1. Es hora de unirnos y movilizarnos en defensa de nuestra convención
Después de 20 días de negociaciones, Sintrateléfonos y ETB no llegaron a un acuerdo sobre el
pliego presentado por el sindicato. A pesar de que la comisión negociadora Sintrateléfonos
manifestó su disposición de prorrogar por otros 20 días las negociaciones, el alcalde Gustavo
Petro y la administración de ETB no aceptaron la prórroga, lo que deja claro que su intención es
arrebatarles a los trabajadores sus derechos convencionales.
Según lo ha explicado el presidente de la empresa, Saul Kattan, la intención de la
administración es que el conflicto llegue a un tribunal de arbitramento para que allí se defina la
suerte de la convención. La administración ha expresado su deseo de eliminar los siguientes
puntos convencionales: colegios, servicio médico, comité paritario disciplinario y club
vacacional. También quedó claro que la administración no quiere acabar con la tercerización
que afecta a trabajadores directos e indirectos, y que tampoco le gusta que los trabajadores
gocen de un buen escalafón que les garantice ascensos e igualdad salarial.
Los mediocres resultados de ETB no se pueden compensar con el recorte de los derechos
laborales. Las cifras demuestran que la gestión de Kattan ha sido mala. En 2012 los ingresos de
la empresa por la venta de servicios de telecomunicaciones disminuyeron en 92 mil millones y
la utilidad operacional cayó un 38%. La participación de la empresa en el mercado también
cayó. En diciembre de 2011, ETB tenía el 16,85% del mercado de internet, pero en el mismo
mes de 2012 la participación cayó al 13,6%. En telefonía fija la empresa perdió 237 mil
usuarios. De no ser por la demanda que ETB le ganó a Comcel, recursos que todavía no han
entrado la empresa, la utilidad neta en 2012 hubiese sido de cerca de 90 mil millones de pesos,
178 mil millones menos que en 2011.
Compañeros y compañeras, nuestra convención está amenazada, pues el alcalde Petro y los altos
ejecutivos de ETB quieren arrebatarnos varios derechos. En las últimas semanas se ha oído un
rumor: que la empresa estaría dispuesta a contratar a un número de trabajadores tercerizados,
pero que estos compañeros no se beneficiarían de la convención, modalidad que se ha puesto en
práctica en el Acueducto. Rechazamos esta propuesta, pues crea trabajadores de primera y
segunda categoría y está dirigida a acabar con la convención.
Ante está preocupante situación, los directivos del sindicato y los trabajadores de base debemos
ser sensatos y dejar las diferencias a un lado, pues lo prioritario es defender nuestra convención.
Nuestro deber es convertir la consigna de la unidad y la movilización en una realidad. No
tenemos otra opción, debemos unirnos y movilizarnos en defensa de los intereses de los
trabajadores.
Este proceso de unidad y movilización debe tener un solo objetivo: exigirle al Alcalde Mayor
que le ordene a sus subalternos en ETB desistir de la denuncia de la convención. La empresa
aún puede retirar el contrapliego y el Alcalde es quien tiene el poder para tomar esta decisión.
Tribuna Obrera tiene grandes diferencias ideológicas con la Junta Directiva de Sintrateléfonos.
Sin embargo, consideramos necesario dejar de lado nuestras diferencias, por lo que hacemos un
llamado a todos los trabajadores, especialmente a los directivos del sindicato, a que nos unamos
y nos movilicemos en defensa de nuestra convención.
TRIBUNA OBRERA