Estacion cuatro
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Este documento presenta un programa de formación para el área de archivo que incluye cuatro cursos con sus respectivos códigos, horas y resultados. Los cursos se enfocan en facilitar el servicio a clientes, producir documentos siguiendo normas técnicas, tramitar documentos de archivo acorde a la normatividad y organizar archivos de gestión de acuerdo a la ley.
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PROGRAMA DE FORMACIÓN
El documento presenta un programa de formación que incluye seis competencias: servicio al cliente, producción de documentos, tramitación de documentos, importancia de archivos, inglés, y una etapa práctica. Las competencias se enfocan en habilidades administrativas como servicio al cliente, producción y tramitación de documentos siguiendo normativas, y organización de archivos; también incluye desarrollo del idioma inglés y una etapa para aplicar los conocimientos adquiridos.
Programna de fromacion
Este documento presenta un programa de formación en organización de archivos. Detalla que la organización de archivos consiste en clasificar, ordenar y asignar documentos según las políticas de cada entidad. Luego enumera varias competencias clave como facilitar el servicio a clientes de acuerdo a las políticas de organización, producir documentos siguiendo la normativa vigente, tramitar documentos de archivo según la ley, y organizar archivos de gestión conforme a las políticas y leyes. También incluye competencias como comprender textos en inglés y prom
Mi programa de formacion
Este documento presenta un programa de formación para Técnico en Organización de Archivos. El programa tiene una duración de 12 meses, con 6 meses de etapa lectiva y 6 meses de etapa productiva. El programa incluye competencias en la producción de documentos siguiendo la normativa, facilitar el servicio a clientes, comprender textos en inglés, tramitar documentos de archivo según la normativa, organizar archivos según la normativa, y promover la interacción adecuada en contextos laborales y sociales.
Ejecución de la información
Este documento lista 12 competencias para el cargo de asistente administrativo. Estas competencias incluyen aplicar tecnologías de información considerando las necesidades de la unidad administrativa, producir documentos siguiendo la normativa vigente, facilitar el servicio a clientes internos y externos de acuerdo a las políticas de la organización, y organizar la documentación y procesar información de acuerdo a las normas legales y necesidades de la organización.
Actividad De Paseo con Sofia
El documento describe las actividades realizadas por Diego Alejandro Matamoros Rodríguez en la plataforma SOFIA PLUS, incluyendo el registro en la plataforma, la ejecución de una formación y la obtención de una certificación. También enumera los resultados de aprendizaje y competencias del programa Tecnólogo Gestión Administrativa.
Ejecucion de la informacion
Este documento lista códigos y descripciones de funciones administrativas. Algunas de las funciones incluyen aplicar tecnologías de información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa, producir documentos siguiendo la normativa vigente, facilitar el servicio a clientes internos y externos, organizar documentación según normas legales y de la organización, y procesar información según las necesidades de la organización. También se enumeran resultados de aprendizaje relacionados con generar soluciones de información, diseñar y administrar bases de
Competencias nuevo
El documento enumera 11 competencias y 5 resultados de aprendizaje que conforman el diseño curricular de un programa de formación. Las competencias se refieren a aplicar tecnologías de información, producir documentos administrativos, facilitar servicio al cliente, organizar documentación y procesar información. Los resultados de aprendizaje incluyen generar soluciones de información, diseñar bases de datos, operar recursos tecnológicos y gestionar sistemas de información.
Plantilla mas trabajo 4
El documento presenta un programa de formación que incluye competencias en servicio al cliente, producción de documentos, tramitación de documentos, organización de archivos e interacción en inglés. Cada competencia incluye un código y breve descripción de las habilidades requeridas. El programa también menciona una etapa práctica.
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PROGRAMA DE FORMACIÓN
El documento presenta un programa de formación que incluye seis competencias: servicio al cliente, producción de documentos, tramitación de documentos, importancia de archivos, inglés, y una etapa práctica. Las competencias se enfocan en habilidades administrativas como servicio al cliente, producción y tramitación de documentos siguiendo normativas, y organización de archivos; también incluye desarrollo del idioma inglés y una etapa para aplicar los conocimientos adquiridos.
Programna de fromacion
Este documento presenta un programa de formación en organización de archivos. Detalla que la organización de archivos consiste en clasificar, ordenar y asignar documentos según las políticas de cada entidad. Luego enumera varias competencias clave como facilitar el servicio a clientes de acuerdo a las políticas de organización, producir documentos siguiendo la normativa vigente, tramitar documentos de archivo según la ley, y organizar archivos de gestión conforme a las políticas y leyes. También incluye competencias como comprender textos en inglés y prom
Mi programa de formacion
Este documento presenta un programa de formación para Técnico en Organización de Archivos. El programa tiene una duración de 12 meses, con 6 meses de etapa lectiva y 6 meses de etapa productiva. El programa incluye competencias en la producción de documentos siguiendo la normativa, facilitar el servicio a clientes, comprender textos en inglés, tramitar documentos de archivo según la normativa, organizar archivos según la normativa, y promover la interacción adecuada en contextos laborales y sociales.
Ejecución de la información
Este documento lista 12 competencias para el cargo de asistente administrativo. Estas competencias incluyen aplicar tecnologías de información considerando las necesidades de la unidad administrativa, producir documentos siguiendo la normativa vigente, facilitar el servicio a clientes internos y externos de acuerdo a las políticas de la organización, y organizar la documentación y procesar información de acuerdo a las normas legales y necesidades de la organización.
Actividad De Paseo con Sofia
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Ejecucion de la informacion
Este documento lista códigos y descripciones de funciones administrativas. Algunas de las funciones incluyen aplicar tecnologías de información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa, producir documentos siguiendo la normativa vigente, facilitar el servicio a clientes internos y externos, organizar documentación según normas legales y de la organización, y procesar información según las necesidades de la organización. También se enumeran resultados de aprendizaje relacionados con generar soluciones de información, diseñar y administrar bases de
Competencias nuevo
El documento enumera 11 competencias y 5 resultados de aprendizaje que conforman el diseño curricular de un programa de formación. Las competencias se refieren a aplicar tecnologías de información, producir documentos administrativos, facilitar servicio al cliente, organizar documentación y procesar información. Los resultados de aprendizaje incluyen generar soluciones de información, diseñar bases de datos, operar recursos tecnológicos y gestionar sistemas de información.
Plantilla mas trabajo 4
El documento presenta un programa de formación que incluye competencias en servicio al cliente, producción de documentos, tramitación de documentos, organización de archivos e interacción en inglés. Cada competencia incluye un código y breve descripción de las habilidades requeridas. El programa también menciona una etapa práctica.
Mi programa de formacion entrada 4
El documento presenta el programa de formación de un individuo. Detalla seis competencias clave que incluyen servicio al cliente, producción de documentos, tramitación de documentos, organización de archivos, interacción en inglés, y una etapa práctica para aplicar los conocimientos adquiridos. Cada competencia incluye un código y breve descripción.
Proceso certificacion competencia laboral 15 julio
El documento resume una reunión sobre el proceso de certificación por competencias laborales para archivistas. Se presentan seis normas de competencia laboral con sus respectivos códigos y elementos. La metodología de evaluación incluye evaluación de conocimiento, desempeño y producto.
Proceso certificacion competencia laboral 15 julio
El documento resume una reunión sobre el proceso de certificación por competencias laborales para archivistas. Se presentan seis normas de competencia laboral con sus respectivos códigos y elementos. La metodología de evaluación incluye evaluación de conocimiento, desempeño y producto.
Ejecución de la Información
El documento lista 10 códigos y denominaciones de funciones administrativas. Estas funciones incluyen aplicar tecnologías de la información considerando las necesidades de la unidad administrativa, producir documentos siguiendo la normativa y legislación vigente, y facilitar el servicio a clientes internos y externos de acuerdo a las políticas de la organización. Otras funciones son organizar documentación y contabilizar operaciones de acuerdo a normas y políticas, e intervenir en el desarrollo de programas de mejora organizacional.
2 punto
El documento lista 10 códigos y denominaciones de funciones administrativas. Estas funciones incluyen aplicar tecnologías de la información considerando las necesidades de la unidad administrativa, producir documentos siguiendo la normativa y legislación vigente, y facilitar el servicio a clientes internos y externos de acuerdo a las políticas de la organización. Otras funciones son organizar documentación y contabilizar operaciones de acuerdo a normas y políticas, e intervenir en el desarrollo de programas de mejora organizacional.
2 competencias a desarrollar
El documento lista 10 códigos y denominaciones de competencias a desarrollar relacionadas con funciones administrativas como aplicar tecnologías de la información, producir documentos siguiendo la normativa, facilitar el servicio a clientes, organizar documentación y procesar información, coordinar actividades del personal, proponer programas de capacitación, contabilizar operaciones y organizar eventos que promuevan relaciones empresariales. También incluye promover la interacción adecuada en contextos laborales y sociales.
Montaña Vanessa R. Pacifica- T.G.A.2
Este documento presenta el sistema de gestión de la calidad y las competencias que se desarrollarán. El programa se enfoca en la línea tecnológica de cliente y la red tecnológica de gestión administrativa y servicios financieros. Se enumeran 11 competencias clave relacionadas con el uso de tecnología de información, producción de documentos, servicio al cliente, organización de documentación, procesamiento de información, mejora organizacional, gestión de recursos humanos, capacitación de personal, contabilidad, organización de eventos y promoci
Ra sistema (3)
Este documento presenta varias habilidades y competencias técnicas agrupadas en cuatro categorías principales: Aplicación de herramientas, realización de mantenimiento, implementación de estructuras y comprensión en inglés técnico. Cada categoría incluye entre 4 y 7 habilidades específicas relacionadas con el uso de herramientas de oficina, bases de datos, programación, ensamblaje de hardware, instalación de software, cableado estructurado y vocabulario técnico en inglés.
Competencias nuevo
El documento enumera 11 competencias y 5 resultados de aprendizaje que conforman el diseño curricular de un programa de formación. Las competencias se refieren a aplicar tecnologías de información, producir documentos administrativos, facilitar servicio al cliente, organizar documentación y procesar información. Los resultados de aprendizaje incluyen generar soluciones de información, diseñar bases de datos, operar recursos tecnológicos y gestionar sistemas de información.
Competencias nuevo
El documento enumera 11 competencias y 5 resultados de aprendizaje que conforman el diseño curricular de un programa de formación. Las competencias se refieren a aplicar tecnologías de información, producir documentos administrativos, facilitar servicio al cliente, organizar documentación y procesar información. Los resultados de aprendizaje incluyen generar soluciones de información, diseñar bases de datos, operar recursos tecnológicos y gestionar sistemas de información.
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2.EJECUCION DE LA INFORMACION
El documento presenta las competencias a desarrollar en el área administrativa, incluyendo competencias en aplicación de tecnologías de información, producción de documentos, servicio al cliente, organización de documentación, procesamiento de información, mejoramiento organizacional, coordinación de talento humano, programas de capacitación, contabilización de operaciones y organización de eventos. Se describen también competencias en promoción de interacción, comprensión e producción de textos en inglés.
COMPETENCIAS Y RESULTADOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÒN
Este documento presenta el perfil de Jessica Paola Reyes Caldas, quien es una tecnóloga en gestión administrativa de la región de Bogotá, Colombia. Detalla las 13 competencias clave del programa de formación de tecnólogo en gestión administrativa, incluidas aplicar tecnologías de la información, producir documentos siguiendo la normativa, facilitar el servicio al cliente, organizar documentación y procesar información.
Programa técnico en asistencia administrativa
El documento proporciona información sobre un programa técnico de Asistencia Administrativa de 12 meses de duración que desarrolla competencias relacionadas con la producción de documentos, el apoyo a sistemas de información contable, el procesamiento de información y la organización de eventos, con el fin de que los estudiantes puedan desempeñarse como asistentes administrativos u ocupaciones similares.
Evidencia2
Este documento presenta las competencias que Angye Lorena Rivera Diaz, una tecnóloga en gestión administrativa, debe desarrollar. Incluye 10 competencias relacionadas con la aplicación de tecnologías de información, la producción de documentos, el servicio al cliente, la organización de documentación, el procesamiento de información, el mejoramiento organizacional, la coordinación de recursos humanos, la capacitación de personal, la contabilización de operaciones y la promoción de relaciones empresariales. Además, incluye una competencia sobre la interacción
Evidencia2
Este documento presenta las competencias que Angye Lorena Rivera Diaz debe desarrollar como Tecnólogo en Gestión Administrativa. Incluye 10 competencias clave relacionadas con aplicar tecnologías de información, producir documentos administrativos siguiendo normas, facilitar el servicio al cliente, organizar documentación, procesar información, mejorar procesos organizacionales, coordinar talento humano, proponer capacitación, contabilizar operaciones y promover relaciones empresariales.
Evidencia2
Este documento presenta las competencias que Angye Lorena Rivera Diaz debe desarrollar como Tecnólogo en Gestión Administrativa. Incluye 10 competencias clave relacionadas con aplicar tecnologías de información, producir documentos administrativos siguiendo normas, facilitar el servicio al cliente, organizar documentación, procesar información, mejorar procesos organizacionales, coordinar talento humano, proponer capacitación, contabilizar operaciones y promover relaciones empresariales.
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdf
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
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Estacion cuatro
- 1. MI PROGRAMA DE FORMACION
- 2. COD PROYECTO: 664272 COD PROGRAMA:134401 VERSION DEL PROGRAMA:101 NOMBRE DEL PROYECTO: Aplicación vigente en la organización de archivo COMPETENCIA 23 RESULTADOS: La ley 594 del 2000 regula la función archivista y administrativa proyecta los documentos que se requieren en un técnico y demanda de los documentos
- 4. COD:210601010:Facilitar el servicio a los clientes Internos y externos desacuerdo con las políticas de la organización 92 horas COD210601001:Producion de documentos se producen documentos que se originen de las funciones administrativas siguiendo las normas técnicas y la norma vigente 240 Horas RESULTADO Redactar, trascribir, COD250601001:Tramitar Documentos de archivo de acuerdo con la normatividad vigente política i institucional 60 Horas COD250601029:Organización archivos de gestión de acuerdo con la normatividad vigente 320 Horas