Entrevista

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del P.P.P la Educación Superior
Universidad Bicentenaria de Aragua
Valle de la Pascua – Edo – Guárico
ENTREVISTA
Bachiller:
María DanielaTovar
SecciónP1
Fechade Emisión:04/12/2019

2. FORMATO DE ENTREVISTA
Nombre del Entrevistador: María DanielaTovarFiguera
I. DATOS PERSONALES
Nombre Del Entrevistado: YACD
Edad: 25
Sexo: Femenino
Estudios: Administración – Mención Recursos Humanos
Aspectos Físicos: 1.52 cm de altura, delgada, aspecto limpio, ordenada y ropa adecuada para la ocasión.
II. INFORMACIÓN LABORAL
EMPRESADONDE HALABORADO
TIEMPO
LABORADO
CARGO MOTIVO DEL RETIRO
Torre Grupo Mistral
1 año y 6
meses
Responsablede
Ventas
Reducción de Personal
Torre Fundación Empresas Polar 6 meses
Responsable
Operativo Reducción de Personal
HA TENIDO PERSONAL ACARGO?
TIEMPO DE
DESEMPLEO
ACTIVIDADES DESAROLLADAS
DURANTE ESTE TIEMPO
SI ___ NO__X CUANTASPERSONAS?
___________________ 7 meses Cursos Academicos
III. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

3. III. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
¿Qué estás buscando?
- Mejorar profesionalmenteentodoslosaspectosyaumentarmi valorcomo
profesional
¿Tienesalgunasmetas establecidasa nivel profesional?
- Seguiradquiriendoconocimientosyhabilidades,aprenderyformarme de manera
continuapara llegaradquirirnuevasresponsabilidadeslaborales.
¿Cómo reaccionas ante situacionesde estrés?
- Procuro analizarlasituaciónyabordar losproblemasde lamaneramás eficiente y
eficaz.
¿Creesque tienesla suficiente formaciónpara el puesto?
- Creoque la formaciónacademicaesimportante,pero consideromásútil aprender
trabajandoenun entornoreal
¿Por qué quierescambiar de trabajo?
- Porque misexpectativaslaboraleshancambiadoyestaofertase adapta mejora loque
yo quiero

4. IV. FACTORES
1. APARIENCIAPERSONAL
MALA
DESCUIDADA
ALGO
DESCUIDADA
EN EL VESTIR
Y EN
APARIENCIA
GENERAL
EN GENERAL
LIMPIO Y DE
BUENA
APARIENCIA
MUY
CUIDADOSO
EN SU
ASPECTO,
VESTIDO O
PERSONA
IMPECABLE
EN EL
VESTIR,
PERSONA
ELEGANTE
2.. FORMA DE EXPRESIÓN
CONFUSO NO
SE EXPLICA
BIEN
EXPRESIÓN
POBRE, ALGO
DISPERSO EN
SUS
EXPLICACION
ES
SE DA A
ENTENDER
SIN GRAN
FLUIDEZ
BUENA
EXPRESI
ÓN
LOGICA,
CLARA,
HABLA
CON
FLUIDEZ
HABILIDAD
PARA
EXPRESARS
E,
DINÁMICO
CONVINCE
NTE
3. EDUCACIÓN
FALTA DE
ENTRENAMIEN
TO BÁSICO
PARA EL
PUESTO
NO POSEE LA
EDUCACIÓN
NECESARIA,
PUEDE
MEJORARLA
DENTRO DE
LA EMPRESA
POSEE LA
EDUCACIÓN
NECESARIA
PARA EL
PUESTO
POSEE LOS
CONOCIMIE
NTOS
NECESARIOS
Y ESTA
MEJORAND
OLOS CON
MÁS
ESTUDIO
CONOCIM
IENTOS
EXCEPCIO
NALES
PARA EL
PUESTO
4. INTERES OCUPACIONAL
NO TIENE
NINGUNO
PUEDE
TRABAJAR EN
CUALQUIER
COSA
TIENE POCO
INTERES POR
DETERMINAD
A ACTIVIDAD
DESEA
TRABAJAR
EN UN
PUESTO
PROPIO DE
SU
EXPERIENCIA
HACE
HINCAPIE
POR
COLOCARS
E DENTRO
DE SUS
CONOCIMI
ENTOS
DEFINE
CLARAMENT
E LO QUE
PREFIERE DE
ACUERDO A
SU
ESPECIALIDA
D
5. EXPERIENCIA
NO TIENE
NINGUNA NO
HA
TRABAJADO
TIENE
EXPERIENCIA
MÍNIMA,
CASI NULA
TIENE CIERTA
EXPERIENCIA
, NO
ESPECIFICA
HA
DESEMPEÑA
DO
DISTINTOS
TRABAJOS
SE HA
DEDICADO A
UN MISMO
TRABAJO,
LO CONOCE
BIEN
ES UN
VERDADERO
ESPECIALISTA
6. ESTABILIDAD EN TRABAJOS ANTERIORES
CAMBIOS
CONSTANTES
CAMBIO
VARIAS
HA
CAMBIADO
NO CAMBIA
DE EMPLEO
HA CAMBIADO POR
BENEFICIO

5. DE TRABAJO
SIN MOTIVO
APARENTE
VECES DE
EMPLEO,
DEJANDOSE
LLEVAR POR
OFERTAS
INSEGURAS
PARA
MEJORAR
SIN
MOTIVO,
PERMANEN
CIA
PROMEDIO
2 AÑOS
ECONÓMICO Y
DESARROLLO,
PERMANENCIA 3
AÑOS
7. ACTITUD EN ENTREVISTA
RETRAIDO,
ASOCIAL
UN POCO
TIMIDO Y
RESERVADO
PROPORCIO
NA DATOS
NECESARIOS
PERO NO
EXCESIVO
AMISTOSO,
FACILIDAD
PARA
ESTABLECER
AMISTAD
SOCIABLE, TRATA A
NUEVOS
CONOCIDOS COMO
SI FUERA VIEJOS
AMIGOS
8. POTENCIAL
BAJO, ES
SUMISO Y NO
SE ESFUERZA
REGULAR,
DESEA
PROGRESAR
SIN HACER
MUCHO
ESFUERZO
BUENO
QUIERE
PROGRESAR
Y SE
ESFUERZA,
NECESITA
ENTRENAMIE
NTO
SUPERIOR,
FUERTES
ASPIRACION
ES PARA
TODO SU
DESEMPEÑO
EXCELENTE,
BUSCA
AUTOREALIZAR
SE,
SUPERACIÓN
CONSTANTE.

6. Anexos