La entrevista

1. La Entrevista
El objetivode laentrevistaesentraral “mundo”de lapersonay verlas cosasdesde su
perspectiva.es unatécnicaparaobtenerdatosque consiste enundialogoentre dospersonas:
el investigadoryel entrevistado,se realizaconel finde obtenerinformación .
EL ENTREVISTADOdeberásersiempre unapersonaque interese alacomunidad.El
entrevistadoes lapersonaque tienealgunaideaoalgunaexperienciaimportanteque
transmitir.
EL ENTREVISTADOResel que dirige laEntrevistadebe dominarel dialogo,presentaal
entrevistadoyeltemaprincipal,hace preguntasadecuadasycierralaEntrevista.
Existencuatrofuncionesbásicasyprincipalesque cumple laEntrevistaenlainvestigación
científica:
1.Obtenerinformaciónde individuosygrupos
2.Facilitarlarecolecciónde información
3. Influirsobre ciertosaspectosde laconductade una personao grupo(opiniones,
sentimientos,comportamientos,etc.)
9. Es unaherramientaque nospermitendar laposibilidadde aclararpreguntas,orientarla
investigaciónyresolverlasdificultadesque puedenencontrarlapersonaentrevistada.
Ventajas
1. es una técnicapara obtenerdatosque consiste enundialogoentre dospersonas:el
investigadoryel entrevistado,se realizaconel finde obtenerinformación.3.Laventaja
esencial de laEntrevistaresideenque sonlosmismosactoressocialesquienesnos
proporcionarlosdatosrelativosasusconductas,opiniones,deseos,actitudes,expectativas,
etc.Cosas que por su mismanaturalezaescasi imposible observardesde fuera.
TIPOSDE ENTREVISTA
1. Estructurada :Se caracterizapor estar rígidamente estandarizada, que esdecirque
hablande diferentessituaciones,poresoescomún tenerun cuestionarioparalas
preguntas
2. Focalizada:se desarrollaalrededorde untemaque interesaal investigador