijos que tiene y el salario de cada empleado. A esta empresa también le interesa tener guardada la información de los hijos de los empleados. Cada hijo de un empleado tendrá un código, nombre, fecha de nacimiento. Se desea mantener información sobre la habilidades de los empleados (por ejemplo; mercadotecnia, trato con el cliente, fresador, operador de teléfono, etc.…). Cada habilidad tendrá un descripción y código. Un empleado esta asignado está asignado a un único departamento. Un departamento estará compuesto por uno o mas empleados. Cada departamento se queda ubicado en único centro de trabajo. Estos se componen de unos o mas departamentos. Un empleado puede tener varios hijos. Un empleado puede tener varias habilidades, y una misma habilidad puede ser poseída por empleados diferentes. Un centro de trabajo es dirigido por un empleado. Un mismo empleado puede dirigir centros de trabajos distintos.
- 3. MER: EMPRESA