wdsadsdsad

1. ENTREVISTA

2. INTEGRANTES:
TAIPE HINOSTROZA , Rocio
HUAROC NINAMANGO Ever
BEJARANO MENDEZ Britney
TAIPE OSORES Yesica
ESTEBAN MISARI,Arnold
OSORIO PARIONA, Luz

3. CONCEPTO DE LA ENTREVISTA
La entrevista es un método de
recolección de datos primarios que
consiste en preguntar a una o varias
personas su opinión sobre una
empresa, un producto o un tema.

4. TIPOS DE ENTREVISTA
Existen 3 tipos de entrevista:
ESTRUCTURADA
SEMIESTRUCTURADA
NO ESTRUCTURADA

5. MÉTODOS DE ENTREVISTA
 Entrevista Personal.
 Entrevista en Panel.
 Entrevista Masiva.
 Entrevista Telefónica.
Hay múltiples métodos para
aplicar entrevistas, desde
breves entrevistas en la calle
hasta entrevistas a
profundidad más
largas, grupos o también
pasando por entrevistas
telefónicas, de los cuales son:

6. IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA
La entrevista tiene un enorme potencial que permite acceder a una parte
vital de las personas a través de la cual descubrimos su cotidianidad y las
relaciones sociales que mantienen.
Se obtiene más información verídica que cualquier otra técnica
investigación
La entrevista como genero periodístico es un trabajo muy importante para
los medios de comunicación sobre todo para la prensa.
La técnica de la entrevista es muy usada en la selección de personal, como
un tema de investigación, en el ámbito psicológico y en el área de la
medicina

7. CARACTERISITCAS DE LA
ENTREVISTA
En toda entrevista hay como mínimo un
entrevistador y un entrevistado.
Es una herramienta para obtener
información específica.
Es un acto de comunicación con un
objetivo deliberado.

8. GRACIAS POR SU ATENCIÓN